早教崗位要求15篇

第1篇 早教老師崗位職責(zé)任職要求

早教老師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織開展教學(xué)活動，及時反饋教學(xué)問題與建議;

2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作，并積極引導(dǎo)家長及時反饋問題及建議;

3、與課程顧問定期溝通，了解家長及學(xué)生的情況;

4、負責(zé)教案的管理與維護;

5、會員服務(wù)及維護;

6、教室及設(shè)備的維護和管理;

7、配合相關(guān)部門開展市場活動的設(shè)計，實施。

任職要求:

1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，本科以上優(yōu)先考慮(含應(yīng)屆畢業(yè)生);

2、有基本的音樂素養(yǎng)，能夠教授音樂樂器課程。有美術(shù)、舞蹈、書法、體育等方面特長更佳;

3、性格活潑開朗有趣，喜歡孩子、有愛心、責(zé)任心和親和力;

4、善于語言表達和人際溝通，有較強的課堂管理和家長溝通的能力;

5、有早教教育工作經(jīng)驗，或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

第2篇 早教經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

早教經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、組織制定1-6歲早教類產(chǎn)品課程體系搭建;

2、負責(zé)課程形式設(shè)計，含教案編寫、授課安排、用戶跟蹤服務(wù)等;

3、負責(zé)所研發(fā)課程的線上示范腳本編寫;

4、跟進配套教具的設(shè)計方案及落地開發(fā);

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷研發(fā)和迭代產(chǎn)品;

6、基于用戶反饋和運營的數(shù)據(jù)，輸出課程優(yōu)化方案，協(xié)助產(chǎn)品運營。

任職條件

1、全日制本科及以上，學(xué)前教育或教育學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、有互聯(lián)網(wǎng)課程研發(fā)思維和實際經(jīng)驗者，具用戶思維者優(yōu)先;

3、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，工作積極主動、責(zé)任心強;

4、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強，具有創(chuàng)新意識和鉆研精神;

5、有較強的溝通能力、團隊合作意識

第3篇 早教總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

早教總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

第4篇 早教親子老師崗位職責(zé)任職要求

早教親子老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、3歲及以下孩子分級別授課;

2、認真上課以及與孩子家長溝通上課情況;

3、協(xié)助課程相關(guān)行政、培訓(xùn)講座及顧問服務(wù);

4、維護課程材料教具及教案的質(zhì)量;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷，幼教、學(xué)前教育、音樂、美術(shù)等專業(yè)教育背景優(yōu)先;

2、喜歡孩子，有耐心、愿意和孩子互動、溝通，有心從事教育行業(yè);

3、個性開朗活潑，親和力強、成熟且具有團隊精神，具備自我激勵、積極且正面的態(tài)度;

4、具備一定的服務(wù)精神，愿意多與家長溝通，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

5、可以在一定壓力的環(huán)境下工作;

6、具有良好的中文溝通能力和語言表達能力;

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗或英語口語良好者優(yōu)先。

第5篇 早教運營崗位職責(zé)任職要求

早教運營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 早教中心日常運營管理;

2 每月早教中心銷售業(yè)績管理及分析;

3 銷售團隊招聘、培訓(xùn)、協(xié)助銷售完成簽單和銷售目標(biāo);

4、負責(zé)教師隊伍組管理，教師關(guān)鍵技能培訓(xùn)，幼兒園突發(fā)事件處理;

5 學(xué)員日常服務(wù)管理;

6市場推廣和挖掘渠道;

7早教中心活動策劃和執(zhí)行.

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有一定英語基礎(chǔ);

3、具有早教中心、幼兒園等幼教行業(yè)機構(gòu)管理經(jīng)驗。崗位職責(zé):

1 早教中心日常運營管理;

2 每月早教中心銷售業(yè)績管理及分析;

3 銷售團隊招聘、培訓(xùn)、協(xié)助銷售完成簽單和銷售目標(biāo);

4、負責(zé)教師隊伍組管理，教師關(guān)鍵技能培訓(xùn)，幼兒園突發(fā)事件處理;

5 學(xué)員日常服務(wù)管理;

6 市場推廣和挖掘渠道;

7早教中心活動策劃和執(zhí)行.

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有一定英語基礎(chǔ);

3、具有早教中心、幼兒園等幼教行業(yè)機構(gòu)管理經(jīng)驗。

第6篇 早教崗位職責(zé)任職要求

早教崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1.負責(zé)店面整體運營管理工作; 2.負責(zé)店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責(zé)市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好學(xué)校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準(zhǔn)則及業(yè)績考核; 6.負責(zé)學(xué)校的招生，教學(xué)管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。崗位職責(zé): 1.負責(zé)店面整體運營管理工作; 2.負責(zé)店內(nèi)全體員工的工作安排和管理; 3.負責(zé)市場品牌推廣; 4.全面主抓教職人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好學(xué)校整體的全年運營計劃; 5.全面主抓市場、銷售人員的行為準(zhǔn)則及業(yè)績考核; 6.負責(zé)學(xué)校的招生，教學(xué)管理。任職資格: 1.地方性早教品牌，經(jīng)營良好一級需求;全國前十早教品牌，經(jīng)營良好二級需求;k12教育連鎖品牌三級需求; 2.早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理5年以上經(jīng)驗，同崗位1年以上經(jīng)驗; 3.工作積極主動，并有很強的執(zhí)行力。

早教崗位

第7篇 早教銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

早教銷售顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成每月的銷售指標(biāo)。

2、參與和支援相關(guān)銷售和市場活動。

3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護。

4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見。

背景:

1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長。

2、熱衷于與人溝通。

3、銷售是你的興趣，bonus是你的目標(biāo)。

4、你享受多元文化的工作環(huán)境。

5、你為人誠信，對于目標(biāo)堅持不懈。

任職資格:

1、大學(xué)?？苹蛘咭陨蠈W(xué)歷。

2、二年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。

第8篇 成長顧問/課程咨詢員（銷售 早教）崗位職責(zé)要求

職位描述：

你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；

你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！

月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

職位描述：

1．負責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；

3．完成公司指定的銷售目標(biāo)；

4.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

5、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；

崗位職責(zé)要求要求：

1、性格開朗、工作積極主動、對生活充滿熱情，親和力強；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

4、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

5、有1年以上直接銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、有能力處理客戶投訴問題，并維護客戶關(guān)系；

7、能接受周末上班；

第9篇 金寶貝早教顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待來電、來訪的客戶，介紹其適合的早教課程，并配合老師做好試聽工作；

2、完成銷售任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績達成及可持續(xù)性增長；

3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護跟蹤；

4、配合總部及中心市場完成推廣活動；

5、關(guān)注孩子成長，為會員提供早教咨詢服務(wù)；

6、熟知公司課程，了解市場競爭品牌。

入職要求：

1、 熱愛教育行業(yè)，具有愛心和耐心，喜歡和小朋友在一起；

2、 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、人際交往能力及團隊合作精神；

3、 具有不斷自我提升的愿望，學(xué)習(xí)能力強；

4、 自信、樂觀、親和力強，具有良好的客戶服務(wù)意識和銷售意識。

第10篇 早教英語教師崗位職責(zé)任職要求

早教英語教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.高質(zhì)量的完成課程的教授;

2.教學(xué)設(shè)備的維護和管理;

3.成為家長可信賴的資源;

4.負責(zé)品牌形象的傳遞。

職位要求:

1.本科或以上(英語專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);

2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;

3.優(yōu)秀的英語口語能力，唱歌好優(yōu)先考慮;

4.能夠承受相應(yīng)的工作壓力;

5.身體健康，積極，精力充沛;

6.優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團隊合作精神;

7.為人正直，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

8.具有強烈的自我推動力和目標(biāo)感;

9.風(fēng)趣活潑，有幽默感;

10.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。

第11篇 早教教師崗位職責(zé)任職要求

早教教師崗位職責(zé)

早教幼教教師 南京懿博文化藝術(shù)交流有限公司 南京懿博文化藝術(shù)交流有限公司，懿博 1、根據(jù)總部提供的教案，高質(zhì)量完成課程的教授;實施教學(xué)計劃; 2、環(huán)境維護及研發(fā)課程;能夠培訓(xùn)內(nèi)部新任職的早教老師; 3、教學(xué)設(shè)備的維護和管理;根據(jù)課程需求布置教室教具、教案管理; 4、了解0-6歲各年齡段寶寶的生長發(fā)育特點，啟發(fā)引導(dǎo)孩子的思考及行為能力; 5、觀察孩子的潛能，給予孩子適時的差異化協(xié)助; 6、與家長做聯(lián)系，溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進步程度，維護客戶關(guān)系; 7、協(xié)助中心市場部、銷售部進行相關(guān)的課程宣傳活動，完成中心內(nèi)外部市場推廣活動; 8、配合總部教學(xué)研發(fā)部進行課程的品質(zhì)和內(nèi)容提升; 9、整合各類資源，控制早教成本; 10、參加執(zhí)行并積極配合支持早教中心內(nèi)外部活動; 11、發(fā)展及維護客戶關(guān)系和客戶的售后服務(wù); 12、配合中心其他部門的工作開展;

第12篇 英語早教崗位職責(zé)任職要求

英語早教崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.高質(zhì)量的完成課程的教授;

2.教學(xué)設(shè)備的維護和管理;

3.成為家長可信賴的資源;

4.負責(zé)品牌形象的傳遞。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);

2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;

3.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英文水平不低于cet6/tem4;

10.具有兒童教育行業(yè)(0-13歲)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第13篇 早教課程銷售崗位職責(zé)任職要求

早教課程銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成每月的銷售指標(biāo)

2、參與和支援相關(guān)銷售和市場活動

3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護

4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見，陪伴及促進家庭的成長

任職要求:

1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長

2、熱衷于與人溝通，大專以上學(xué)歷，熟悉ms office辦公軟件

3、銷售是你的興趣!

4、你為人誠信，對于目標(biāo)堅持不懈

5、你享受多元化的工作環(huán)境

第14篇 早教/成長顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰(zhàn)；

你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；

你必須善于情感營銷，關(guān)鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。

你挑戰(zhàn)的下一個崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)” ！

月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險一金

職位描述：

1．負責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；

2．組織接待來訪家長，向?qū)殞毤议L說明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的問題；

3.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；

4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

5、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；

崗位職責(zé)描述崗位要求要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；

2、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長期發(fā)展；

3、熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬以上；

4、能接受周末上班；

第15篇 早教中心銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、具備為客戶（家長/孩子）著想的服務(wù)意識，擁有強烈的銷售意識；

2、勤奮務(wù)實，有不斷學(xué)習(xí)的能力和意愿；

3、喜歡與孩子們的相處，愿意真正站到家長和孩子的角度考慮為他們解決問題并給出建議；

崗位職責(zé)：

1、完成每月的銷售指標(biāo)；

2、參與和支援相關(guān)市場活動；

3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護；

4、對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見。

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