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第1篇 coo崗位職責(zé)任職要求
coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
參與公司運(yùn)營戰(zhàn)略指標(biāo)的制定，執(zhí)行公司運(yùn)營策略
根據(jù)公司發(fā)展以及移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營發(fā)展趨勢，及時調(diào)整平臺的運(yùn)營發(fā)展方向
負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊管理工作，制定運(yùn)營、營銷、推廣計劃，督導(dǎo)團(tuán)隊落實計劃
負(fù)責(zé)日常管理工作，確保工作正常開展
女王魔鏡app平臺的營銷策劃、運(yùn)營推廣(線上線下)、新媒體運(yùn)營以及渠道合作開拓
女王魔鏡app的平臺管理，商戶圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺管理制度
團(tuán)隊的管理建設(shè)，定是開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，包括運(yùn)營方向、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷、平臺規(guī)則、團(tuán)隊協(xié)作等，提升團(tuán)隊專業(yè)知識、凝聚力、執(zhí)行力
女王魔鏡用戶量、日月活躍用戶、app下載留存，平臺流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量
置頂營銷活動指標(biāo)、完成活動指標(biāo)，并進(jìn)行英雄啊活動的評估
任職要求:
1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗
具備較強(qiáng)的溝通技巧，善于與人溝通
具備較強(qiáng)團(tuán)隊管理技能
具備較強(qiáng)創(chuàng)新開拓能力
具備較強(qiáng)判斷決策能力
具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，綜合協(xié)調(diào)能力
具備信息、專注、思維縝密，積極向上，有團(tuán)隊意識:
coo崗位
第2篇 coo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運(yùn)營工作；
3、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力；
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo)；
6、有效對接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控； 8、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格：
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景，5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；
2、具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊組建、管理和激勵；
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 事業(yè)部coo崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部coo崗位職責(zé)
養(yǎng)老事業(yè)部coo任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項目總、運(yùn)營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運(yùn)營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
1、連鎖養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品全周期規(guī)劃與落地
2、統(tǒng)籌養(yǎng)老社區(qū)生活服務(wù)運(yùn)營管理機(jī)制
3、全面建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)餐飲板塊經(jīng)營機(jī)制
4、確保社區(qū)經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供決策指導(dǎo)意見。任職要求:
1、工作經(jīng)驗要求:具有至少8年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗， 5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項目總、運(yùn)營總工作經(jīng)驗;有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選
4、能力要求:熟悉運(yùn)營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對行業(yè)前沿的敏銳洞見能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營管理意識與實戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。
事業(yè)部coo崗位
第4篇 運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營總監(jiān)coo崗位職責(zé)
運(yùn)營總監(jiān)coo 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗
4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;
2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運(yùn)營管理;
3.推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
運(yùn)營總監(jiān)coo崗位
第5篇 副總裁coo崗位職責(zé)任職要求
副總裁coo崗位職責(zé)
崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各職能部門工作，保證運(yùn)營管理中心管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;
2. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)項目可行性分析研究及立項、項目報批、設(shè)計管理、招投標(biāo)管理、施工管理、成本管理及營銷管理等工作;
3. 嚴(yán)格按照程序?qū)徍诉\(yùn)營管理中心各項財務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運(yùn)營成本。
任職要求:
1. 具備工程管理知識、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通能力，理解項目運(yùn)營和運(yùn)作模式;
2.10年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)管理工作經(jīng)驗;
3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(設(shè)計、工程、成本、營銷)管理經(jīng)驗，或有過大型地產(chǎn)集團(tuán)城市總職位，全線條、多項目管理工作經(jīng)驗。
副總裁coo崗位
