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第1篇 研發(fā)中心崗位職責(zé)研發(fā)中心職責(zé)任職要求
研發(fā)中心崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.對現(xiàn)有數(shù)控機床型號進行技術(shù)改進;
2.根據(jù)客戶訂單需求進行新型數(shù)控機臺的研發(fā);
3.對研發(fā)部的工作進行整體統(tǒng)籌、分配和管理;
4.對研發(fā)部人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)。
職位要求:
1.具有機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2.從事數(shù)控機床機械設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗10年或以上;
3.具有獨立研發(fā)整機的能力;
4.有豐富的項目管理經(jīng)驗;
5.在機床行業(yè)有設(shè)計的優(yōu)秀成功案例;
第2篇 研發(fā)中心項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設(shè)計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設(shè)方案等；
2、負(fù)責(zé)新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設(shè)計；
3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)文件、資料的編制與管理工作；
5、負(fù)責(zé)項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術(shù)問題；
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)；
2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)(具體工作內(nèi)容):
1. 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊制定產(chǎn)品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的技術(shù)要求實現(xiàn)方案進行審核及確認(rèn)，帶頭攻克關(guān)鍵技術(shù)難點，在保證可靠性基礎(chǔ)上使最終產(chǎn)品具備易生產(chǎn)、易維修、易使用等特性
2. 負(fù)責(zé)編制量產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)鍵環(huán)節(jié)的加工制造工藝
3. 建立健全公司技術(shù)管理方面的規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術(shù)培訓(xùn)
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，工作責(zé)任心和抗壓性強，極強的目標(biāo)感和行動力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)和管理技能。
2. 有豐富的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、新品量產(chǎn)導(dǎo)入、生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗涉及鈑金制造食品加工設(shè)備、流水線;凈水設(shè)備、家用/廚用電器等領(lǐng)域者優(yōu)先。
研發(fā)中心工程師崗位
第4篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上
2、專業(yè)要求：無
3、資格證書：無
4、從業(yè)經(jīng)歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺。
工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗2、主導(dǎo)過新項目團隊成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程
5、團隊管理：有100人以上團隊管理經(jīng)驗
年薪：25-50萬
第5篇 產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和管理；
2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；
3、負(fù)責(zé)制定研發(fā)年度計劃， 確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行實施新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
6、注重研發(fā)團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力，幫助下屬提高專業(yè)技能；
7、負(fù)責(zé)對重大技術(shù)問題的處理；
8、負(fù)責(zé)參與供應(yīng)商管理并提供相關(guān)的技術(shù)支持。
其他要求：
1、接受過技術(shù)管理、質(zhì)量管理方面知識的培訓(xùn)；
2、希望在南通長期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。
第6篇 風(fēng)控研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品／技術(shù)團隊管理工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，為會員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場景提供反欺詐風(fēng)險防護，涵蓋設(shè)備指紋、人機識別、指標(biāo)計算、算法建模、名單服務(wù)等；
3、負(fù)責(zé)研究分析日常運營業(yè)務(wù)場景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險情報體系；
4、負(fù)責(zé)公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運營，對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；
6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控數(shù)據(jù)模型的分析建模；
7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項大促活動開展；
任職要求：
1、5年以上風(fēng)控安全產(chǎn)品研發(fā)方面的經(jīng)驗；
2、熟悉主流安全產(chǎn)品和技術(shù)，至少精通waf、hids、安全加固、漏洞掃描、態(tài)勢感知一種產(chǎn)品的研發(fā)；
3、計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融、審計、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
4、具備電商領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電商業(yè)務(wù)流程，并具備較深的電商平臺的風(fēng)控策略，可以對風(fēng)控的整體能力進行提升；
5、對數(shù)據(jù)有很高的敏感度，熟悉并能應(yīng)用常見的數(shù)據(jù)挖掘算法，具有強烈的好奇心，結(jié)合業(yè)務(wù)從數(shù)據(jù)中探索黑產(chǎn)或者欺詐分子不斷變化的行為模式，提煉有效的規(guī)則或模型。
6、熟悉銀行、證券等金融行業(yè)的風(fēng)險管控流程，具有較強的風(fēng)險控制意識與危機應(yīng)對能力；
7、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，算法或數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗優(yōu)先，有策略與建模開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、 有嚴(yán)密的邏輯分析能力，對風(fēng)控安全產(chǎn)品的有敏銳的直覺。
第7篇 ct研發(fā)中心算法研發(fā)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、進行相關(guān)平臺軟件的需求分析、調(diào)研、實現(xiàn)、評估、優(yōu)化，輸出設(shè)計規(guī)格書；
2、進行模塊的詳細(xì)設(shè)計及編碼，代碼review及單元測試；
3、參與如下影像鏈相關(guān)的平臺設(shè)計工作：數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)校正、重建、圖像優(yōu)化；
4、跟蹤、了解本崗位所需要的相關(guān)行業(yè)知識，參與預(yù)研工作。
任職要求：
1、碩士及以上，精通c++語言；
2、熟悉windows操作系統(tǒng)原理，并掌握windows操作系統(tǒng)下的程序設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試、測試方法與流程；
3、具有較強的架構(gòu)設(shè)計能力與經(jīng)驗，有并行模式編程的經(jīng)驗；
4、有較強的軟件重構(gòu)能力與較為豐富的軟件重構(gòu)經(jīng)驗；
5、熟悉異構(gòu)計算系統(tǒng)應(yīng)用模式；
6、掌握系統(tǒng)級、算法級、代碼級等多方面、多層次的程序性能診斷與調(diào)優(yōu)方法；
7、掌握常見的數(shù)值計算方法，并熟悉其計算性能特性；
8、有ct重建工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉gpu相關(guān)軟、硬件原理與開發(fā)者優(yōu)先。
第8篇 廣州研發(fā)中心負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動廣州研發(fā)中心效率工程產(chǎn)品&技術(shù)團隊搭建；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心產(chǎn)品&技術(shù)團隊的管理工作；
3、帶領(lǐng)團隊設(shè)計和開發(fā)支撐公司運行的企業(yè)信息化工具；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計算機科學(xué)或相關(guān)技術(shù)專業(yè)（或具備同等水平的實踐經(jīng)驗）工學(xué)/理學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷；
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有獨立的思考，有一定實踐，在團隊建設(shè)、工程師文化、職業(yè)化、項目管理、人才職位描述與崗位職責(zé)任職要求等方面有一定的建樹，具備主人翁意識，對管理工作肯投入，講求方法論；
3、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品判斷力，能夠做出超出預(yù)期的極致產(chǎn)品，能夠高要求、高標(biāo)準(zhǔn)落地；
4、計算機基礎(chǔ)知識扎實，有豐富的系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，對模塊化、分層等架構(gòu)思想有深入的理解，能夠理解問題的本質(zhì)，講求邏輯，能夠根據(jù)情況做 trade off，具備企業(yè)it信息化的架構(gòu)思維。
第9篇 研發(fā)中心主管崗位職責(zé)研發(fā)中心主管職責(zé)任職要求
研發(fā)中心主管崗位職責(zé)
武漢研發(fā)中心-相干模塊研發(fā)主管 易飛揚 深圳市易飛揚通信技術(shù)有限公司，易飛揚 素質(zhì)要求:
1.光通信相關(guān)碩士及以上學(xué)歷，8年以上高速線路側(cè)光模塊整體架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
2.cfp/cfp2相干模塊成功開發(fā)經(jīng)驗，精通硬件設(shè)計及測量方法;
3.熟悉高速模塊調(diào)制方法，原理及dsp;
4.具備技術(shù)團隊培養(yǎng)與組織管理經(jīng)驗;
5.較佳的技術(shù)問題解決能力;
6.較好的團隊組織管理及溝通能力。
崗位職責(zé):
1.組建并領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊完成100g、200g、400g各種相關(guān)互連光模塊的開發(fā)任務(wù);
2.預(yù)研城域網(wǎng)和5g通信應(yīng)用的各類高速模塊新技術(shù);
3.團隊技術(shù)能力培養(yǎng)。
第10篇 產(chǎn)品研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品研發(fā)中心工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)客戶緊急問題，調(diào)試代碼分析問題原因并評估解決方案;
2、負(fù)責(zé)cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;
3、制作發(fā)布產(chǎn)品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);
4、對產(chǎn)品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);
3、具備較強的軟件調(diào)試和分析能力;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力，善于總結(jié)，樂于;
5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);
6、具備團隊思維，與人友善，善于表達(dá);
7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:
a、熟悉一種數(shù)據(jù)庫，sql server、oracle或者mysql;
b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);
c、熟悉網(wǎng)站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;
d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;
e、具備cad二次開發(fā)工作經(jīng)驗;
f、具備產(chǎn)品安裝包制作、安裝部署的工作經(jīng)驗(msi、wi_等工具使用經(jīng)驗)。
第11篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)研發(fā)中心主任助理職責(zé)任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責(zé)
研發(fā)中心主任助理 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機密 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務(wù)支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第12篇 制劑研究員（集團研發(fā)中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門分派的項目，協(xié)助制訂制劑工藝開發(fā)方案和開發(fā)計劃并實施；
2、負(fù)責(zé)編寫制劑工藝研究原始記錄及相關(guān)申報資料；
3、協(xié)助完成申報資料的申報注冊工作，負(fù)責(zé)解答審評專家提出的有關(guān)制劑研究問題。
崗位要求：
1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有1年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作制劑常規(guī)儀器設(shè)備，熟悉有關(guān)藥品研究的指導(dǎo)原則，能獨立完成各項制劑研究試驗；
3、工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)，具有優(yōu)良的敬業(yè)和團隊協(xié)作精神。
此崗位為集團研發(fā)中心崗位，非子公司（四川海思科制藥/遼寧海思科制藥）崗位
備注：工作地點為成都溫江區(qū)海峽兩岸科技園區(qū)。公司每天提供上下班交通車（貫穿成都東南西北十一條線路）
第13篇 研發(fā)中心項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)研發(fā)中心項目負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
研發(fā)中心項目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目建筑設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書，組織并推動項目方案設(shè)計及設(shè)計成果評審工作，把控設(shè)計方向，提出專業(yè)意見;
2、組織并推動項目設(shè)計擴初及施工圖設(shè)計，把控擴初及施工圖設(shè)計質(zhì)量;
3、管理施工過程中設(shè)計變更的現(xiàn)場審核及建筑施工效果的品質(zhì)控制;
4、參與設(shè)計材料的選定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，審核并控制項目成本。
任職要求:
1、建筑、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)或知名設(shè)計院工作經(jīng)驗，獨立主持過多個大中型項目設(shè)計，包括高檔精裝修住宅和綜合性商業(yè)項目，具有大型綜合體或國際品牌酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)知識，熟悉項目從設(shè)計到施工的運作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識及國家規(guī)范;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計管理能力，具有良好的合作精神 項目研發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目建筑設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書，組織并推動項目方案設(shè)計及設(shè)計成果評審工作，把控設(shè)計方向，提出專業(yè)意見;
2、組織并推動項目設(shè)計擴初及施工圖設(shè)計，把控擴初及施工圖設(shè)計質(zhì)量;
3、管理施工過程中設(shè)計變更的現(xiàn)場審核及建筑施工效果的品質(zhì)控制;
4、參與設(shè)計材料的選定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作，審核并控制項目成本。
任職要求:
1、建筑、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)或知名設(shè)計院工作經(jīng)驗，獨立主持過多個大中型項目設(shè)計，包括高檔精裝修住宅和綜合性商業(yè)項目，具有大型綜合體或國際品牌酒店項目經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)知識，熟悉項目從設(shè)計到施工的運作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識及國家規(guī)范;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計管理能力，具有良好的合作精神
第14篇 研發(fā)中心研究員崗位職責(zé)研發(fā)中心研究員職責(zé)任職要求
研發(fā)中心研究員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 原料藥合成與藥物制劑過程中質(zhì)量控制、原料藥和制劑的質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2. 常規(guī)研發(fā)樣品測試和問題樣品應(yīng)急處理;
3. 分析方法和測試數(shù)據(jù)整理、質(zhì)量研究資料撰寫;
4. 解決中藥、合成工藝項目、制劑項目的分析難點問題;
5. 熟練操作各種常規(guī)分析儀器，精通儀器分析原理及儀器結(jié)構(gòu)部件及維護保養(yǎng)，實驗室儀器設(shè)備的使用和維護;
6. 分析實驗室日常職責(zé)的分擔(dān)及上級主管安排的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1. 藥物分析、分析化學(xué)等藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生必須分析專業(yè)畢業(yè);
2. 熟悉藥物研發(fā)、注冊相關(guān)法規(guī)，掌握新藥質(zhì)量研究和ctd格式資料撰寫技術(shù)要求;
3. 熟練使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器，能獨立進行方法開發(fā)及驗證;
4. 具有3年以上醫(yī)藥企業(yè)化學(xué)分析、藥物分析工作經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過完整的藥品質(zhì)量研究項目者優(yōu)先;
5. 能夠熟練檢索、運用各類中英文專業(yè)文獻(xiàn);
6. 具有良好的個人品質(zhì)、團隊合作精神及溝通能力;
7. 英語4級以上，能夠熟練的使用英語進行專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯。
第15篇 研發(fā)中心人員崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)中心人員崗位職責(zé)
技術(shù)研究開發(fā)人員(日企研發(fā)中心) ■主な業(yè)務(wù)內(nèi)容
?車載高速伝送用、通信機器用コネクタのシリーズ設(shè)計開発。
?客先供給コネクタの品質(zhì)管理、サポート。
?客先検討用コネクタのサンプル作製対応。
大專學(xué)歷以上。年齡不限 _日語業(yè)務(wù)交流。
以電氣開發(fā)、電子回路設(shè)計為主的人員;熟練應(yīng)用各種制圖軟件 ■主な業(yè)務(wù)內(nèi)容
?車載高速伝送用、通信機器用コネクタのシリーズ設(shè)計開発。
?客先供給コネクタの品質(zhì)管理、サポート。
?客先検討用コネクタのサンプル作製対応。
大專學(xué)歷以上。年齡不限 _日語業(yè)務(wù)交流。
以電氣開發(fā)、電子回路設(shè)計為主的人員;熟練應(yīng)用各種制圖軟件
