室主任崗位要求15篇

第1篇 集團辦公室主任崗位職責任職要求

集團辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1.負責組織公司對外整體形象策劃宣傳和公關活動，處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

2.負責集團的各種會議、重要活動的組織安排和會務工作。

3.負責對公司內部行政事務進行分類處理。

4.負責公司重大公關活動的策劃、危機事務處理并組織實施。

5.協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

6.推進行政體系管理制度化、規(guī)范化。

7.管理辦公室部門日常行政事務。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，行政、文秘、新聞、中文類相關專業(yè)畢業(yè);

2.8年以上大型企業(yè)或者政府部門相關工作經驗，具備較強的公關、外聯(lián)能力，形象氣質佳;

3.熟悉行政事務規(guī)范流程;

4.具備很強的抗壓能力和責任心。

集團辦公室主任崗位

第2篇 董事會辦公室主任崗位職責任職要求

董事會辦公室主任崗位職責

崗位職責:

1、組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議及高級管理人員相關會議，負責會議記錄和會議文件、記錄的保管工作，并負責起草董事會的會議紀要、文件;

2、負責保管公司股東名冊、董事名冊、及大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的相關資料;

3、組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員進行證券法律法規(guī)、證券交易所股票上市規(guī)則及相關法律法規(guī)的培訓，協(xié)助前述人員了解各自的責任，督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、證券交易所相關規(guī)則及公司章程等有關規(guī)定;

4、協(xié)助董事會秘書處理上市公司的信息披露事務，協(xié)調公司信息披露工作，組織制訂公司信息披露事務管理制度，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規(guī)定，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整;

5、關注、分析宏觀經濟政策、行業(yè)政策、資本市場動態(tài)，向管理層提交定期報告，當重大變化時，及時提出預警或建議;

6、負責起草或修改相關規(guī)章制度并落實;

7、負責協(xié)調公司與證券監(jiān)管、證券服務機構、媒體的信息溝通;

8、負責承辦董事長、董事會交辦的各項工作及公證券交易所規(guī)則、公司章程要求履行的其他職責。

崗位要求:

1、3年以上相關工作經驗，本科或以上學歷，金融學、經濟學、法律、會計、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉《公司法》、《證券法》等相關法律法規(guī)，熟悉金融證券、財務管理、項目投資知識，精通國內外資本市場運作模式;

3、熟悉上市公司信息披露事務，熟悉證監(jiān)會和證券交易所規(guī)則及各類相關法律法規(guī);

4、文筆優(yōu)秀，能夠撰寫各類文件及擬定各項規(guī)章制度;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品質，工作作風嚴謹，綜合素質較佳;

6、性格外向、有較強的組織溝通、分析判斷及宏觀調控能力，有極強的談判能力、優(yōu)秀的公關能力;

7、獲得上交所或深交所頒發(fā)的董事會秘書職業(yè)資格證優(yōu)先;

8、有較強的英語口語、書寫能力者優(yōu)先。

薪酬福利:

我們提供具有競爭力的薪酬福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展通道、積極求是的科研氛圍等。

1、長期激勵，股票期權、限制性股票;

2、人才安居房，公司附近，地址位置好，交通便利，降低住宿成本;

3、五險一金，基數高，福利好;

4、帶薪年休假、周末雙休;

5、高層次人才、孔雀計劃和博士后等免稅補貼，66萬-300萬;

6、辦理深圳戶口;

7、員工活動豐富，周年慶活動、年會、節(jié)日慶典、團建旅游活動等;

8、節(jié)日禮物，豐富多樣的各式禮品，購物禮券等;

......

董事會辦公室主任崗位

第3篇 實驗室主任工程師崗位職責任職要求

實驗室主任工程師崗位職責

職責描述:

1、英語4級本科及以上學歷，具備閱讀、整理、比對國際最新標準的能力;

2、了解光纖通信領域，掌握光纖測試相關國際、國內標準及測試過程及方法;

3、了解精益6西格瑪的優(yōu)先;

4、工作主動積極，主觀能動性強;

第4篇 辦公室主任助理崗位職責任職要求

辦公室主任助理崗位職責

工作職責:

1、負責相關會議組織、記錄、會議精神傳達

2、負責董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作

3、負責各部門重點工作事項的督辦、協(xié)調、跟進

4、負責對外投資類事務的前期調研、籌備、跟進

5、政策研究。及時獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。

6、完成董事長交辦的其他工作和任務。

任職資格:

1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經驗，地產行業(yè)工作經驗優(yōu)先

2、具備扎實的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調能力

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹干練的工作作風

4、強烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔責任和工作壓力 主要工作職責:

1、負責相關會議組織、記錄、會議精神傳達

2、負責董事長日常行程安排、訪客接待、外聯(lián)工作

3、負責各部門重點工作事項的督辦、協(xié)調、跟進

4、負責對外投資類事務的前期調研、籌備、跟進

5、政策研究。及時獲取解讀涉及公司發(fā)展的國家各類政策規(guī)定。

6、完成董事長交辦的其他工作和任務。

任職資格:

1、28-35周歲之間，至少2年以上同崗位工作經驗，地產行業(yè)工作經驗優(yōu)先

2、具備扎實的文字功底，出色的組織和溝通協(xié)調能力

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴謹干練的工作作風

4、強烈的事業(yè)心和敬業(yè)度，勇于承擔責任和工作壓力

辦公室主任助理崗位

第5篇 分析實驗室主任崗位職責任職要求

分析實驗室主任崗位職責

崗位職責:

1.全面負責實驗室的建設、組織和運行管理，確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運行。

2.確保實驗室(研究機構)的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。

3.確保建立工作人員的教育背景、工作經歷、培訓情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。

4.確保工作人員清楚地理解自己的職責及所承擔的工作內容，如有必要應提供與這些工作相關的培訓。

5.組織建立完善的質量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術規(guī)范和標準操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程，所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經機構負責人簽字批準方可生效，其原始文件作為檔案進行保存。

6.確保在研究機構內建立質量保證程序，由獨立的質量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質量保證職責

制定主計劃表，掌握各項分析工作的進展。確保主計劃表及時進行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責人姓名、研究委托方等。

7.確保在每項實驗開始前，指定具有適當資質、經驗并接受過培訓的項目負責人，試驗過程中確需更換項目負責人時，應記錄更換的原因和時間，并保留相關記錄。

8.確保質量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預防措施。

9.審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結果或報告。

10.確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。

11.確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。

招聘要求:

1.碩士以上學歷，醫(yī)藥生物分析相關專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經驗，熟悉質譜、色譜等設備的使用和維護，熟悉實驗室認證體系(glp， cnas等)，能準確把握有關法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實驗室分析數據的真實性、完整性和規(guī)范性。

2.具有高度的職責感，能堅持原則，解決分析技術問題，對生物樣本分析進行正確指導、監(jiān)督和裁決。

分析實驗室主任崗位

第6篇 檢測室主任崗位職責任職要求

檢測室主任崗位職責

檢測室主任 伊品生物 寧夏伊品生物科技股份有限公司，伊品 1、本科及以上學歷，化工工藝、生物發(fā)酵、化學檢測、食品分析類等相關專業(yè);

2、主要負責公司原輔料、包裝材料及產品(味精、氨基酸、氨基酸渣、生物飼料等)檢測工作;

3、具有四年及以上生產型企業(yè)化驗室管理工作經驗。

檢測室主任崗位

第7篇 培訓室主任崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1) 組織制定并完善公司的培訓人才發(fā)展相關制度和體系；

2) 審核公司的年度培訓計劃及培訓預算，并于實施過程中嚴格控制；

3) 組織開發(fā)公司內部培訓課程體系，建立內訓師隊伍，以提高公司內部培訓水平；

4) 組織對外部培訓機構、講師的調研與選拔，并建立良好的業(yè)務合作關系；

5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系；

6) 組織公司實訓中心、評鑒中心、活力實驗室的建設和管理；

7) 完成科室內部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。

第8篇 培訓室主任崗位職責任職要求

培訓室主任崗位職責

職責描述:

1) 組織制定并完善公司的培訓人才發(fā)展相關制度和體系;

2) 審核公司的年度培訓計劃及培訓預算，并于實施過程中嚴格控制;

3) 組織開發(fā)公司內部培訓課程體系，建立內訓師隊伍，以提高公司內部培訓水平;

4) 組織對外部培訓機構、講師的調研與選拔，并建立良好的業(yè)務合作關系;

5) 拓展建立多渠道的人才培養(yǎng)體系;

6) 組織公司實訓中心、評鑒中心、活力實驗室的建設和管理;

7) 完成科室內部的日常管理與人員培養(yǎng)及考核工作。

培訓室主任崗位

第9篇 試驗室主任崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、熟練的操作路面、橋梁、路基相關試驗；2、能夠帶領本科室員工做好相關工程試驗；3、與領導和監(jiān)理業(yè)主做好協(xié)調工作；職位要求：1、具有試驗檢測工程師證書；2、具有豐富的路面、橋梁、路基施工經驗，有國外經驗者優(yōu)先；3、45周歲以下； （工作地點位于非洲喀麥隆芒菲市，每年33天帶薪休假，日常用品食宿免費，每月40000非洲法郎零用）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 審計監(jiān)察室主任崗位職責任職要求

審計監(jiān)察室主任崗位職責

1.大專以上學歷。3年以上工程、成本、審計等工作經驗，包括1年以上大型房地產企業(yè)工作經驗;

2.精通房地產開發(fā)相關專業(yè)知識、經營管理知識;

3.熟悉房地產項目運作關鍵流程。

4.較強的溝通能力、學習能力、分析能力;

5.誠信正直，富有敬業(yè)精神

6.年齡35歲以下。

審計監(jiān)察室主任崗位

第11篇 試驗室主任崗位職責任職要求

試驗室主任崗位職責

崗位職責:

1、負責項目試驗室的組建，編制試驗檢驗計劃和項目試驗方案，建立各項實驗臺帳，復核原始記錄及審核檢測報告;

2、全面負責項目試驗檢測工作，嚴格按照國家現行試驗檢測標準，對項目現場各項指標進行跟蹤檢測，并對試驗檢測數據的客觀性、真實性、準確性負責;

3、及時了解項目施工動態(tài)并調整相應檢測標準，并對試驗室的試驗檢測工作進行指導;

4、完成公司及領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、中專及以上學歷，材料科學及試驗檢測相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備4年以上公路工程項目試驗檢測工作經驗;

3、熟悉公路項目試驗檢測相關的國家標準、規(guī)范，具備較好的專業(yè)理論基礎;

4、具備較強管理能力和組織協(xié)調能力，身體健康、吃苦耐勞，具備較強的責任心。

試驗室主任崗位

第12篇 食品室主任崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.組織食品室檢驗員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作，校核檢測原始記錄數據；

2.審核本科室所編制、修訂的儀器設備操作規(guī)程、作業(yè)指導書及其他技術文件；

3.組織評定本科室檢測項目對應等級、檢測周期、檢測標準工時；

4.組織參加認證機構組織的實驗室能力驗證和實驗室比對活動；

5.組織對檢驗人員的培訓、輔導與考評工作，不斷提高檢驗人員的能力；

崗位要求：

1.學歷：本科及以上學歷；

2.專業(yè)：食品檢驗與分析、生物學和分析、微生物等相關專業(yè)；

3.經驗/經歷：3年以上食品企業(yè)或第三方檢測機構食品檢測經驗，1~2年相關主管經驗；

福利待遇：

1.工作時間：每周一至周五（周末雙休），早8:30-晚18:00，午休1.5小時；國家法定節(jié)假日正常休息；

2.入職后公司簽訂正規(guī)勞動合同，并交納社會保險；

3.公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產假、喪假等；

4.公司將根據經營效益和目標達成情況等發(fā)放年終獎及其他激勵措施；

5.定期組織集體活動，如：員工聚餐、旅游、節(jié)日晚會等；

6.公司作為大型專業(yè)化科研檢測機構，員工可享有健全、系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓以及規(guī)范、公平、靈活的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)。

工作環(huán)境：

1.國際先進標準實驗室工作環(huán)境，符合及獲得cma、cans、catl、cmaf有關認證要求；

2.業(yè)界領先的設備設施資源，如：美國安捷倫、美國pe、美國hiac、美國brookfield、德國默克密理博、瑞士萬通、瑞士梅特勒、日本島津等；

3.外勤、出差、市場拓展等外務工作公司可派遣車輛隨同。

第13篇 企劃室主任崗位職責企劃室主任職責任職要求

企劃室主任崗位職責

工作職責:

1、負責組織開展分公司法務合規(guī)工作，建立分公司合規(guī)風險監(jiān)測指標體系，收集、篩選、分析相關信息，及時開展合規(guī)調查和檢查工作;

2、負責分公司反洗錢工作的開展，及時上報反洗錢報告;

3、負責分公司各類監(jiān)管報告、報表及總公司報告、報表的撰寫及上報;

4、組織推動分公司制度建設，建立健全分公司規(guī)章制度體系;

5、對分公司的業(yè)務競賽活動、客戶活動、合同、協(xié)議等提供專業(yè)的法律合規(guī)意見，對訴訟、仲裁事務提供咨詢服務;

6、負責或協(xié)助組織落實分公司各類規(guī)劃、統(tǒng)計分析、會議活動等企劃工作。

職位要求:

1、大學本科及以上學歷，金融、保險、法律專業(yè)為佳，有通過國家司法考試的優(yōu)先;

2、具三年以上保險行業(yè)法務、合規(guī)、內控工作經驗，如有企劃工作經驗優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的文字表達能力和溝通協(xié)調能力，擅長報告和公文寫作;

4、肯學習、愛思考，工作條理性強，風險、政策意識高;

5、良好的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)，工作積極主動，能承受較大的工作壓力;

6、條件優(yōu)秀者可聘為室主任。

第14篇 辦公室主任崗位職責工作內容及任職資格要求

辦公室主任工作職責

辦公室主任負責主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協(xié)調。負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

企業(yè)對辦公室主任要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對辦公室主任的職責要求

崗位職責及任職資格a

職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負責配合總經理協(xié)調公司各部門管理工作；3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；5、負責企業(yè)文化建設。任職要求：1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；4、良好語言表達能力、組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

崗位職責及任職資格b

崗位職責：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的其它各項工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學歷； 2、品行端正，形象氣質佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經驗，三年以上同等職位工作經驗。女士優(yōu)先！工作時間：早8：30-17：30中午休息一小時

崗位職責及任職資格c

辦公室主任負責主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。負責公司行政事務的上傳下達。負責公司的印章管理。負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理。負責各部門之間和領導之間的協(xié)調。負責公司總部的車輛調度。

2、統(tǒng)籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。

5、完成上級交辦的其它各項工作。

第15篇 行政經理/辦公室主任崗位職責及職位要求

行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務。

行政經理/辦公室主任職位要求

1.學歷：相關專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷

2.工作經歷：有兩年以上相關工作經驗；

3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。

4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關的消防知識。

6.全面了解公司適用的環(huán)境、質量和其他法律法規(guī)。

行政經理/辦公室主任崗位職責

1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；

2.依據公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；

3.依據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、年度營銷報表；

4.負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務；

5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調各部門物資材料的使用。