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第1篇 融資顧問崗位職責要求
職位描述：
一、職位要求
1、25歲周歲以上 ，男女不限，大專學歷以上；
2、有銷售與管理經驗優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，做事認真勤奮，熱衷于業(yè)務工作，有良好從業(yè)意識和服務心態(tài)；
4、有上進心，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識，責任心強；
二、崗位職責
1、公司提供全面免費崗前培訓，入職后定期培訓更多的綜合金融知識。
2、銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。
3、負責團隊崗位職責要求與管理，帶領團隊完成銷售目標。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景：
1、底薪+高額傭金提成！最公平晉升發(fā)展平臺。五天8小時工作制。
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇；
3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間！
第2篇 高級融資顧問崗位職責任職要求
高級融資顧問崗位職責
崗位職責:
1、對公司各項投融資項目進行法律評估，出具論證意見及解決方案;
2、負責公司各類投融資項目(包括但不限于銀行同業(yè)貸款、信托貸款、銀團貸款、abs等)交易文本及相關法律文件的起草、修訂與審查;
3、協(xié)助或參與重大投融資項目談判、設計交易架構;
4、與各融資項目專項律師進行對接，把控項目整體法律風險，清晰、準確了解項目進展情況及相關重點細節(jié);
5、收集、整理投融資相關法律、法規(guī)和政策，不定期對相關部門人員進行法律知識培訓;
6、建立及完善部門內部融資項目相關制度及流程;
7、對部門員工上述工作進行統(tǒng)籌安排、管理;
8、領導交辦的其他事宜。
崗位要求:
1、主流法學院校全日制法學專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉公司法、合同法、信托法等投融資領域法律理論與實務;
3、具備6年以上本專業(yè)板塊錢伯斯上榜所非訴律師經驗或金融機構同等崗位工作經歷，具有銀團貸款、金融債券、同業(yè)拆借、資產證券化項目經驗者優(yōu)先;
4、取得法律執(zhí)業(yè)資格證或律師資格證;
5、邏輯思維清晰敏銳，具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，考慮問題細致;
6、具備良好的個人品質，有較強的敬業(yè)和合作精神，忠誠履行職責;
高級融資顧問崗位
第3篇 投融資顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
年度財務分析報告。
為企業(yè)關聯(lián)交易、資產或債務重組、收購兼并等涉及公司控制權變化的重大事項出具獨立財務報告。
企業(yè)融資和項目融資。
為企業(yè)兼并收購境內外公司物色篩選目標公司；實施盡職調查；對目標公司進行合理評估，協(xié)助分析和規(guī)避財務風險、法律風險；制定和實施并購方案。
針對企業(yè)的行業(yè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供長期戰(zhàn)略規(guī)劃和管理。
為企業(yè)項目投資提供方案策劃、項目評價。
崗位要求：
1、經濟類、金融類或相關專業(yè)本科以上學歷，八年以上金融行業(yè)經驗且五年以上行業(yè)精英；
2、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；
3、具備金融、法律的專業(yè)知識，了解相關金融政策及行業(yè)政策的變化；
4、良好的客戶溝通能力，關系管理能力、營銷技巧和信息分析能力、文字表達能力；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
第4篇 融資顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位職責：
1、公司產品的宣傳、介紹、銷售，達成銷售任務；
2、宣傳產品，并尋找潛在客戶；
3、為有資金需求的客戶提供合適的借款方案；
4、為符合申請條件的客戶完成從“申請”到“簽約”的工作；
5、維護新老客戶做好二次開發(fā)。
崗位要求：
1、年齡在20-45周歲；
2、大?；虮究埔陨蠈W歷；
3、口齒清晰，普通話流利，良好的溝通能力；
4、優(yōu)秀的表達溝通能力及應變能力， 良好的團隊合作精神；
5、積極主動，能承受工作壓力，上進心強，敢于挑戰(zhàn)高薪。
福利待遇：
1、無責任底薪 + 高額提成 + 績優(yōu)獎金；
2、平安先進、全面系統(tǒng)的培訓體系，助您成為最專業(yè)的金融顧問；
3、入職即簽定正式勞動合同；
4、社保、公積金按照實際收入全額購買；
5、除為員工辦理五險一金外，公司另為員工購買保障全面的綜合保障計劃，入職一年享受企業(yè)年金；
6、節(jié)假日、生日、婚慶享受各項津貼；
7、年度體檢、旅游、帶薪年假等綜合福利保障；
8、雙休、工作時間靈活，各類假期全面。
