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第1篇 投訴處理崗位職責(zé)任職要求
投訴處理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、規(guī)范客戶投訴工作流程，起草并實施投訴管理工作制度;
2、細化投訴考核制度，監(jiān)督考核各分支機構(gòu)和相關(guān)部門;
3、受理各類渠道客戶投訴;
4、協(xié)調(diào)管理客戶信訪投訴工作;
5、協(xié)助處理重大疑難客戶投訴案件。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉市場營銷、消費行為學(xué)、管理學(xué)原理、項目管理、服務(wù)管理等。
第2篇 投訴處理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
投訴處理經(jīng)理崗位職責(zé)
投訴處理經(jīng)理 1. 負責(zé)建立、維護投訴處理目標和服務(wù)質(zhì)量標準，保證投訴處理工作標準化、流程化;
2. 負責(zé)公司嚴重、高危及被升級的投訴跟蹤解決，確保響應(yīng)時效，具備高度的危機意識;
3. 負責(zé)投訴數(shù)據(jù)分析(尤其是原因分析)，總結(jié)公司服務(wù)質(zhì)量問題并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行;
4. 負責(zé)公司層面跨企業(yè)/部門協(xié)調(diào)合作，提高各部門相關(guān)工作的效率。
1. 學(xué)歷要求:本科及以上;
2. 工作經(jīng)歷:具有11年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中5年以上大中型企業(yè)相同崗位管理經(jīng)驗;
3. 能力要求:
(1)精通客戶服務(wù)體系的管理流程，具備優(yōu)化投訴處理業(yè)務(wù)流程和標準的能力;
(2)具備處理高危、嚴重投訴的能力和技巧;
(3)具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、危機預(yù)警和問題分析與解決能力。 1. 負責(zé)建立、維護投訴處理目標和服務(wù)質(zhì)量標準，保證投訴處理工作標準化、流程化;
2. 負責(zé)公司嚴重、高危及被升級的投訴跟蹤解決，確保響應(yīng)時效，具備高度的危機意識;
3. 負責(zé)投訴數(shù)據(jù)分析(尤其是原因分析)，總結(jié)公司服務(wù)質(zhì)量問題并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行;
4. 負責(zé)公司層面跨企業(yè)/部門協(xié)調(diào)合作，提高各部門相關(guān)工作的效率。
1. 學(xué)歷要求:本科及以上;
2. 工作經(jīng)歷:具有11年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中5年以上大中型企業(yè)相同崗位管理經(jīng)驗;
3. 能力要求:
(1)精通客戶服務(wù)體系的管理流程，具備優(yōu)化投訴處理業(yè)務(wù)流程和標準的能力;
(2)具備處理高危、嚴重投訴的能力和技巧;
(3)具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、危機預(yù)警和問題分析與解決能力。
第3篇 投訴處理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
投訴處理負責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)主管制定客戶投訴處理制度，負責(zé)客戶投訴處理各項事宜，參與客戶投訴處理能力的提升活動，提出客戶投訴問題改善建議。
投訴處理職位要求
1.普通話標準，口齒清楚，工作細致認真；
2.具備良好的溝通、表達能力以及高度的責(zé)任心，強烈的團隊協(xié)作意識；
3.具備良好的法律意識和溝通協(xié)調(diào)能力，品德優(yōu)秀，誠信務(wù)實；
4.具有很強的邏輯思維能力，性格開朗，工作認真、嚴謹、負責(zé)；
5.熟練使用word、e_cel等辦公軟件，有一定的計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ)。
投訴處理崗位職責(zé)
1.負責(zé)受理客戶有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢、查詢及投訴等客戶服務(wù)工作，解決客戶所提出的問題，并跟蹤、反饋處理結(jié)果；
2.負責(zé)客戶所反應(yīng)問題的歸類、統(tǒng)計、分析等工作；
3.對服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的熱點、難點問題及其他有可能造成越級投訴的服務(wù)質(zhì)量隱患，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)；
4.負責(zé)滿意度回訪，針對用戶不滿意問題，合理并積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶提供滿意的解決方案；
5.協(xié)助部門分析、調(diào)查客戶投訴的原因，提出處理方案、建議。
第4篇 投訴處理專員崗位職責(zé)任職要求
投訴處理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助做好投訴及危機事件預(yù)防工作;
2. 處理寶馬汽車銷售，售后用戶投訴;
3. 收集以及記錄好投訴以及相關(guān)產(chǎn)品信息，錄入到相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);
4. 收集客戶使用信息，做好群體性用戶投訴風(fēng)險的預(yù)控;
5. 參與處理危機事件;
任職要求:
1. 中專及以上學(xué)歷，了解汽車(機械)相關(guān)知識。
2. 熟悉客戶售后服務(wù)、服務(wù)理論知識。1年以上客服經(jīng)驗或者汽車4s店售后、客服服務(wù)經(jīng)驗
3. 計算機使用熟練;
4. 優(yōu)秀的團隊合作意識;
5. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6. 具有汽車行業(yè)從業(yè)背景且具備上述知識，可優(yōu)先考慮。
第5篇 投訴處理專家崗位職責(zé)任職要求
投訴處理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
● 負責(zé)美團全業(yè)務(wù)的危機客訴處理，包括但不限于重大輿情客訴，高?？驮V，上訪投訴等;
● 需要跨部門溝通協(xié)作，堅持以客戶為中心快速解決危機客訴，提升客戶滿意度，減少危機客訴對公司產(chǎn)生的影響;
● 需通過分析危機客訴，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和客服側(cè)的優(yōu)化點，并跟進優(yōu)化落地或者梳理制定新的流程;
● 負責(zé)定期輸出voc經(jīng)典案例，以voc的形式分析客戶訴求，客服痛點，業(yè)務(wù)優(yōu)化點等，并跟進相關(guān)優(yōu)化的落地實施。
崗位要求:
1)崗位基本要求:
● 有2年以上高危客訴或客服相關(guān)工作經(jīng)驗;
● 有良好的跨部門溝通，協(xié)同合作能力，良好的談判溝通能力和情緒自我調(diào)節(jié)能力，有良好的風(fēng)險識別和危機意識，堅持以客戶為中心，解決高危投訴;
● 了解并掌握消保法，食安法等法律法規(guī);
● 良好的案例復(fù)盤和項目跟進推動能力，從大量投訴案例中，發(fā)現(xiàn)問題或者優(yōu)化點，并跟進推動;
● 可接受輪班輪休工作制度。
2)具備以下者優(yōu)先:
● 有工商/輿情/媒體/上訪等重大客訴處理經(jīng)驗;
● 對接過工商等政府監(jiān)管部門，協(xié)調(diào)處理工商等監(jiān)管機構(gòu)轉(zhuǎn)來的投訴/舉報，維護和工商等監(jiān)管機構(gòu)的良好關(guān)系。
第6篇 客戶投訴處理專員崗位職責(zé)任職要求
客戶投訴處理專員崗位職責(zé)
客戶服務(wù)/投訴處理/客服專員 驛舒達酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司 驛舒達酒店預(yù)訂服務(wù)(上海)有限公司，驛舒達 at hrs “we love to make it happen”: we are the global market leader when it comes to tech- and data driven business travel solutions. our enterprise business offers end-to-end hotel management solutions to more than 7，000 corporate businesses globally to simplify their business travel. state of the art service solutions like strategic consulting & hotel procurement， travel payment and e_pense solutions or efficient tools to manage corporate meetings and group booking facilitate the travel processes and guarantee savings along the value chain.
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第7篇 投訴處理主管崗位職責(zé)任職要求
投訴處理主管崗位職責(zé)
用戶投訴處理主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽車股份有限公司，上汽通用五菱崗位要求:
快速響應(yīng)受理用戶投訴、用戶訴求監(jiān)控及響應(yīng)、用戶體驗改善，持續(xù)降低用戶投訴
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，汽車行業(yè)從業(yè)3年以上
2、熟悉客戶投訴處理及升級流程，能預(yù)判風(fēng)險及拉動資源解決
3、具備較強的個案問題解決能力及共性問題拉動解決能力
4、具有很強的邏輯思維能力及敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力
5、具備良好的溝通、表達能力以及高度的責(zé)任心，強烈的團隊協(xié)作意識
6、有強烈的目標和結(jié)果導(dǎo)向意識
第8篇 投訴處理工程師崗位職責(zé)任職要求
投訴處理工程師崗位職責(zé)
客戶投訴處理工程師 主要職責(zé):
1. customer complaint summarize and root cause analysis， and report.
2. corrective action driven for outstanding or severe defects of complaint.
3. daily and weekly， monthly customer complaint analysis and report.
4. communicate with sales team with regard to unqualified compliant.
任職要求:
1. 大?；虼髮Ｒ陨衔幕?/p>
2.工作認真，負責(zé)，良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識。
3.熟練使用計算機，特別是word，e_cel等辦公軟件。
4.英語聽說讀寫流利，具備客訴處理工作經(jīng)驗。
主要職責(zé):
1. customer complaint summarize and root cause analysis， and report.
2. corrective action driven for outstanding or severe defects of complaint.
3. daily and weekly， monthly customer complaint analysis and report.
4. communicate with sales team with regard to unqualified compliant.
任職要求:
1. 大?；虼髮Ｒ陨衔幕?/p>
2.工作認真，負責(zé)，良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識。
3.熟練使用計算機，特別是word，e_cel等辦公軟件。
4.英語聽說讀寫流利，具備客訴處理工作經(jīng)驗。
