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第1篇 招采崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負責(zé)營銷部所有招采類工作：
1、結(jié)合營銷各職能線需求，負責(zé)營銷部所有合作方的篩選、考察、入庫；
2、根據(jù)各職能線需求，組織統(tǒng)籌招采工作的全面推進保證按節(jié)點完成各招采類工作。負責(zé)招標規(guī)則制定、公司oa招采系統(tǒng)內(nèi)全流程的經(jīng)辦工作（包括標前溝通、開標、定標等）；
3、根據(jù)定標情況，完成相關(guān)合作方的合同審批、簽訂、付款審批等流程。
1、具有2年以上，營銷招采工作的相關(guān)經(jīng)歷
2、熟悉e_cel表格的應(yīng)用及測算工具，有一定的ppt寫作能力
3、有責(zé)任心、嚴謹細致、邏輯性較強、能承受短期內(nèi)的加班工作量
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 大屯/亞運村附近招采購員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助采購主管進行訂貨、退貨、售后等日常工作；
2、與公司各部門溝通協(xié)調(diào)商品相關(guān)事宜；
3、對已合作供應(yīng)商的日常維護及經(jīng)營；
4、對商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進行操控及跟蹤；
5、對在庫商品庫存的異常數(shù)據(jù)進行提報及實時跟蹤；
6、協(xié)助采購主管進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)，將溝通信息進行整理、時時反饋。
7、負責(zé)貨品入庫后，進行時時跟進，確認收貨信息，及時與供應(yīng)商對賬核算。
8、協(xié)助采購總監(jiān)對客戶調(diào)換和返修貨品進行處理。
9、完成主管安排的其他任務(wù)。
【應(yīng)聘條件】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、能熟練操作辦公軟件；
3、認真細致，性格外向，踏實好學(xué)，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心；
4、善于與人溝通，有一定的談判能力；
5、有財務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先。
6、必須有采購經(jīng)驗
代遇：底薪+崗位工資+工齡工資+補助+全勤獎+五險+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目計劃，組織編排工程招標、材料設(shè)備采購計劃;
2、組織本項目工程招標、材料設(shè)備采購活動;
3、進行本項目供方分級管理體系和后評估管理體系的建立和管理;
4、日常性建筑材料、設(shè)備的市場調(diào)研，掌握各類材料、設(shè)備的檔次、性能參數(shù)、規(guī)格型號、和市場價格，提出性價比評定意見。
5、定期進行市場調(diào)研，收集材料、設(shè)備、工程的資源及市場信息，并編制、上報市場分析報告;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、造價、工程材料等相關(guān)專業(yè);
2、大型房地產(chǎn)招標采購5年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉招采流程，能獨立完成總包工程的招標工作; 4、熟悉工程施工市場價格及常用材料的市場行情;
5、有較強的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、品行良好，責(zé)任心強，有事業(yè)追求。
招采經(jīng)理總監(jiān)崗位
第4篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求
招采主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;
2.負責(zé)招標項目的公告、考察、發(fā)標、開標、評標等工作;
4.參與合同的談判工作;
5.負責(zé)擬定采購合同;
6.負責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料;
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長供應(yīng)商分級管理，擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護等工作，熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作;
3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。
4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。
招采主管崗位
第5篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
2、依據(jù)工程進度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標文件、合同起草等相關(guān)招標工作；
3、負責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認證，尋找并識別有競爭力供應(yīng)商；
4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，維護供應(yīng)商關(guān)系；
5、 對所轄部門人員的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標采購工作
3、具備先進的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風(fēng)。
第6篇 成本招采副總裁崗位職責(zé)任職要求
成本招采副總裁崗位職責(zé)
成本招采副總裁 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。 成本管理體系建立、成本采購信息化系統(tǒng)建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標準、企業(yè)清單、集團成本優(yōu)化工作、供應(yīng)商庫建立與管理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、集團成本采購管理工作。
第7篇 招采合約專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招投標談判、合同交底結(jié)算、履約評價及材料設(shè)備的采購工作。
2、協(xié)助編寫招標文件，實施甲供物資及甲分包工程的招標采購工作；
3、協(xié)助招標預(yù)算編制和招采成本控制、甲供材的付款及結(jié)算等工作；
4、協(xié)助審核工程部提交的招標采購計劃，編制招投標策劃方案；
5、配合成本核算開展材料設(shè)備的采價、認價工作；
6、編制評標報告及中標通知書，簽訂招標采購合同；
7、拓寬優(yōu)秀供應(yīng)商資源渠道、考察及配合產(chǎn)品選型、調(diào)研等各項工作；
任職資格：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工程造價、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)，2年以上房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉成本造價基本內(nèi)容和流程，熟悉招投標和合同管理；
3、具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，做事嚴謹認真；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 急招采購崗位職責(zé)任職要求
急招采購崗位職責(zé)
深圳急招采購主管 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進;
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強;
2、主動提出課題并能提出解決方案。 崗位內(nèi)容:
1、采購全盤業(yè)務(wù)的推進(合同核定，供應(yīng)商選定、交涉，納期管理，款項支付);
2、供應(yīng)商的管理;
3、降低成本等業(yè)務(wù)的統(tǒng)計、管理;
4、現(xiàn)場的管理;
5、改善活動的推進;
6、經(jīng)驗:5年以上采購經(jīng)驗;
其他:
1、邏輯思維能力強;
2、主動提出課題并能提出解決方案。
第9篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述
崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌部門招采管理體系，建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行部門招采管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程等；
2.組織開展工程、材料設(shè)備招標采購相關(guān)工作，包括組織資源單位考察、資格預(yù)審、入圍單位審批、編制招標/議標文件、發(fā)標、答疑、開評標、商務(wù)談判、定標、合同審批等；
3.組織建立供應(yīng)商資源庫，進行資源庫維護；
4.組織建立合作方履約評價機制；
5.組織年度供應(yīng)商履約評價。
任職資格:
1. 造價、工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3. 精通招投標、采購、合約管理，了解并掌握房地產(chǎn)招標采購管理體系化運作及標準建立；
4. 掌握工程造價專業(yè)理論知識，各類材料設(shè)備技術(shù)標準規(guī)范；熟悉各類材料及設(shè)備市場行情和原材料的供應(yīng)渠道；
5 .熟悉地產(chǎn)企業(yè)招投標管理、合同管理相關(guān)流程及要求；
6. 熟悉建筑相關(guān)政策法規(guī)，了解合同法等基本的法律知識；
7. 具備良好的商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立組織大型招投標工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 營銷招采主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負責(zé)營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標，完成項目所涉及到的所有招標、商務(wù)談判、簽訂合同等工作
2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項目營銷監(jiān)督工作
3、負責(zé)搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系
4、了解項目市場相關(guān)信息，進行市場調(diào)研
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗，熟悉營銷類招采供應(yīng)商
3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
