產(chǎn)品應(yīng)用崗位要求6篇

第1篇 fae產(chǎn)品應(yīng)用崗位職責(zé)fae產(chǎn)品應(yīng)用職責(zé)任職要求

fae產(chǎn)品應(yīng)用崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 負(fù)責(zé)多節(jié)鋰電池及mcu的產(chǎn)品應(yīng)用，制定現(xiàn)場整體計劃與方案、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求;

? 安排現(xiàn)場工作項目、質(zhì)量檢查工作;

? 與客戶充分溝通，滿足客戶需求或者根據(jù)客戶的要求給予客戶合適的建議;

? 部門負(fù)責(zé)人員管理、技能培訓(xùn)及發(fā)展，控制成本、節(jié)能降耗;

? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持，售后維護(hù)等工作;

? 負(fù)責(zé)來自客戶的階段性考核評審。

? 推廣鋰離子電池技術(shù)能力(產(chǎn)品平臺和開發(fā)路線圖)給客戶。

? 定期參加客戶設(shè)計評審會議，為電池應(yīng)用解決方案提供技術(shù)設(shè)計支持。

? 掌握和理解客戶對電池的技術(shù)和產(chǎn)品要求，確保對內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊的順利和充分的轉(zhuǎn)移。

? 向客戶提供支持，幫助他們設(shè)計和指定電池組的要求。

? 與客戶的技術(shù)人員建立關(guān)系。

? 解決客戶電池應(yīng)用問題。

? 保持工作技能和電池知識，以確保在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中的競爭力。

任職要求:

? 本科以上學(xué)歷，電子工程或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

? 3年以上電子及相關(guān)產(chǎn)品的電子工程師或機(jī)械工程師經(jīng)驗;

? 很強(qiáng)的客戶溝通能力和內(nèi)部項目協(xié)調(diào)能力;

? 吃苦耐勞，富有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;

? 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。

第2篇 產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員崗位職責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員職責(zé)任職要求

產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品應(yīng)用培訓(xùn)、推廣工作，直接面對一線銷售人員及經(jīng)銷商;

2、負(fù)責(zé)收集市場產(chǎn)品信息，包括新老產(chǎn)品的適用性、銷售量及性價比。與同行同類產(chǎn)品的比較優(yōu)缺點，并根據(jù)市場要求提出改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)收集樣品，為技術(shù)部研發(fā)、開發(fā)提供依據(jù);

4、及時處理顧客對產(chǎn)品的抱怨或及時向公司反饋顧客對產(chǎn)品的抱怨;

5、定期匯總公司產(chǎn)品的市場應(yīng)用情況;

6、維護(hù)顧客對產(chǎn)品的滿意度。

任職要求:

1、學(xué)歷:中專及以上;

2、專業(yè):不限;

3、年齡:22歲-50歲;

4、經(jīng)驗要求:一年以上管道產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)/研發(fā)支持、售后維護(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗。

5、能力要求:

a) 掌握塑料管道的應(yīng)用，熟悉相關(guān)產(chǎn)品性能;

b) 有一定的產(chǎn)品分析能力;

c) 良好的文字和語言表達(dá)能力，熟悉電腦操作。

7、其他要求:

a)正直、誠實、能長期出差、踏實肯干、耐心細(xì)致、有責(zé)任心、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

b) 思路清晰，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于思考問題;

c) 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的管理能力和良好的團(tuán)隊合作精神。

第3篇 產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān)職位要求

1.全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.五年以上有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、saas軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先或軟件行業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，善于與客戶高層溝通，能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求；

3.具有敏銳的市場感知，把握市場動態(tài)和市場方向的能力，熟悉行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)情況，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；

4.能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，指導(dǎo)市場調(diào)查

5.能承受銷售帶來的壓力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，對業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)。

產(chǎn)品應(yīng)用營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)及個人任務(wù)指標(biāo)；

2.制訂銷售策略和銷售計劃（年、季、月）；

3.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評；

4.對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度；

5.根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

第4篇 產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)崗位職責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)職責(zé)任職要求

產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)崗位職責(zé)

應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān) 可可琳納 可可琳納食品貿(mào)易(上海)股份有限公司，可可琳納 1. 研究巧克力及其他原輔料使用原理及特點;

2. 研究巧克力應(yīng)用產(chǎn)品風(fēng)味特點及原理;

3. 和市場部配合研究全國標(biāo)桿性客戶產(chǎn)品需求及生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品儲運(yùn)、陳列展示等標(biāo)準(zhǔn);

4. 根據(jù)推廣進(jìn)度完成各標(biāo)桿客戶產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)全稱對接至客戶轉(zhuǎn)化上市;

5. 挖掘并承接、轉(zhuǎn)化國內(nèi)外先進(jìn)巧克力應(yīng)用技術(shù);

6. 培訓(xùn)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊，提升整體技術(shù)團(tuán)隊水平及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程;

7. 與市場部共同制定產(chǎn)品研發(fā)及推廣計劃;

8. 巧克力新產(chǎn)品測試及改進(jìn)建議。

任職資格:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，食品、烘焙相關(guān)專業(yè);

2. 10年以上同行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3. 精通烘焙全品類知識，精通多種巧克力產(chǎn)品在烘焙、冷飲中的應(yīng)用技巧;熟悉烘焙行業(yè)、食品生產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理，了解巧克力研發(fā)相關(guān)專業(yè)知識;

4. 具有較強(qiáng)的項目管理能力了，規(guī)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5. 具有較強(qiáng)的抗壓性，良好的溝通能力。

第5篇 產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1、22周歲以上，中專及以上學(xué)歷，

2、4-5年的線切割中走絲機(jī)床加工經(jīng)驗，協(xié)助銷售拓展市場及客戶樣品的試加工及制作，

3、能根據(jù)客戶要求對工件進(jìn)行試切割，并為客戶提供完整的機(jī)床加工解決方案。

聯(lián)系地址：蘇州市相城區(qū)元和科技園如元路169號e棟（相城區(qū)澄陽路與如元路交叉口，火車站乘80路公交車到登云家園站下，往東走800m即到）

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第6篇 fae產(chǎn)品應(yīng)用工程師崗位職責(zé)fae產(chǎn)品應(yīng)用工程師職責(zé)任職要求

fae產(chǎn)品應(yīng)用工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 負(fù)責(zé)多節(jié)鋰電池及mcu的產(chǎn)品應(yīng)用，制定現(xiàn)場整體計劃與方案、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求;

? 安排現(xiàn)場工作項目、質(zhì)量檢查工作;

? 與客戶充分溝通，滿足客戶需求或者根據(jù)客戶的要求給予客戶合適的建議;

? 部門負(fù)責(zé)人員管理、技能培訓(xùn)及發(fā)展，控制成本、節(jié)能降耗;

? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持，售后維護(hù)等工作;

? 負(fù)責(zé)來自客戶的階段性考核評審。

? 推廣鋰離子電池技術(shù)能力(產(chǎn)品平臺和開發(fā)路線圖)給客戶。

? 定期參加客戶設(shè)計評審會議，為電池應(yīng)用解決方案提供技術(shù)設(shè)計支持。

? 掌握和理解客戶對電池的技術(shù)和產(chǎn)品要求，確保對內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊的順利和充分的轉(zhuǎn)移。

? 向客戶提供支持，幫助他們設(shè)計和指定電池組的要求。

? 與客戶的技術(shù)人員建立關(guān)系。

? 解決客戶電池應(yīng)用問題。

? 保持工作技能和電池知識，以確保在動態(tài)的商業(yè)環(huán)境中的競爭力。

任職要求:

? 本科以上學(xué)歷，電子工程或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);

? 3年以上電子及相關(guān)產(chǎn)品的電子工程師或機(jī)械工程師經(jīng)驗;

? 很強(qiáng)的客戶溝通能力和內(nèi)部項目協(xié)調(diào)能力;

? 吃苦耐勞，富有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力;

? 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。