pmo崗位要求15篇

第1篇 senior consultant - pmo (securities / funds)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

responsibilities

- manage and drive the securities service or funds project e_ecution using kpmg’s programme management methodologies

- develop project structure and project work plan to effectively implement new set-up and ensure smooth change management process

- work closely with client and understand the business requirement / plan to effectively manage the stakeholders and properly leverage the interests of different parties

- co-ordinate the project meetings and workshops

- track and manage the statuses of project milestones and deliverables

- monitor and manage the project risk and issue

- co-ordinate the regular project / program level reporting

- manage and own the relevant project documentation

- work with the relevant internal teams / smes to understand and advise kpmg’s best practice / solutions to the client

e_perience / qualification

- candidates with the relevant fintech domain background is very preferred: eg. big data， cloud computing， ai， blockchain…etc.

- familiar with securities company’s business operating model by focusing in one or more of following areas: asset management， brokerage， research， proprietary trading， underwriting&sponsorship. relevant working e_perience from securities company or consulting company is preferred

- good understanding of security system architecture by focusing on one or more of following technology areas: trading application， asset management application， (funds) transfer agent (ta) application， user frontend platform...etc. project e_perience of security company’s core application implementation is preferred

- candidates with e_perience setting up new local security company in terms of regulatory fulfilment is very preferred

- 3-8 years’ e_perience in securities area and with 2-5 years’ project management e_perience

- e_ecuted at least 2-3 projects with client facing roles

- large scale program/project e_perience at securities company is a plus

- familiar with the project management tools

- good business analysis， problem solving and communication skills

- bachelor or master degree from it， finance or other relevant areas

- e_cellent verbal and written skills in english and mandarin

- fle_ibility to travel

第2篇 大客戶項目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)銀行客戶情況和需求定制化設(shè)計交流方案和素材；

2、協(xié)助支持進行重點客戶拓展，準(zhǔn)備客戶投標(biāo)文檔；

3、跟進重點客戶的poc測試、對接上線情況；

4、進行售后拜訪，提升客戶體驗和挖掘二次銷售機會；

5、開展專題分析，包括監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)情況、競對情況等。

任職要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的分析咨詢能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力；

2、具有銀行項目實施管理的相關(guān)經(jīng)驗，四大經(jīng)理級別以上優(yōu)先考慮；

3、具有5年以上工作經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力和統(tǒng)計分析能力；

5、熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。

第3篇 fso advisory - 銀行核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)pmo顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

要求:

1. 有豐富的銀行項目群管理機制和體系建立、項目群總體管理、計劃與進度管理、溝通與匯報、問題與風(fēng)險管理、質(zhì)量管理（包括各階段的評審準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)制定）、需求管理、架構(gòu)管理、測試管理、上線方案制定、投產(chǎn)組織等經(jīng)驗.

2. 有cmmi經(jīng)驗優(yōu)先.

3. 有很好的與客戶溝通需求的經(jīng)驗.

崗位職責(zé):

manager:

1. 作為咨詢經(jīng)理，能夠帶領(lǐng)pmo團隊完成核心系統(tǒng)項目的項目群管理機制和體系建立、項目群總體管理、計劃與進度管理、溝通與匯報、問題與風(fēng)險管理、質(zhì)量管理（包括各階段的評審準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)制定）、需求管理、架構(gòu)管理、測試管理、上線方案制定、投產(chǎn)組織等系列工作。

2. 組織項目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書，并負責(zé)向客戶講解方案。

senior:

1. 作為咨詢顧問，完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進行溝通并達成一致等。

2. 參與項目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書，并負責(zé)向客戶講解方案。

第4篇 pmo項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.協(xié)助建立本部門管理機制、流程和工具；

2.協(xié)助對客戶拓展情況進行跟進和統(tǒng)計分析，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)文檔；

3.對重點事項、問題進行跟進，推進重點事項、問題的溝通解決；

4.進行重點項目的跟進管理，根據(jù)需要進行現(xiàn)場的pmo管理；

5.開展專題分析，包括監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)新興趨勢、行業(yè)情況、競對情況等；

6.進行售后回訪，提升客戶體驗，挖掘新的銷售機會。

任職條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

2.具有網(wǎng)貸業(yè)務(wù)、it系統(tǒng)、分析咨詢相關(guān)經(jīng)驗；

3.具有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊/項目管理經(jīng)驗；

4.具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；

5.熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。

第5篇 pmo leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1. 負責(zé)公司級、產(chǎn)品技術(shù)中心級、跨域或者單域的項目/項目集的管理工作，從項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管控，用專業(yè)化的項目過程管理來保證項目目標(biāo)的達成;

2. 制定管理策略，對域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進行有效決策支持，從項目管理的角度為組織和項目賦能，提升產(chǎn)品和研發(fā)的全生命周期的效能;

3. 負責(zé)對項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗進行沉淀，對于項目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進行研究，進行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐;

4. 負責(zé)定期跟蹤和匯報納入跟蹤的項目進展，并負責(zé)跟蹤項目的風(fēng)險識別;

5. 負責(zé)項目管理的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1. 熟悉項目管理的相關(guān)知識，并具有項目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理的思路、方法;熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，對cmm、rup、敏捷項目管理、msf管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有1-2年以上項目管理經(jīng)驗，能夠獨立應(yīng)對項目的管理工作，有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗，具有大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有較強的團隊合作意識、執(zhí)行與管理能力，工作主動、嚴謹，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;

加分項

1. 具有to b、to g行業(yè)軟件集成輸出類項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2. pmp或同等項目管理職業(yè)資質(zhì)認證者優(yōu)先。

3. 我沒有相關(guān)經(jīng)驗，但我有最高效的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)的毅力與決心.

第6篇 senior consultant - pmo(banking)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

responsibilities

- manage and drive the banking project e_ecution using kpmg’s programme management methodologies

- develop project structure and project work plan to effectively implement new set-up and ensure smooth change management process

- work closely with client and understand the business requirement / plan to effectively manage the stakeholders and properly leverage the interests of different parties

- co-ordinate the project meetings and workshops

- track and manage the statuses of project milestones and deliverables

- monitor and manage the project risk and issue

- co-ordinate the regular project / program level reporting

- manage and own the relevant project documentation

- work with the relevant internal teams / smes to understand and advise kpmg’s best practice / solutions to the client

e_perience / qualification

- candidates with the relevant fintech domain background is very preferred: eg. big data， cloud computing， ai， blockchain…etc.

- solid fundamental knowledge across bank’s day to day business process: eg. customer lifecycle management， account service， limit&loan， trade finance， liquidity management， f_， accounting， compliance (eg.: regulatory interface reporting， aml / kyc / sanctions)…etc. candidates with the relevant working e_perience from banks or banking consulting background is preferred

- good understanding of bank’s (branch) operational model and the relevant project e_perience related to operation transformation and branch transformation is very preferred. (eg.: operational process re-engineering implemented through big change portfolio in terms of new system / process / organization chart)

- good understanding of banking system architecture by focusing on one or more of following technology areas: core banking system， channel application(eg.: mobile app)， banking data governance / management， limit&colleteral management applications，regulatory reporting platform...etc. project e_perience of bank’s it re-platform or core system implementation is preferred

- 3-8 years’ e_perience in banking area and with 2-5 years’ project management e_perience

- e_ecuted at least 2-3 projects with client facing roles

- large scale program / project e_perience at international bank is a plus

- familiar with the project management tools

- good business analysis， problem solving and communication skills

- bachelor or master degree from it， finance or other relevant areas

- e_cellent verbal and written skills in english and mandarin

- fle_ibility to travel

第7篇 pmo項目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團隊的運營策略；

2、負責(zé)事業(yè)部重點項目的方案制定及管理推進；

3、通過運營手段，提升平臺上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；

4、通過運營策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；

5、支持二手機事業(yè)部數(shù)據(jù)運營工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；

2、在電商、o2o或交易平臺類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運營工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、負責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)運營能力。

4、10人以上團隊管理經(jīng)驗；

5、對數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進。

6、有較強的執(zhí)行能力和推動力，跨部門驅(qū)動團隊達成項目目標(biāo)。

第8篇 pmo崗位職責(zé)以及職位要求

pmo職位要求

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、計算機等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理經(jīng)驗，有用戶運營、資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰，具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力與學(xué)習(xí)能力；

4、具有良好的自驅(qū)力，能獨立推進核心項目的開展。

pmo崗位職責(zé)

1、從流量與用戶視角出發(fā)對業(yè)務(wù)的問題和發(fā)展的機會做出深入的分析與復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)診斷模型制定區(qū)域發(fā)展策略；

2、統(tǒng)籌各區(qū)域的用戶增長、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購、召回的運營策略，沉淀成策略庫，推動相關(guān)組織落地實施；

3、同總部各中臺部門、區(qū)域前臺部門形成聯(lián)動，將中臺能力賦能到各區(qū)域的運營工作中；

4、有效的使用資源，實現(xiàn)資源利用最大化；

5、負責(zé)區(qū)域運營部策略統(tǒng)籌、項目管理相關(guān)工作的日常管理和人員培養(yǎng)工作。

第9篇 pmo經(jīng)理/項目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)分公司管理部的項目運營和管理。

2、負責(zé)項目運營數(shù)據(jù)分析，對接數(shù)據(jù)部門，對分析結(jié)果進行及時有效的跟進調(diào)研，與數(shù)據(jù)部門共同優(yōu)化指標(biāo)，提出數(shù)據(jù)優(yōu)化需求。

【職位要求】

1、本科（含）以上學(xué)歷，有5年或以上項目管理運營的經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)中大型項目成功的經(jīng)驗；

2、較強的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng)，文案能力佳；

3、強組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，對項目執(zhí)行具有強推動力；

4、責(zé)任心強，能承受較強的工作壓力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的能力，能獨立或支持團隊完成運營管理分析工作；

5、為人正直，踏實穩(wěn)重，思維嚴謹，有良好的服務(wù)意識。

第10篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)pmo經(jīng)理職責(zé)任職要求

pmo經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)中心pmo工作，負責(zé)項目集管控，負責(zé)制定和維護項目管理流程;

2、跟進項目過程中，能夠準(zhǔn)確把控項目進展，根據(jù)實際情況向重要干系人反饋項目相信，對于項目暴露的風(fēng)險，能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決;

3、制定項目進度計劃，項目質(zhì)量計劃，項目成本計劃，跟進項目范圍的要求進行項目管控;

4、擁有自己的方法論，對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠有效的解決;

5、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作和工作;

6、將項目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化;

7、能將敏捷思維貫穿工作過程。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計算機或通信相關(guān)專業(yè)，有研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件;

3、精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，對項目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度，有大型復(fù)雜項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內(nèi)部項目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法;

5、具備很強的匯報及整理能力，具備很強的風(fēng)險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強的分析及解決問題的能力;

6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨到的見解。

第11篇 項目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)輔助項目owner推動項目進展，直至項目成功上線；

2、負責(zé)項目全流程管理工作，包括進度控制、風(fēng)險管控、項目溝通、質(zhì)量管理、變更管理以及內(nèi)部驗收等工作；

3、負責(zé)多項目的項目管理，在項目執(zhí)行過程中維護并落實項目管理流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動組織內(nèi)部的流程改進和效率提升；

4、負責(zé)項目度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項目資料收集和管理、項目績效評估、及時激勵等工作；

5、擁有自己的方法論，對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；

6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；

7、將項目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上實際的項目管理實踐經(jīng)驗；

2、精通項目管理方法，對項目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度；

4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內(nèi)項目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法；

5、具備很強的匯報及整理能力，具備很強的風(fēng)險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；

6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨到見解，有敏捷教練經(jīng)驗優(yōu)先；

7、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件；

8、有pmp或者或rdpm或同等認證優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇 pmo崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和維護公司項目管理體系，監(jiān)督推動項目管理體系的高效運轉(zhuǎn)

2、負責(zé)coo線相關(guān)項目的立項、運營與管理；

3、負責(zé)重點項目橫向推進、項目執(zhí)行；

4、重點項目的總結(jié)、復(fù)制與推廣等工作。

崗位要求:

1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有戰(zhàn)略執(zhí)行或pmo或項目管理或運營管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先

2、熟悉o2o/垂直行業(yè)/創(chuàng)新開拓項目的執(zhí)行節(jié)奏

3、對項目進行過程中多團隊的協(xié)同方案有個人的理解和方法論積淀，能夠?qū)⒗碚撝R、工具與實踐經(jīng)驗相結(jié)合。

4、擅長達成橫向組織體系下的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，優(yōu)秀的多項目并行時的項目管理方案

5、積極主動，具備良好的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險管控能力，有較強的學(xué)習(xí)能力，較強的獨立思考和判斷能力

第13篇 高級pmo項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.作為技術(shù)中心的pmo，負責(zé)構(gòu)建和不斷完善公司信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的溝通和交付體系；

2.負責(zé)一條或者多條業(yè)務(wù)線系統(tǒng)產(chǎn)品功能，從需求立項開始到上線后使用反饋整個工程中的進度跟進，風(fēng)險預(yù)判，問題發(fā)現(xiàn)，以及跨部門協(xié)調(diào)；

3.向公司管理層以及技術(shù)部負責(zé)人匯報重要需求和項目的進展情況；

任職資格：

1.五年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗，且2年以上項目管理經(jīng)驗，必須具有pmo經(jīng)驗；

2.具備良好的大局觀，清晰分辨眾多需求情況的主次和重點，識別風(fēng)險，確保需求的順利交付；

3.對互聯(lián)網(wǎng)軟件的需求調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計，研發(fā)測試上線，系統(tǒng)支持等流程有較為清晰的理解；

4.具備較強的系統(tǒng)理解能力，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；

5.責(zé)任心強，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團隊協(xié)作。

第14篇 pmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.建立項目管理辦公室的項目管理規(guī)范，逐步改進完善。

2.管理大客戶三部的項目集群，根據(jù)外包管理部要求，制定對應(yīng)管理細則。

3.制定項目交付質(zhì)量提升計劃&研發(fā)效能提升計劃，并跟蹤完成。

4.對接阿里外包管理部，日常項目管理&會議。

5.維護客戶關(guān)系，并根據(jù)阿里業(yè)務(wù)的sp&bp，制定詳細的客戶維護計劃

任職要求：

1.本科以上畢業(yè)，有大公司(最好華為研發(fā)線出生）研發(fā)管理背景，有pmp證書。

2.項目集群管理經(jīng)驗，pm&tl管理技能培訓(xùn)經(jīng)驗。

3.開發(fā)出身，對瀑布&敏捷開發(fā)流程熟悉，具備項目質(zhì)量管理&研發(fā)效能提升經(jīng)驗，能深入到具體管理的項目中把質(zhì)量&效能管理落實。

4.善于溝通。

第15篇 項目經(jīng)理/pmo崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、對接區(qū)域，負責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進行評估。

4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團隊工作；

4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強。