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第1篇 流程優(yōu)化職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.基于業(yè)務(wù)情況，負責二手車相關(guān)流程、制度、標準的梳理、優(yōu)化和發(fā)布；
2.對于業(yè)務(wù)中已發(fā)生的問題，尋找流程的漏洞、執(zhí)行或監(jiān)督的缺失，進行系統(tǒng)性梳理和優(yōu)化
3.通過數(shù)據(jù)分析、流程質(zhì)檢等手段，發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和風險，提出改進方案并落地執(zhí)行、評價執(zhí)行效果
4.負責流程理念、方法論、技能工具的宣貫和培訓
5.推動產(chǎn)品優(yōu)化，跟進產(chǎn)品改善落地
職位要求：
1.本科以上學歷，3年以上流程管理、互聯(lián)網(wǎng)、o2o、咨詢公司等工作經(jīng)驗
2.有較強的執(zhí)行能力、文字表達能力，熟悉常用工具軟件，對數(shù)據(jù)敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力
3.有較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；善于站在用戶的角度發(fā)現(xiàn)可改善問題，能獨立承擔項目推動能力，做事嚴謹，具備對細節(jié)的把控力和抗壓力
4.獲6sigma、pmp認證資格者優(yōu)先
第2篇 流程規(guī)劃崗崗位職責任職要求
流程規(guī)劃崗崗位職責
流程規(guī)劃設(shè)計崗 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與公司二次業(yè)務(wù)集中運營體系流程的建設(shè)與優(yōu)化;
2、參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計，滿足業(yè)務(wù)方需要;
3、參與流程優(yōu)化與改造，滿足監(jiān)管規(guī)則調(diào)整以及提升客戶體驗的需要;
4、參與it需求提出、系統(tǒng)測試、上線等具體實施工作。
【任職資格】
1、碩士研究生及以上學歷，it和金融復合型教育背景優(yōu)先;
2、掌握需求分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具，具備券商運營部門交易運營類崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、思維敏捷，具備較強的邏輯思維能力和工作責任感，能和同事保持良好的溝通，能和團隊有效合作。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與公司二次業(yè)務(wù)集中運營體系流程的建設(shè)與優(yōu)化;
2、參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計，滿足業(yè)務(wù)方需要;
3、參與流程優(yōu)化與改造，滿足監(jiān)管規(guī)則調(diào)整以及提升客戶體驗的需要;
4、參與it需求提出、系統(tǒng)測試、上線等具體實施工作。
【任職資格】
1、碩士研究生及以上學歷，it和金融復合型教育背景優(yōu)先;
2、掌握需求分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具，具備券商運營部門交易運營類崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、思維敏捷，具備較強的邏輯思維能力和工作責任感，能和同事保持良好的溝通，能和團隊有效合作。
第3篇 雜志流程編輯崗位職責任職要求
雜志流程編輯崗位職責
職位描述:
職位要求
a. 23歲以上，氣質(zhì)佳，大專以上學歷， 溝通能力強
b. 有雜志流程編輯經(jīng)驗者優(yōu)先，有攝影能力者優(yōu)先
c. 有高端品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
第4篇 流程咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
【職責描述】
1、負責流程咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；
2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負責提煉和總結(jié)流程咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對流程管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在流程領(lǐng)域發(fā)展，能適應高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓授課能力。
第5篇 專利流程專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、按照體系要求進行知識產(chǎn)權(quán)申報、維護工作
2、客戶專利維護工作以及各種通知書的轉(zhuǎn)達
3、專利檔案多維度管理、定時報送專利申請與總結(jié)給上級，定時報送專利件很情況給各項目負責人與產(chǎn)學研中心負責人
4、對公司申請專利所需資料、辦理費減備案資料、發(fā)明人身份證資料等進行定期整理，及時更新
5、財務(wù)款項安排
6、協(xié)助工作：協(xié)助合作單位完成知識產(chǎn)權(quán)申報，協(xié)助上級工作等
崗位要求：
1、大專及其以上
2、1-3年的知識產(chǎn)權(quán)流程工作經(jīng)驗 有檔案管理知識背景優(yōu)先
3、熟悉國知局、工商局、廣州代辦處的辦事流程及系統(tǒng)應用
4、做事認真細致
第6篇 流程優(yōu)化崗位職責任職要求
流程優(yōu)化崗位職責
職責描述:
1.對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理，發(fā)現(xiàn)痛點、并結(jié)合實際需求進行改進，提高效率;
2.對業(yè)務(wù)流程進行監(jiān)控，不斷結(jié)合導向進行調(diào)整和優(yōu)化;
3.制定和設(shè)計規(guī)范的流程管理制度，使得業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)更輕量、更靈活、適用性更強;
任職要求:
1、本科及以上學歷，管理科學與工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的項目管理、流程管理能力及經(jīng)驗;
3、對事物的深刻洞察力及復雜問題的解決能力;
4、有咨詢行業(yè)流程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先，從事過大型公司或服務(wù)行業(yè)crm相關(guān)工作者優(yōu)先。
流程優(yōu)化崗位
第7篇 流程專家崗位職責任職要求
流程專家崗位職責
崗位職責】
1.針對公司內(nèi)部日常行政運營流程進行設(shè)計挖掘，改進流程，提升公司運作效能以及體驗;
2.走進公司各業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)，挖掘協(xié)作流程問題以及改進點，建立有效的改進方案與量化標準，并最終推進落地執(zhí)行及效果監(jiān)測 。
【任職要求】
1.具備設(shè)計思維，以服務(wù)設(shè)計的角度發(fā)現(xiàn)服務(wù)體驗痛點，解析影響原因，并能提供完整的服務(wù)方案熟悉數(shù)據(jù)分析方法;
2.能夠以數(shù)據(jù)的角度岀發(fā)建立量化目標，進行效果監(jiān)測，并以此為依據(jù)進行方案迭代;
3.協(xié)作與溝通能力，能主動協(xié)同整合各團隊資源，推進最終改進方案的落地執(zhí)行;
4.具備流程優(yōu)化，效能提升的項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
流程專家崗位
第8篇 流程變革咨詢專家崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1. 全日制本科以上，30歲-45歲，學習與溝通能力強
2． 咨詢公司或者大型erp公司背景，至少8年以上咨詢顧問經(jīng)驗，具備多個項目的項目經(jīng)理經(jīng)驗；
3． 在營銷、供應鏈、生產(chǎn)制造、財務(wù)某一個或多個領(lǐng)域具備豐富的咨詢經(jīng)驗，具備完整的解決方案設(shè)計與實施推動能力；
4． 熟悉變革管理的方法論，具備將項目成果與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合推動落地的經(jīng)驗；
5． 具備團隊領(lǐng)導資質(zhì)，通過項目管理驅(qū)動不同領(lǐng)域成員共同開展工作；
6． 有過完整的集團級公司轉(zhuǎn)型及it落地規(guī)劃、方案的案例實施背景經(jīng)驗尤佳。
職責范圍：
1. 負責集團中大流程變革項目的實施與推動；
2. 指導內(nèi)部各領(lǐng)域相關(guān)問題的分析與解決；
3. 建立流程變革的相關(guān)工作方法與交付標準；
4. 負責客戶方變革方案與信息化方案的結(jié)合，并制定相應的規(guī)劃方案，指導監(jiān)督落地
第9篇 數(shù)據(jù)流程專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、重點負責erp系統(tǒng)開發(fā)對接，協(xié)調(diào)項目進展，整理和確認需求，針對采購部與各部門對接新建、完善流程并實施；
2、負責相關(guān)環(huán)節(jié)、流程對接支持，提高模塊工作效率；
3、支持采購數(shù)據(jù)分析，保證數(shù)據(jù)的更新和正確性；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析，發(fā)現(xiàn)和跟蹤其中的問題；
5、深入了解公司業(yè)務(wù)模式與特點，規(guī)劃業(yè)務(wù)流程，基于業(yè)務(wù)的變化，持續(xù)改進優(yōu)化流程。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、性格開朗外向，善于與人溝通；
3、有企業(yè)流程管理經(jīng)驗；
4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
2、抗壓能力強，具備較強的責任心。
第10篇 流程經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責組織、管理、協(xié)調(diào)流程管理項目，包括流程梳理、診斷、優(yōu)化、體系建設(shè)；確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行，負責流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓；
2、建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系，配合完成公司管理體系的建設(shè)；
3、完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評估制度，建立流程評價體系和指標；
4、負責設(shè)計組織業(yè)務(wù)流程，推動流程落地執(zhí)行，支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運作；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、三年以上企業(yè)流程管理經(jīng)驗；
3、熟悉流程管理、項目管理的基本理論、方法、工具，能夠獨立策劃與實施企業(yè)流程管理規(guī)定；
4、能夠獨立負責流程項目的梳理和優(yōu)化，包括設(shè)計、實施、優(yōu)化、推動、落實等；
5、熟悉流程體系建設(shè)和流程優(yōu)化的方法，熟練使用流程和數(shù)據(jù)工具進行建模分析；
6、對it軟硬件操作較好；
7、具備較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
單休，保持包住，工作地點：星沙
第11篇 流程運營經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責
1、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，從價值鏈的角度整體規(guī)劃集團流程架構(gòu)，重點構(gòu)建核心業(yè)務(wù)流程：
2、協(xié)同經(jīng)營主體運營kpi規(guī)則的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，過程的跟進，結(jié)果的反饋與檢討；
3、主導核心業(yè)務(wù)流程變革項目，設(shè)計項目運作方案，統(tǒng)籌項目組成員各項活動，檢查項目執(zhí)行進度和質(zhì)量，并對最終變革項目的產(chǎn)出（運營三效）負責；
4、按時完成領(lǐng)導交辦的內(nèi)部運營專項調(diào)查，以制度、流程為標準記錄、數(shù)據(jù)為依據(jù)明確事實，判定責任，分析并提出改善建議。
任職資格
1、對企業(yè)運營管理有3~5年的工作經(jīng)驗；
2、掌握流程管理pdca運作方法，項目管理方法，有咨詢公司工作背景的優(yōu)先；
3、熟悉apqc流程架構(gòu)，互聯(lián)化+傳統(tǒng)制造業(yè)流程管理運作模式，對印刷、啤酒、電商領(lǐng)域有涉獵的優(yōu)先；
4、具備一定的流程建設(shè)和流程變革項目管理能力；
5、具備結(jié)構(gòu)化報告撰寫技能，較強的溝通表達能力；
6、具有較強邏輯思維能力和較好的數(shù)據(jù)分析能力。
第12篇 流程咨詢顧問（廣州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【職責描述】
1、負責流程咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；
2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負責提煉和總結(jié)流程咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗；
3、扎實的專業(yè)理論功底，對流程管理有深刻的理解；
4、文字表達能力強，具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；
5、愿意長期在流程領(lǐng)域發(fā)展，能適應高強度工作，接受出差；
6、具備一定的培訓授課能力。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第13篇 英語流程專員崗位職責任職要求
英語流程專員崗位職責
工作職責:
負責英語國家客戶支援，維護系統(tǒng)中客戶信息， 訂單錄入， 工廠及客戶日程確認，與物流協(xié)調(diào)發(fā)貨， 發(fā)票處理等訂單管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1 英語6級以上或相當，聽說能力優(yōu)秀者優(yōu)先
2 優(yōu)秀的服務(wù)意識，能承受工作壓力
3 有bpo經(jīng)驗者優(yōu)先
4工作主動積極，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心和進取心
5熟練的計算機/軟件技能
英語訂單流程專員
工作職責:
負責英語國家客戶支援，維護系統(tǒng)中客戶信息， 訂單錄入， 工廠及客戶日程確認，與物流協(xié)調(diào)發(fā)貨， 發(fā)票處理等訂單管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1 英語6級以上或相當，聽說能力優(yōu)秀者優(yōu)先
2 優(yōu)秀的服務(wù)意識，能承受工作壓力
3 有bpo經(jīng)驗者優(yōu)先
4工作主動積極，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心和進取心
5熟練的計算機/軟件技能
英語流程專員崗位
第14篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程，有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。
3、帶領(lǐng)咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第15篇 流程支持專員崗位職責流程支持專員職責任職要求
流程支持專員崗位職責
工作職責:
1.通過電話、chat或郵件為美國著名電商提供賣家相關(guān)的支持服務(wù)
2.在限定時間內(nèi)為客戶提供相關(guān)解決方案，滿足客戶需求
3.了解客戶流程，將疑難問題轉(zhuǎn)移給擅長的個人或小組解決
4.以積極和專業(yè)的態(tài)度來傳遞公司形象，有效地處理敏感事件
5.為美國著名電商賣家提供問題解決方案，并且處理升級問題
6.遵守并力爭提高團隊的數(shù)據(jù)考核指標
職位要求:
1.?？萍耙陨?/p>
2.良好的英文讀寫能力，英語四級或以上
3.有電話/郵件客服經(jīng)驗者優(yōu)先
4.能適應倒班性質(zhì)的工作
