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行政部長(zhǎng)崗位要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-11 10:18:05 查看人數(shù):73

行政部長(zhǎng)崗位要求

第1篇 行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì) ;

2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)客戶(hù)詢(xún)價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營(yíng)銷(xiāo)管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

2、有基本財(cái)務(wù)知識(shí);

3、熟練操作電腦

注:該崗位作為公司營(yíng)業(yè)管理部長(zhǎng)培養(yǎng)

行政部長(zhǎng)助理崗位

第2篇 行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、行政管理:

1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理;

2、組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)工作;

3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理,安排公司各類(lèi)行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案、資料、證書(shū)等管理;

5、組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車(chē)輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);

6、辦公室后勤支持,車(chē)輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序。

7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施,按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;

8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。

二、企業(yè)宣傳

1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理,開(kāi)展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作,提升集團(tuán)的企業(yè)形象;

2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫(xiě)發(fā)布,策劃員工活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理、文秘管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),八年以上工作經(jīng)驗(yàn),掌握行政管理知識(shí),具備大中型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先;思維活躍、視野開(kāi)闊,工作主動(dòng)有活力;

4、形象氣質(zhì)良好,有親和力;優(yōu)秀的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的成就導(dǎo)向和服務(wù)意識(shí);

5、年齡30-40歲,精力充沛,能適應(yīng)偶爾出差。

行政部長(zhǎng)崗位

第3篇 行政部長(zhǎng)(大型國(guó)企新廠)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成,并將部門(mén)kpi分解至下屬部門(mén)和員工

2 負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作規(guī)劃,合理配置工作資源,有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì),確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控

3 組織部門(mén)員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng),凝聚人心、提升員工績(jī)效,實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展

4 負(fù)責(zé)工廠的餐飲,交通,物業(yè)等行政工作的整體協(xié)調(diào)安排

5 配合集團(tuán)人力資源部開(kāi)展員工的培訓(xùn)管理工作

6 配合集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)等部門(mén),開(kāi)展處理工廠的人事及財(cái)務(wù)事宜

7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)

崗位要求:

教育程度:本科以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)知識(shí):培訓(xùn)和精益相關(guān)知識(shí),熟練操作電腦和使用office 辦公軟件

相關(guān)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)

能力/技能:英語(yǔ)四級(jí),有較強(qiáng)的責(zé)任心,擅長(zhǎng)溝通,工作認(rèn)真

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事行政部長(zhǎng) 對(duì)公司的整體人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)公司的總體行政工作負(fù)責(zé),對(duì)招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 對(duì)公司的整體人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)公司的總體行政工作負(fù)責(zé),對(duì)招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

人事行政部長(zhǎng)崗位

行政部長(zhǎng)崗位要求4篇

人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)人事行政部長(zhǎng)對(duì)公司的整體人力資源部門(mén)負(fù)責(zé),對(duì)公司的總體行政工作負(fù)責(zé),對(duì)招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)…
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