學管崗位要求15篇

第1篇 海外升學管家崗位職責要求

職位描述：

作為海外升學服務全程負責人，負責主控每個客戶的進度溝通和質(zhì)量把控。

職位描述:

1.負責簽約之后的服務對接工作；

2.主動推進申請相關的規(guī)劃以及背景提升等服務模塊；

3.申請材料的日常講解和答疑；

4.協(xié)調(diào)海外專業(yè)導師、規(guī)劃專家，語言規(guī)劃師等進行日常對接服務工作

5.安排和檢查申請專員的日常工作內(nèi)容

6，在跟進學生的申請服務過程中，及時發(fā)掘?qū)W生的需求，及時提供解決方案；

7.背景提升項目的進度和質(zhì)量監(jiān)督

職位要求:

1.至少留學行業(yè)內(nèi)后期服務工作經(jīng)驗3年以上

2.有親和力，超強責任心

3.本科以上學歷

4.工作積極、勤奮、主動、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力

優(yōu)先條件：

1.有相關行業(yè)留學申請經(jīng)驗者或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉美國等海外大學情況及申請流程優(yōu)先

第2篇 學管主任崗位職責任職要求

學管主任崗位職責

職責描述:

1、負責校區(qū)后期學管團隊的組建、培訓及部門工作的日常管理;

2、負責校區(qū)所有學生的管理工作;

3、了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關系，做好家校溝通管理;

4、負責校區(qū)教學教務工作的總體規(guī)劃;

5、負責校區(qū)后期任務的制定、分配，帶領團隊完成本校區(qū)的后期任務目標;

6、跟進后期班主任的相關數(shù)據(jù):學員人數(shù)，留存人數(shù)，上課人數(shù)，續(xù)費，課耗;

7、班主任服務質(zhì)量的監(jiān)管及考核。

8、協(xié)助校區(qū)總監(jiān)做好校區(qū)管理工作;

任職要求:

專業(yè)要求:大專以上學歷

知識要求:教育學，心理學知識;掌握1-2科科目教學者優(yōu)先;

經(jīng)驗要求:

1、1年以上的教學管理或?qū)W生管理經(jīng)驗，熟悉學生一般問題以及解決辦法，對本地教育行業(yè)有一定了解;

2、對中小學生的教育有獨特的見解，熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長思想特點;

素質(zhì)、能力要求:

1、具備團隊管理及培訓能力;

2、具有挑戰(zhàn)精神，抗壓能力;

3、有耐心，愛心，有上進心和責任心，有集體榮譽感;

4、能夠服從公司的相關制度和工作安排。

學管主任崗位

第3篇 優(yōu)秀學管師崗位職責任職要求

優(yōu)秀學管師崗位職責

崗位職責:

1)、負責學生檔案制定和日常管理;

2)、負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況;

3)、負責向?qū)W生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑推薦。

任職條件:

1)、大專及以上學歷，教育相關專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準;

3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

第4篇 教務學管師崗位職責任職要求

教務學管師崗位職責

職責描述:

1、負責校區(qū)學生的日常管理，及時了解學生學習情況，對學生進行全面的指導;

2、負責與學生家長的溝通，及時與家長取得聯(lián)系，是學校，學生，家長之間溝通的重要橋梁;

3、及時反饋跟蹤學生學習情況和心理狀態(tài)，負責學生日常學習及管理;

4、觀察學生、家長的思維動向，及時的進行保單和續(xù)費工作;

5、配合校區(qū)其他部門完成校區(qū)的教學目標;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2、一年及以上學管師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉中小學課程設置，對中小學生教育有獨特見解者優(yōu)先;

4、良好的親和力和語言表達能力，善于與學生及家長進行溝通交流。

教務學管師崗位

第5篇 咨詢學管專員崗位職責任職要求

咨詢學管專員崗位職責

崗位職責:按照要求和計劃在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標

做好咨詢質(zhì)量控制工作，掌握課程顧問咨詢過程中出現(xiàn)的問題并及時解決

配合市場部做好各項活動的推廣工作

任職要求:具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧、銷售技巧

具有良好的表達能力，善于與人交流，普通話標準

吃苦耐勞，能夠承受一定的工作壓力，具有良好的團隊意識及較強的管理能力

咨詢學管專員崗位

第6篇 學管師崗位職責任職要求

學管師崗位職責

職責描述:

1.負責學員管理;學員學習過程的協(xié)調(diào)、跟蹤并與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;

2.負責學習管理部工作的全面管理;

3.和家長及時溝通反饋學生的學習情況 ;

4.負責老師排課并監(jiān)督教學質(zhì)量。

任職要求:

1.熱愛教育行業(yè)，執(zhí)行力強，有責任心，大專以上學歷;

2.有豐富的教學管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

3.對教育有獨特的見解，熟悉學生的生活及學習特點;

4.辦公軟件使用熟練。

學管師崗位

第7篇 教務學管崗位職責任職要求

教務學管崗位職責

職責描述:

1、負責學生學習的管理及在校學生的維護;

2、負責積極與家長溝通促進學生課時再次續(xù)約;

3、協(xié)助教務老師給學生選派任課老師，與任課教師溝通學生上課情況并及時向家長反饋學生在我校學習的情況;

4、負責監(jiān)督教師個性化教案執(zhí)行、全程輔導方案、階段輔導方案;

5、負責通知家長、學生上課時間，并與學生家長保持良好溝通，按時回訪并做好記錄;

6、負責隨時關注學生學習、生活情況;

7、上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，教育等相關專業(yè)優(yōu)先，能力突出者適當放寬學歷要求;

2、具教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;

4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;

5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真。

教務學管崗位

第8篇 學管師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作等

崗位要求：大專及以上學歷，有教育相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標準；具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

薪資待遇：轉正工資3000元/月及以上

可提供食宿

第9篇 學管主管崗位職責任職要求

學管主管崗位職責

職責描述:

1、負責制定校區(qū)學管部門長遠規(guī)劃

2、督促學校學管部門戰(zhàn)略的執(zhí)行

3、組織制定年度學管部門需求計劃

4、全面負責校區(qū)學管部門的工作

5、接待新老家長學生的咨詢工作

6、策劃，制定部門日常相關工作

7、管理帶領部門維護，管理老客戶的售后工作

8、管理帶領部門做好舊生的轉介紹工作及管理帶領團隊做好客戶擴單，擴科，續(xù)費工作

任職要求:

1、具備較強的語言表達能力，性格開朗，思維敏捷，應變能力強

2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的學習能力

3、具備團隊精神，積極樂觀的工作態(tài)度，良好的服務意識

4、較強的責任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻精神

5、能帶領管理團隊運營部門日常工作體系

有在培訓學校或相關行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先

學管主管崗位

第10篇 學管崗位職責任職要求

學管崗位職責

崗位職責:

1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;

2.與家長和教師進行溝通，了解學生情況，協(xié)助教師制定學習改進方案，并定期反饋學生學習情況;

3.促進家長與教師的溝通，保持三方互動;

4.負責向?qū)W生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑延續(xù);

5.針對學習情況，進行續(xù)費和推薦業(yè)務的開展，完成推廣業(yè)績。

二、 任職條件:

1.本科及以上學歷，教育相關專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先;

2.有過相關學習顧問或教務方面工作經(jīng)驗，并且有濃厚興趣;

3.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通;

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求，進行有針對課程推薦;

5.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設置方向，知識點有一定把握，了解相關升學政策;

學管崗位

第11篇 咨詢師學管師崗位職責任職要求

咨詢師學管師崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)學生情況，制定個性化教學計劃及輔導方案。

2.根據(jù)安排進行授課、答疑，做好教學相關的反饋工作。

3.與學生建立良好的師生關系，幫助學生樹立正確的學習觀念與學習態(tài)度，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握高效的學習方法。

4.組織測試活動并做試卷分析，有針對性地開展下一步教學工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，師范類專業(yè)、品學兼優(yōu)、學科知識扎實者優(yōu)先考慮。

2.非師范類專業(yè)人員，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.有志從事教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學習、溝通表達者優(yōu)先考慮。

咨詢師學管師崗位

第12篇 教育學管師崗位職責任職要求

教育學管師崗位職責

工作職責:

?管理學員的課程表以及課程進度

? 與老師，家長以及學員保持密切的溝通，追蹤教學質(zhì)量，保障教學結果，與所有的家長保持良好的關系

? 達成續(xù)費及推薦，達到客戶滿意度指標

? 處理來自家長的意見及投訴

? 其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任

任職資格:

? 愛孩子，并關注他們的成長

? 本科及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先

? 有出色的自我學習能力

? 有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力

? 有團隊合作精神

? 關注細節(jié)

? 有計劃組織及靈活應變的能力

? 有服務意識

? 有良好的情緒管理能力

? 英語聽說讀寫流利

? 熟練使用微軟辦公軟件

? 能夠接受周末上班，周中休息的工作

教育學管師崗位

第13篇 教務學管老師崗位職責任職要求

教務學管老師崗位職責

崗位職責

1、負責校區(qū)學員日常管理工作和學生學籍和學生續(xù)費工作;

2、負責通知學校各活動信息給家長，接待來訪咨詢者，詳細解答相關問題;

3、協(xié)助組織參與學校招生宣傳活動。

崗位要求

1、大專及以上學歷，22-32歲，專業(yè)不限;

2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，有親和力，溝通能力強;

3、具備較強的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好、抗壓能力強、有責任心。

4、半年以上教務相關工作經(jīng)驗

薪酬福利:

正式員工薪酬構成:基本工資3600+360餐補+績效工資+五險一金;

地址:長沙市內(nèi)14個直營中心可就近安排

教務學管老師崗位

第14篇 學管老師崗位職責任職要求

學管老師崗位職責

職責描述:

1.負責處理學員學習考試中的各種疑難問題;

2.快速響應學員需求，確保學員學習過程順利，按時畢業(yè);

3.處理學員的普通投訴，妥善解決;

4.按期完成學員電話回訪，并做好記錄，進行數(shù)據(jù)分析;

5.組織、參加各類學員活動，努力提升學員滿意度;

6.配合其他部門完成學員學費催繳;(劃重點啦，是協(xié)助配合，學費催繳有專門的續(xù)費專員)

任職要求:

1.大專及以上學歷，22-35歲，專業(yè)不限;

2.至少半年以上教育培訓機構相關工作經(jīng)驗或1年以上客戶服務工作經(jīng)驗;

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)、靈活應變能力和服務意識;

4.熟練使用常用辦公軟件，如e_cel，word等;

技能要求:

學歷教育，學員管理

【公司福利】

1.精細化培養(yǎng)模式，天天牽掛著你;

2.轉正五險+帶薪年、病、婚、喪、休等假，節(jié)假、生日、重大事件等關懷，反正有什么事，公司都要表示一下;

3.員工團建聚餐游玩，隨時小聚會，公司也有一些設備和空間，但是不能燒烤;

4.行業(yè)與交流，了解一些業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，吹吹牛;

5.團隊以90后為主，其他年齡段也有，有共同話題，交流沒什么障礙，當然也要專心上班。

6.工齡工資每滿1年增加200，再加上調(diào)薪，沖鴨~;

7.冬至都吃餃子了，平安夜有蘋果嘛還真的有;

學管老師崗位

第15篇 高薪雙休區(qū)域?qū)W管督導崗位職責描述崗位要求

1、全面負責區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續(xù)費/口碑指標，并進行有效分解，提供專業(yè)技術指導和培訓，確保團隊續(xù)費/口碑指標完成；

2、建立標準化服務體系，有效管理學管師/班主任日常服務行為，確保各項服務工作有效達標，營造高標準的服務，通過優(yōu)化客戶體驗，提升服務品牌，提高二次銷售率；

3、協(xié)助所轄區(qū)域?qū)W管師/班主任團隊整理客戶問題和投訴，整理、管理客戶信息，對客戶需求進行分析，提出可行性方案，提升客戶滿意度；

4、制定培訓計劃，搭建團隊培訓機制，培養(yǎng)和提升團隊整體業(yè)務及服務能力，激發(fā)團隊工作積極性，加強人員留存率；

5、不斷優(yōu)化和完善跨部門溝通流程，對跨部門配合工作進行有效指導和協(xié)調(diào)；

6、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，配合上級領導進行團隊管理中各項能力的優(yōu)化、調(diào)整和突破工作；

職位要求：

1、有5年以上少兒教育學管師工作經(jīng)驗，至少3年以上學管團隊管理經(jīng)驗；

2、有2年以上前端區(qū)域（多校區(qū)）學管部門管理經(jīng)驗或校區(qū)運營工作經(jīng)驗者亦可；

3. 善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計/數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)并解決問題；