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第1篇文旅莊園運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第3篇景區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第4篇資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第5篇運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第6篇物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第7篇商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第9篇網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職責(zé)任職要求 第10篇綿陽(yáng)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第11篇戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
第1篇 文旅莊園運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
有創(chuàng)業(yè)理念、具備獨(dú)立品牌打造能力。應(yīng)聘時(shí)自帶詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
1、男女不限,35歲以下,有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
2、協(xié)助公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。
3、在集團(tuán)總體領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完成善養(yǎng)健康公司運(yùn)營(yíng),采用多種經(jīng)營(yíng)手段,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司團(tuán)隊(duì)打造、產(chǎn)品管理、服務(wù)導(dǎo)入、宣傳推廣方面向董事長(zhǎng)提供具體的落地方案;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店行政管理及健康醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有經(jīng)驗(yàn)或有其他行業(yè)成功管理經(jīng)驗(yàn)并對(duì)健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、食用藥材有濃厚興趣、原意跨界挑戰(zhàn)者;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力
4、有申報(bào)各項(xiàng)政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。(能寫商業(yè)計(jì)劃書、企業(yè)ppt等相關(guān)文案)
5、能力勝任或有一定資源者可以合伙人或其他合作形式加入,具體面議。
其他福利:提供宿舍、包吃、五險(xiǎn)、通信補(bǔ)貼、車補(bǔ)、公司年假等
第2篇 資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
資本運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理 具有3年以上路演經(jīng)驗(yàn),具有股權(quán)前臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。 具有3年以上路演經(jīng)驗(yàn),具有股權(quán)前臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)部培訓(xùn)能力者優(yōu)先考慮。
資本運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第3篇 綿陽(yáng)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.制定渠道開發(fā)策略、渠道開發(fā)規(guī)劃及渠道開發(fā)落實(shí)計(jì)劃,渠道包括但不限4s店、綜合修理廠、快修連鎖店、洗車店等;
2.調(diào)研當(dāng)?shù)?s店渠道的位置、經(jīng)營(yíng)情況和人員情況,制定點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的開發(fā)策略和計(jì)劃;
3.和開發(fā)渠道簽署合作協(xié)議和搜集整理渠道基本信息;
4.指導(dǎo)渠道開發(fā)專員按照計(jì)劃落實(shí)渠道開發(fā)計(jì)劃,并定期追蹤渠道開發(fā)落實(shí)進(jìn)展;
5.按照合作協(xié)議,指導(dǎo)和培訓(xùn)合作渠道實(shí)現(xiàn)樂(lè)車邦線上線下客戶無(wú)縫對(duì)接。
職位要求:
1.熟悉4s店、綜合修理廠、快修連鎖、洗車店等渠道運(yùn)營(yíng)模式及機(jī)制;
2.對(duì)當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng)了解、渠道資源豐富;
3.愿意加入后市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)公司,隨著公司迅速發(fā)展而快速成長(zhǎng)
第4篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司,制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo),監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo);
5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹立公司品牌形象,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識(shí),能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上,在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)出差。
匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)
崗位名稱:
線上教育規(guī)劃總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接各分公司,制定每月的業(yè)績(jī)指標(biāo)并督促各分公司完成業(yè)績(jī)指標(biāo),監(jiān)督檢查各分公司日常運(yùn)營(yíng)情況;制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負(fù)責(zé)分管事業(yè)部市場(chǎng)與運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);宣傳制定多渠道的推廣方案和推動(dòng)部署目標(biāo)制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷目標(biāo);
5、參與各項(xiàng)重大活動(dòng)及大型商務(wù)活動(dòng)的組織;推廣樹立公司品牌形象,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力;
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等
7、有危機(jī)意識(shí),能處理重大突發(fā)事件
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、從事網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位經(jīng)驗(yàn)兩年或以上,在任職企業(yè)工作業(yè)績(jī)出色者優(yōu)先;
3、接受過(guò)系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、資本運(yùn)作、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)培訓(xùn);
4、優(yōu)秀的企業(yè)管理體系完善與優(yōu)化能力;
5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析能力;
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力(目標(biāo)管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化氛圍營(yíng)造等)、系統(tǒng)思考與策略思考能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)出差。
匯報(bào)對(duì)象:董事會(huì)
第5篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理,包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等,檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán),處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識(shí)
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式,深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè),具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的全面管理,包括前期籌備、整合營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并組織實(shí)施,最終實(shí)現(xiàn)公司在文化旅游實(shí)體項(xiàng)目上的商業(yè)價(jià)值。
3、定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金使用情況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、根據(jù)公司發(fā)展和管理工作需要,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,召集、主持管理例會(huì)、專題會(huì)議等,檢查工作、督促進(jìn)度和處理運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)事宜。
6、公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。
7、根據(jù)授權(quán),處理、落實(shí)文旅總公司及旅管總部的業(yè)務(wù)部署事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
任職要求:
學(xué)歷:大專及以上。
1、專業(yè)知識(shí)
(1)、精通企業(yè)管理和景區(qū)度假區(qū)管理;
(2)、熟悉旅游行業(yè)的發(fā)展模式,深刻理解文旅度假項(xiàng)目的核心與發(fā)展趨勢(shì)。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市場(chǎng)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)技能;
(2)、精通商務(wù)洽談技能。
3、在文旅地產(chǎn)行業(yè),具有10年以上大型文旅古鎮(zhèn)、或大型旅游景區(qū)相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
商業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第6篇 招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的招商運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.根據(jù)公司策略及周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目的定品類規(guī)劃、招商策劃方案;
3.制定年度招商項(xiàng)目的推廣計(jì)劃、方式和實(shí)施細(xì)則;制定階段性招商計(jì)劃,招商目標(biāo)分解,組織實(shí)施招商;
4.進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;
5.負(fù)責(zé)招商進(jìn)度管理,為招商策略調(diào)整提供依據(jù);
6.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)性意見;
7.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,監(jiān)督和管理各個(gè)商業(yè)物業(yè)的運(yùn)營(yíng),確保經(jīng)營(yíng)物業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)。
注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業(yè)地產(chǎn)/shopping mall項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)!此為必要條件,條件不符合者勿擾!
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,45歲以內(nèi),10年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少參與過(guò)3個(gè)大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的全程招商工作,具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn);
2.掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、推廣的基本流程,擁有品牌商資源和招商渠道;
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。具有租賃、合作經(jīng)營(yíng)多種形式的商業(yè)活動(dòng)的專業(yè)知識(shí),并能完善相關(guān)合同手續(xù);
4.具有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng),成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神,具備較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理的能力,可承受較強(qiáng)的工作壓力。
招商運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第7篇 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作,提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);
2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;
3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;
4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn),提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
5.組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作,提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案,按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第8篇 酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);
4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì),制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見,有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖酒店集團(tuán),或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強(qiáng);
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言使用,可駐外。
第9篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系,制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成) (戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)搭建符合公司發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理體系,制訂和分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)成)
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第10篇 物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié),系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)糾偏,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系,實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施策略及工作計(jì)劃;
2、根據(jù)年度策略、工作計(jì)劃定期組織評(píng)估與總結(jié),系統(tǒng)把控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)糾偏,確保目標(biāo)達(dá)成;
3、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細(xì)化;
4、統(tǒng)籌搭建物業(yè)服務(wù)品質(zhì)及客戶關(guān)系監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核體系,實(shí)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)與滿意度的提升;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系品質(zhì)管理、專項(xiàng)檢查等工作報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化文件、客戶投訴等日常文件的審核;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系相關(guān)會(huì)議的組織與會(huì)后事項(xiàng)的跟進(jìn)。
物業(yè)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位
第11篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
景區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)總部確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、建立、實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并不斷完善;
3、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設(shè)等工作;
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略格局,區(qū)域業(yè)態(tài)規(guī)劃,參與擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,產(chǎn)品業(yè)態(tài),并執(zhí)行落實(shí);
5、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí);
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目公司的營(yíng)銷推廣及產(chǎn)品創(chuàng)新;
7、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平;
任職要求:
1、35--46歲以下,本科及以上學(xué)歷,旅游管理相關(guān)專業(yè);
2、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上主持區(qū)域或項(xiàng)目全面工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),了解國(guó)家旅游政策、法規(guī),具有豐富的知名旅游公司的合作經(jīng)驗(yàn);
4、經(jīng)歷過(guò)旅游項(xiàng)目全過(guò)程工作(規(guī)劃立項(xiàng)、建設(shè)監(jiān)理、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷)4a級(jí)以上景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有前瞻思維及較強(qiáng)抗壓能力 。