課程研發(fā)崗位要求15篇

第1篇 課程研發(fā)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 中小學(xué)素質(zhì)拓展類課程（綜合實踐、研學(xué)旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

1）負(fù)責(zé)前期調(diào)研及用戶需求分析，確保課程設(shè)計有針對性；

2）負(fù)責(zé)課程體系的優(yōu)化與完善；

3）負(fù)責(zé)課程的研發(fā)、審核與制作。

2. 制定教學(xué)評價，負(fù)責(zé)教育教學(xué)檢測與評價方案的制定、實施與分析。

3. 其他相關(guān)性工作。

任職條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，歷史、物理、科學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；

2. 了解教學(xué)規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；

3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

4. 熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用；

5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責(zé)任心強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆畢業(yè)生

第2篇 課程研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)崗位職責(zé)

課程研發(fā)經(jīng)理 優(yōu)視米科技 北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;

4、.負(fù)責(zé)進行課程內(nèi)容設(shè)計大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6、協(xié)調(diào)課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

職位要求:

1、本科學(xué)歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

4、具備較強的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;

6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)崗位

第3篇 早教課程研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

早教課程研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)將線下早教課程如繪本、手工、親子游戲、啟蒙課等，轉(zhuǎn)化為線上精品視頻早教課程

2、負(fù)責(zé)將課程教案設(shè)計為視頻腳本

3、不斷優(yōu)化和迭代課程內(nèi)容

任職資格:

1、知名線下早教機構(gòu)老師經(jīng)驗或者線上早教行業(yè)經(jīng)驗

2、工作積極主動、責(zé)任心強、自驅(qū)力強

3、組織協(xié)調(diào)、溝通能力強，具有創(chuàng)新意識和鉆研精神

4、熱愛早教行業(yè)，有志于在早教行業(yè)有所作為

5、形象氣質(zhì)佳更好

第4篇 課程研發(fā)主任崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，在創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗。

2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系研發(fā)設(shè)計，并依據(jù)課程體系制定有針對性的培訓(xùn)方案。

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教材的編寫組織工作。

4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)講師進行邀請和管理。

5、有講師及教育培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠安排日常事務(wù)性工作。

6、熟悉高校工作流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、教育行業(yè)工作經(jīng)驗5年及以上，具備2年及以上課程研發(fā)工作經(jīng)驗。

3、組織、協(xié)調(diào)能力強，具備良好的創(chuàng)新精神。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、熱愛教育事業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有團隊合作精神。

6、熟練掌握常用辦公軟件。

上班時間:09:00-12:00 13:00-17:00(雙休+法定節(jié)假日)

福利:五險一金+法定節(jié)假日+不定期團建

課程研發(fā)主任崗位

第5篇 課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

課程研發(fā)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計與實驗。

1、負(fù)責(zé)教學(xué)理念的梳理;

2、負(fù)責(zé)能力指標(biāo)的梳理;

3、負(fù)責(zé)基于能力的課程開發(fā);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)活動的設(shè)計與實驗。

課程研發(fā)總監(jiān)崗位

第6篇 課程研發(fā)員崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)員崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善k12課程體系，設(shè)計研發(fā)phonics課程和配套教師端產(chǎn)品

2.研究市場上熱門的phonics教材及公司競品，拓展phonics產(chǎn)品內(nèi)容合作

3.結(jié)合線上學(xué)習(xí)特性，設(shè)計線上外教phonics教學(xué)法培訓(xùn)內(nèi)容并執(zhí)行培訓(xùn)

任職要求

1.碩士學(xué)歷，教育學(xué)、英語語言學(xué)相關(guān)專業(yè)，海歸

2.有2年以上phonics教學(xué)或內(nèi)容開發(fā)經(jīng)驗

課程研發(fā)員崗位

第7篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

課程研發(fā)經(jīng)理 優(yōu)視米科技 北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;

4、.負(fù)責(zé)進行課程內(nèi)容設(shè)計大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

6、協(xié)調(diào)課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

職位要求:

1、本科學(xué)歷，財經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設(shè)計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

4、具備較強的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;

6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)經(jīng)理崗位

第8篇 前端產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品人才培養(yǎng)方案的設(shè)計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計、持續(xù)優(yōu)化及產(chǎn)品改進；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)前端課程資料，包括實訓(xùn)項目、實驗、課件、教案、題庫等；

3、負(fù)責(zé)跟進業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)教學(xué)交付及學(xué)生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

4、負(fù)責(zé)對一線講師實施賦能；

5、負(fù)責(zé)對部分課程實施授課；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，985，211優(yōu)先；

2、3年及以上web前端開發(fā)經(jīng)驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調(diào)試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構(gòu)建工具；

7、高度的責(zé)任感和自驅(qū)主動意識，良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產(chǎn)品有很強的探索興趣；

8、對前端的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有自己的思考和一定的洞察力。

第9篇 航天steam課程研發(fā)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 對steam航天課程質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2. 研發(fā)steam太空實驗課程，制作教學(xué)課件、教案；

3. 編制教師培訓(xùn)文件。

任職要求：

1、研究生及以上學(xué)歷，師范類、理工類、宇航、物理、電子工程等專業(yè)優(yōu)先，有steam教研或教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；

3、懂steam教育優(yōu)先；

4、了解5e探究式教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂等優(yōu)先。

第10篇 英語課程研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

英語課程研發(fā)崗位職責(zé)

英語課程研發(fā)主任 青島金石教育科技股份有限公司 青島金石教育科技股份有限公司，金石 崗位描述

1. 協(xié)同負(fù)責(zé)小學(xué)4—6年級的課程內(nèi)容和評估的總體規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)。

2. 協(xié)調(diào)課程的創(chuàng)新、設(shè)計和研究，并確保最高質(zhì)量課程的開發(fā)和維持。

3. 協(xié)助大規(guī)模的項目，包括教學(xué)資源制作和印刷、教師資源、教師培訓(xùn)等。

4. 協(xié)助制定項目的目標(biāo)、成果、內(nèi)容范圍和順序

5. 為學(xué)生創(chuàng)建結(jié)合學(xué)校教科書的內(nèi)容和活動;使公司產(chǎn)品內(nèi)容和教科書中

的國家標(biāo)準(zhǔn)保持一致

6..通過提供課程和課程結(jié)構(gòu)方面的信息來協(xié)助做好市場營銷

7. 協(xié)助教師建立課程開發(fā)和以能力為基礎(chǔ)的教學(xué)的培訓(xùn)。

8.. 在課前、課中和課后協(xié)助編寫支持教師的教材和學(xué)生資源包內(nèi)容。

職位要求

1.優(yōu)秀的英語口語及寫作能力;

2.具有英文esl課程領(lǐng)域的開發(fā)經(jīng)驗或6—12歲學(xué)生的英語教學(xué)經(jīng)驗;

3.學(xué)士學(xué)位，或同等學(xué)歷，以及具有相關(guān)教育經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.擁有學(xué)科、教育學(xué)和課程設(shè)計方面的知識;

5.能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成不同的任務(wù)，并能同時根據(jù)優(yōu)先級不同來處理不

同的任務(wù);

6.擁有較強的人際、領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵技能;

7.在滿足家長和學(xué)生需求的同時保持教育原則的能力;

英語課程研發(fā)崗位

第11篇 課程研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進行產(chǎn)品策略制定和實施

2、負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

3、產(chǎn)品生命周期管理;

4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實施并控制執(zhí)行進度;

5、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

7、分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;

8、項目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進行產(chǎn)品之間的人員流動、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求

1、有5年以上k12產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

2、熟悉行業(yè)知識，了解行業(yè)需求；

3、有市場預(yù)見性和敏感性，能把我市場機會；具有創(chuàng)新能力；

4、有團隊管理經(jīng)驗；

5、有相關(guān)行業(yè)成熟產(chǎn)品體系者優(yōu)先。

第12篇 培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理(課程研發(fā)) 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛 1、全面負(fù)責(zé)公司項目課程的整體研發(fā)、培訓(xùn)實施、訓(xùn)練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化課程與教學(xué)監(jiān)控，保證課程的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果;

3、挖掘、組織新選題，對課程產(chǎn)品不斷優(yōu)化、升級;

4、負(fù)責(zé)其他支持部門的個性化需求培訓(xùn)，不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材;

5、管理講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效。

6、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

管轄權(quán)限:

1、匯報對象:集團人資總監(jiān)

2、下屬成員:1人(培訓(xùn)專員)

任職要求:

1、本科學(xué)歷，具有培訓(xùn)師資格佳;

2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產(chǎn)質(zhì)量崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗，曾在企業(yè)大學(xué)、管院負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;

3、工作務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)，能從工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提取案例，并運用科學(xué)的管理工具與方法形成培訓(xùn)課程;

4、領(lǐng)悟能力強，能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結(jié)并借鑒運用;

5、嫻熟掌握現(xiàn)代的培訓(xùn)方法(參與式培訓(xùn)為主)、技術(shù)、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

公司簡介:

方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老于一體的高品質(zhì)、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團，2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現(xiàn)在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，旗下?lián)碛?0余家子公司，六大生產(chǎn)基地。從藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)版塊;從長沙大本營，業(yè)務(wù)輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

第13篇 課程研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

課程研發(fā)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)3-6歲兒童科學(xué)啟蒙課程研發(fā)，匯總知識點、能力，編寫教學(xué)大綱;

2、根據(jù)兒童心理和成長階段，對內(nèi)容制作做出指導(dǎo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上兒童教育/培訓(xùn)經(jīng)驗，曾編寫過兒童教學(xué)課程大綱;

2、熟悉兒童心理、成長階段;

3、文案能力一流，熟悉兒童科學(xué)方向者優(yōu)先。

課程研發(fā)主管崗位

第14篇 幼兒課程研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

幼兒課程研發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幼兒早教在線課程內(nèi)容研發(fā)和制作;

2、負(fù)責(zé)尋找相關(guān)老師或者機構(gòu);

3、負(fù)責(zé)早教課程體系的搭建

任職要求:

1、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有幼兒早期教育教學(xué)或者研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有在早教培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先

幼兒課程研發(fā)崗位

第15篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團隊的管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉(zhuǎn)化率。

職位要求：

1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

2.本科以上學(xué)歷；

3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

4.管理與跨部門溝通能力強；

5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。

說明：專業(yè)技術(shù)動作必須得會站立格斗，必須得懂專業(yè)技術(shù)