內(nèi)訓(xùn)師崗位要求4篇

第1篇 汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、按照集團(tuán)和廠家要求，負(fù)責(zé)制定4s店銷售部門培訓(xùn)計(jì)劃，制作課件并組織實(shí)施培訓(xùn);

2、發(fā)掘銷售過程中的優(yōu)秀案例、操作手法，形成教案，在銷售團(tuán)隊(duì)中傳播;

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)操輔導(dǎo)，完成廠家對(duì)于銷售部門的年度認(rèn)證任務(wù);

4、參與制定銷售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查，對(duì)銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)。

5、銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的帶領(lǐng)及輔導(dǎo)，對(duì)員工管理提出合理化建議等。

7、.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門業(yè)務(wù)，完成臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位

第2篇 銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

銷售內(nèi)訓(xùn)師 業(yè)喬投資(集團(tuán))有限公司 業(yè)喬投資(集團(tuán))有限公司，業(yè)喬 -每月按照廠家與集團(tuán)下發(fā)的培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合店內(nèi)實(shí)際情況開發(fā)針對(duì)所有銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

-了解并掌握廠家的培訓(xùn)計(jì)劃(新產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品專題、銷售顧問認(rèn)證等)，為銷售人員制定外訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)，并在銷售工作中的應(yīng)用;

-針對(duì)銷售流程、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)及個(gè)人素養(yǎng)等對(duì)銷售人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，并依照集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)集團(tuán)其他品牌進(jìn)行交叉培訓(xùn)，提高銷售顧問/dcc專員的專業(yè)性;

-對(duì)銷售人員進(jìn)行工作中的輔導(dǎo)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激發(fā)銷售顧問/dcc專員的發(fā)展;

-每次培訓(xùn)后及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

-跟進(jìn)銷售流程，客戶滿意度以及神秘采購(gòu)每項(xiàng)環(huán)節(jié)，提供相關(guān)指導(dǎo)以協(xié)助提高銷售團(tuán)隊(duì)方面的表現(xiàn)。

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位

第3篇 培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)戰(zhàn)略方向和需要，構(gòu)建公司各層級(jí)培訓(xùn)體系;

2、能準(zhǔn)確理解和繪制業(yè)務(wù)人員成長(zhǎng)地圖，根據(jù)不同階段發(fā)展需要，開發(fā)對(duì)應(yīng)課程、匹配培訓(xùn)方法;

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)線工作手冊(cè)，完成不同職位序列課程開發(fā)、優(yōu)化和迭代;

4、負(fù)責(zé)線上、線下課程總體規(guī)劃。確保培訓(xùn)通過有效的手段觸達(dá)受訓(xùn)者，對(duì)考核結(jié)果和覆蓋率負(fù)責(zé);

5、不斷豐富培訓(xùn)形式和學(xué)習(xí)傳播。保證組織經(jīng)驗(yàn)的沉淀、復(fù)制、傳承。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷。同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上;

2、敏捷的業(yè)務(wù)思維，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)觸覺、溝通能力、執(zhí)行能力佳;

3、熟練使用主流辦公軟件，ppt，思維導(dǎo)圖，h5等;掌握視頻剪輯，線上互動(dòng)培訓(xùn)平臺(tái)的使用;

4、有互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，尤其培訓(xùn)過bd業(yè)務(wù)崗;

5、對(duì)培訓(xùn)工作有獨(dú)立思考和見解。具備系統(tǒng)思維，能搭架構(gòu)落地實(shí)施，有all in 能力。

為提高溝通效率，該崗位面試請(qǐng):

此為總部職位

1、展示一個(gè)自己最滿意的原創(chuàng)課件;

2、展示業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建架構(gòu)。

第4篇 技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、制定產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2、提供技術(shù)支持和指導(dǎo);

3、實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃

崗位要求:

1、大專以上，汽車專業(yè)相關(guān)

2、5年以上高端汽車維修經(jīng)驗(yàn);2年以上技術(shù)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、掌握車輛構(gòu)造和維修知識(shí)，對(duì)故障有過硬的診斷能力;

4、熟悉常用診斷工具及檢測(cè)設(shè)備的使用;

5、熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立制作培訓(xùn)教案

技術(shù)內(nèi)訓(xùn)師崗位