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人事財(cái)務(wù)崗位要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):87

人事財(cái)務(wù)崗位要求

第1篇 人事財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)任職要求

人事財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對(duì)企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

任職要求:

一、財(cái)務(wù)助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系;

3、協(xié)助總裁定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測,向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報(bào)告,提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會(huì))的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會(huì))制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,以及監(jiān)督和檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。

人事財(cái)務(wù)助理崗位

第2篇 人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求:1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合集團(tuán)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。3.參與集團(tuán)投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。4.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制6.大學(xué)本科以

人事財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

第3篇 行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

行政人事財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息,人員簡歷篩選面試,并有效控制員工流失率;

2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

3、建立并完善人力資源管理體系;設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));

4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào),記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等;

6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作;

行政人事財(cái)務(wù)主管崗位

人事財(cái)務(wù)崗位要求3篇

人事財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、性別:不限;3、年齡:35歲以下;4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、…
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