第1篇 營運支持專員崗位職責(zé)任職要求
營運支持專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)公司行政人事等后勤工作;
2、負責(zé)公司會議通知及會議紀要的編制，工作計劃的收集，擬定編制公司通知類文書;
3、負責(zé)人事的招聘、考勤的統(tǒng)計等事務(wù)性管理工作;
4、公司員工花名冊的統(tǒng)計歸檔，人事晉升、職務(wù)及崗位變動、培訓(xùn)考證類的組織實施;
5、負責(zé)公司集體活動的策劃組織實施;
6、負責(zé)公司辦公接待，辦公用品的維護及管理;
7、負責(zé)所有文件資料檔案的收集歸檔管理;
8、負責(zé)公司辦公室日常運營使用的維護及管理;
9、負責(zé)員工精神風(fēng)貌及工作狀態(tài)、工作紀律的監(jiān)督。
任職資格:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、具有組織協(xié)調(diào)能力，善于團結(jié)隊伍，能承受一定的工作壓力;
3、思想進步，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀或不良記錄;
4、性格外向，交際能力強，擅長主動溝通與建立聯(lián)系;
5、有駕照者優(yōu)先。
營運支持專員崗位
第2篇 營運支持專員/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、25-35歲，大專（含）以上學(xué)歷；
2、3年以上營運管理或執(zhí)行經(jīng)驗、數(shù)據(jù)敏感度佳、統(tǒng)計分析能力優(yōu)秀；
3、有良好的服務(wù)意識，較好的抗壓能力，工作認真、嚴謹，責(zé)任心強；
4、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
5、嚴格的職業(yè)操守，不對他人透漏公司具有保密性的信息。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)營運相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、匯總，并發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中反映的問題；
2、協(xié)助店長對部門運作進行稽核，并有效保證規(guī)范和流程的執(zhí)行；
3、負責(zé)建立、健全店內(nèi)各部門的各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)范及教育訓(xùn)練等；
4、負責(zé)營運系統(tǒng)的調(diào)整和優(yōu)化；
5、負責(zé)專案項目的制作、執(zhí)行和跟進；
6、負責(zé)同其他各項相關(guān)職能部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
7、完成店長交辦的臨時事務(wù)。
第3篇 全國分公司營運支持主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定全國分公司營運手冊&流程
2.負責(zé)全國分公司日常事務(wù)協(xié)調(diào)、溝通
3.負責(zé)全國分公司日常形象展示管理，并對分公司進行考核
4.負責(zé)分公司證照和合同維護，日常運營費用系統(tǒng)申請和流轉(zhuǎn)
5.不定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求給予分公司營運員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后期跟進
6.參與部分指定項目跟進，與其他部門進行良好溝通
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有1-2年店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.協(xié)調(diào)、溝通能力較強，有良好的客戶服務(wù)體驗
3.有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，具有親和力，能承受工作壓力
4.具備良好英語讀寫能力
5.熟練操作電腦，熟悉word/e_cel/ppt等辦公軟件
