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第1篇 儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.代表lily英語(yǔ)的品牌，負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的家長(zhǎng)、學(xué)生服務(wù)工作，踐行l(wèi)ily英語(yǔ)的教育使命;
2.對(duì)直營(yíng)分校經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，努力做好新學(xué)員招生和老學(xué)員續(xù)費(fèi)工作，讓更多的孩子接受lily英語(yǔ)的教育而受益;
3.維護(hù)與保障分校區(qū)正常教學(xué)秩序，推動(dòng)各學(xué)期各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4.對(duì)直營(yíng)分校團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，帶隊(duì)伍，培養(yǎng)與塑造具備職業(yè)化素質(zhì)素養(yǎng)的員工;
5.負(fù)責(zé)做好直營(yíng)分校的各項(xiàng)行政管理工作，代表分校區(qū)處理周邊公共關(guān)系，維護(hù)分校區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩序;
二、任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備三年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熱愛(ài)工作、富有敬業(yè)精神、具備良好的職業(yè)道德操守;
4.具備出色的人際交往能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力;
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
6.積極向上、親和力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識(shí);
7.勇于承擔(dān)責(zé)任、抗壓能力強(qiáng);
三、儲(chǔ)備方向-合伙人備選人選:在崗工作一年以上并經(jīng)過(guò)相關(guān)考核，可成為lily英語(yǔ)合伙人備選人選。
儲(chǔ)備分校校長(zhǎng)崗位
第2篇 學(xué)習(xí)中心主任/分校校長(zhǎng)/招生經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施
2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jī)效為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及老生推薦報(bào)名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
第3篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報(bào)名咨詢、后期維護(hù);
4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理工作;
5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jī);
7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?，公司給與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向?yàn)楣緟^(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、定期體檢、年度旅游、過(guò)節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間;
分校校長(zhǎng)崗位
第4篇 分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位職責(zé)：
1、全面管理分校區(qū)的各項(xiàng)市場(chǎng)、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作，完成中心銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃；
3、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成指定的招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，不斷提升學(xué)員滿意度；
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)；
6、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，有小班運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
