- 目錄
第1篇 收貨經理崗位職責任職要求
收貨經理崗位職責
職責描述:
1.對倉庫效率、質量、成本等運營指標負責
2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環(huán)節(jié)的及時與準確
3.確保在庫貨物的品項、數量、庫位等相關信息與系統(tǒng)的一致性，對倉庫商品的臨保、過保情況進行及時匯總分析提報給客戶，合理安排盤點工作(定時、定期)，對盤點差異原因并進行分析上報，組織在庫良品/退品的整理和保管工作
4.倉庫的日常管理工作，及季度、年度工作計劃
5.傳遞企業(yè)精神與文化，維護團隊穩(wěn)定
6.根據公司實際作業(yè)要求，對操作人員作業(yè)的規(guī)范性與效率進行指導和監(jiān)督，保證工作的正確有效運作，確保儲存物品的安全
7.對下屬員工進行業(yè)務知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核，帶領部門員工高效、有序的完成任務
任職要求:
1.大專及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件，英語良好
2.5年以上零售營運收貨管理經驗，熟悉倉庫標準
3.主動積極、有團隊合作精神
4.良好的表達能力、溝通技巧和服務意識
5.較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、協(xié)調能力
收貨經理崗位
第2篇 收貨員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作內容：
1、現場計件，對客戶的廢品進行回收，結算。
2、負責站點結算、理賬工作。
3、負責站點erp電腦操作。
任職資格：
1、廢品加工行業(yè)，介意行業(yè)者慎投。
2、18歲-40歲以內，身體健康，無重大疾病。
3、懂簡單電腦操作，會算賬。
4、普通話流暢。
第3篇 收貨部經理崗位職責任職要求
收貨部經理崗位職責
職責描述:
1.對倉庫效率、質量、成本等運營指標負責
2.確保商品在收貨、入庫、出庫等環(huán)節(jié)的及時與準確
3.確保在庫貨物的品項、數量、庫位等相關信息與系統(tǒng)的一致性，對倉庫商品的臨保、過保情況進行及時匯總分析提報給客戶，合理安排盤點工作(定時、定期)，對盤點差異原因并進行分析上報，組織在庫良品/退品的整理和保管工作
4.倉庫的日常管理工作，及季度、年度工作計劃
5.傳遞企業(yè)精神與文化，維護團隊穩(wěn)定
6.根據公司實際作業(yè)要求，對操作人員作業(yè)的規(guī)范性與效率進行指導和監(jiān)督，保證工作的正確有效運作，確保儲存物品的安全
7.對下屬員工進行業(yè)務知識、技能、意識等多方面的培訓、督導及考核，帶領部門員工高效、有序的完成任務
任職要求:
1.大專及以上學歷，熟悉電腦辦公軟件，英語良好
2.5年以上零售營運收貨管理經驗，熟悉倉庫標準
3.主動積極、有團隊合作精神
4.良好的表達能力、溝通技巧和服務意識
5.較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、協(xié)調能力
收貨部經理崗位
