第1篇 運輸主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責:
1.關注公司整體服務質量，統籌全國服務指標，不斷加強及完善公司對內對外服務目標
2.關注全國例外事故，及時跟進協調盤點及賠付事宜
3.監(jiān)督各類異常及突發(fā)事件處理的及時性及結果
4.協助管理層完成各項指標及數據分析
5.分析、回顧各承運商整體服務表現
6.關注到店準時率、車輛在途溫度、商品異常等
任職資格:
1.大專及以上學歷，至少具備1年及以上管理經驗，熟悉物流行業(yè)運作及從事過與物流行業(yè)相關的工作經歷，計算機及英語熟練者優(yōu)先
2.出色的協調組織能力
3.出色的溝通及人際交往技巧
4.良好的觀察力和判斷力
5.優(yōu)秀的顧客服務意識
工作地點：初期在深圳龍華辦公室，2019年初搬到深圳坪山或東莞辦公室
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第2篇 運輸主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
日常生活中，車輛是人們出行的一個非常的工具，運輸經理是車輛調配的指揮官；車輛如何調配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運輸主管對公司車輛的有序有效的運行有著不可忽視的巨大作用。
運輸主管崗位職責
1.調配運輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時完好送達；
2.組織評審、選擇第三方物流，負責管理第三方物流的業(yè)務操作；
3.負責車輛的安全、成本管理；
4.草擬科室年度費用預算；
5.及時處理運輸中出現的緊急問題，保證運輸任務完成。
運輸主管崗位要求
1.物流管理相關專業(yè)；
2.熟悉運輸管理工作流程；
3.良好的組織能力和協調能力；
4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；
5.具有一定的應急處理能力。
運輸主管發(fā)展方向
這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運費結算和認領工作的職員，最后可能提升到運費分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點貨物經理，而公司業(yè)務代表則可能提升為運輸經理。
第3篇 運輸主管（剛果（金））崗位職責職位要求
職責描述：
負責礦石運輸項目的運營、車輛調度、現場管理等。
及時、合理調度車輛和安排、保持與礦山及礦石用戶的良好溝通，保證貨物運輸質量和時效。
制定應急處理預案，及時、有效地處理異常事件。
控制運輸成本、優(yōu)化資源配置。
定期上報各種物流管理報表。
對公司的運輸項目計劃作出前景分析和建議。
完成領導交辦的其它任務。
崗位要求：
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷。
專業(yè)要求：物流、交通運輸、市場經營等相關專業(yè)。
語言要求：英語或法語。
年齡要求：30-50歲
工作經歷：有5年以上相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
