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第1篇 研發(fā)副總職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
研發(fā)部副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評審；
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線的開發(fā)策劃；
3.負(fù)責(zé)部門日常研發(fā)項(xiàng)目的全面管理；
4.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化部門相關(guān)的研發(fā)流程；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)平臺的制定、評審；
6.團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)、激勵(lì)與考核下屬；
7.客戶服務(wù)；
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類、自動化理工科相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上研發(fā)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識要求：規(guī)范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財(cái)務(wù)管理與控制能力；
高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實(shí)施能力；縱向推進(jìn)與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作能力；
具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的知識和意識；
4.能力素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力；精通的業(yè)務(wù)能力；系統(tǒng)性思維能力；
第2篇 研發(fā)副總崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)收集、分析市場需求，制定公司產(chǎn)品的研發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制和管理公司產(chǎn)品的自主研發(fā)、維護(hù)和研發(fā)技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)管理編寫專利申請書，研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告等文件； 4、管理公司研發(fā)部門、質(zhì)量部門。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，精細(xì)化工、生物工程或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新、開拓意識； 3、15年以上化妝品研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 其它待遇：雙休 五險(xiǎn) 提供食宿
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1、8年以上linu_/uni_/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；
5、具備項(xiàng)目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍；
7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。
第4篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告
3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價(jià)或其他)，對公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊團(tuán)隊(duì)跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對象:老板
部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫項(xiàng)目可行性報(bào)告
3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過程中實(shí)際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價(jià)或其他)，對公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊團(tuán)隊(duì)跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對象:老板
部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增
研發(fā)副總經(jīng)理崗位
