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第1篇 行政人力專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作內(nèi)容：項目行政人力相關工作
職位要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、人力工作經(jīng)驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長者優(yōu)先；
3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；
5、熟練使用辦公軟件。
6，有較好的親和力及服務意識。
7，可獨立組織大中型員工活動。
福利待遇：月休四天 （上班時間為9:00-18:00），入職當月繳納五險一金，另補充商業(yè)險，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績效獎金，入職滿一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費體檢。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 實習人力專員崗位職責任職要求
實習人力專員崗位職責
職責描述:
-協(xié)助進行招聘渠道管理維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的邀約、面試的跟進等，并進行相關工作統(tǒng)計分析;
-協(xié)助辦理員工入、離職等流程手續(xù)，以及員工檔案的管理;
-協(xié)助發(fā)放員工福利，組織開展形式多樣的員工活動;
-協(xié)助部分行銷事宜;
-部門內(nèi)部其他人力資源事務安排。
職位要求:
-大四在讀，人力資源、管理類、市場類相關專業(yè)優(yōu)先;
-每周不少于4天;
-有活力、親和力;有優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通表達能力，積極主動，踏實負責，注重團隊合作。
第3篇 人力專員崗位職責任職要求
人力專員崗位職責
人力資源專員 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司，嘉瑞 1.負責集團職員級以上需求人員的招聘及入職手續(xù)辦理。
2.負責招聘網(wǎng)站的維護和管理。
3.負責招聘渠道的評估及開拓。
4.負責招聘報表的制作。
任職要求:
本科以上學歷;
人力資源管理等管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
有人力資源管理師資格證優(yōu)先;
熟練使用辦公軟件;
兩年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
人力專員崗位
第4篇 人力專員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、負責崗位職責職位要求渠道的維護和優(yōu)化，利用多種崗位職責職位要求渠道為公司吸引人才
2、崗位職責職位要求的實施，邀約面試，跟進入職
3、定期組織培訓
4、員工關系，定期與員工進行溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
5、員工入職、離職、轉正、調(diào)任的手續(xù)辦理與跟進，員工檔案的完善
6、領導交辦的其他工作
職位要求：1、人力資源相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷
2、36歲以下
3、從事過物流人事，有過相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
