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第1篇 工程運營主管崗位職責任職要求
工程運營主管崗位職責
職責描述:
1、參與區(qū)域公司內部運營管理體系建設;
2、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內外部環(huán)境，設計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略;
3、協(xié)調區(qū)域公司內部工作及區(qū)域集團對接工作;
4、參與編制公司年度經營計劃，包括經營指標、目標責任書;
5、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核;
6、工程運營第三檢測的更進與督辦;
7、參與公司的運營情況相關分析，并撰寫專題分析報告。
8、接受區(qū)域公司領導安排的其他臨時性工作，處理緊急突發(fā)的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷，工程管理、項目管理相關專業(yè);
2、房地產公司4年以上經驗，熟悉地產項目開發(fā)流程及產業(yè)鏈運轉;
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件，ppt制作能力較強;
4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執(zhí)行力突出。
工程運營主管崗位
第2篇 論壇運營主管崗位職責任職要求
論壇運營主管崗位職責
職責描述:
1.負責各論壇的整體管理、策劃、統(tǒng)籌、宣傳、組織，主要包括會議的調研、策劃、嘉賓邀約、聽眾組織、媒體宣傳、現(xiàn)場會務管理等事項;
2.負責會議的對外合作、協(xié)調、實施，具體包括:與各大專業(yè)媒體、其他政府、投融資機構等相關會議合作意向，并最終落實與執(zhí)行到位;
3.開拓合作伙伴，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;
4.負責各項論壇、發(fā)布會等活動的會務策劃方案;
5.與其他各部門的溝通和協(xié)調工作以及領導交辦的其他事務。
任職要求:
1.大?；虮究埔陨蠈W歷，兩年以上的活動、會議組織策劃和現(xiàn)場執(zhí)行工作經驗
2.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3.具有良好的溝通表達能力和強烈客戶服務意識;
4.誠實守信， 愛崗敬業(yè)， 良好的團隊精神及市場開拓力;
5.思維活躍有創(chuàng)造性，有責任感。
論壇運營主管崗位
第3篇 生產運營主管崗位職責任職要求
生產運營主管崗位職責
生產運營主管 食品行業(yè) (南京西路 烘焙 咖啡 英文匯報 外資企業(yè)) key responsibilities
? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product
? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.
? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs
? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.
? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving
requirements:
? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment
? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.
? ability to communicate effectively both orally and in writing.
? possess analytical and problem solving skills.
? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.
key responsibilities
? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product
? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.
? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs
? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.
? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving
requirements:
? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment
? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.
? ability to communicate effectively both orally and in writing.
? possess analytical and problem solving skills.
? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.
生產運營主管崗位
第4篇 樓層運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；
2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。
3.根據(jù)商場管理條例等相關規(guī)定和本職位的權限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務申請單等。
4.指導、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準確、完整和及時。
5.完成上級領導交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.
職位要求：
1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關經驗
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關法律、法規(guī)
5、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。
6、熟練使用辦公軟件
項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)
第5篇 渠道運營主管崗位職責任職要求
渠道運營主管崗位職責
渠道運營主管(急) 杭州有朋網(wǎng)絡技術有限公司 杭州有朋網(wǎng)絡技術有限公司，有朋 1. 了解外部大流量平臺，熟悉平臺規(guī)則機制，了解平臺店鋪及商品的運營及推廣方式。
2. 負責外部渠道合作洽談，整合資源發(fā)散思考各種合作可能，不斷創(chuàng)新合作模式，以gmv為目標，爭取渠道資源。
3. 策劃并執(zhí)行相關推廣活動，通過有效運營手段提升關鍵指標，負責與平臺小二對接，有獨立規(guī)劃商品運營方案和營銷計劃能力，與公司各部門高效協(xié)作。
4. 負責店鋪后臺維護管理，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)即使調整店鋪商品、活動，不斷嘗試新的營銷方式。
崗位要求:
1. 2年以上具有微信公眾號、微店、阿里系、網(wǎng)易平臺、京東、一條、頭條等渠道運營經驗者優(yōu)先。
2. 對傳統(tǒng)文化感興趣，具備一定的審美與選品能力。思維活躍，有創(chuàng)新意識，具有線上活動組織策劃能力。
3. 敢拼敢干，有強烈的事業(yè)心及執(zhí)行力，較強的公關和談判能力。
4. 較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有團隊精神，溝通和協(xié)調能力較強，具有強烈的目標達成意識。
渠道運營主管崗位
第6篇 aftersales training operation supervisor售后培訓運營主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
aftersales training operation supervisor售后培訓運營主管
a. responsibilities職責
1. aftersales training system and policy optimization
售后培訓體系及政策優(yōu)化
2. dealer training process creation and optimization
經銷商培訓流程創(chuàng)建及優(yōu)化
3. training course structure construction and implementation
培訓課程架構搭建及實施
4. aftersales cross function communication and coordination
售后各業(yè)務板塊培訓溝通及協(xié)調
5. dealer training coordination
經銷商培訓事宜協(xié)調
6. training effectiveness evaluation and optimization
培訓效果評估及優(yōu)化
7. training knowledge base setting up and maintenance
建立及維護售后培訓知識庫
b. requirements 要求:
1. industry background:
行業(yè)背景 ? training e_perience≥5years 5年及以上培訓有關的工作經驗
? work e_perience ≥8years 工作經驗8年及以上
2. knowledge and skills:
知識技能 ? strong training structure and process related
熟悉培訓體訓及相關流程
? understanding aftersales business
了解汽車售后業(yè)務
? good communication and comprehension skill
良好的交流及理解能力
? teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary
團隊協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維
3. education / training:
教育/培訓 ? bachelor degree or above
? ?？萍耙陨?/p>
4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills
中英文語言讀寫能力流利
? ms office
熟練使用辦公軟件
5. language skills語言: ? english英文; chinese中文
6. working location地址: ? shanghai 上海
第7篇 sem運營主管崗位職責任職要求
sem運營主管崗位職責
sem/seo運營主管 北京佳宸弘生物技術有限公司 北京佳宸弘生物技術有限公司，佳宸弘 負責制定自身品牌年度搜索推廣的策略和目標;
根據(jù)策略和目標制定相應的階段性的搜索推廣計劃(包括百度sem、seo及其它)，并負責實施;
負責百度等平臺搜索推廣帳號的操作及優(yōu)化，包括并不限于帳戶搭建、關鍵字的選擇及添加、外鏈的發(fā)布、文案的編寫等工作;
嚴格選擇并管理供應商，確保計劃的有效實施;
定期提供數(shù)據(jù)分析報告。
任職資格:
本科及以上學歷，市場營銷、計算機、信息管理等相關專業(yè);
3年及以上相關工作經驗;
熟悉百度等搜索平臺的原理及工作方式，2年以上百度搜索優(yōu)化相關經驗，熟悉sem/seo的規(guī)則并擁有相關資格證書者優(yōu)先;
具有較強計劃與執(zhí)行能力、邏輯分析能力;有一定的文字功底，具有很好的溝通協(xié)調能力;有較強的責任心、學習能力。
第8篇 車輛運營主管崗位職責任職要求
車輛運營主管崗位職責
崗位職責:
1、對于所負責轄區(qū)的車輛運營效率負責，工作內容包括但不限于投放點規(guī)劃，車輛投放、調度、車輛運維，活動運營等
2、對于車輛運維人員管理，合理分配工作任務，促進車輛運營效率的達成，降低運營成本。
3、收集競爭對手信息，實時掌握競爭對手動態(tài)，并提供競爭參考建議;
任職要求:
1、有bd等商務經驗，互聯(lián)網(wǎng)市場拓展等工作經歷者優(yōu)先;
2、有奉獻精神，熱愛自行車，吃苦耐勞。
3、學習能力強，快速自我迭代
車輛運營主管崗位
第9篇 電商運營主管崗位職責任職要求
電商運營主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責淘系(天貓和淘寶)平臺的運營工作，包括但不僅限于:產品上下架，新品發(fā)布，營銷規(guī)劃，活動報名，庫存增減，頁面裝修等;
2、制定年度銷售指標，拆解到月，達成每月銷售指標，每日銷售流量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，拆分日常與活動，每月產出月度分析總結;
3、 檢查促銷活動頁面、資源位與價格維護;
4、 負責店鋪轉化率客單價提升方案的出臺和實施;
5、 維護對接小二關系，爭取活動資源。
任職要求:
1、本科以上學歷，3電商行業(yè)運營經驗，需有消費品經驗，有市場營銷經驗優(yōu)先;
2、精通社交電商平臺各種營銷工具的使用，熟悉天貓平臺規(guī)則和環(huán)境;
3、熟悉聚劃算、淘搶購等營銷平臺活動機制，熟悉活動平臺營銷玩法和規(guī)則
4、具備較強的團隊協(xié)作能力及溝通能力，分析與解決問題的能力。
電商運營主管崗位
第10篇 土地運營主管崗位職責任職要求
土地運營主管崗位職責
戰(zhàn)略研究1. 負責對寧波市內市、縣進行土地市場初步分析，定位潛在目標市場區(qū)域;2. 對負責潛在目標區(qū)域進行戰(zhàn)略研究，對當?shù)亟洕l(fā)展、房地產市場、土地市場等情況進行綜合分析，出具城市研究報告，為公司領導決策提供建設性意見;3. 對目前市場區(qū)域進行實地考察、調研。市場信息管理1. 負責樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負責土地市場交易信息，及潛在供應信息的收集、整理;3. 負責編制土地經營工作資料庫，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產資料;4. 負責對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤
土地運營主管崗位
第11篇 成都運營主管崗位職責任職要求
成都運營主管崗位職責
崗位職責:
1.負責愛學習的產品和服務在當?shù)睾献鳈C構的落地使用;
2.負責新產品在合作機構落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓;
4.維護客情關系，收集機構需求，對北京中心提出服務及產品的改進意見;
5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調研當?shù)厥袌觯瑢献鳈C構進行辦學指導和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經驗;有培訓機構校長供職經驗優(yōu)先;
2.能夠接受省份內跨城市出差;
3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。
成都運營主管崗位
第12篇 平臺運營主管崗位職責任職要求
平臺運營主管崗位職責
平臺運營主管 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺運營主管
職責:
1， 負責重卡匯平臺的優(yōu)化迭代管理，包括需求調研、討論、業(yè)務流程梳理，以及開發(fā)完成后的測試驗收;
2， 負責組織團隊成員對全年運營所涉及的預算進行編制，審核并報項目經理/部門領導審批;
3， 負責組織團隊成員對平臺各板塊的運營活動進行規(guī)劃，審核運營活動方案，定期匯報運營進展;
4， 負責組織團隊成員定期對運營過程中相關管理制度及流程進行梳理、編制、修改和審核;
5， 參與產品拓展項目的相關關鍵節(jié)點，統(tǒng)籌運營資源，制定產品運營方案并推廣實施;
6， 負責監(jiān)控平臺異常情況，對出現(xiàn)異常的問題進行協(xié)調處理;
7， 協(xié)助經理進行團隊成員的崗位分析，輔導以及提升團隊成員的能力與技能。
任職條件:
1， 本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2， 5年以上工作經驗，至少2年以上帶團隊經驗，團隊人數(shù)不低于4人;熟悉團隊管理工作;
3， 了解商用車行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調能力;
4， 善于學習，能快速了解業(yè)務領域相關知識;擁有項目類管理經驗者優(yōu)先考慮;
5， 性格開朗，適應較強工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;
6， 責任心強、執(zhí)行力強、有團隊精神、善于團隊配合;
7， 熟悉應用各種辦公軟件。
崗位二:品牌運營主管
職責:
1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調研情況進行重卡匯品牌定位;
2. 對重卡匯資源進行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;
3. 組織人員進行重卡匯品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報領導審批;
4. 負責重卡匯品牌管理工作，對重卡匯品牌的使用進行規(guī)范;
5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負責組織人員進行媒體、公關以及其他推廣宣傳活動;
6. 協(xié)助產品開發(fā)團隊制定新產品的開發(fā)、推廣方案;
7. 協(xié)助經理進行團隊成員的崗位分析，輔導以及提升團隊成員的能力與技能;
8. 領導交辦的臨時性任務。
任職條件:
1. 市場營銷、廣告、媒體等相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具備5年以上品牌工作經驗，3年以上品牌管理工作經驗
3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗;
4. 具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經驗;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;
6. 具備創(chuàng)新能力;
7. 熟悉應用各種辦公軟件。
平臺運營主管崗位
第13篇 社群運營主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、全面負責所管理團隊的業(yè)務運作和日常管理；
2、負責搭建和運營b端用戶微信社群，吸引用戶加入微信社群；定期組織策劃社群活動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系；
3、設計和執(zhí)行社群裂變的活動流程，深挖用戶需求，從而實現(xiàn)拉新裂變；
4、分析社群運營數(shù)據(jù)，并能為公司發(fā)展提供決策依據(jù)；
5、負責并指導團隊完成業(yè)績指標并拓展業(yè)務渠道，帶領團隊開拓新業(yè)務，建立廣泛的客戶渠道；
6、負責市場調查、研究、預測、分析，出具評審分析；
7、與客戶保持有效溝通，了解分析客戶需求，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；
任職要求
1、大專以上學歷，專業(yè)不限，具有相關工作經驗3年以上。
2、有社群組建、運營、群裂變實操經驗，有運營50個群以上經驗者優(yōu)先考慮
3、精通用戶運營，熟悉社群平臺操作及推廣模式（論壇、貼吧、微信、微博運營等），有較好的內容策劃及內容管理能力；
4、有豐富的管理經驗，極強的市場拓展能力；
5、能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施；
6、擁有一定的活動策劃和高效的執(zhí)行力，性格活躍、能調動社群氣氛；
7、有化妝品行業(yè)經驗、零售團隊管理任職經驗者優(yōu)先。
第14篇 運營主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、根據(jù)城市公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作經營計劃，組織業(yè)務條線、編制年度重點業(yè)務指標，并跟進考核；
2、組織各部門編制月度工作計劃；
3、定期召開計劃協(xié)調會議，確保經營計劃的協(xié)調一致及按期完成。
任職資格:
1、本科，土木工程、工民建等相關專業(yè)；
2、3年以上房地產計劃運營工作經歷；
3、良好的溝通及團隊合作能力；
4、思維敏捷。
第15篇 it運營主管崗位職責it運營主管職責任職要求
it運營主管崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)極客學院業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建整體的運營體系，制定運營指標;
2、制定運營實施路徑和計劃，包含流量運營、用戶運營、新媒體運營和活動運言等，有效盤活各項資源;
3、把據(jù)行業(yè)趨勢，研究用戶心理和行為，根據(jù)不同平臺的特性，制定不同的運營第略;
4、利用數(shù)據(jù)分析，分析用戶行為，評估各渠道運營效果，并不斷改善;
5、協(xié)調團隊成員，組織實施運營計劃，為運營指標負責;
任職要求:
1、3年及以上運經驗，有從0到1，從1到100的成功運首經驗;
2、熟悉it職業(yè)教育行業(yè)，了解用戶心理和需求，并有自己的理解;
3、有自己的運營方法論，思維清晰，行動力強。
