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第1篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；公司項目的實施計劃制定、推進、實施與監(jiān)督；
2、負責執(zhí)行團隊建設及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；對員工績效進行管理，為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導，不斷提升團隊的專業(yè)技能，提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調(diào)合作，合理調(diào)配執(zhí)行團隊；
3、熟悉公司內(nèi)部及所負責項目各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及分工，對本項目相關工作做出指導及監(jiān)督；與客戶保持良好溝通，掌控整個項目的動態(tài)；
4、定期向總經(jīng)理匯報工作完成情況及結(jié)果；
5、帶領團隊完成各類房地產(chǎn)項目的整個策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行，能夠?qū)⒄w策劃方案細化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本；
6、負責協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成；
7、負責項目現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行，對材料運用能提出建設性想法，能把控活動現(xiàn)場及現(xiàn)場搭建布置，解決突發(fā)問題；
8、監(jiān)督按照價格、服務、質(zhì)量，收集、整理及篩選活動所需的供應商；
9、篩選供應商并負責供應商合同的簽訂與供應商出品審核監(jiān)控
任職資格：
1、 大專及以上學歷
2、大型活動、會展現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉廣告物料；
3、有團隊管理經(jīng)驗，對執(zhí)行現(xiàn)場流程，供應商管理有相關經(jīng)驗；
有良好的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
對品牌戰(zhàn)略及營銷全過程有深刻的理解
企業(yè)戰(zhàn)略策劃書的撰寫和匯報
能準確把握市場環(huán)境，同時洞察及挖掘消費者需求，建立交流戰(zhàn)略并擔任主導工作，為品牌推廣提出有創(chuàng)造力的方案
制定并實施市場調(diào)查計劃，基于調(diào)查結(jié)果做出策略規(guī)劃，同時具備收集、分析各種大數(shù)據(jù)(社交媒體、ec搜索引擎數(shù)據(jù))的能力
對中國及海外的數(shù)字技術、市場專業(yè)領域技術、社會信息有深刻理解，并具備情報收集的能力
對快速變化的市場環(huán)境能做出反應
任職要求:
男女不限，年齡35歲以上;
教育背景:大專及以上學歷，廣告學、市場營銷、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:8年以上中國廣告代理、策劃業(yè)務經(jīng)驗;具備快消品，汽車，美妝等的相關策劃經(jīng)驗;
技能要求:熟練使用office辦公軟件，精通powerpoint;具備良好的中、英文溝通、撰寫戰(zhàn)略企劃書的能力，會日語者優(yōu)先;
個人素質(zhì):有良好的演說能力，團隊管理能力，邏輯分析思考能力，說服能力，有強烈的責任心和敬業(yè)精神.
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位
第3篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
招聘教育機構市場總監(jiān)/執(zhí)行校長
要求有相關工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊;
具體細節(jié)可以面聊。
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市場執(zhí)行總監(jiān)崗位
第4篇 設計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
設計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1.負責組織編制和完善設計部門的相關管理制度與流程，并負責優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2.負責組織對外部設計機構的評價、選擇，確定合作方;
3.負責工程項目的前期規(guī)劃、項目論證，為公司投資決策提供依據(jù);
4.負責編制項目各階段各專業(yè)設計任務書，協(xié)調(diào)設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外的設計工作;
5.負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理，審核總體建筑風格設計方案、裝修設計方案、總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計圖紙等，確?？茖W合理;
6.負責組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質(zhì)量;
7.協(xié)調(diào)解決項目設計中/建設過程中遇到的重大技術問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間設計/施工圖的配合問題;
8.負責配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導
工作;負責與部門工作有關合同的管理，跟蹤合同的執(zhí)行情況;負責對項目設計質(zhì)量、產(chǎn)品效果進行有效控制;
9、持續(xù)研究新型設計理念與方法，撰寫相關建議報告;負責組織對建筑新產(chǎn)品研發(fā)，同時負責對新理念、新技術、新材料和新工藝信息的追蹤;
10.協(xié)助組織完善公司的技術規(guī)范體系。
任職條件:
1.建筑設計相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2.房地產(chǎn)相關8年以上工作經(jīng)驗;
3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
設計執(zhí)行總監(jiān)崗位
第5篇 項目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
項目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責組建高素質(zhì)的婚禮策劃團隊，制定部門標準化系統(tǒng);
2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;
3、負責根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負責，執(zhí)行和落實上級領導指派的工作任務，保證本部門工作的正常運轉(zhuǎn);
4、負責開發(fā)市場調(diào)研、分析和預測，把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;
6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負責公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;
8、負責公司有關婚禮執(zhí)行的相關協(xié)助;
9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學歷，有婚禮執(zhí)行相關知識，從事媒體、婚禮相關行業(yè)5年以上;
2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
項目執(zhí)行總監(jiān)崗位
第6篇 運營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究
2.具體負責集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施
3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下，本科及以上學歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責:
1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究
2.具體負責集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施
3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下，本科及以上學歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位
第7篇 執(zhí)行總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、在董事長的領導下，全面主持董事長辦公室的工作；
2、負責協(xié)調(diào)公司各職能部門之間、公司與下屬子公司之間的文件上傳下達工作、監(jiān)督、督促、檢查公司各項會議決議的落實執(zhí)行情況；
3、負責組織開展公司信息化建設的開發(fā)與管理工作；
4、負責組織開展公司重要的資質(zhì)文件、印章印鑒等的管理工作，負責公司內(nèi)部文件、資料、外部合同、證書等的檔案管理工作；
5、協(xié)助董事長有效開展公司的日常管理工作，做好各項工作的匯報及聯(lián)絡工作；
6、負責董事長的日常事務及行程安排等相關工作，在董事長授權下，協(xié)助董事長進行對外接待、商務談判、外部公共關系等工作的開展。
7、負責協(xié)助董事長起草各類發(fā)言稿、整理各類文書、文件、報告等材料 ，負責董事長下達文件的督辦、處理和反饋；
8、積極有效完成董事長交辦的其他工作。
任職資格：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學歷，中文、行政管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)，黨員優(yōu)先；
2、具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任、董事長助理、總裁助理等相關工作經(jīng)驗，其中至少具有三年以上獨立擔任部門經(jīng)理的部門管理經(jīng)驗；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備較強的團隊領導、人際溝通及書面表達能力；
4、踏實穩(wěn)重、誠實敬業(yè)、品行端正，具備良好的職業(yè)道德操守；
5、能熟練使用各類辦公軟件；
