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倉儲崗位要求15篇

發(fā)布時間:2023-02-25 13:30:05 查看人數(shù):41
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倉儲崗位要求

第1篇 倉儲崗位職責任職要求

倉儲崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務招商年度經(jīng)營指標,制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務流程;

3.負責市場開拓與維護,指導參與各種招商談判,帶領團隊完成既定招商任務;

4.負責組織開展市場調研、分析工作,參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化,及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責記錄客戶檔案,整理客戶資料,定期回訪客戶;

負責完善招商團隊搭建,團隊管理、培訓、考核。

任職要求:

1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理相關專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務管理模式,具備業(yè)務開發(fā)能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;

4.具有較強的組織協(xié)調、溝通領導能力及優(yōu)秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力,執(zhí)行力。

第2篇 倉儲統(tǒng)計員崗位職責任職要求

倉儲統(tǒng)計員崗位職責

倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司,國軒 1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù),分類,打包;

2、部分單據(jù)錄入 核對數(shù)據(jù) ;

3、核對系統(tǒng)賬務,部分系統(tǒng)出賬,對接倉管,采購,財務;

4、簡單分析數(shù)據(jù),預警,輸出報表;

5、部分文員工作;

6、按時完成部門領導交辦的其他工作任務;

任職條件:

1、年齡23-45歲,男女不限,大專以上學歷;

2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定,了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;

3、辦公電腦軟件運用熟練,能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);

4、對數(shù)字敏感,有統(tǒng)計意識;

5、工作中有團隊意識,有責任心,主動性強,且在公司和部門的培訓指導下能夠獨立完成公司下達的工作任務。

第3篇 立體倉儲系統(tǒng)規(guī)劃工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

1、負責項目售前技術支持,全面了解項目信息;

2、負責項目方案規(guī)劃設計,制定符合公司導向且滿足客戶需求的技術方案;

3、熟悉市場同類產(chǎn)品特性,完成產(chǎn)品選型工作;

4、負責技術協(xié)議擬定,協(xié)助銷售工程師制作技術標書;

5、參與項目商務投標工作,負責項目技術述標;

6、負責項目實施跟蹤,指導設備裝配調試,協(xié)助做好客戶溝通;

7、負責向客戶提供技術答疑及售后培訓服務;

8、定期進行內部技術交流與,并為相關部門提供產(chǎn)品技術培訓;

9、熟練掌握相關法律法規(guī),不斷學習周邊產(chǎn)品與技術;

10、根據(jù)公司需要,編寫和整理行業(yè)市場及產(chǎn)品方案,對新產(chǎn)品開發(fā)提出合理化建議;

11、領導布置的其他任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,物流工程、機械工程或自動控制等相關專業(yè);

2、三年以上立體倉庫系統(tǒng)集成規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗;

3、較強的語言表達和溝通協(xié)調能力;

4、熟練使用auto cad等繪圖軟件和辦公軟件;

5、身體健康,為人謙和,細心嚴謹,能夠適應出差;

6、有輸送系統(tǒng)或自動化物流領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 智能倉儲項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1.負責協(xié)調每個項目的方案設計、可行性論證、優(yōu)化和確認,包括項目部的全部設計和技術工作;

2.負責建立項目設計和實施標準體系,協(xié)調跟進整個項目進度,檢查落實,定期向總經(jīng)理報告項目情況;

3.主持編制項目設計、實施進度,并貫徹施行;

4.協(xié)助領導對供應商的考察、認定以及工藝質量監(jiān)控;

5.審定新技術、新工藝、新設備的實施方案;

6.審核各項目工程師的組織設計與施工方案,并協(xié)調各分包商之間的技術問題;

7.督促各分包商嚴格執(zhí)行項目實施質量計劃和單項施工方案與設計;

8.組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關,進行新方案的研究論證,確保項目的智能化程度和經(jīng)濟效益;

9.組織相關人員對分包商供應商所提供材料、設備等的供貨質量、施工質量進行監(jiān)督和驗收;

10.主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織項目技術總結;

11.領導交代的其他事務。

崗位要求:

1.機械或專業(yè)相關專業(yè)本科及以上;

2.智能倉儲集成項目設計經(jīng)驗5年以上;

3.熟悉倉儲行業(yè)集成項目各板塊主要功能、原理、結構、控制軟件等;

4.熟悉主要行業(yè)物流倉儲基本結構和實施特點;

5.熟悉demo 3d 、solidworks auto-cad等軟件;

6.有項目管理、跟進能力,有組織協(xié)調能力,較強的溝通能力;

7.有責任心,做事有條理。

第5篇 倉儲運營部-毛豆新車運維專員9943崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

負責質量風險的識別與控制計劃編制、實施、維護;

負責倉儲場地車輛質損的監(jiān)測、分析;

負責倉儲場地車輛質損改進、依據(jù)倉儲場地實際情況、質量表現(xiàn)、制定明確的改進目標與改進計劃,并監(jiān)督與指導各部門的質量改進與標準化;

主導解決重大批量質量問題,輸出質量總結報告;

商品車外觀質量控制和質量監(jiān)督;

油漆audit審核;

油漆bir問題跟蹤;

編制油漆質量控制文件;

參與生產(chǎn)過程中問題的分析和解決;

產(chǎn)品質量問題整改及持續(xù)改進推動;

崗位要求:

大專以上學歷,專業(yè)不限;

2年以上工作經(jīng)驗,有車企或4s店車輛維修、質量管理方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

工作踏實、細心,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和責任心;

能靈活解決工作中遇到的問題并能承受一定工作壓力;

能吃苦耐勞、積極好學;熟練制作ppt,e_cel,有應用文件寫作能力優(yōu)先考慮。

第6篇 倉儲及物流自動化專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、設計終端物流自動化整體架構與應用方案,并組織資源落實,實現(xiàn)確定的業(yè)務自動執(zhí)行。

1、負責自動化技術在全球物流領域的應用及解決方案的規(guī)劃、制作與實施,持續(xù)提升運作效率與質量

2、對自動化技術應用進行執(zhí)行管理,包括流程建設、技術交流、技術適配、項目實施以及全生命周期管理

3、參與供應鏈物流變革項目,負責自動化物流網(wǎng)絡總體技術架構設計,提升物流數(shù)字化與自動化水平。

任職要求:

業(yè)務技能要求:

1、熟悉物流自動化技術體系與架構,了解行業(yè)相關標準;

2、深刻理解現(xiàn)代物流業(yè)務與發(fā)展,規(guī)劃華為物流技術發(fā)展路線與實施路標;

專業(yè)知識要求:

1、熟悉物流自動化/物聯(lián)網(wǎng)相關技術趨勢,能夠獨立設計、實施、優(yōu)化大中型倉庫或物流作業(yè)自動化、數(shù)字化方案;

2、具備較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通及分析能力;

3、較好英文能力,聽說讀寫無障礙。

第7篇 電商倉儲專員崗位職責任職要求

電商倉儲專員崗位職責

電商倉儲物流專員 優(yōu)趣匯 優(yōu)趣匯(上海)供應鏈管理有限公司,優(yōu)趣匯職責描述:

1、負責制作每月的進銷存報表;

2、通過erp系統(tǒng)處理日常分倉配貨,對接第三方倉庫物流,管理協(xié)調出入庫,核對倉儲物流費用等事宜;

3、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、有倉庫物流經(jīng)驗優(yōu)先;

2、能熟練使用e_cel報表;

3、擁有良好的執(zhí)行力、學習能力、溝通能力;對事認真負責,態(tài)度端正,有強烈的責任感;抗壓力強。

第8篇 倉儲履約經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊,樹立團隊良好價值觀,負責區(qū)域團隊的日常事務管理,以及員工的績效評估、崗位調整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施;確保組織健康發(fā)展;

2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃,組織實施和落實,對業(yè)務指標、服務指標、成本指標負責;

3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設,以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內收、發(fā)、存的流程銜接,并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案;

4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施,優(yōu)化運輸路線,沉淀物流數(shù)據(jù),進行物流成本的有效控制。

5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護,協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務事宜,制定大區(qū)售后應急預案和投訴的處理,負責與公司各部門的協(xié)調與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務支持資源,促進銷售團隊完成銷量目標。

職位要求:

1、大學本科及以上學歷,5年以上汽車行業(yè),或供應鏈相關領域工作經(jīng)驗;

2、熟悉供應鏈各個環(huán)節(jié)把控,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力,認可公司價值觀,自驅型人格,具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識;

4、可以承受高強度的工作壓力。適應調動者優(yōu)先;

第9篇 電商倉儲經(jīng)理崗位職責任職要求

電商倉儲經(jīng)理崗位職責

電商倉儲物流經(jīng)理 1、主持公司倉儲經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司倉儲經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施;

2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預報告;

3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合,使資源利用最大化;

4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務,包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算,并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調整;

5、完善庫房管理的各項流程和標準,建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作;

6、控制倉儲成本,負責庫存商品的有效管控;

7、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤培養(yǎng);

9、倉儲突發(fā)事件處理,現(xiàn)場7s管理等;

10、建立優(yōu)秀的管理團隊,負責內部人員的管理和行政事務的處理,不斷提高物流管理水平和員工技能; 1、需要3年以上電商倉儲管理經(jīng)驗;

2、熟悉快消品、食品行業(yè)倉儲管理者優(yōu)先。 1、主持公司倉儲經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司倉儲經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施;

2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預報告;

3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運營需求對有關的資源進行整合,使資源利用最大化;

4、保障倉儲物流部門高效運營和完成公司下達的指標任務,包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標準作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務預算,并結合公司的發(fā)展狀況作出相應的調整;

5、完善庫房管理的各項流程和標準,建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作;

6、控制倉儲成本,負責庫存商品的有效管控;

7、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

8、將規(guī)章制度落實到培訓工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤培養(yǎng);

9、倉儲突發(fā)事件處理,現(xiàn)場7s管理等;

10、建立優(yōu)秀的管理團隊,負責內部人員的管理和行政事務的處理,不斷提高物流管理水平和員工技能;

第10篇 倉儲組長崗位職責任職要求

倉儲組長崗位職責

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崗位職責:

1.落實倉儲管理的各項規(guī)章制度,負責倉庫收貨、上架、揀貨、發(fā)貨等日常運營工作;

2.商品日常進出庫的監(jiān)控及管理,確保收發(fā)貨準確、及時,庫存賬目相符;

3.倉庫臨期/超期庫存、殘次商品定期匯總,跟進處理進度并及時反饋;

4.負責物流配送的跟蹤落實,及時反饋,與各部門對接,耐心接受咨詢,迅速反饋意見和建議,解決在跟蹤落實過程中存在的問題;

5.完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷

2.二年以上倉儲物流相關領域工作經(jīng)驗,1年以上組長或主管經(jīng)驗;

3.具備較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力

第11篇 倉儲培訓崗位職責任職要求

倉儲培訓崗位職責

職責描述:

1,根據(jù)倉儲操作的sop和有關的技能標準創(chuàng)建相應的培訓ppt和管理類資料,

2,根據(jù)sop和培訓資料對各倉管理人員和操作進行培訓。

3,建立培訓體系和培訓機制,并跟蹤實施結果。

4,通過數(shù)據(jù)分析對整個倉庫的人員進行多技能的培訓;

5,持續(xù)挖掘標準文件和標準文件的管控并確保現(xiàn)場的標準文件是最新的;

6,對培訓結果進行考核。

任職要求:

1,全日制本科以上學歷;。

2,有倉儲sop編寫和培訓的經(jīng)驗。

3,熟悉wms系統(tǒng)和倉庫的流程。

4,能熟練運用office等辦公軟件。

5,有一定的數(shù)據(jù)分析、任務分解、項目管理能力。

6,良好的溝通技巧,思維清晰,善于表達,可承擔較大壓力,有處理突發(fā)問題的能力。

7,有知名的大型電子商務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 倉儲保管員崗位職責任職要求

倉儲保管員崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的sop,確保倉庫作業(yè)順利進行;

2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;

3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;

4、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;

5、負責相關單證的保管與存檔;

6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;

7、部門主管交辦的其它事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷,物流倉儲類、統(tǒng)計類、會計類相關專業(yè);

2、1年以上相關領域實際業(yè)務操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉倉庫進出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;

4、熟悉電腦辦公軟件操作;

5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

第13篇 倉儲理貨員崗位職責任職要求

倉儲理貨員崗位職責

倉管員/理貨員/倉儲專員/配貨員 杭州澤遠服飾有限公司 杭州澤遠服飾有限公司,澤遠 1.負責所管轄區(qū)域成品的收、發(fā)、存管理,定置、定位擺放物品,做到賬、物一致

2.負責貨品出入庫掃描數(shù)據(jù)核對工作

3.負責單據(jù)整理、數(shù)據(jù)匯總與分析

4.負責審查出庫手續(xù)的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

5.負責貨架貨品、存放貨品數(shù)據(jù)異議盤查

6.完成領導交辦的臨時任務

任職要求:

1.高中以上學歷

2.有良好的溝通協(xié)調能力,吃苦耐勞

3.工作嚴謹認真,遵守公司的各項規(guī)章制度

4.熟悉電腦,能熟悉操作日常辦公軟件

5.有一年以上成品倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第14篇 物流倉儲采購崗位職責任職要求

物流倉儲采購崗位職責

工作職責:

1、 根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價,與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改;

2、 負責本部門的合同申請、保管,建立合同管理臺賬,對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計,完善部門合同檔案管理;

3、 供應商關系管理與維護,生產(chǎn)計劃跟蹤,負責供應商月結款項的申請,及時跟進款項到賬情況,管理供應商賬期。

任職資格:

1、要求全日制本科及以上學歷,2年以上采購和結算相關工作經(jīng)驗,具有招標工作經(jīng)驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神,解決問題能力,良好的抗壓能力。

第15篇 倉儲工程崗位職責任職要求

倉儲工程崗位職責

崗位職責:

1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;

2、負責項目實施現(xiàn)場管理工作,對現(xiàn)場的施工進度、施工質量、施工安全負直接責任;

3、負責項目進度管理和質量控制,領導項目團隊準時、優(yōu)質實現(xiàn)項目目標;

4、協(xié)調解決專業(yè)技術問題,深入領會設計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;

5、負責設計變更溝通和工程量的確認;

6、負責材料和設備到場的確認檢查,監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;

7、有較強的協(xié)調能力,可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況,協(xié)調調用工地內部及外部資源確保項目順利推進;

8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調試、培訓、移交工作;’

任職要求:

1、大學本科及以上學歷。

2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程,熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件,有較強的文檔編寫能力和文字表達能力,能獨立根據(jù)項目需求, 制定詳細的項目計劃,量化并合理分配任務、

3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經(jīng)驗,可適應經(jīng)常出差。

根據(jù)公司戰(zhàn)略、營運發(fā)展規(guī)劃及庫房場地發(fā)展規(guī)劃,負責新建場地或舊倉改造搬遷等項的目啟動、實施、管理、驗收工作。

崗位職責:

1、負責項目立項和啟動及執(zhí)行;

2、負責項目實施現(xiàn)場管理工作,對現(xiàn)場的施工進度、施工質量、施工安全負直接責任;

3、負責項目進度管理和質量控制,領導項目團隊準時、優(yōu)質實現(xiàn)項目目標;

4、協(xié)調解決專業(yè)技術問題,深入領會設計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化提出建議;

5、負責設計變更溝通和工程量的確認;

6、負責材料和設備到場的確認檢查,監(jiān)督供應按照合格的工藝及合格的材料和設備進行安裝施工;

7、有較強的協(xié)調能力,可能根據(jù)現(xiàn)場實際情況,協(xié)調調用工地內部及外部資源確保項目順利推進;

8、參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調試、培訓、移交工作;’

任職要求:

1、大學本科及以上學歷。

2、項目管理、工程管理、工業(yè)工程、物流工程,熟練使用autocad、e_cel軟件等辦公軟件,有較強的文檔編寫能力和文字表達能力,能獨立根據(jù)項目需求, 制定詳細的項目計劃,量化并合理分配任務、

3、三年以上物流相關行業(yè)庫房場地項目實施經(jīng)驗,可適應經(jīng)常出差。

倉儲崗位要求15篇

職位描述:1、負責項目售前技術支持,全面了解項目信息;2、負責項目方案規(guī)劃設計,制定符合公司導向且滿足客戶需求的技術方案;3、熟悉市場同類產(chǎn)品特性,完成產(chǎn)品選型工作;4、負責技術協(xié)議擬定,協(xié)助銷售工程師制作技術標書;5、參與項目商務投標工作,負責項目技術述標;6、負責項目實施跟蹤,指導…
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