- 目錄
-
第1篇 項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、積極開發(fā)新的客戶資源與合作渠道，配合團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，確保優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目中標(biāo);
2、參與項(xiàng)目合作商務(wù)談判，確定項(xiàng)目主要商務(wù)條款，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商務(wù)談判進(jìn)展和條款落實(shí)進(jìn)展，并形成項(xiàng)目合作協(xié)議等，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)場相關(guān)事宜;
3、對項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控、分析并提出改進(jìn)意見，跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況并定期報(bào)告管理層;
4、維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項(xiàng)目資源，順利實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在珠三角有良好的社會資源和業(yè)務(wù)拓展能力;
2、具備較強(qiáng)的商務(wù)交際能力和商務(wù)談判能力，對項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)核心關(guān)鍵點(diǎn)有較好的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;
4、有小車駕駛證c證。
項(xiàng)目拓展主管崗位
第2篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位
第3篇 合作拓展主管崗位職責(zé)任職要求
合作拓展主管崗位職責(zé)
政府合作拓展主管 (mj000406) 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司，廣聯(lián)達(dá)
崗位描述: 1.建立和加強(qiáng)與各部委機(jī)構(gòu)及地方機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，保持良好溝通
2.及時把握互聯(lián)網(wǎng)及信息化政策以及市場動態(tài)等情況，為政企合作提供科學(xué)的決策依據(jù)
3.組織并參與相關(guān)的日常溝通活動，包括日常接待、會議參與、活動組織等，起草撰寫相關(guān)的公文和報(bào)告
4.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，尋找政企合作機(jī)會，完成商業(yè)談判、資源交換、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目落地
任職資格1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上對外公共關(guān)系拓展工作經(jīng)驗(yàn)
2.良好的書面和口頭表達(dá)能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧
3.腳踏實(shí)地，有干勁和百折不撓的做事風(fēng)格
4.有一定的人脈基礎(chǔ)，擁有豐富的關(guān)系資源，熟悉政府行業(yè)協(xié)會機(jī)構(gòu)
5.形象氣質(zhì)佳、性格外向、自信
6.良好的外交能力，與時俱進(jìn)
合作拓展主管崗位
第4篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場調(diào)研和評估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；
2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；
3.對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的營銷方案；
4.為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實(shí)施。
業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求
1.公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；
2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
5.對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標(biāo)的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6.具備與他人合作，對他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。
業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向
業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。
第5篇 地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目拓展主管/副部長(廣聯(lián)地產(chǎn)公司) 佛山建裝建筑科技有限公司 佛山建裝建筑科技有限公司，建裝 1、負(fù)責(zé)組織行業(yè)及市場研究，搜集、分析本行業(yè)相關(guān)信息，研究制定投資拓展規(guī)劃及策略;
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期調(diào)研，負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告的編制;
3、組織對項(xiàng)目進(jìn)行投資測算及項(xiàng)目投資方案的分析論證，為決策層提供投資決策的依據(jù);
4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施工作，包括:投資項(xiàng)目商務(wù)談判、商務(wù)模式設(shè)計(jì)、投資合作協(xié)議和其他配套文件起草，項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批、項(xiàng)目投融資配合等;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項(xiàng)目資源，以及維護(hù)公司與政府部門的良好關(guān)系;
任職要求:
1、全日制院校經(jīng)濟(jì)分析、投資、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 25-38周歲;
2、3年以上建設(shè)、投資行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)營分析能力;
3、具備出色的市場調(diào)研、分析測算、市場拓展、定位規(guī)劃及專項(xiàng)報(bào)告的能力;
4、熟悉技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價專業(yè)知識，能熟練運(yùn)用相關(guān)工具測算項(xiàng)目投資回報(bào)，熟練運(yùn)用內(nèi)部收益率、相關(guān)性分析等數(shù)學(xué)模型;
5、市場洞察力敏銳，良好的分析判斷能力、人際溝通技能、談判能力、解決問題的能力;
地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位
第6篇 商超拓展主管崗位職責(zé)任職要求
商超拓展主管崗位職責(zé)
1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。
2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。
3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。
4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。
1. 基本技能要求:
具備較強(qiáng)的office辦公軟件操作能力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力
具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心
良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心
2. 專業(yè)技能/經(jīng)驗(yàn)要求:
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(安徽市場優(yōu)先)
商超拓展主管崗位
第7篇 選址拓展主管崗位職責(zé)任職要求
選址拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除;
3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測算和市場預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源;
2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。
選址拓展主管崗位
第8篇 店鋪拓展主管崗位職責(zé)任職要求
店鋪拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司品牌年度市場拓展規(guī)劃、方案并實(shí)施shopping mall店開發(fā)業(yè)務(wù)拓展
2、負(fù)責(zé)拓展購物中心店鋪，拓展市場，完成指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)完成裝修之前和操作時的溝通
4、負(fù)責(zé)渠道信息收集和分析，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù)
5、定期提交市場拓展報(bào)告和市場情況分析報(bào)告
6、規(guī)劃和執(zhí)行shopping mall店拓展計(jì)劃
7、商場進(jìn)駐談判，完成購物中心店開業(yè)目標(biāo)，并協(xié)調(diào)和溝通開業(yè)過程中與商場的關(guān)系
8、負(fù)責(zé)與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作
任職要求:
1、熟悉華東市場，有大型購物中心渠道資源優(yōu)先;
2、具備良好的市場拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨(dú)立判斷項(xiàng)目的可行性
3、熟悉大型購物中心店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場等業(yè)態(tài)的開發(fā)、溝通、談判
4、性格開朗、樂觀、堅(jiān)定，較強(qiáng)的壓力承受能力，適應(yīng)出差
店鋪拓展主管崗位
第9篇 拓展主管崗位職責(zé)任職要求
拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
拓展主管崗位
第10篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位
第11篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)
物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖南分公司，金科 1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項(xiàng)目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報(bào)告。
2.了解項(xiàng)目情況及運(yùn)營情況，組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報(bào)。
3.主導(dǎo)項(xiàng)目管理方案的編制和提報(bào)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計(jì)劃能力，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;外交能力強(qiáng)，執(zhí)行能力;
3、口才好，應(yīng)變能力強(qiáng)。
物業(yè)市場拓展主管崗位
第12篇 區(qū)域拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.按照公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及任務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對象；
2.按照要求對符合標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)盟對象收集資料上報(bào)并協(xié)助公司對聯(lián)盟對象的審核；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助通過審核的聯(lián)盟對象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費(fèi)、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；
4.公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2.較強(qiáng)溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務(wù)關(guān)系；
3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問題；
4.責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強(qiáng)，吃苦耐勞；
5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。
第13篇 土地拓展主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；
2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評估、選擇、估價、談判，協(xié)助融資方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控；
3、對住宅項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實(shí)施過程和效果進(jìn)行監(jiān)督、評價并提出改進(jìn)建議；
4、指導(dǎo)獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究和提交戰(zhàn)略分析報(bào)告，
5、組織對市場、環(huán)境、投資等進(jìn)行研究，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫等；
6、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟(jì)效益分析，投資風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)測、控制等；
任職資格：
1、工民建、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)管理與市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家土地法規(guī)、征地拆遷、開發(fā)流程等相關(guān)政策；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī)；
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負(fù)責(zé)區(qū)域類房地產(chǎn)市場的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨(dú)立完成投資地塊前期立項(xiàng)調(diào)研及動靜態(tài)經(jīng)濟(jì)測評工作；
5、職業(yè)操守良好，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務(wù)談判能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第14篇 旅行社渠道拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部，保障已落地營業(yè)部正常順利開展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系
1、營業(yè)部拓展
依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營業(yè)部
2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
對新加盟的營業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
針對總部新推出的政策，對營業(yè)部進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、輔助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)
營業(yè)部在正常開展業(yè)務(wù)的過程中，給予必要的支持與協(xié)助
不定期向營業(yè)部推廣新產(chǎn)品
崗位要求:
1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識；
2、語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、2年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 土地拓展主管崗位職責(zé)任職要求
土地拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司土地經(jīng)營工作的組織實(shí)施和日常管理，根據(jù)公司要求， 編制公司土地儲備計(jì)劃、土地經(jīng)營計(jì)劃等;
2、完成公司及上級或其他單位要求的信息收集、整理、填報(bào)等工作;
3、跟蹤房地產(chǎn)市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、加強(qiáng)與國土、規(guī)劃等部門溝通聯(lián)系，多方獲取土地信息，供土地經(jīng)營小組進(jìn)行地 塊篩選;
5、進(jìn)行區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，市場分析，專題研究;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，211、985學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上知名房地產(chǎn)土拓工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);
4、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通能力、商務(wù)談判能力;
5、擅長協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。
土地拓展主管崗位
