學(xué)管崗位要求15篇

第1篇 海外升學(xué)管家崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為海外升學(xué)服務(wù)全程負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主控每個客戶的進度溝通和質(zhì)量把控。

職位描述:

1.負(fù)責(zé)簽約之后的服務(wù)對接工作；

2.主動推進申請相關(guān)的規(guī)劃以及背景提升等服務(wù)模塊；

3.申請材料的日常講解和答疑；

4.協(xié)調(diào)海外專業(yè)導(dǎo)師、規(guī)劃專家，語言規(guī)劃師等進行日常對接服務(wù)工作

5.安排和檢查申請專員的日常工作內(nèi)容

6，在跟進學(xué)生的申請服務(wù)過程中，及時發(fā)掘?qū)W生的需求，及時提供解決方案；

7.背景提升項目的進度和質(zhì)量監(jiān)督

職位要求:

1.至少留學(xué)行業(yè)內(nèi)后期服務(wù)工作經(jīng)驗3年以上

2.有親和力，超強責(zé)任心

3.本科以上學(xué)歷

4.工作積極、勤奮、主動、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力

優(yōu)先條件：

1.有相關(guān)行業(yè)留學(xué)申請經(jīng)驗者或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉美國等海外大學(xué)情況及申請流程優(yōu)先

第2篇 學(xué)管主任崗位職責(zé)任職要求

學(xué)管主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)后期學(xué)管團隊的組建、培訓(xùn)及部門工作的日常管理;

2、負(fù)責(zé)校區(qū)所有學(xué)生的管理工作;

3、了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系，做好家校溝通管理;

4、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)教務(wù)工作的總體規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)校區(qū)后期任務(wù)的制定、分配，帶領(lǐng)團隊完成本校區(qū)的后期任務(wù)目標(biāo);

6、跟進后期班主任的相關(guān)數(shù)據(jù):學(xué)員人數(shù)，留存人數(shù)，上課人數(shù)，續(xù)費，課耗;

7、班主任服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管及考核。

8、協(xié)助校區(qū)總監(jiān)做好校區(qū)管理工作;

任職要求:

專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷

知識要求:教育學(xué)，心理學(xué)知識;掌握1-2科科目教學(xué)者優(yōu)先;

經(jīng)驗要求:

1、1年以上的教學(xué)管理或?qū)W生管理經(jīng)驗，熟悉學(xué)生一般問題以及解決辦法，對本地教育行業(yè)有一定了解;

2、對中小學(xué)生的教育有獨特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉學(xué)生家長思想特點;

素質(zhì)、能力要求:

1、具備團隊管理及培訓(xùn)能力;

2、具有挑戰(zhàn)精神，抗壓能力;

3、有耐心，愛心，有上進心和責(zé)任心，有集體榮譽感;

4、能夠服從公司的相關(guān)制度和工作安排。

學(xué)管主任崗位

第3篇 優(yōu)秀學(xué)管師崗位職責(zé)任職要求

優(yōu)秀學(xué)管師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理;

2)、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;

3)、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑推薦。

任職條件:

1)、大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心。

第4篇 教務(wù)學(xué)管師崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)學(xué)管師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生的日常管理，及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長的溝通，及時與家長取得聯(lián)系，是學(xué)校，學(xué)生，家長之間溝通的重要橋梁;

3、及時反饋跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài)，負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)及管理;

4、觀察學(xué)生、家長的思維動向，及時的進行保單和續(xù)費工作;

5、配合校區(qū)其他部門完成校區(qū)的教學(xué)目標(biāo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、一年及以上學(xué)管師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉中小學(xué)課程設(shè)置，對中小學(xué)生教育有獨特見解者優(yōu)先;

4、良好的親和力和語言表達(dá)能力，善于與學(xué)生及家長進行溝通交流。

教務(wù)學(xué)管師崗位

第5篇 咨詢學(xué)管專員崗位職責(zé)任職要求

咨詢學(xué)管專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):按照要求和計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標(biāo)

做好咨詢質(zhì)量控制工作，掌握課程顧問咨詢過程中出現(xiàn)的問題并及時解決

配合市場部做好各項活動的推廣工作

任職要求:具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧、銷售技巧

具有良好的表達(dá)能力，善于與人交流，普通話標(biāo)準(zhǔn)

吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的團隊意識及較強的管理能力

咨詢學(xué)管專員崗位

第6篇 學(xué)管師崗位職責(zé)任職要求

學(xué)管師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)學(xué)員管理;學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤并與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;

2.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;

3.和家長及時溝通反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 ;

4.負(fù)責(zé)老師排課并監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量。

任職要求:

1.熱愛教育行業(yè)，執(zhí)行力強，有責(zé)任心，大專以上學(xué)歷;

2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

3.對教育有獨特的見解，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點;

4.辦公軟件使用熟練。

學(xué)管師崗位

第7篇 教務(wù)學(xué)管崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)學(xué)管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)的管理及在校學(xué)生的維護;

2、負(fù)責(zé)積極與家長溝通促進學(xué)生課時再次續(xù)約;

3、協(xié)助教務(wù)老師給學(xué)生選派任課老師，與任課教師溝通學(xué)生上課情況并及時向家長反饋學(xué)生在我校學(xué)習(xí)的情況;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導(dǎo)方案、階段輔導(dǎo)方案;

5、負(fù)責(zé)通知家長、學(xué)生上課時間，并與學(xué)生家長保持良好溝通，按時回訪并做好記錄;

6、負(fù)責(zé)隨時關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力突出者適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2、具教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;

4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真。

教務(wù)學(xué)管崗位

第8篇 學(xué)管師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作等

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有教育相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心。

薪資待遇：轉(zhuǎn)正工資3000元/月及以上

可提供食宿

第9篇 學(xué)管主管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)管主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定校區(qū)學(xué)管部門長遠(yuǎn)規(guī)劃

2、督促學(xué)校學(xué)管部門戰(zhàn)略的執(zhí)行

3、組織制定年度學(xué)管部門需求計劃

4、全面負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)管部門的工作

5、接待新老家長學(xué)生的咨詢工作

6、策劃，制定部門日常相關(guān)工作

7、管理帶領(lǐng)部門維護，管理老客戶的售后工作

8、管理帶領(lǐng)部門做好舊生的轉(zhuǎn)介紹工作及管理帶領(lǐng)團隊做好客戶擴單，擴科，續(xù)費工作

任職要求:

1、具備較強的語言表達(dá)能力，性格開朗，思維敏捷，應(yīng)變能力強

2、工作責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的學(xué)習(xí)能力

3、具備團隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識

4、較強的責(zé)任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻(xiàn)精神

5、能帶領(lǐng)管理團隊運營部門日常工作體系

有在培訓(xùn)學(xué)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先

學(xué)管主管崗位

第10篇 學(xué)管崗位職責(zé)任職要求

學(xué)管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)課程的日常安排、學(xué)生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動;

4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進學(xué)生二次報名和口碑延續(xù);

5.針對學(xué)習(xí)情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務(wù)的開展，完成推廣業(yè)績。

二、 任職條件:

1.本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學(xué)生需求，進行有針對課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策;

學(xué)管崗位

第11篇 咨詢師學(xué)管師崗位職責(zé)任職要求

咨詢師學(xué)管師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)學(xué)生情況，制定個性化教學(xué)計劃及輔導(dǎo)方案。

2.根據(jù)安排進行授課、答疑，做好教學(xué)相關(guān)的反饋工作。

3.與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法。

4.組織測試活動并做試卷分析，有針對性地開展下一步教學(xué)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)科知識扎實者優(yōu)先考慮。

2.非師范類專業(yè)人員，若有輔導(dǎo)班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)者優(yōu)先考慮。

咨詢師學(xué)管師崗位

第12篇 教育學(xué)管師崗位職責(zé)任職要求

教育學(xué)管師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

?管理學(xué)員的課程表以及課程進度

? 與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果，與所有的家長保持良好的關(guān)系

? 達(dá)成續(xù)費及推薦，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)

? 處理來自家長的意見及投訴

? 其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任

任職資格:

? 愛孩子，并關(guān)注他們的成長

? 本科及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先

? 有出色的自我學(xué)習(xí)能力

? 有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力

? 有團隊合作精神

? 關(guān)注細(xì)節(jié)

? 有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力

? 有服務(wù)意識

? 有良好的情緒管理能力

? 英語聽說讀寫流利

? 熟練使用微軟辦公軟件

? 能夠接受周末上班，周中休息的工作

教育學(xué)管師崗位

第13篇 教務(wù)學(xué)管老師崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)學(xué)管老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員日常管理工作和學(xué)生學(xué)籍和學(xué)生續(xù)費工作;

2、負(fù)責(zé)通知學(xué)校各活動信息給家長，接待來訪咨詢者，詳細(xì)解答相關(guān)問題;

3、協(xié)助組織參與學(xué)校招生宣傳活動。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，22-32歲，專業(yè)不限;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，有親和力，溝通能力強;

3、具備較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好、抗壓能力強、有責(zé)任心。

4、半年以上教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

薪酬福利:

正式員工薪酬構(gòu)成:基本工資3600+360餐補+績效工資+五險一金;

地址:長沙市內(nèi)14個直營中心可就近安排

教務(wù)學(xué)管老師崗位

第14篇 學(xué)管老師崗位職責(zé)任職要求

學(xué)管老師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)處理學(xué)員學(xué)習(xí)考試中的各種疑難問題;

2.快速響應(yīng)學(xué)員需求，確保學(xué)員學(xué)習(xí)過程順利，按時畢業(yè);

3.處理學(xué)員的普通投訴，妥善解決;

4.按期完成學(xué)員電話回訪，并做好記錄，進行數(shù)據(jù)分析;

5.組織、參加各類學(xué)員活動，努力提升學(xué)員滿意度;

6.配合其他部門完成學(xué)員學(xué)費催繳;(劃重點啦，是協(xié)助配合，學(xué)費催繳有專門的續(xù)費專員)

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，22-35歲，專業(yè)不限;

2.至少半年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗或1年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力和服務(wù)意識;

4.熟練使用常用辦公軟件，如e_cel，word等;

技能要求:

學(xué)歷教育，學(xué)員管理

【公司福利】

1.精細(xì)化培養(yǎng)模式，天天牽掛著你;

2.轉(zhuǎn)正五險+帶薪年、病、婚、喪、休等假，節(jié)假、生日、重大事件等關(guān)懷，反正有什么事，公司都要表示一下;

3.員工團建聚餐游玩，隨時小聚會，公司也有一些設(shè)備和空間，但是不能燒烤;

4.行業(yè)與交流，了解一些業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，吹吹牛;

5.團隊以90后為主，其他年齡段也有，有共同話題，交流沒什么障礙，當(dāng)然也要專心上班。

6.工齡工資每滿1年增加200，再加上調(diào)薪，沖鴨~;

7.冬至都吃餃子了，平安夜有蘋果嘛還真的有;

學(xué)管老師崗位

第15篇 高薪雙休區(qū)域?qū)W管督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標(biāo)，并進行有效分解，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保團隊續(xù)費/口碑指標(biāo)完成；

2、建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，有效管理學(xué)管師/班主任日常服務(wù)行為，確保各項服務(wù)工作有效達(dá)標(biāo)，營造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務(wù)品牌，提高二次銷售率；

3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；

4、制定培訓(xùn)計劃，搭建團隊培訓(xùn)機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務(wù)及服務(wù)能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；

職位要求：

1、有5年以上少兒教育學(xué)管師工作經(jīng)驗，至少3年以上學(xué)管團隊管理經(jīng)驗；

2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學(xué)管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可；

3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；