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第1篇 英語教學(xué)培訓(xùn)崗位職責任職要求
英語教學(xué)培訓(xùn)崗位職責
崗位職責
1、負責教學(xué)教研、教務(wù)管理的培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果跟蹤;
2、負責培訓(xùn)課程內(nèi)容升級和更新;
3、協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)建立培訓(xùn)體系,負責內(nèi)部師資庫、教材庫、試題庫、案例庫和其他培訓(xùn)資料的整理。
任職要求
1、 英語教育或相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;
2、 精通英語,專業(yè)8級以上,可做為工作語言熟練使用;
3、 相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容3年以上幼少兒教學(xué)工作經(jīng)驗;
4、 1年以上管理經(jīng)驗;
5、 1年以上培訓(xùn)師經(jīng)驗;
6、 熟練使用office辦公軟件;
7、 有良好的團隊協(xié)作力與溝通能力;
8、 有教學(xué)主管經(jīng)驗或?qū)W術(shù)教研經(jīng)驗者尤佳;
9、 高端少兒英語培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
10、相關(guān)對口培訓(xùn)師認證優(yōu)先。
11、能適應(yīng)短期出差。
12、有同行業(yè)(韋博開心豆少兒英語,英孚少兒英語,樂寧少兒英語,愛貝少兒英語等機構(gòu))優(yōu)先考慮。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責任職要求
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)崗位職責
工作職責:
1、設(shè)計和實施領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項目;
2、優(yōu)化基干領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系和項目實施;
3、負責與集團基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;
3、對培訓(xùn)工作有深厚興趣,志愿在培訓(xùn)管理方向上發(fā)展;
4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力,跨團隊項目管理能力,以及內(nèi)外部資源整合能力;
6、咨詢公司背景優(yōu)先。工作職責:
1、設(shè)計和實施領(lǐng)導(dǎo)力咨詢項目;
2、優(yōu)化基干領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系和項目實施;
3、負責與集團基干相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進和利用。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 英語聽說讀寫流利;
3、對培訓(xùn)工作有深厚興趣,志愿在培訓(xùn)管理方向上發(fā)展;
4、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和影響力,跨團隊項目管理能力,以及內(nèi)外部資源整合能力;
6、咨詢公司背景優(yōu)先。
第3篇 導(dǎo)師培訓(xùn)崗位職責任職要求
導(dǎo)師培訓(xùn)崗位職責
培訓(xùn)導(dǎo)師 眾夢文化傳播(上海)有限公司 眾夢文化傳播(上海)有限公司 招募訓(xùn)練導(dǎo)師一名,坐標上海,熟練office、優(yōu)秀企劃文案功底,高端課程和大型演講經(jīng)驗,餐飲經(jīng)驗優(yōu)先。
導(dǎo)師培訓(xùn)崗位
第4篇 it培訓(xùn)崗位職責it培訓(xùn)職責任職要求
it培訓(xùn)崗位職責
it培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系,熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習思考和總結(jié)歸納能力,富有責任感和團隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書,有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗,平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責任心,理解青年學(xué)員心理,能幫助學(xué)員進行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強團隊凝聚力,能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標。
工作職責:
1、負責培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程,打造精品課程取得市場認可。
5、背負業(yè)績指標,不斷開拓培訓(xùn)市場,找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系,熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程,精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通,正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習思考和總結(jié)歸納能力,富有責任感和團隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書,有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗,平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責任心,理解青年學(xué)員心理,能幫助學(xué)員進行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力,具有較強團隊凝聚力,能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標。
工作職責:
1、負責培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負責重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系,不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程,打造精品課程取得市場認可。
5、背負業(yè)績指標,不斷開拓培訓(xùn)市場,找到更多業(yè)績增長方向。
第5篇 教材培訓(xùn)崗位職責任職要求
教材培訓(xùn)崗位職責
崗位職責:
1、 負責搭建幼兒教材管理體系, 根據(jù)幼兒園需求及公司要求制定教材培訓(xùn)計劃
2、 有獨立授課能力;
3、 負責跟蹤培訓(xùn)效果和后期指導(dǎo)
任職要求:
1. 師范類學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 大專(含)以上學(xué)歷;
3. 2 年以上教材培訓(xùn)經(jīng)驗
4. 有幼師資格證、培訓(xùn)師資格證者優(yōu)先;
5. 有較好的溝通能力、演講能力、語言表達能力,儀容端莊;
6.能適應(yīng)出差。
第6篇 員工培訓(xùn)崗位職責及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)專員負責管理員工培訓(xùn)檔案,協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),組織各類培訓(xùn)并編寫評估報告。培訓(xùn)專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,熟悉培訓(xùn)管理流程。
員工培訓(xùn)職位要求
1.大專以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)講師及人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.語言表達及策劃能力強,具備講解及授課能力;
3.較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力;
4.熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力。
員工培訓(xùn)崗位職責
1.負責培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;
2.協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3.協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4.負責公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);
5.設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
6.負責相關(guān)活動項目的組織開展,并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報工作。
第7篇 倉儲培訓(xùn)崗位職責任職要求
倉儲培訓(xùn)崗位職責
職責描述:
1,根據(jù)倉儲操作的sop和有關(guān)的技能標準創(chuàng)建相應(yīng)的培訓(xùn)ppt和管理類資料,
2,根據(jù)sop和培訓(xùn)資料對各倉管理人員和操作進行培訓(xùn)。
3,建立培訓(xùn)體系和培訓(xùn)機制,并跟蹤實施結(jié)果。
4,通過數(shù)據(jù)分析對整個倉庫的人員進行多技能的培訓(xùn);
5,持續(xù)挖掘標準文件和標準文件的管控并確?,F(xiàn)場的標準文件是最新的;
6,對培訓(xùn)結(jié)果進行考核。
任職要求:
1,全日制本科以上學(xué)歷;。
2,有倉儲sop編寫和培訓(xùn)的經(jīng)驗。
3,熟悉wms系統(tǒng)和倉庫的流程。
4,能熟練運用office等辦公軟件。
5,有一定的數(shù)據(jù)分析、任務(wù)分解、項目管理能力。
6,良好的溝通技巧,思維清晰,善于表達,可承擔較大壓力,有處理突發(fā)問題的能力。
7,有知名的大型電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 汽車培訓(xùn)崗位職責任職要求
汽車培訓(xùn)崗位職責
工作職責:
1、對接業(yè)務(wù)團隊,優(yōu)化并完善業(yè)務(wù)團隊各個層級的培養(yǎng)項目,并負責培訓(xùn)項目的組織及實施;
2、負責部分項目對應(yīng)的業(yè)務(wù)及通用力課程的講授及課程的開發(fā);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點,主導(dǎo)構(gòu)建人才發(fā)展通道和培訓(xùn)體系,協(xié)助完善部門規(guī)章制度等;
4、完善培訓(xùn)制度、搭建人才培養(yǎng)與評價機制,推動公司整體人員素質(zhì)提升;
5、最大化發(fā)掘與利用培訓(xùn)資源,且能合理整合資源進行最大范圍共享。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展經(jīng)驗,或2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備強烈的進取心和責任心,能承受一定的工作壓力;
2、有大型企業(yè)人才發(fā)展落地的項目管理經(jīng)驗,在培訓(xùn)體系搭建、方案策劃等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠為業(yè)務(wù)部門提供人才發(fā)展相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo);
4、自驅(qū)力強,主動性強,邏輯思考力和學(xué)習能力,并具備前瞻性和創(chuàng)新精神;
5、具備銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
汽車培訓(xùn)崗位
第9篇 技術(shù)培訓(xùn)崗位職責任職要求
技術(shù)培訓(xùn)崗位職責
技術(shù)培訓(xùn)部經(jīng)理 招聘要求:(參考)
1.年齡45周歲以下,本科學(xué)歷;
2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術(shù)管理經(jīng)理,中級以上職稱,具備專項方案撰寫能力,具備技術(shù)管理規(guī)范化與培訓(xùn)能力。
3.優(yōu)先企業(yè)背景:
省基礎(chǔ)公司、中建基礎(chǔ)公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。
招聘要求:(參考)
1.年齡45周歲以下,本科學(xué)歷;
2.具10年以上深基坑、地連墻等項目技術(shù)管理經(jīng)理,中級以上職稱,具備專項方案撰寫能力,具備技術(shù)管理規(guī)范化與培訓(xùn)能力。
3.優(yōu)先企業(yè)背景:
省基礎(chǔ)公司、中建基礎(chǔ)公司等同類專業(yè)基坑建筑企業(yè)背景。
技術(shù)培訓(xùn)崗位
第10篇 英語培訓(xùn)崗位職責任職要求
英語培訓(xùn)崗位職責
職責描述:1、獨立負責12歲及以下學(xué)員英語課程的教授及公開課程教學(xué)支持;
2、負責開發(fā)相關(guān)課程、制定教學(xué)計劃、準備教案;
3、負責學(xué)員課程的驗收,追蹤學(xué)員的學(xué)習進度,積極與學(xué)員家長保持溝通;
4、協(xié)助教學(xué)主管處理其他教學(xué)事務(wù)。
任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年及以上英語教學(xué)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、英語流利,語音發(fā)音標準,語音表達能力強,能生動授課;
4、具有愛心、耐心及責任心,善于溝通,團隊合作意識較強。
英語培訓(xùn)崗位
第11篇 房產(chǎn)顧問+培訓(xùn)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
“一生一世只做一事,專心致志做到極致”
1、成為麥田房產(chǎn)經(jīng)紀人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè),符合麥田文化。
2、工作內(nèi)容:
1)負責房源信息維護推廣,打造個人顧問式職業(yè)品牌形象;
2)為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗;崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
崗位要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷或退伍軍人,年齡20歲-35歲之間,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第12篇 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)職責任職要求
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責
崗位職責:
負責華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開發(fā)工作;
任職要求:
學(xué)歷
全日制本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
工作年限
2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習能力,能夠較好的進行自我學(xué)習規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;
3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;
專業(yè)知識、技能要求:
1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;
2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當放寬;
3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。
第13篇 輔導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責任職要求
輔導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責
崗位職責:
1. 通過對銷售人員工作流程及不同的工作階段的心理狀態(tài)進行分析開發(fā)對應(yīng)的心理課程,并進行講述。
2. 對不同銷售階段的銷售人員可進行專業(yè)的心理疏通輔導(dǎo)。
3. 可通過心理學(xué)理論的對員工進行不同方式的心理建,例如團隊文化,團隊建設(shè)。
4. 可形成一套比較完善的心理輔導(dǎo)及心理課程體系。
5. 完成上級安排的其他培訓(xùn)事物。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有心理咨詢及銷售背景工作者優(yōu)先
2. 了解銷售銷售人員的工作心理,懂銷售心理學(xué)。
2. 具備獨立有心理輔導(dǎo)能力。
3. 具備獨立有課件開發(fā)能力及授課能力。
輔導(dǎo)培訓(xùn)崗位
第14篇 培訓(xùn)崗位職責任職要求
培訓(xùn)崗位職責
職責描述:
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建培訓(xùn)管理制度;
2.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制銷售人員晉升管理制度;
3.協(xié)助大區(qū)開展新員工入職培訓(xùn);
4.培訓(xùn)開展模式的整理;
5.培訓(xùn)檔案的管理。
任職要求:
1.3年以上hr工作經(jīng)驗,1年以上大中型企業(yè)人才發(fā)展、培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;
2.較強的分析能力、溝通能力.
培訓(xùn)崗位
第15篇 家政培訓(xùn)崗位職責任職要求
家政培訓(xùn)崗位職責
崗位職責:
1、負責對學(xué)員進行家政行業(yè)專業(yè)知識的講授和實操輔導(dǎo);
2、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容;
3、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告;
4、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷家政類、心理類、教育類、醫(yī)學(xué)及護理類、幼教早教類、營銷類、育兒類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;
2、價值觀認同家政行業(yè),理解尊重體力勞動者,有愛心、責任心和同理心,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;
3、善于溝通,能辨事實,開放和內(nèi)斂的性格需兼?zhèn)?
4、有耐心,有心,熱愛培訓(xùn)工作,有較強的學(xué)習提升意愿;
5、熟練使用辦公軟件;