統(tǒng)計崗崗位要求15篇

第1篇 業(yè)務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析全轄各類不良資產(chǎn)處置、回收數(shù)據(jù)，撰寫業(yè)務(wù)通報;

2.負(fù)責(zé)分析小貸公司kpi指標(biāo)完成情況，將數(shù)據(jù)反饋財務(wù)、人力等相關(guān)部門;

3.負(fù)責(zé)處置回收數(shù)據(jù)的預(yù)測(不定期)，包括編制模板表格，收集小貸公司上報的預(yù)測數(shù)據(jù)，并進(jìn)行匯總、復(fù)核和分析;

4.負(fù)責(zé)表外資產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:包括表外項目回收金額、需分?jǐn)偟睦⑼ǖ蕾M、應(yīng)支付的款項等，并與相關(guān)小貸公司進(jìn)行核對;參與協(xié)調(diào)代持各參與方協(xié)議的流轉(zhuǎn)蓋章、資金的往來劃轉(zhuǎn)等工作。

5.負(fù)責(zé)制定勞動競賽方案及評比工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫競賽通報;

6.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要，及時與綜合管理部溝通，針對業(yè)務(wù)和統(tǒng)計系統(tǒng)的各類報表進(jìn)行更新:

7.負(fù)責(zé)部門新聞簡訊的撰寫和報送工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.年齡在25 歲 至 35 歲;

2.本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、統(tǒng)計、資產(chǎn)評估優(yōu)先;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力;

5.具有廣泛的金融市場及金融產(chǎn)品知識。

業(yè)務(wù)統(tǒng)計崗位

第2篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)需求，輸出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

2、分析后臺和行業(yè)數(shù)據(jù)，對信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用;

3、根據(jù)平臺現(xiàn)有數(shù)據(jù)維度，定期輸出數(shù)據(jù)研究分析報告。

任職要求:

1、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)類、數(shù)據(jù)挖掘分析等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用e_cel、ppt，有較好的數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，能承受較強(qiáng)的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作。

5.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有統(tǒng)計崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 會計兼統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

會計兼統(tǒng)計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

資質(zhì):初級會計師，或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)兩年以上

要求:熟悉財稅及相關(guān)法規(guī);熟悉用友，e_cel等office軟件操作;對數(shù)據(jù)敏感，能吃苦耐勞，適應(yīng)不定時短期出差及加班等。

會計兼統(tǒng)計崗位

第4篇 生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。

3、按照公司要求，及時向總經(jīng)理報告每天生產(chǎn)情況。

4、完成生產(chǎn)部經(jīng)理交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、具備良好的思想政治素質(zhì)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和服務(wù)意識的提高。

2、能從整體出發(fā)，大局著眼，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開創(chuàng)性的做好本職工作。在工作中能夠獨擋一面。

3、負(fù)責(zé)水電數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計。對日常工作，做到全面掌握，心中有數(shù)，合理安排，準(zhǔn)確度高。

4、按月對工作進(jìn)行統(tǒng)計匯總和分析，書面報告給生產(chǎn)部經(jīng)理和總經(jīng)理。

5、嚴(yán)格遵守上下班制度及各項規(guī)章制度。

生產(chǎn)部統(tǒng)計崗位

第5篇 應(yīng)收統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收統(tǒng)計崗位職責(zé)

應(yīng)收統(tǒng)計 北京市京順達(dá)物資有限公司 北京市京順達(dá)物資有限公司，京順達(dá) 1、所有中都應(yīng)收賬款的核對

2、所有中都應(yīng)收賬款的開票、銷賬，

3、對收款過程中出現(xiàn)的問題運費，找出原因及時進(jìn)行預(yù)警反饋;

4、應(yīng)收扣款的核對與標(biāo)注;

5、提供各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助出具應(yīng)收運費分析報表

要求:

1、男女不限，大專以上學(xué)歷

2、熟練使用辦公軟件

第6篇 招商統(tǒng)計崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)的招商工作。

3.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。

4.按照公司下達(dá)的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負(fù)責(zé)具體實施。

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

7.建立客戶數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

9.負(fù)責(zé)各類經(jīng)營指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

10.負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費用的按期收取。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.大學(xué)本科（或大專）以上學(xué)歷，具備1年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

3.有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

4.具有良好的執(zhí)行能力；

5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

6.熟練使用office 辦公軟件、auto cad等其它招商辦公工具。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 材料統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

材料統(tǒng)計崗位職責(zé)

材料統(tǒng)計員 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司 1.統(tǒng)管公司材料賬務(wù)統(tǒng)計、錄入及核對工作。

2.材料單據(jù)錄入及付款臺賬的更新，

3.按照公司要求收集及出具相關(guān)材料統(tǒng)計報表，

4.出具材料成本統(tǒng)計分析，負(fù)責(zé)公司材料管理軟件的維護(hù)更新。

任職要求:

熟練運用基本e_cle，word，ppt等軟件，熟悉材料類別及基本的財務(wù)知識。從事過建筑行業(yè)優(yōu)先。

材料統(tǒng)計崗位

第8篇 統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)，整理公司訂單;跟蹤銷售出貨，參與后續(xù)工作;

2、銷售相關(guān)往來賬目核對及協(xié)調(diào)銷售開票回款事宜;

3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、歸檔、管理并為公司各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢;

4、根據(jù)客戶要求提出樣品申請，并對樣品發(fā)放情況進(jìn)行跟蹤記錄歸檔整理;

5、制作客戶投訴記錄，協(xié)助跟蹤有關(guān)部門處理;

6、部門內(nèi)務(wù)處理，統(tǒng)計銷售人員出訪情況;

7、網(wǎng)絡(luò)銷售在線管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，文秘或銷售相關(guān)專業(yè)，英語良好;

2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，縝密的邏輯分析能力，一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。

第9篇 原材料統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

原材料統(tǒng)計崗位職責(zé)

原材料統(tǒng)計員崗位職責(zé):

1.在物資部經(jīng)理的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)算中心主任行政領(lǐng)導(dǎo)下，作好本職工作。

2.負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)賬統(tǒng)計，按公司規(guī)定，定期盤點原材料庫存。

3.每天對各站的原材料庫存形成報表，在8:00前交給業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)。

4.每天對各站檢斤員交上來的水泥、砂、石、外加劑及倉庫入庫單其他材料小票分站、分供貨單位進(jìn)行統(tǒng)計。

5.負(fù)責(zé)定期與原材料供應(yīng)商進(jìn)行原材料結(jié)算。

6.完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

7.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

原材料統(tǒng)計崗位

第10篇 核算統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

核算統(tǒng)計崗位職責(zé)

職責(zé)描述:(提示:此崗位為單休不能接受單休者請勿投遞簡歷)

1、負(fù)責(zé)建立并登陸辦事處客戶往來賬和費用現(xiàn)金賬及辦事處其他賬務(wù);

2、負(fù)責(zé)對各自營商場、倉庫庫存商品的檢查、監(jiān)控和監(jiān)盤;

3、負(fù)責(zé)對辦事處各自營商場的貨款對賬、結(jié)算，協(xié)助辦事處經(jīng)理對欠款的催收;

4、協(xié)助辦事處經(jīng)理對辦事處的全面預(yù)算編制及日常預(yù)算控制;

5、負(fù)責(zé)辦事處費用審核、報銷及備用金管理、專賣店貨款管理;

6、負(fù)責(zé)建立完善辦事處財務(wù)管理及內(nèi)控制度。

任職要求:

1、具備大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉金蝶系統(tǒng)、物流軟件系統(tǒng)、office辦公軟件;

核算統(tǒng)計崗位

第11篇 績效統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

績效統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)人員激勵機(jī)制倡導(dǎo)及上線執(zhí)行;

2、維護(hù)業(yè)務(wù)人員及客戶對應(yīng)資料正確性;

3、依據(jù)激勵機(jī)制計算業(yè)務(wù)人員的獎金績效;

4、對接財會單位，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5、統(tǒng)計考核評價制度實施問題和效果，提供建議及解決方案;

6、組織匯總各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員績效考核結(jié)果;

7、分析員工績效考核結(jié)果，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進(jìn)建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件;

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)銷售及獎金制度;

4、邏輯思維能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力。

績效統(tǒng)計崗位

第12篇 部門統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

部門統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)計每日銷售業(yè)績數(shù)據(jù);

2、跟進(jìn)銷售業(yè)績產(chǎn)出情況;

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)異常的提取和記錄;

4、滿足運營管理的數(shù)據(jù)分析需求，為業(yè)務(wù)決策做支持

5、負(fù)責(zé)收集、整理銷售運營數(shù)據(jù)，同時整合多渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，配合各部門調(diào)取數(shù)據(jù)。

任職資格:

1、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通e_cel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計分析工具

2、思維活躍，知識面廣，邏輯性強(qiáng)，并具備快速學(xué)習(xí)的能力

3、善于溝通、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心

部門統(tǒng)計崗位

第13篇 財務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)賬單的審核以及制作;

2、成本核算與分析;

3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;

4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;

5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;

6、協(xié)助部門主管完成其他日常事務(wù)性工作。

任職資格

1、年齡20-35，專科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉操作財務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件;

3、2年以上工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳;

4、具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動;

5、良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。

財務(wù)統(tǒng)計崗位

第14篇 票務(wù)統(tǒng)計崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

票務(wù)統(tǒng)計

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)景區(qū)門票檢票工作；

2.負(fù)責(zé)當(dāng)日游客檢票數(shù)量的統(tǒng)計工作，并上報票務(wù)主管；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部免票接待的審核放行工作；

4.在本職崗位上做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作；

5.管理及維護(hù)區(qū)域崗位的部門物資；

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求

1.大專以上學(xué)歷；

2.具備良好的溝通和親和力；

3.保持檢票員應(yīng)有的儀容儀表和專業(yè)的檢票技能。

4.有旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

第15篇 物料統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

物料統(tǒng)計崗位職責(zé)

物料統(tǒng)計員 明星牙刷 倍加潔集團(tuán)股份有限公司，倍加潔 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)核對車間計劃員下發(fā)的物料使用計劃;

2、負(fù)責(zé)開具原料領(lǐng)用、入庫單;

3、負(fù)責(zé)料房數(shù)據(jù)整理歸檔;

4、負(fù)責(zé)車間盤點數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，熟練使用office辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先

2、25-35歲，制造企業(yè)工作3年以上

3、具有較高的積極性和較強(qiáng)的上進(jìn)心、求知欲，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)

物料統(tǒng)計崗位