賣場經(jīng)理崗位要求10篇

第1篇 店長/賣場經(jīng)理（增城新塘萬...崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項任務(wù)；

3、做好門店各個崗位的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對新進員工的培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

第2篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理（湖北襄陽）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成；

2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）；

3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程；

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；

3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

注：可以接受在全國或不同省、市范圍的工作調(diào)動，可以出差。

第3篇 店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管分別是指零售行業(yè)中，負(fù)責(zé)店面、賣場和樓面員工管理、商品陳列、銷售情況和客戶協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜的管理人員。他們的職責(zé)大概相同，只是工作領(lǐng)域有所劃分。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責(zé)

1.傳達(dá)工作計劃，指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；

2.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、日常管理以及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況管理等相關(guān)事宜；

3.負(fù)責(zé)商品的盤點、銷售、陳列、進貨等相關(guān)事宜的管理；

4.維護現(xiàn)場秩序，解決臨時糾紛；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督好營業(yè)場所的保潔工作和設(shè)施維護；

6.負(fù)責(zé)整個團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾；

7.負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門的協(xié)調(diào)配合；

8.控制成本，減少損耗，嚴(yán)防失竊。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位要求

1.一般要求高中及以上學(xué)歷（大型門店、賣場要求本科以上學(xué)歷），管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有一定的相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和親和力；

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作精神和較高的工作效率；

5.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.具有較高的工作效率，手腳靈活；

7.掌握相關(guān)法律法規(guī)、心理學(xué)、營銷學(xué)以及商品學(xué)等方面的知識；

8.比較了解行業(yè)的專業(yè)知識和最新動態(tài)。

店長/賣場經(jīng)理/樓面主管發(fā)展方向

店長、賣場經(jīng)理和樓面主管屬于中層管理職位，發(fā)展渠道一般是往高層管理職位發(fā)展，具體的得根據(jù)工作店面晉升制度安排，總的來說前景較好。

第4篇 賣場經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；

3、協(xié)調(diào)、管理賣場人員及市場監(jiān)督；

4、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格

1、有商品流通行業(yè)門店管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督方法；

3、熟悉市場營銷推廣與規(guī)劃；

5、性格開朗活潑，能帶動店鋪活躍氣氛；

6、有較強的管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第5篇 賣場經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；

3、協(xié)調(diào)、管理賣場人員及市場監(jiān)督；

4、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位要求

1、有門店管理10人以上營運團隊、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有參與門店裝修、施工監(jiān)督的經(jīng)驗；

3、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督靠譜方法；

4、熟悉會員管理作業(yè)；

做六休一

第6篇 店長賣場經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項任務(wù)；

3、做好門店各個崗位的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對新進員工的培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

第7篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理（泉州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位要求：

崗位職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成；

2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）；

3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程；

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；

3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

注：需要服從公司調(diào)動，也有短期出差。

第8篇 賣場經(jīng)理、店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、做好門店的分工管理工作；

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾等。

職位要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在華潤萬家、人人樂等大型超市工作過的優(yōu)先考慮；具有較強的管理經(jīng)驗；

2、熟悉超市工作內(nèi)容；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、能夠承受一定的工作壓力及不斷提高、挑戰(zhàn)工作新高度。

三、面試地址：西安市雁塔區(qū)昆明路西三環(huán)欣橋市場一號門蔬菜物流港4樓米禾超市人事部。

乘坐路線：乘坐地鐵三號線魚化寨站a口出，向北1000余米即到；也可乘坐公交車226或者703昆明三環(huán)立交東站下車，向南不到500米即到。

第9篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理/店主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、銷售管理：切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關(guān)系問題。

5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念

2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)

3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度

4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

學(xué)歷：?？埔陨?/p>

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第10篇 賣場經(jīng)理/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定并分解門店月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

2. 定期對門店銷售利潤報表及kpi數(shù)據(jù)進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；

3. 根據(jù)銷售情況及時與區(qū)域反饋并調(diào)整門店的貨品分配，監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護工作；

4. 對新上市的產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理；

5. 處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門；

6. 做好店面的安全維護，處理銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況；

7. 對體驗顧問定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，監(jiān)督體驗顧問日常組織紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進行教育處理；

8.大營銷及促銷活動終端規(guī)劃，負(fù)責(zé)各項促銷活動的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，5年以上終端零售工作經(jīng)驗，2年以上門店運營管理經(jīng)驗；

2. 喜愛消費電子，有消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5. 認(rèn)同企業(yè)文化，工作努力，踏實。