商管崗位要求9篇

第1篇 安防主管/商管主管/物業(yè)主管（東二環(huán)泰禾廣場）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)組織下屬安管人員對管轄區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；

2.制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實施；

3.督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集安管工作例會；

4.每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；

5.負(fù)責(zé)與管轄區(qū)派出所、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合派出所、交警大隊對治安案件的調(diào)查及寫字樓交通工作的開展。

職位要求：

1.25-40歲，中專及以上學(xué)歷；

2.2年以上大型物業(yè)高端項目同崗位工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握治安安全、消防管理方法、常見安防、消防報警設(shè)備故障判斷及初步排除方法。

第2篇 商管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商管部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目各樓層的全部現(xiàn)場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結(jié)算等

2、負(fù)責(zé)項目各樓層商戶的租金催收工作;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，對商戶和顧客提供服務(wù)和支持;

4、協(xié)調(diào)解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;

5、負(fù)責(zé)項目樓層內(nèi)物價計量、中文標(biāo)識、商品質(zhì)量、食品安全及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展，監(jiān)督商戶及時改進提高;

6、市場調(diào)研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;

7、對項目經(jīng)營收益負(fù)責(zé)，分周、月、半年和年度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;

8、負(fù)責(zé)商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協(xié)助商戶經(jīng)營業(yè)績提升;

9、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一安排的各項活動。

任職資格;

1、 經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，45歲以下;

2、 5年以上營運管理工作經(jīng)驗，其中兩年以上同崗位管理經(jīng)驗;

3、 熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況;

4、 有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。

商管部經(jīng)理崗位

第3篇 成都花樣商管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、形象較好、五官端正，有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗；

3、性格開朗、言談得體，能承受一定壓力，有原則性；

4、家住郫縣周邊者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 商管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對建新大廈的招商、運營管理，對目標(biāo)項目各項經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助、配合總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和年度經(jīng)營目標(biāo)，參與大廈戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策;

3、對目標(biāo)項目運營現(xiàn)狀進行監(jiān)督、控制及評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與措施，保證經(jīng)營目標(biāo)的持續(xù)達成;

4、負(fù)責(zé)部門團隊的建設(shè)，制訂相應(yīng)管理制度和獎懲措施，并進行管理;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)測目標(biāo)項目所在區(qū)域市場與競品項目，保持本項目的持續(xù)競爭力;

6、負(fù)責(zé)重要客戶的引進、談判與關(guān)系維護;

7、負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通協(xié)調(diào)，建立并不斷提高客戶滿意度;

8、持續(xù)研究和創(chuàng)新商廈經(jīng)營模式;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡28-40歲之間，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)背景(條件優(yōu)秀者可以放寬條件)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、有3年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，具備物業(yè)管理和提高品質(zhì)服務(wù)的能力;

3、懂得商業(yè)體運營管理模式，具有先進的趨勢理念和自己的見解;

4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，良好的團隊建設(shè)和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責(zé)任心強，能承受工作壓力;

5、熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件的使用。

6、能夠執(zhí)行市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告做出方向性建議;

7、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

8、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，有獨立組織市場推廣工作及獨力操作產(chǎn)品營銷工作的經(jīng)驗和能力;

9、頭腦活躍，思路開闊，具開創(chuàng)性，前瞻性意識;有極強的管理能力;

10、有激情、有夢想、有創(chuàng)業(yè)者思維，具備良好的團隊合作精神、高度的責(zé)任感、承壓能力強、人際溝通與協(xié)調(diào)能力強;

11、熟悉各種商業(yè)合同、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。

商管經(jīng)理崗位

第5篇 電商管培生崗位職責(zé)任職要求

電商管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運營體系中擔(dān)任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關(guān)系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 系統(tǒng)培訓(xùn)及實操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負(fù)責(zé)某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語口語表達能力佳，國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮(英語教學(xué));

3、積極向上，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第6篇 成都花樣年商管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事相關(guān)工作；

2、全面執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作，滿足公司各部門的用人需求；

3、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求渠道的建立、開發(fā)及評估，優(yōu)化崗位職責(zé)職位要求流程，縮短崗位職責(zé)職位要求周期，提高崗位職責(zé)職位要求效率；

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作；

5、負(fù)責(zé)人事管理制度、流程的梳理和優(yōu)化；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

職位要求：

1、工作經(jīng)驗：

3年以上商業(yè)企業(yè)、大型購物中心人力資源工作經(jīng)驗；

2、教育背景：

全日制本科及以上學(xué)歷。

3、特殊知識和技能：

（1）熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道，精通各種面試方法與技巧；

（2）有商業(yè)地產(chǎn)、城市綜合體、百貨行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、勝任個性特征：

性格沉穩(wěn)，細(xì)致耐心，有親和力，敬業(yè)投入。

注：公司位于郫縣郫筒鎮(zhèn)郫花路299號（花樣世界奧特萊斯）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第7篇 商管運營崗位職責(zé)任職要求

商管運營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團公司制定各項市場發(fā)展計劃和調(diào)查;

2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運營、各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、全面負(fù)責(zé)公司的市場開拓，營銷推廣、招商運營管理商業(yè)綜合體;

4、對外聯(lián)絡(luò)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體等合作單位，進行有效溝通、推廣;

5、匯集公司內(nèi)部信息，市場和競爭情況等外部信息，進行綜合分析，為總經(jīng)理提供參考;

6、負(fù)責(zé)商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

7、負(fù)責(zé)相關(guān)營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負(fù)責(zé)項目的整體營運工作;

8、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

9、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導(dǎo)并審批;

10、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動，提升公司品牌在本項目區(qū)域市場的知名度、美譽度，提升公司品牌形象;

11、根據(jù)項目公司年度發(fā)展計劃，組織擬定本項目年度財務(wù)預(yù)算方案，報集團商管、集團審定后組織實施，并進行督查和控制;

12、團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，保持隊伍的素質(zhì);

13、通過對本項目的人財物進行有效管理，有效控制成本，實現(xiàn)項目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗，總監(jiān)級別任職3年以上;

2、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，市場營銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉商管、物業(yè)、房地產(chǎn)日常法律法規(guī)，對項目預(yù)算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經(jīng)營創(chuàng)收等具實際操作經(jīng)驗;

4、善于處理各類應(yīng)急事件，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，抗壓力、執(zhí)行力，公正廉潔。

商管運營崗位

第8篇 車商管家崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)車商管理的制定的流程、標(biāo)準(zhǔn)及其他；

2.負(fù)責(zé)車商交易數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并出具數(shù)據(jù)報表；

3.跟進車商購銷合同合約；

4.與車商進行關(guān)系維護與跟蹤反饋等；

5.與其他部門協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷 ；

2.良好的部門協(xié)調(diào)能力；

3.富有團隊精神，關(guān)注細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，勤奮努力；

4.二手車汽車行業(yè)車商關(guān)系維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、帶領(lǐng)項目招商團隊，根據(jù)項目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團招商中心共同確定有效的招商策略；

2、制定并完成項目租金收入指標(biāo)及年度預(yù)算；

3、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續(xù)盈利的能力；

4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃：針對研策及產(chǎn)品研發(fā)團隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等）。配合項目啟動會進行相關(guān)的資料準(zhǔn)備及租金測算；

5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的招商）；

6、前期/后期招商：負(fù)責(zé)制定招商計劃，組織實施與目標(biāo)商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟指標(biāo)的達成；

7、外部資源管理：相關(guān)商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；

8、團隊管理：指導(dǎo)和管理項目招商團隊，達成招商目標(biāo)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科以上；

2、招商/拓展相關(guān)經(jīng)驗五年以上；

3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個綜合商業(yè)項目招商全過程；

4、主導(dǎo)或參與完整的商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；

5、擁有豐富的商家資源。

6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能有效開發(fā)客戶資源；

7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。