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流程崗位要求15篇

發(fā)布時間:2022-12-28 07:30:05 查看人數(shù):98
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流程崗位要求

第1篇 流程優(yōu)化職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1.基于業(yè)務(wù)情況,負責二手車相關(guān)流程、制度、標準的梳理、優(yōu)化和發(fā)布;

2.對于業(yè)務(wù)中已發(fā)生的問題,尋找流程的漏洞、執(zhí)行或監(jiān)督的缺失,進行系統(tǒng)性梳理和優(yōu)化

3.通過數(shù)據(jù)分析、流程質(zhì)檢等手段,發(fā)現(xiàn)潛在的業(yè)務(wù)問題和風險,提出改進方案并落地執(zhí)行、評價執(zhí)行效果

4.負責流程理念、方法論、技能工具的宣貫和培訓

5.推動產(chǎn)品優(yōu)化,跟進產(chǎn)品改善落地

職位要求:

1.本科以上學歷,3年以上流程管理、互聯(lián)網(wǎng)、o2o、咨詢公司等工作經(jīng)驗

2.有較強的執(zhí)行能力、文字表達能力,熟悉常用工具軟件,對數(shù)據(jù)敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力

3.有較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;善于站在用戶的角度發(fā)現(xiàn)可改善問題,能獨立承擔項目推動能力,做事嚴謹,具備對細節(jié)的把控力和抗壓力

4.獲6sigma、pmp認證資格者優(yōu)先

第2篇 流程規(guī)劃崗崗位職責任職要求

流程規(guī)劃崗崗位職責

流程規(guī)劃設(shè)計崗 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,參與公司二次業(yè)務(wù)集中運營體系流程的建設(shè)與優(yōu)化;

2、參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計,滿足業(yè)務(wù)方需要;

3、參與流程優(yōu)化與改造,滿足監(jiān)管規(guī)則調(diào)整以及提升客戶體驗的需要;

4、參與it需求提出、系統(tǒng)測試、上線等具體實施工作。

【任職資格】

1、碩士研究生及以上學歷,it和金融復合型教育背景優(yōu)先;

2、掌握需求分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具,具備券商運營部門交易運營類崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、思維敏捷,具備較強的邏輯思維能力和工作責任感,能和同事保持良好的溝通,能和團隊有效合作。

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,參與公司二次業(yè)務(wù)集中運營體系流程的建設(shè)與優(yōu)化;

2、參與新業(yè)務(wù)流程設(shè)計,滿足業(yè)務(wù)方需要;

3、參與流程優(yōu)化與改造,滿足監(jiān)管規(guī)則調(diào)整以及提升客戶體驗的需要;

4、參與it需求提出、系統(tǒng)測試、上線等具體實施工作。

【任職資格】

1、碩士研究生及以上學歷,it和金融復合型教育背景優(yōu)先;

2、掌握需求分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具,具備券商運營部門交易運營類崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、思維敏捷,具備較強的邏輯思維能力和工作責任感,能和同事保持良好的溝通,能和團隊有效合作。

第3篇 雜志流程編輯崗位職責任職要求

雜志流程編輯崗位職責

職位描述:

職位要求

a. 23歲以上,氣質(zhì)佳,大專以上學歷, 溝通能力強

b. 有雜志流程編輯經(jīng)驗者優(yōu)先,有攝影能力者優(yōu)先

c. 有高端品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

第4篇 流程咨詢顧問崗位職責要求

職位描述:

【職責描述】

1、負責流程咨詢項目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項目高質(zhì)量完成;

2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;

3、參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

4、負責提煉和總結(jié)流程咨詢項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷,理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗,或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷,具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗;

3、扎實的專業(yè)理論功底,對流程管理有深刻的理解;

4、文字表達能力強,具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗;

5、愿意長期在流程領(lǐng)域發(fā)展,能適應高強度工作,接受出差;

6、具備一定的培訓授課能力。

第5篇 專利流程專員崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1、按照體系要求進行知識產(chǎn)權(quán)申報、維護工作

2、客戶專利維護工作以及各種通知書的轉(zhuǎn)達

3、專利檔案多維度管理、定時報送專利申請與總結(jié)給上級,定時報送專利件很情況給各項目負責人與產(chǎn)學研中心負責人

4、對公司申請專利所需資料、辦理費減備案資料、發(fā)明人身份證資料等進行定期整理,及時更新

5、財務(wù)款項安排

6、協(xié)助工作:協(xié)助合作單位完成知識產(chǎn)權(quán)申報,協(xié)助上級工作等

崗位要求:

1、大專及其以上

2、1-3年的知識產(chǎn)權(quán)流程工作經(jīng)驗 有檔案管理知識背景優(yōu)先

3、熟悉國知局、工商局、廣州代辦處的辦事流程及系統(tǒng)應用

4、做事認真細致

第6篇 流程優(yōu)化崗位職責任職要求

流程優(yōu)化崗位職責

職責描述:

1.對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理,發(fā)現(xiàn)痛點、并結(jié)合實際需求進行改進,提高效率;

2.對業(yè)務(wù)流程進行監(jiān)控,不斷結(jié)合導向進行調(diào)整和優(yōu)化;

3.制定和設(shè)計規(guī)范的流程管理制度,使得業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)更輕量、更靈活、適用性更強;

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理科學與工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、優(yōu)秀的項目管理、流程管理能力及經(jīng)驗;

3、對事物的深刻洞察力及復雜問題的解決能力;

4、有咨詢行業(yè)流程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先,從事過大型公司或服務(wù)行業(yè)crm相關(guān)工作者優(yōu)先。

流程優(yōu)化崗位

第7篇 流程專家崗位職責任職要求

流程專家崗位職責

崗位職責】

1.針對公司內(nèi)部日常行政運營流程進行設(shè)計挖掘,改進流程,提升公司運作效能以及體驗;

2.走進公司各業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié),挖掘協(xié)作流程問題以及改進點,建立有效的改進方案與量化標準,并最終推進落地執(zhí)行及效果監(jiān)測 。

【任職要求】

1.具備設(shè)計思維,以服務(wù)設(shè)計的角度發(fā)現(xiàn)服務(wù)體驗痛點,解析影響原因,并能提供完整的服務(wù)方案熟悉數(shù)據(jù)分析方法;

2.能夠以數(shù)據(jù)的角度岀發(fā)建立量化目標,進行效果監(jiān)測,并以此為依據(jù)進行方案迭代;

3.協(xié)作與溝通能力,能主動協(xié)同整合各團隊資源,推進最終改進方案的落地執(zhí)行;

4.具備流程優(yōu)化,效能提升的項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。

流程專家崗位

第8篇 流程變革咨詢專家崗位職責要求

職位描述:

職位要求:

1. 全日制本科以上,30歲-45歲,學習與溝通能力強

2. 咨詢公司或者大型erp公司背景,至少8年以上咨詢顧問經(jīng)驗,具備多個項目的項目經(jīng)理經(jīng)驗;

3. 在營銷、供應鏈、生產(chǎn)制造、財務(wù)某一個或多個領(lǐng)域具備豐富的咨詢經(jīng)驗,具備完整的解決方案設(shè)計與實施推動能力;

4. 熟悉變革管理的方法論,具備將項目成果與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合推動落地的經(jīng)驗;

5. 具備團隊領(lǐng)導資質(zhì),通過項目管理驅(qū)動不同領(lǐng)域成員共同開展工作;

6. 有過完整的集團級公司轉(zhuǎn)型及it落地規(guī)劃、方案的案例實施背景經(jīng)驗尤佳。

職責范圍:

1. 負責集團中大流程變革項目的實施與推動;

2. 指導內(nèi)部各領(lǐng)域相關(guān)問題的分析與解決;

3. 建立流程變革的相關(guān)工作方法與交付標準;

4. 負責客戶方變革方案與信息化方案的結(jié)合,并制定相應的規(guī)劃方案,指導監(jiān)督落地

第9篇 數(shù)據(jù)流程專員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、重點負責erp系統(tǒng)開發(fā)對接,協(xié)調(diào)項目進展,整理和確認需求,針對采購部與各部門對接新建、完善流程并實施;

2、負責相關(guān)環(huán)節(jié)、流程對接支持,提高模塊工作效率;

3、支持采購數(shù)據(jù)分析,保證數(shù)據(jù)的更新和正確性;

4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析,發(fā)現(xiàn)和跟蹤其中的問題;

5、深入了解公司業(yè)務(wù)模式與特點,規(guī)劃業(yè)務(wù)流程,基于業(yè)務(wù)的變化,持續(xù)改進優(yōu)化流程。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、性格開朗外向,善于與人溝通;

3、有企業(yè)流程管理經(jīng)驗;

4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件;

2、抗壓能力強,具備較強的責任心。

第10篇 流程經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責組織、管理、協(xié)調(diào)流程管理項目,包括流程梳理、診斷、優(yōu)化、體系建設(shè);確保流程體系通過it系統(tǒng)落地執(zhí)行,負責流程管理方法論及各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程的宣傳與培訓;

2、建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)框架及流程體系,配合完成公司管理體系的建設(shè);

3、完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理和評估制度,建立流程評價體系和指標;

4、負責設(shè)計組織業(yè)務(wù)流程,推動流程落地執(zhí)行,支撐公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、三年以上企業(yè)流程管理經(jīng)驗;

3、熟悉流程管理、項目管理的基本理論、方法、工具,能夠獨立策劃與實施企業(yè)流程管理規(guī)定;

4、能夠獨立負責流程項目的梳理和優(yōu)化,包括設(shè)計、實施、優(yōu)化、推動、落實等;

5、熟悉流程體系建設(shè)和流程優(yōu)化的方法,熟練使用流程和數(shù)據(jù)工具進行建模分析;

6、對it軟硬件操作較好;

7、具備較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。

單休,保持包住,工作地點:星沙

第11篇 流程運營經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責

1、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,從價值鏈的角度整體規(guī)劃集團流程架構(gòu),重點構(gòu)建核心業(yè)務(wù)流程:

2、協(xié)同經(jīng)營主體運營kpi規(guī)則的制定,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,過程的跟進,結(jié)果的反饋與檢討;

3、主導核心業(yè)務(wù)流程變革項目,設(shè)計項目運作方案,統(tǒng)籌項目組成員各項活動,檢查項目執(zhí)行進度和質(zhì)量,并對最終變革項目的產(chǎn)出(運營三效)負責;

4、按時完成領(lǐng)導交辦的內(nèi)部運營專項調(diào)查,以制度、流程為標準記錄、數(shù)據(jù)為依據(jù)明確事實,判定責任,分析并提出改善建議。

任職資格

1、對企業(yè)運營管理有3~5年的工作經(jīng)驗;

2、掌握流程管理pdca運作方法,項目管理方法,有咨詢公司工作背景的優(yōu)先;

3、熟悉apqc流程架構(gòu),互聯(lián)化+傳統(tǒng)制造業(yè)流程管理運作模式,對印刷、啤酒、電商領(lǐng)域有涉獵的優(yōu)先;

4、具備一定的流程建設(shè)和流程變革項目管理能力;

5、具備結(jié)構(gòu)化報告撰寫技能,較強的溝通表達能力;

6、具有較強邏輯思維能力和較好的數(shù)據(jù)分析能力。

第12篇 流程咨詢顧問(廣州)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

【職責描述】

1、負責流程咨詢項目,為客戶提供系統(tǒng)的解決方案,確保項目高質(zhì)量完成;

2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;

3、參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;

4、負責提煉和總結(jié)流程咨詢項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作;

5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施;

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷,理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;

2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗,或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷,具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗;

3、扎實的專業(yè)理論功底,對流程管理有深刻的理解;

4、文字表達能力強,具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗;

5、愿意長期在流程領(lǐng)域發(fā)展,能適應高強度工作,接受出差;

6、具備一定的培訓授課能力。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;

2、職業(yè)發(fā)展空間:

公司實行導師培養(yǎng)機制,所有新進員工均可獲得資深顧問指導;

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作,尊重員工的價值,多元化的職業(yè)通道;

多重機會:第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習:

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;

4、多元福利機制:

按國家規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第13篇 英語流程專員崗位職責任職要求

英語流程專員崗位職責

工作職責:

負責英語國家客戶支援,維護系統(tǒng)中客戶信息, 訂單錄入, 工廠及客戶日程確認,與物流協(xié)調(diào)發(fā)貨, 發(fā)票處理等訂單管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1 英語6級以上或相當,聽說能力優(yōu)秀者優(yōu)先

2 優(yōu)秀的服務(wù)意識,能承受工作壓力

3 有bpo經(jīng)驗者優(yōu)先

4工作主動積極,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力,有較強的責任心和進取心

5熟練的計算機/軟件技能

英語訂單流程專員

工作職責:

負責英語國家客戶支援,維護系統(tǒng)中客戶信息, 訂單錄入, 工廠及客戶日程確認,與物流協(xié)調(diào)發(fā)貨, 發(fā)票處理等訂單管理相關(guān)的業(yè)務(wù)。

崗位要求:

1 英語6級以上或相當,聽說能力優(yōu)秀者優(yōu)先

2 優(yōu)秀的服務(wù)意識,能承受工作壓力

3 有bpo經(jīng)驗者優(yōu)先

4工作主動積極,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力,有較強的責任心和進取心

5熟練的計算機/軟件技能

英語流程專員崗位

第14篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)咨詢 - 經(jīng)理/高級顧問崗位職責要求

職位描述:

1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務(wù)流程,有多家銀行的信貸業(yè)務(wù)流程梳理經(jīng)驗。

2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等,有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經(jīng)驗。

3、帶領(lǐng)咨詢顧問(for manager)完成或者承擔信貸業(yè)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作,包括分析客戶需求,編寫業(yè)務(wù)需求文檔,與客戶就業(yè)務(wù)需求文檔進行溝通并達成一致等。

組織(for manager)或參與項目售前工作,準備方案建議書,并負責向客戶講解方案。

第15篇 流程支持專員崗位職責流程支持專員職責任職要求

流程支持專員崗位職責

工作職責:

1.通過電話、chat或郵件為美國著名電商提供賣家相關(guān)的支持服務(wù)

2.在限定時間內(nèi)為客戶提供相關(guān)解決方案,滿足客戶需求

3.了解客戶流程,將疑難問題轉(zhuǎn)移給擅長的個人或小組解決

4.以積極和專業(yè)的態(tài)度來傳遞公司形象,有效地處理敏感事件

5.為美國著名電商賣家提供問題解決方案,并且處理升級問題

6.遵守并力爭提高團隊的數(shù)據(jù)考核指標

職位要求:

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2.良好的英文讀寫能力,英語四級或以上

3.有電話/郵件客服經(jīng)驗者優(yōu)先

4.能適應倒班性質(zhì)的工作

流程崗位要求15篇

組織流程崗位職責崗位職責:1.審核公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展框架、戰(zhàn)略目標、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標,批準公司年度經(jīng)營目標計劃,并監(jiān)督、控制公司經(jīng)營目標計劃的實施過程,對結(jié)果全面負責。3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、公司年度經(jīng)營目標,負責公司組織結(jié)構(gòu)、…
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