- 目錄
第1篇 資材擔當崗位職責任職要求
資材擔當崗位職責
工作內容:
1、根據日本光電及研發(fā)依賴資料尋找合適供應商報價試樣;
2、負責與供應商的價格交涉，制作部品相關購銷合同或樣品試作訂單;
3、負責樣品制作階段的跟蹤管理;
4、負責新規(guī)部品的基礎信息提交;
5、負責部品的收入庫，發(fā)票登錄等及采購部品的付款申請;
6、負責新規(guī)部品的圖紙式樣書及相關合同資料的文檔管理;
7、負責每月采購資金的成本預算作成提交上級確認;
任職要求:
1. 日語一級 ，懂英語者優(yōu)先
2. 大專及以上學歷
3. 3年以上采購并具有相關方面的資格證書
4. 能熟練操作相關辦公軟件
5. 態(tài)度嚴謹;責任感強，有組織能力
6. 有相關醫(yī)療器械采購經驗優(yōu)先
資材擔當崗位
第2篇 資材課長崗位職責任職要求
資材課長崗位職責
資材課長(新疆庫爾勒) 河北泉恩高科技管業(yè)有限公司 河北泉恩高科技管業(yè)有限公司，泉恩 1.負責倉庫整體日常工作的安排，負責庫房整體區(qū)域的物流規(guī)劃;
2.倉庫的工作籌劃和進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控;
3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調;
4.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度;
5.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工的素質和工作效率;
6.監(jiān)督現(xiàn)場安全、5s的執(zhí)行狀況;
7.簽發(fā)倉庫各級文件和單據;
8.sap的系統(tǒng)操作原物料過賬，收、發(fā)貨;
9.倉儲區(qū)域規(guī)劃布置及規(guī)范性的實施;
10.確保賬、物、卡相符。
資材課長崗位
第3篇 資材經理崗位職責任職要求
資材經理崗位職責
職責描述:
負責工廠的倉庫、物流、物料、計劃方面的管理
任職要求:有工業(yè)制造型企業(yè)資材或倉庫經理工作經驗3年以上，熟悉erp
資材經理崗位
第4篇 資材主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責組織公司產品零件的供應；
2、建立產品的供應管理體系；
3、確保物料供應的實時性.穩(wěn)定性.合格性；
4、組織協(xié)調公司及部門的物料計劃.達成公司要求的產品多樣化.低庫存.及利潤目標。
5、對資材部門工作進行統(tǒng)籌策劃.合理控制成本；
6、針對生產之產品、數(shù)量、工時、材料成本進行有效的管制，以達成企業(yè)經營之目的--用最低的成本創(chuàng)造出最高的利潤，并按時、按量出貨；
7、督導訂單評審，物料需求計劃，生產進度順利進行及存量控制；
8、督導生產排配，及時供料生產，確保生產&交貨順暢;負責生產信息之收集、匯總、協(xié)調、處理、傳遞， 在各單位工 作中起著'橋梁'和'工作導向'作用；
9、督導生管了解生產之產品、熟悉生產制程、培養(yǎng)溝通協(xié)調的能力；
10、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務，優(yōu)化生管工作、持續(xù)改進、提高大家工作效率；
11、督導外加工廠商的生產力評估、交貨進度、品質異常處理的管制；
12、檢查.監(jiān)督.指導下屬的各項工作.掌握下屬工作情況；
13、及時對于部屬工作中的異常事項提出處理方案；
14、及時.準確傳遞公司政策獲上級指示；
第5篇 資材部長崗位職責任職要求
資材部長崗位職責
資材部部長 寧波樂時電器工貿有限公司 寧波樂時電器工貿有限公司，樂時 一、負責公司原材料、成品、備件備品的統(tǒng)籌管理工作;
二、依據客戶訂單，合理編制計劃，對計劃過程的跟蹤，及時修訂計劃。
任職條件:
1)全日制相關專業(yè)專科以上學歷;
2)在規(guī)模企業(yè)從事制造業(yè)倉儲和計劃管理工作不少于5年;
資材部長崗位
