第1篇 電銷部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
電銷部總監(jiān)崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)監(jiān)督小組經(jīng)理的日常工作安排。
2、培訓(xùn)電銷的客戶跟蹤、維護(hù)。重要是邀約話術(shù)。
3、統(tǒng)計匯電銷客戶量。
4、數(shù)據(jù)分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。
5、做好市場一手資源的開拓，維護(hù)。把更好的電話資源給予組員。
6、針對期房客戶的重點(diǎn)培訓(xùn)邀約及跟蹤，還有現(xiàn)房客戶的快速消化培訓(xùn)。
電銷部總監(jiān)崗位
第2篇 電銷部主管崗位職責(zé)任職要求
電銷部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.分析業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求， 開發(fā)和講授相關(guān)培訓(xùn)課程。包含新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)等。
2. 協(xié)助制定、更新培訓(xùn)政策、流程和計劃等。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展日常行政事務(wù)管理工作。
4. 培訓(xùn)相關(guān)項(xiàng)目的管理。
5. 管理并幫助提升其他培訓(xùn)老師能力。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和一線服務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，具有擔(dān)任綜合素質(zhì)培訓(xùn)主講人的經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的溝通表達(dá)能力，嚴(yán)密的邏輯思維，具有充分的問題解決能力。
5.熟悉微軟的word，e_cel，powerpoint操作
電銷部主管崗位
第3篇 電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
電銷部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴;與后線各團(tuán)隊積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作;參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
教育水平:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬)
相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限:5年以上保險電銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
語言及計算機(jī)水平:熟練
電銷部經(jīng)理崗位
第4篇 電銷部專員崗位職責(zé)任職要求
電銷部專員崗位職責(zé)
客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶
崗位職責(zé)
1.按照公司要求完成每日外呼工作
2.營銷中詳細(xì)記錄客戶疑問進(jìn)行反饋
3.能有效合理的安排時間并保證既定任務(wù)的實(shí)現(xiàn)
任職要求
1.20-30歲，大專及以上學(xué)歷
2.性格外向，熟悉e_cel操作
3.有話務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電話銷售或客戶服務(wù)者尤佳
電銷部專員崗位
