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第1篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊管理能力
第2篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員成長，完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項目經(jīng)驗更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊管理能力
第3篇 規(guī)劃部部長崗位職責(zé)規(guī)劃部部長職責(zé)任職要求
規(guī)劃部部長崗位職責(zé)
某上市能源公司規(guī)劃部副部長任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會提供研究分析報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)步驟，并根據(jù)實際經(jīng)營效果，滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考。
任職要求
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電力或能源相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上電力、能源行業(yè)研究或戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外新能源、電力發(fā)展政策及行業(yè)動態(tài)，熟悉行業(yè)商業(yè)模式、投融資運營等;
4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉各種戰(zhàn)略分析工具和方法;
5、具備前瞻性戰(zhàn)略思維能力，出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策和執(zhí)行能力;
6、誠信、自信、盡責(zé)、敬業(yè)，有謀略，敢擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，收集研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)、市場動態(tài)等信息，建立系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究體系，并定期向董事會提供研究分析報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，主導(dǎo)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)步驟，并根據(jù)實際經(jīng)營效果，滾動修訂規(guī)劃內(nèi)容;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求，基于行業(yè)分析研究，提出與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的策略建議;
4、關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、并評估行業(yè)新的市場機(jī)遇，主導(dǎo)規(guī)劃新興業(yè)務(wù)發(fā)展，并與業(yè)務(wù)實施部門協(xié)同孵化公司新業(yè)務(wù)模式;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案規(guī)劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考。
第4篇 架構(gòu)規(guī)劃部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)（不含硬件，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺、數(shù)據(jù)集成平臺、流程平臺等）的規(guī)劃、建設(shè)和運維；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊建設(shè)和管理（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵等）；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公共應(yīng)用系統(tǒng)（督辦、行政等系統(tǒng)）建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)流程信息化總部日常事務(wù)。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2.年齡40歲以下；
3.10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗；
4.具備流程信息化策劃能力、需求分析能力和it基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計與指導(dǎo)能力；
5.了解大數(shù)據(jù)分析技術(shù)平臺的發(fā)展趨勢和方向，具備大數(shù)據(jù)挖掘、洞察、分析、研究與應(yīng)用的能力；
6.具有流程信息化專業(yè)知識和項目管理知識，具有系統(tǒng)公共應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)和運維的經(jīng)驗；
7.具有良好的個人品質(zhì)，英語熟練者優(yōu)先。
