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第1篇 行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
行政部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團(tuán)公司銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì) ;
2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)客戶(hù)詢(xún)價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;
3、營(yíng)銷(xiāo)管理部日常訂單跟蹤;
任職要求:
1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;
2、有基本財(cái)務(wù)知識(shí);
3、熟練操作電腦
注:該崗位作為公司營(yíng)業(yè)管理部長(zhǎng)培養(yǎng)
行政部長(zhǎng)助理崗位
第2篇 行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、行政管理:
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理;
2、組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)工作;
3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類(lèi)行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;
4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書(shū)等管理;
5、組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車(chē)輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn);
6、辦公室后勤支持，車(chē)輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。
7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;
8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。
二、企業(yè)宣傳
1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理，開(kāi)展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作，提升集團(tuán)的企業(yè)形象;
2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫(xiě)發(fā)布，策劃員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握行政管理知識(shí)，具備大中型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先;思維活躍、視野開(kāi)闊，工作主動(dòng)有活力;
4、形象氣質(zhì)良好，有親和力;優(yōu)秀的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的成就導(dǎo)向和服務(wù)意識(shí);
5、年齡30-40歲，精力充沛，能適應(yīng)偶爾出差。
行政部長(zhǎng)崗位
第3篇 行政部長(zhǎng)（大型國(guó)企新廠）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)kpi指標(biāo)的完成，并將部門(mén)kpi分解至下屬部門(mén)和員工
2 負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進(jìn)行分工、授權(quán)和激勵(lì)，確保工作規(guī)劃的順利實(shí)施和管控
3 組織部門(mén)員工的輪崗、培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚人心、提升員工績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展
4 負(fù)責(zé)工廠的餐飲，交通，物業(yè)等行政工作的整體協(xié)調(diào)安排
5 配合集團(tuán)人力資源部開(kāi)展員工的培訓(xùn)管理工作
6 配合集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)等部門(mén)，開(kāi)展處理工廠的人事及財(cái)務(wù)事宜
7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)
崗位要求：
教育程度：本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：培訓(xùn)和精益相關(guān)知識(shí)，熟練操作電腦和使用office 辦公軟件
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)
能力/技能：英語(yǔ)四級(jí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通，工作認(rèn)真
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
人事行政部長(zhǎng)崗位職責(zé)
人事行政部長(zhǎng) 對(duì)公司的整體人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)公司的總體行政工作負(fù)責(zé)，對(duì)招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。 對(duì)公司的整體人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)公司的總體行政工作負(fù)責(zé)，對(duì)招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
人事行政部長(zhǎng)崗位
