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餐飲公司崗位要求6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):66

餐飲公司崗位要求

第1篇 餐飲公司總監(jiān)崗位職責任職要求

餐飲公司總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃,及時進行市場跟蹤和策略調(diào)整。

2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營計劃,領(lǐng)導部門員工完成公司各項經(jīng)營指標,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。

3、對公司品牌進行科學有效定位,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目。

4、整體負責品牌運營管理,包括加盟店、餐廳內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。

5、負責組織及監(jiān)管市對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

6、完善各門店的組織架構(gòu)、工作流程、重要規(guī)章制度,參與建立規(guī)范高效的運營管理體系(包含薪酬福利,人事制度,團隊kpi,激勵方案,管理制度,財務管理,庫房管理及驗收制度等)。

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、全日制專科及以上學歷;

2、市場營銷/策劃、酒店管理、旅游管理、廣告及工商管理類相關(guān)專業(yè)。

3、通曉餐飲行業(yè)連鎖店管理知識;

4、5年以上餐飲連鎖經(jīng)驗、有優(yōu)秀的品牌運作經(jīng)驗、培訓和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

5、對餐飲消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力和優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力。

6、具備極強的領(lǐng)導能力,嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力、商務談判能力。

7、綜合素質(zhì)好、具有服務意識,有較強的事業(yè)心、忠誠度和責任感。

8、身體健康,五官端正,表達能力、協(xié)調(diào)能力強。

餐飲公司總監(jiān)崗位

第2篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

2.組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;

3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;

6.負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7.結(jié)合商場實際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;

8.建立商家品牌檔案,進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施,提交市調(diào)方案;

9.對經(jīng)濟合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲公司總經(jīng)理崗位

第3篇 餐飲公司網(wǎng)崗位職責任職要求

餐飲公司網(wǎng)崗位職責

銷售總監(jiān) 主要職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責規(guī)劃公司全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;

2、組織銷售部門通過各類渠道進行客戶開發(fā)、完成銷售計劃及回款任務,引導和控制銷售工作的方向和進度;

3、掌握市場動態(tài)、進行客戶分析、挖掘用戶需求,做好客戶關(guān)系的維護;

4、主持公司重大營銷合同的談判及簽訂工作;

5、管理銷售團隊,負責建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

任職要求:

1、有政府客戶(包括不限于教委,食藥監(jiān)和質(zhì)監(jiān)局等) 項目經(jīng)驗及人脈背景優(yōu)先。

2、全日制本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

3、至少十年以上工作經(jīng)驗,具有3年以上銷售及客戶關(guān)系管理高管經(jīng)歷;

4、深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域。熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù),有相關(guān)工作背景和經(jīng)歷,具備技術(shù)背景優(yōu)先考慮;

5、熟悉合同法等相關(guān)法規(guī),具有優(yōu)秀的提案撰寫能力和商務談判能力;

6、出色的領(lǐng)導力,學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

7、誠信務實、積極進取,具團隊協(xié)作意識。 主要職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責規(guī)劃公司全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;

2、組織銷售部門通過各類渠道進行客戶開發(fā)、完成銷售計劃及回款任務,引導和控制銷售工作的方向和進度;

3、掌握市場動態(tài)、進行客戶分析、挖掘用戶需求,做好客戶關(guān)系的維護;

4、主持公司重大營銷合同的談判及簽訂工作;

5、管理銷售團隊,負責建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

任職要求:

1、有政府客戶(包括不限于教委,食藥監(jiān)和質(zhì)監(jiān)局等) 項目經(jīng)驗及人脈背景優(yōu)先。

2、全日制本科及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

3、至少十年以上工作經(jīng)驗,具有3年以上銷售及客戶關(guān)系管理高管經(jīng)歷;

4、深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域。熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù),有相關(guān)工作背景和經(jīng)歷,具備技術(shù)背景優(yōu)先考慮;

5、熟悉合同法等相關(guān)法規(guī),具有優(yōu)秀的提案撰寫能力和商務談判能力;

6、出色的領(lǐng)導力,學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

7、誠信務實、積極進取,具團隊協(xié)作意識。

第4篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

領(lǐng)導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關(guān)職能團隊等,對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。

管理線下連鎖門店的營運管理,制定營運策略和培訓體系,建立營運框架。

客戶簡介

一線連鎖餐飲品牌,負責其公司整體運營管理,直接匯報給董事長,獲得紅杉等公司投資

結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素,打造其自有o2o平臺

工作內(nèi)容

領(lǐng)導公司營運團隊、發(fā)展營建團隊和相關(guān)職能團隊等,對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團隊建設負責。

管理線下連鎖門店的營運管理,制定營運策略和培訓體系,建立營運框架。

全面負責、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作;

協(xié)助完成企業(yè)文化的建設與推廣,策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略;年度銷售與利潤預算和發(fā)展計劃在內(nèi)的各項經(jīng)營計劃;

梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu),明確各工作崗位職責;建章立制,規(guī)范公司的管理流程和制度,完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,使公司的組織架構(gòu)和運作流程趨于合理;

注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓機制,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊建設和自我造血功能;

具備風險預警意識和具有風險控制能力,建立公司風險管控機制和管理流程,防忠于未然,保障公司的資產(chǎn)和運營安全;建立公司的監(jiān)察和審計機制,完善包括財務制度在內(nèi)的各項管理制度,嚴堵各種跑冒滴漏。

管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運作,合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源,幫助下屬店鋪解決問題,克服各種困難,完成任務指標。

食品安全的綜合監(jiān)控。

理想的求職者

1、大學本科以上學歷, 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗,區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗;

2、具備企業(yè)管理知識,不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識;

3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力,較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和 發(fā)展他人能力,極強的溝通和解決問題能力,對市場有較強的洞察力、前瞻性;

4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德,完成董事會制定的各項任務指標;

5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力,積極開拓新的思路,組織和帶領(lǐng)公司團隊抓住新的機遇,創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟增長點;

6、具備分析問題和解決問題以及獨立應對困難的能力。對公司的核心業(yè)務,根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運營方案。促進和提升經(jīng)營效率。降低運營成本,達成制定的目標任務。

福利待遇

獨立負責餐飲公司營運管理,獨立自主權(quán)大,融資充裕,團隊優(yōu)秀;

有競爭力的薪酬福利和長期激勵獎勵。

職位要求:

1、大學本科以上學歷, 餐飲行業(yè) 10年以上營運管理經(jīng)驗,區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗;

2、具備企業(yè)管理知識,不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗、具有一定的開發(fā)營建、財務、采購、法律等知識;

3、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力,較強的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團隊領(lǐng)導能力和 發(fā)展他人能力,極強的溝通和解決問題能力,對市場有較強的洞察力、前瞻性;

4、有能力組建公司的領(lǐng)導班子。

第5篇 餐飲公司會計崗位職責任職要求

餐飲公司會計崗位職責

職責描述:

1.配合部門主管領(lǐng)導對公司會計核算進行協(xié)調(diào)和指導;

2.負責編制和匯總公司中期報表和年度報表,包括主表、報表附注,收集、審核其他崗位提供的明細報表;

3.按照規(guī)定時間向財務部其他崗位提供必要的報表數(shù)據(jù),以便其他崗位工作順利進行;

4.對會計報表進行分析,并及時向相關(guān)部門提供財務信息;

5.與納稅會計進行協(xié)調(diào),進行必要的納稅籌劃,正確計算公司應納各項稅款并及時繳納;

6.協(xié)助部門主管領(lǐng)導接待和配合對公司的審計、稅務檢查工作;

7.負責公司的財產(chǎn)清查盤點工作,收集、整理和匯總財產(chǎn)清查資料并編寫財產(chǎn)清查報告;

8.協(xié)助部門領(lǐng)導制定公司財務計劃,并按要求編制盈利預測報表;

9.保證相關(guān)資料的完整和安全。

任職要求:

1、教育背景 :財務、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。

2、培訓經(jīng)歷 具有初級職稱、中級以上會計師職稱證明。

3、經(jīng) 驗: 3年及以上財務工作經(jīng)驗、業(yè)務能獨當一面。

4、技能技巧:

(1)具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;

(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力、文字表達能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

(3)精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;

(4)熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

(5)熟練使用金蝶財務軟件, e_cel使用熟練。

(6)誠信廉潔,作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5、態(tài) 度:

高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。善于同各類性格的人交往,待人謙和、做事有原則、愛崗敬業(yè)。

第6篇 餐飲公司廚師長崗位職責資質(zhì)要求

餐飲公司廚師長崗位職責與資質(zhì)要求

1職務概述

1.1職務名稱:廚師長

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責廚房貫徹執(zhí)行決策和計劃,了解顧客意見,不斷改善食品質(zhì)量,使食品生產(chǎn)與顧客需求、公司計劃相適應。(12分)

2.2.負責訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購計劃,確定菜譜的創(chuàng)新及淘汰,核定菜譜的投料標準和成本計劃。(15分)

2.3.負責指揮和組織廚房工作安排。(12分)

2.4.負責廚房的物品以及各種設備的保管和保養(yǎng),全面負責廚房的安全、衛(wèi)生工作。(8)

2.5.負責廚房的操作規(guī)程,制定廚房工作人員的崗位責任制和技術(shù)標準,檢查工作的執(zhí)行情況。(8分)

2.6.負責指導廚師做精細的烹調(diào)。(12分)

2.7.負責對菜品制備工作的原料利用、儲藏情況進行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.負責廚師隊伍的建設,做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.執(zhí)行食堂生產(chǎn)的運作程序和各項規(guī)則制度,組織實施。(7分)

2.10.在公司的領(lǐng)導下,全面負責食堂的生產(chǎn)管理工作。(8分)

3.崗位要求

3.1.性別:男,年齡25歲以上

3.2.初中以上學歷

3.3.三年以上廚師工作經(jīng)歷

3.4.具有一定的溝通能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力

3.5.熟悉食品衛(wèi)生、消防安全法規(guī)和管理條例

3.6.熟悉廚房的工作流程、衛(wèi)生管理、烹調(diào)技術(shù)、菜單合理組合

4.職位培訓要求

4.1與本部門相關(guān)的體系文件

餐飲公司崗位要求6篇

餐飲公司總監(jiān)崗位職責職責描述:1、根據(jù)公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃,及時進行市場跟蹤和策略調(diào)整。2、制定公司各餐廳門店的年度、月度經(jīng)營計劃,領(lǐng)導部門員工完成公司各項經(jīng)營指標,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。3、對公司品牌進行科學有效定位,根據(jù)市場調(diào)研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目?!?
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