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第1篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的市場(chǎng)動(dòng)向，進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、篩選、風(fēng)險(xiǎn)分析。
2、辦理投標(biāo)備案手續(xù)、投標(biāo)報(bào)名，負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件編制，為各專(zhuān)業(yè)提供投標(biāo)所需的資料;負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審閱，組織布置投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件，保證標(biāo)書(shū)質(zhì)量，審核投標(biāo)報(bào)價(jià)、封標(biāo)和參加開(kāi)標(biāo);記錄開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)的結(jié)果，標(biāo)書(shū)留底歸檔。
3、參與業(yè)務(wù)洽談公關(guān)，跟蹤可靠項(xiàng)目信息。
4、負(fù)責(zé)工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對(duì)接相關(guān)結(jié)算工作。
5、積累公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)資料，積累公司技術(shù)人員的業(yè)績(jī)資料。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉設(shè)計(jì)公司工作流程，具有建筑、規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷或設(shè)計(jì)院工作背景者優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的公共關(guān)系和社會(huì)活動(dòng)能力，具備一定的開(kāi)拓性，并有志于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力，具備商務(wù)禮儀素質(zhì)和交際公關(guān)能力，有良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練掌握office等辦公軟件。
5、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù)、材料成本分析/管控、制費(fèi)分析/管控;
2、人工費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等期間費(fèi)用分析管控;
3、損益差異分析、by項(xiàng)目損益分析、整體分析報(bào)告;
4、按項(xiàng)目分析、過(guò)程管控，強(qiáng)化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及提升項(xiàng)目獲利能力;
5、監(jiān)控整個(gè)bg的貨幣資金，及固定(不動(dòng))資產(chǎn)管理，及部分成本分析
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上制造企業(yè)財(cái)管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定公司多種經(jīng)營(yíng)收入年度任務(wù)目標(biāo);
2、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整合各類(lèi)資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值
4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經(jīng)營(yíng)造活方案，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，適時(shí)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化改進(jìn)
5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作;
7、各項(xiàng)目日常社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展;
8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;
9、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各類(lèi)自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;
10、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展商戶(hù)管理工作，為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的支撐;
11、統(tǒng)籌集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大量商家資源者優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力，邏輯性強(qiáng);
4、 具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;
物業(yè)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)崗位
第4篇 經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照集團(tuán)和公司的要求，制定經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，以過(guò)程監(jiān)控或事后專(zhuān)項(xiàng)的方式對(duì)相關(guān)管理工作等進(jìn)行監(jiān)控、審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)/審查報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)、審核意見(jiàn)，并跟蹤對(duì)應(yīng)的整改或落實(shí)情況;
2、定期編制專(zhuān)業(yè)工作的月度工作報(bào)告和年度工作總結(jié);
3、按公司要求，參與公司審計(jì)條線相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作手冊(cè)、流程、模板、表單、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)等的編制、建設(shè)和完善工作;
4、結(jié)合專(zhuān)業(yè)工作的開(kāi)展，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作管理制度中或存的缺陷、盲點(diǎn)等提出完善、優(yōu)化的建議;
5、對(duì)專(zhuān)業(yè)工作的書(shū)面和電子文檔資料進(jìn)行整理、歸檔;
6、完成其他工作。
任職要求:
1、工作背景:五年以上在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從事經(jīng)營(yíng)內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn);規(guī)范化、系統(tǒng)化接觸地產(chǎn)板塊財(cái)務(wù)工作。
2、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)信息等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);若考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或有高級(jí)會(huì)計(jì)師等職稱(chēng)，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)。
3、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程;熟悉財(cái)稅工作的政策法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控的要點(diǎn)、審計(jì)的方法;對(duì)營(yíng)銷(xiāo)工作的制度流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較為了解;
4、年齡性別:30~40歲;
5、其他要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通能力。
經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位
第5篇 經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理/經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng) 規(guī)劃醫(yī)療投資公司的整體運(yùn)營(yíng)管理
目前口腔醫(yī)院的非醫(yī)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理
有5年以上口腔醫(yī)院或醫(yī)美整形醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)操守好
全日制本科以上學(xué)歷，80后為佳
形象端正，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流能力強(qiáng)
規(guī)劃醫(yī)療投資公司的整體運(yùn)營(yíng)管理
目前口腔醫(yī)院的非醫(yī)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理
有5年以上口腔醫(yī)院或醫(yī)美整形醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)操守好
全日制本科以上學(xué)歷，80后為佳
形象端正，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流能力強(qiáng)
經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位
第6篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財(cái)務(wù)分析
job descriptions
1. 城市管理會(huì)計(jì)分析
2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
job requirements
0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)
1.數(shù)據(jù)分析能力
2.戰(zhàn)略分析能力
3.財(cái)務(wù)分析能力
4.管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)
5.從事過(guò)出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)
崗位特點(diǎn)：
1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性
2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快，工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)
3.團(tuán)隊(duì)扁平，自主空間大
4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀
團(tuán)隊(duì)介紹：
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用，一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論，一方面對(duì)接后臺(tái)各部門(mén)協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定
公司介紹：
歐了出行是長(zhǎng)城汽車(chē)集團(tuán)為全面立足case新四化，實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬(wàn)臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車(chē)助力其快速發(fā)展。
歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái)，打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。
第7篇 經(jīng)營(yíng)企劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求： 1、國(guó)家重點(diǎn)本科院校畢業(yè)，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；英文口語(yǔ)、筆譯熟練者優(yōu)先； 2、了解行業(yè)情況，對(duì)行業(yè)內(nèi)宏觀數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，獨(dú)立完成行業(yè)分析報(bào)告，并定期發(fā)布； 2、搭建公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系，組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作； 3、制定設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研，并完成數(shù)據(jù)分析，出具分析報(bào)告； 4、總結(jié)和分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并提出策略方案； 5、制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)組織和準(zhǔn)備年度規(guī)劃會(huì)議； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草公司級(jí)工作報(bào)告等。 薪資構(gòu)成： 1、基本薪資+績(jī)效薪資+住房補(bǔ)助； 2、每月定額話費(fèi)補(bǔ)助； 3、公司繳納五險(xiǎn)一金； 4、雙休，法假節(jié)日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第8篇 商業(yè)分析師（經(jīng)營(yíng)分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣(mài)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃策略，并定期復(fù)盤(pán)前期經(jīng)營(yíng)情況；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對(duì)餐飲品牌、地域、線上活動(dòng)等維度的經(jīng)營(yíng)專(zhuān)題分析；有針對(duì)性的對(duì)核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析；
3、負(fù)責(zé)餐飲及相關(guān)行業(yè)研究、用戶(hù)研究、競(jìng)對(duì)研究等，基于研究分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動(dòng)策略落地。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)導(dǎo)向的銷(xiāo)售激勵(lì)政策，并保證政策得到有效的上傳下達(dá)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作計(jì)劃性強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面、認(rèn)真細(xì)致，對(duì)工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心；
4、學(xué)習(xí)力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作；
5、熟習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)與數(shù)學(xué)知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計(jì)/分析類(lèi)軟件。
第9篇 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)完成部門(mén)各項(xiàng)工作和指標(biāo)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收和租金等費(fèi)用收取工作。
3、完成本部門(mén)的營(yíng)運(yùn)、招商工作、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ鳌?/p>
4、協(xié)調(diào)下屬各崗位的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使?fàn)I運(yùn)工作整體運(yùn)作良好。
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作，策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作。
6、根據(jù)公司的工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司下達(dá)的各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、職位要求：
1、教育背景：工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上購(gòu)物中心或大型百貨等零售賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，有購(gòu)物中心/銷(xiāo)售型商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、知識(shí)及技能要求：有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理理念，熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。
4、其他要求：具備出色的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)較大的工作壓力。
5、熟悉報(bào)表分析、營(yíng)運(yùn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析，熟練運(yùn)用cad軟件
三、福利待遇：
1、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、可享受帶薪年假及婚假、產(chǎn)假；
3、月績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金；
4、年度體檢、年度旅游；
5、公司提供良好的晉升空間。
第10篇 經(jīng)營(yíng)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域超市品類(lèi)個(gè)人會(huì)員的招募;
2.負(fù)責(zé)超市品類(lèi)線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地推廣;
3.利用微信、抖音、火山小視頻、快手等社交媒體傳播、推廣超市品牌及商品。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)活動(dòng)、品牌、線上營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，溝通表達(dá)能力優(yōu)。
經(jīng)營(yíng)策劃經(jīng)理崗位
第11篇 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與管理目標(biāo)完成的指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)對(duì)分公司各酒店價(jià)格進(jìn)行梳理和管控;
3、制訂銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低迷單店、新開(kāi)業(yè)酒店、特殊的銷(xiāo)售促銷(xiāo)方案，并組織實(shí)施;
4、定期組織召開(kāi)酒店銷(xiāo)售分析會(huì);
5、監(jiān)督檢查所轄酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與分公司酒店大客戶(hù)保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，保持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;
7、協(xié)同相關(guān)部門(mén)建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
8、組織實(shí)施分公司酒店人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職資格:
1、酒店管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、十年以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，六年中層管理崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，具有運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有極強(qiáng)的行業(yè)市場(chǎng)洞察、分析能力;
6、工作敬業(yè)、有負(fù)責(zé)心、能承受較大的工作壓力。
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)副總崗位
第12篇 經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員對(duì)所屬企業(yè)定期調(diào)研和評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、研究先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理模式及經(jīng)典案例，引導(dǎo)、推動(dòng)所屬企業(yè)的標(biāo)桿管理；
3、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開(kāi)所屬企業(yè)行業(yè)會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)高層會(huì)議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項(xiàng)的審批手續(xù)；
5、開(kāi)拓渠道資源，開(kāi)展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務(wù)嫁接工作；
6、負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)計(jì)劃并執(zhí)行，推動(dòng)落實(shí)創(chuàng)新管理的展開(kāi)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學(xué)歷；
2、一年以上企業(yè)咨詢(xún)?cè)\斷或者運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受；
3、熟悉企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)的相關(guān)知識(shí)，精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策；
4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調(diào)能力及公文寫(xiě)作能力；
5、務(wù)實(shí)穩(wěn)重，有良好的的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
第13篇 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng) 1.學(xué)歷要求:本科及以上
2.工作經(jīng)歷:具備12年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:
(1)擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘?cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析模型、模板、流程、方法論;
(2)能夠牽頭完成基于全價(jià)值鏈的財(cái)經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合;
(3)持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、cma、acca等證書(shū)優(yōu)先考慮。 1.學(xué)歷要求:本科及以上
2.工作經(jīng)歷:具備12年以上財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能力要求:
(1)擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)或?qū)胧褂秘?cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析模型、模板、流程、方法論;
(2)能夠牽頭完成基于全價(jià)值鏈的財(cái)經(jīng)分析體系，促進(jìn)業(yè)財(cái)融合;
(3)持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、cma、acca等證書(shū)優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位
第14篇 經(jīng)營(yíng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制公司經(jīng)營(yíng)性物業(yè)(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商鋪、車(chē)位)的租賃、銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，提供策劃推廣建議，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)修訂、調(diào)整，并組織實(shí)施;
2、參與對(duì)公司新項(xiàng)目的前期規(guī)劃工作;
3、據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)提供物業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)格調(diào)整建議，定期更新并呈批公司物業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)格表;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性物業(yè)(產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商鋪、車(chē)位)及存量物業(yè)日常的租售管理和運(yùn)營(yíng)管理工作;
5、承擔(dān)物業(yè)經(jīng)營(yíng)的各種手續(xù)辦理，包括合同起草、簽訂并進(jìn)行合同初步洽談;
6、參與大宗合作/買(mǎi)賣(mài)/租賃客戶(hù)的洽談，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的工作;
7、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、社區(qū)商業(yè)租賃及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)園前期規(guī)劃或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園、社區(qū)商業(yè)地產(chǎn)策劃推廣、熟悉房地產(chǎn)商鋪一、二手市場(chǎng)情況，精通產(chǎn)業(yè)園、社區(qū)商業(yè)物業(yè)招商和運(yùn)營(yíng)管理;
4、具體豐富的多種業(yè)態(tài)客戶(hù)資源;
5、經(jīng)驗(yàn)稍弱者可應(yīng)聘主任崗位。
經(jīng)營(yíng)招商經(jīng)理崗位
第15篇 經(jīng)營(yíng)策劃主管崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營(yíng)策劃主管崗位職責(zé)
經(jīng)營(yíng)策劃主管 招商局物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 招商局物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 1. 負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的前期評(píng)估報(bào)告，確定市場(chǎng)、客戶(hù)及產(chǎn)品定位編寫(xiě)開(kāi)發(fā)策劃方案。
2. 協(xié)助項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)部門(mén)制定運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)策略，跟進(jìn)方案的有效落地執(zhí)行并做數(shù)據(jù)分析，提出運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)建議。
3. 管控新開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的前期籌備和后期日常運(yùn)營(yíng)，且有把控重點(diǎn)環(huán)節(jié)和監(jiān)控要點(diǎn)。
4. 配合經(jīng)營(yíng)部門(mén)收集和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，以達(dá)成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
崗位要求:
1、35歲及以下，男女不限， 物業(yè)管理、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、2年及以上物業(yè)(商業(yè)/住宅/營(yíng)銷(xiāo))相關(guān)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、熟悉營(yíng)銷(xiāo)策劃與活動(dòng)策劃流程，能獨(dú)立組織策劃方案的前期調(diào)研及后期署實(shí)施。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于組合社區(qū)資源、商業(yè)資源。
經(jīng)營(yíng)策劃主管崗位
