招采崗位要求10篇

第1篇 招采崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部所有招采類(lèi)工作：

1、結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)各職能線需求，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部所有合作方的篩選、考察、入庫(kù)；

2、根據(jù)各職能線需求，組織統(tǒng)籌招采工作的全面推進(jìn)保證按節(jié)點(diǎn)完成各招采類(lèi)工作。負(fù)責(zé)招標(biāo)規(guī)則制定、公司oa招采系統(tǒng)內(nèi)全流程的經(jīng)辦工作（包括標(biāo)前溝通、開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)等）；

3、根據(jù)定標(biāo)情況，完成相關(guān)合作方的合同審批、簽訂、付款審批等流程。

1、具有2年以上，營(yíng)銷(xiāo)招采工作的相關(guān)經(jīng)歷

2、熟悉e_cel表格的應(yīng)用及測(cè)算工具，有一定的ppt寫(xiě)作能力

3、有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、邏輯性較強(qiáng)、能承受短期內(nèi)的加班工作量

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 大屯/亞運(yùn)村附近招采購(gòu)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行訂貨、退貨、售后等日常工作；

2、與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)商品相關(guān)事宜；

3、對(duì)已合作供應(yīng)商的日常維護(hù)及經(jīng)營(yíng)；

4、對(duì)商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤；

5、對(duì)在庫(kù)商品庫(kù)存的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行提報(bào)及實(shí)時(shí)跟蹤；

6、協(xié)助采購(gòu)主管進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，將溝通信息進(jìn)行整理、時(shí)時(shí)反饋。

7、負(fù)責(zé)貨品入庫(kù)后，進(jìn)行時(shí)時(shí)跟進(jìn)，確認(rèn)收貨信息，及時(shí)與供應(yīng)商對(duì)賬核算。

8、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)對(duì)客戶調(diào)換和返修貨品進(jìn)行處理。

9、完成主管安排的其他任務(wù)。

【應(yīng)聘條件】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、能熟練操作辦公軟件；

3、認(rèn)真細(xì)致，性格外向，踏實(shí)好學(xué)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心；

4、善于與人溝通，有一定的談判能力；

5、有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。

6、必須有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

代遇：底薪+崗位工資+工齡工資+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，組織編排工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃;

2、組織本項(xiàng)目工程招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)活動(dòng);

3、進(jìn)行本項(xiàng)目供方分級(jí)管理體系和后評(píng)估管理體系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場(chǎng)調(diào)研，掌握各類(lèi)材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號(hào)、和市場(chǎng)價(jià)格，提出性價(jià)比評(píng)定意見(jiàn)。

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場(chǎng)信息，并編制、上報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、造價(jià)、工程材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、大型房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉招采流程，能獨(dú)立完成總包工程的招標(biāo)工作; 4、熟悉工程施工市場(chǎng)價(jià)格及常用材料的市場(chǎng)行情;

5、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;

6、品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)追求。

招采經(jīng)理總監(jiān)崗位

第4篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求

招采主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)拓展、實(shí)地考察、評(píng)估、等具體工作;

2.負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作;

4.參與合同的談判工作;

5.負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)合同;

6.負(fù)責(zé)整理并保管采購(gòu)過(guò)程中的文件資料;

7.完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長(zhǎng)供應(yīng)商分級(jí)管理，擅長(zhǎng)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估、熟悉供應(yīng)商庫(kù)的日常維護(hù)等工作，熟悉對(duì)供應(yīng)商及其品牌的市場(chǎng)調(diào)研、編制分析報(bào)告等工作;

3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)工程師證優(yōu)先考慮。

招采主管崗位

第5篇 浩創(chuàng)濰坊項(xiàng)目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；

2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計(jì)劃、采購(gòu)規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；

3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識(shí)別有競(jìng)爭(zhēng)力供應(yīng)商；

4、建立采購(gòu)價(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估、后評(píng)估管理，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；

5、 對(duì)所轄部門(mén)人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或了解熟悉招標(biāo)采購(gòu)工作

3、具備先進(jìn)的管理理念；較強(qiáng)的組織能力，清晰的思維、頑強(qiáng)的意志、踏實(shí)的作風(fēng)。

第6篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求

成本招采副總裁崗位職責(zé)

成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。 成本管理體系建立、成本采購(gòu)信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團(tuán)成本采購(gòu)管理制度流程、集團(tuán)集采、集團(tuán)成本標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)清單、集團(tuán)成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫(kù)建立與管理、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、集團(tuán)成本采購(gòu)管理工作。

第7篇 招采合約專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助招投標(biāo)談判、合同交底結(jié)算、履約評(píng)價(jià)及材料設(shè)備的采購(gòu)工作。

2、協(xié)助編寫(xiě)招標(biāo)文件，實(shí)施甲供物資及甲分包工程的招標(biāo)采購(gòu)工作；

3、協(xié)助招標(biāo)預(yù)算編制和招采成本控制、甲供材的付款及結(jié)算等工作；

4、協(xié)助審核工程部提交的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃，編制招投標(biāo)策劃方案；

5、配合成本核算開(kāi)展材料設(shè)備的采價(jià)、認(rèn)價(jià)工作；

6、編制評(píng)標(biāo)報(bào)告及中標(biāo)通知書(shū)，簽訂招標(biāo)采購(gòu)合同；

7、拓寬優(yōu)秀供應(yīng)商資源渠道、考察及配合產(chǎn)品選型、調(diào)研等各項(xiàng)工作；

任職資格：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉成本造價(jià)基本內(nèi)容和流程，熟悉招投標(biāo)和合同管理；

3、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的職業(yè)道德，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第8篇 急招采購(gòu)崗位職責(zé)任職要求

急招采購(gòu)崗位職責(zé)

深圳急招采購(gòu)主管 崗位內(nèi)容:

1、采購(gòu)全盤(pán)業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項(xiàng)支付);

2、供應(yīng)商的管理;

3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、管理;

4、現(xiàn)場(chǎng)的管理;

5、改善活動(dòng)的推進(jìn);

6、經(jīng)驗(yàn):5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

其他:

1、邏輯思維能力強(qiáng);

2、主動(dòng)提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:

1、采購(gòu)全盤(pán)業(yè)務(wù)的推進(jìn)(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項(xiàng)支付);

2、供應(yīng)商的管理;

3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)、管理;

4、現(xiàn)場(chǎng)的管理;

5、改善活動(dòng)的推進(jìn);

6、經(jīng)驗(yàn):5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);

其他:

1、邏輯思維能力強(qiáng);

2、主動(dòng)提出課題并能提出解決方案。

第9篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

崗位職責(zé):

1.全面統(tǒng)籌部門(mén)招采管理體系，建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)招采管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等；

2.組織開(kāi)展工程、材料設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作，包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標(biāo)/議標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)、合同審批等；

3.組織建立供應(yīng)商資源庫(kù)，進(jìn)行資源庫(kù)維護(hù)；

4.組織建立合作方履約評(píng)價(jià)機(jī)制；

5.組織年度供應(yīng)商履約評(píng)價(jià)。

任職資格:

1. 造價(jià)、工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 精通招投標(biāo)、采購(gòu)、合約管理，了解并掌握房地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)管理體系化運(yùn)作及標(biāo)準(zhǔn)建立；

4. 掌握工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，各類(lèi)材料設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；熟悉各類(lèi)材料及設(shè)備市場(chǎng)行情和原材料的供應(yīng)渠道；

5 .熟悉地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)管理、合同管理相關(guān)流程及要求；

6. 熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識(shí)；

7. 具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立組織大型招投標(biāo)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 營(yíng)銷(xiāo)招采主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項(xiàng)目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作

2、控制推廣成本，做好市場(chǎng)核查工作，做好對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)監(jiān)督工作

3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用及招采管控體系

4、了解項(xiàng)目市場(chǎng)相關(guān)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)招采供應(yīng)商

3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)