po崗位要求15篇

第1篇 sharepoint高級開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責集團sharepoint的規(guī)劃、設計、部署與運維;

2.sharpoint部署、服務端對象模型開發(fā)、模板開發(fā)、客戶端對象模型、restapi開發(fā)、webpart開發(fā)，app開發(fā);

3.在sharepoint技術框架下，負責業(yè)務系統/應用/流程的設計，承擔產品核心編碼開發(fā)工作；

4.負責sharepoint server 部署；

5.負責sharepoint的備份、容災與遷移;

6.同相關人員交流技術類問題，明確開發(fā)細節(jié)工作；

7.保證開發(fā)成果符合開發(fā)規(guī)范、需求、設計要求。

任職資格要求：

1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)；

2.4年以上開發(fā)經驗，熟悉c語言、asp.net、asp.net core開發(fā)、wcf開發(fā)、asp.net mvc、webapi開發(fā)；

3.熟悉sharepoint2013 sharepoint 2016服務器場環(huán)境和技術架構；

4.熟悉sharepoint webpart、app、timerjob等sharepoint solution開發(fā)；

5.熟悉sharepoint css，能獨立設計sharepoint頁面優(yōu)先；

6.能熟練使用sharepoint designer，info path等工具進行業(yè)務流程開發(fā)；

7.熟悉ad及e_change者優(yōu)先；

8.有較強的分析問題和解決問題的能力；

9.善于溝通和表達，有良好的團隊合作意識。

第2篇 ipo項目專員崗位職責任職要求

ipo項目專員崗位職責

職責描述:

1.公司上市籌備工作及推進實施;

2.協助經營戰(zhàn)略及各項上市相關資料的準備、報送和存檔;

3.負責與券商、律師事務所等中介機構的溝通協調;

4.負責上市資料辦理及結果跟進;

5.負責與金融機構、風險投資機構等外部聯系，參與商務談判;

6.負責ipo過程中其他相關工作。

職位要求

1.金融、財務、審計、等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.有ipo的審計工作經驗或企業(yè)財務管理經驗;曾在券商或從事資本操作的律師事務所工作的優(yōu)先考慮;熟悉ipo流程及參與過ipo項目者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的職業(yè)道德，責任心強，有較強的溝通協調管理能力，能妥善處理股東/董事會/中介機構/政府部門的關系，有扎實的寫作能力。

ipo項目專員崗位

第3篇 pos招商經理崗位職責任職要求

pos招商經理崗位職責

崗位職責:

1、主要負責pos機的銷售工作;

2、負責公司產品宣傳、推廣和銷售;

3、制定銷售計劃，拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

4、領導交代的其他事宜。

任職要求:

1、有相關銷售經驗的優(yōu)秀人員優(yōu)先;

2、對銷售有一定的見解，熱愛銷售行業(yè);

3、有良好的表達能力和團隊合作精神。

pos招商經理崗位

第4篇 pos推廣專員崗位職責任職要求

pos推廣專員崗位職責

工作內容:到公司領取p0s機，送給有需要的人;

(1)只要你的圈子里多數人有信用卡

(2)只要你的客戶朋友平時有收款的需求

(3)只要你的客戶朋友偶爾刷卡周轉資金你都可以免費送給他們一臺p0s機，銀聯認證機器， 筆筆消費銀聯平臺都能查到， 而且刷完立刻到賬!

任職要求:

1.人品端正，誠實守信，踏實肯干;

2.有銷售經驗者優(yōu)先考慮;

3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

工資待遇:

1.每單提成300，累計數量達標另有額外獎金(400-1000元不等)，日薪100-300元，重要的是你可以積累人脈，積累人脈，積累人脈!

pos推廣專員崗位

第5篇 bpo崗位職責bpo職責任職要求

bpo崗位職責

工作職責

1、根據卡中心整體戰(zhàn)略要求，協助制定各項bpo業(yè)務規(guī)劃和目標、整體銷售策略和管理制度，制定考核辦法;

2、落實整體bpo運營管理策略，監(jiān)督bpo各項目的業(yè)務發(fā)展，有效控制財務預算、降低成本、提升收益，并采取有效的激勵措施，以達到預定目標;

3、對渠道所有區(qū)域的各外包供應商績效進行評估，及時給予業(yè)務指導，適時調整運營策略，有效促進任務完成;

4、統籌各bpo業(yè)務指標執(zhí)行進度，負責監(jiān)督、檢查駐場管理團隊 各項工作程序、規(guī)章制度的實施運作情況;

5、落實激勵措施的實施，審核或協助處理各項目的日常業(yè)務需求，提供業(yè)務支持，確保業(yè)務預算達成。

任職資格

1、全日制統招本科及以上學歷;

2、8年以上呼叫中心管理經驗，其中2年以上外包項目管理經驗，有分期業(yè)務銷售外包項目管理經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的統籌規(guī)劃能力和項目推進能力;

4、熟悉呼叫中心運營體系和市場發(fā)展狀態(tài)，熟悉bpo的業(yè)務模式和發(fā)展趨勢;

第6篇 ipo項目總監(jiān)崗位職責ipo項目總監(jiān)職責任職要求

ipo項目總監(jiān)崗位職責

ipo財務規(guī)范化項目總監(jiān)

職位描述:

1、擔任財務顧問項目經理:非常掌握會計準則

2、能夠勝任的項目包含:

財務規(guī)范化管理項目、

收購和合并的盡職調查和審計項目、

股權變更股權估值項目、

公司目標管理和業(yè)績考核

公司目標管理下的財務賬套設計和管理報表設計、

公司離任審計、內控管理、

全球稅收籌劃和稅務設計、

審計、納稅審查、稅務代理、要求有項目工作經驗;

3、能撰寫項目顧問報告、調研報告。

崗位要求:

1、erp超強;

2、有較強的語言文字表達溝通和協調能力，有較強的團隊意識;

3、熟悉財務、會計、審計、稅務相關法律法規(guī)及政策;

4、做過財務總監(jiān)或有在會計師事務所、稅務師事務所行業(yè)工作3年以上經歷;

5、具備中級會計師資格、cpa、注冊稅務師資格。

第7篇 senior consultant – corporate optimization崗位職責描述崗位要求

職位描述：

about eac:

eac- euro asia consulting is a well-established emerging market advisory firm headquartered in munich/ germany. with market presence in china since over 25 years， eac is advising numerous mnc in growth industries from europe and usa. currently we are looking for a high caliber chinese national located in shanghai， with strong career development potential to support prestigious corporate optimization projects for our international clients.

job description:

as a senior consultant of corporate optimization， the main tasks within this position include:

-leading role in managing corporate optimization projects for mncs

-identification of organizational and financial levers to improve the cost position of our clients incl. corporate restructuring， functional centralization and/ or process optimizations

-support clients address organizational and cost challenges and position themselves for lean growth by identifying the capabilities that are critical to translating their strategy into action and aligning organization structure， processes and investment plans around these capabilities

-to manage junior staff and provide guidance on how to structure and analyze comple_ problems

-business development and networking with both chinese officials and chinese enterprises

-conduction of marketing activities: seminars/ conferences/ publishing of articles

characteristics of the successful applicant:

-university degree or above， financial background is preferred

-apply business， accounting， finance and analytical skills to various client situations and practice disciplines in china (e.g.， financial modeling， ratio and comparable company analysis， review/analysis of financial statements and projections， assessing and develop business plans， conducting due diligence on balance sheet and profit and loss statement items， etc.)

-strong background in the field of turnaround or interims management with intense knowledge on organizational set-up models and corporate optimization potentials in china

-5+ years of professional e_perience in the management of a chinese or foreign production entity in china

-2-3 years e_periences in consulting of foreign enterprises and/ or chinese enterprises (in the field of restructuring， operations) of advantage

-strong analytical and strategic thinking

-e_cellent communication and negotiation skills

-self-motivated， entrepreneurial and target-oriented

-professional work attitude and reliability

-high team orientation and capable to work within project schedules

-chinese national， e_cellent command of spoken and written english

-age between 30 to 40

working background:

typically the ideal candidate has profound e_periences in following previous positions:

-restructuring consultant at an international consulting firm

-leading position in strategy/ business development department of mnc

what we offer:

-e_cellent career development opportunities and growth opportunities into eac management (principal level)

-working in international customer environment and within dynamic consulting team

-participation in a business area with over-proportional growth potential

-attractive and performance related salary package

-attractive project acquisition incentive scheme

-attractive career development path supported by comprehensive training plans

第8篇 potential recruitment consultant崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

are you in a sales and marketingrole and looking for a change of your career

client details

as a market leading international consultancy firm， michael page has a track record of taking people from industry， and transitioning them to a sales / business development focused role， through their comprehensive training development programs. with more than 40 years' e_perience in the industry， and 20 years in china our client have established themselves as the market leader and are looking to further grow their business. in this role you will develop a rewarding and successful career with strong opportunities for you to progress quickly. all you need is the ability， desire， drive and determination to succeed.

description

- this rewarding role will see you control an individual business within this large organisation.

- you will immerse yourself in this market through driving effective engagements with mnc clients， including pitching， meetings， presentations， hosting events and delivery of specific job briefs.

- key to your success will be your ability to source high quality opportunities within the market through advertising and networking， in addition to leveraging the e_isting internal infrastructure and market leading position of the organisation.

- the role demands a high performing individual with the ability to communicate and influence a broad range of stakeholders in both english and mandarin.

-further， this role involve the delivery of multiple key deliverable whilst quality service to both clients and candidates to ensure a premium e_perience.

profile

the most successful consultants and leaders within this business have transitioned from professional careers， including engineering， procurement， supply chain， finance， legal and sales backgrounds. the common theme is the interest in working in an environment that facilitates accelerated career growth based on performance， and a role that has significant interaction with people. if you are looking for a change， and are focused on developing a sustainable and rewarding career path within a market leader， apply now.

job offer

_ annual income of rmb 300，000 to 500，000

_ quarterly bonus program based on team and individual performance

_ structured learning and development program to help you transition your career quickly

_ work in a dynamic and fun environment with a strong team culture

_ international career progression opportunities are available for high performers

_ work for a market leading company that services the leading mnc's and fortune 500 companies

page group china is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

第9篇 ipo高級咨詢經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、帶領團隊完成客戶ipo咨詢、重組、架構搭建、財稅籌劃等項目；

2、跟進擬上市企業(yè)客戶需求，進行深度訪談，協助客戶準確定位其優(yōu)勢，細分市場定位，包括市場規(guī)模，行業(yè)競爭情形，以及客戶公司在該行業(yè)的競爭能力及持續(xù)盈利能力；

3、與證券公司投行部門、律師、私募基金投資、會計師事務所等金融、專業(yè)中介機構維系長期良好的合作關系；

4、做好團隊內部成員培訓和日常管理工作。

職位要求：

1. 本科及以上學歷，有管理咨詢、會計事務務相關行業(yè)五年以上相關工作經驗；

2. 熟悉境內外資本市規(guī)則及相關法律法規(guī)；

3. 具備較好的市場開拓意識，性格開朗穩(wěn)重，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及團隊精神；

4. 作為主要團隊成員參與過ipo全過程。

第10篇 日語bpo流程專員崗位職責任職要求

日語bpo流程專員崗位職責

日語藥學bpo流程專員 1)日語一級相當/英語四級及以上

2)本科以上學歷

3)工作經驗不限，接受實習生，有完善系統的培訓

4)項目組提供完善的培訓，接受無藥學背景應聘者 1)日語一級相當/英語四級及以上

2)本科以上學歷

3)工作經驗不限，接受實習生，有完善系統的培訓

4)項目組提供完善的培訓，接受無藥學背景應聘者

日語bpo流程專員崗位

第11篇 pos產品工程師崗位職責pos產品工程師職責任職要求

pos產品工程師崗位職責

1、負責pos收款機產品新品研發(fā)的跟進與推進

2、負責生產工藝管控及bom單制定與確定;

3、協助試產過程產品測試配合、測試搭建等相關工作;

4、主導解決生產異常，不良產品分析、維修和臨時對策提出及長期對策優(yōu)化改進和跟進;

5、主導生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善提出合理化建議;

6、部門其它工作事項。

任職要求:

1.計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2.具有3年以上相關工作經歷;

3、要求對待工作認真負責，有積極進取的精神和工作態(tài)度，能吃苦，有目標執(zhí)行力。

4、熟悉 pos收款機生產工藝及相關流程;

5、能夠獨立分析解決生產工藝問題;

有以下額外技能者優(yōu)先考慮:

1、擁有金融pos產品研發(fā)經驗;

2、熟悉pci pts 4._或以上的邏輯安全性要求;

3、熟悉pci pts 4._或以上密鑰管理系統的設計;

4、熟悉openssl庫及tls協議的使用;

5、熟悉qt開發(fā)環(huán)境;

6、擁有l(wèi)inu_內核優(yōu)化及調試經驗。

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第12篇 sap support analyst崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

-take ownership for the resolution of incidents， problems and service requests， including categorisation and escalation to appropriate global teams for quick resolution;

-to work closely with global virtual sap support teams to deliver 1st， 2nd and on some situations 3rd level support to apac countries;

- support our business stakeholders and respective project teams in delivering solutions in the manufacturing area;

- to work closely with global functional teams to participate in sap-related system implementations within the apac region;

職位要求：

- at least 3 years related working e_perience;

- bachelor's degree or equivalent， in business administration or related information technology fields;

- knowledge of sap modules especially pp (production planning) or mm (material management) or plant maintenance (pm) or warehouse management (wm) and any other functional modules will be an advantage;

- good analytical and problem-solving skills;

第13篇 postgresql專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位整體描述：

為產品研發(fā)提供postgresql數據庫方面的設計和方案，研究postgresql方面的新技術，與產品研發(fā)團隊配合，將技術轉化為產品。

主要崗位內容：

1.負責greenplum的內核研發(fā)工作；負責greenplum的內核性能優(yōu)化；參與開源社區(qū)并貢獻源碼；

2. 為產品研發(fā)提供postgresql/greenplum 數據庫方面的設計和方案，以及在最佳實踐方面的指導；

3. 研究postgresql/greenplum方面的新技術，與產品研發(fā)團隊配合，將技術轉化為產品；

4. 在研發(fā)過程中提供postgresql/greenplum方面的技術支持。

任職資格：

1. 五年以上postgresql 工作經驗；

2. 精通postgresql 事務處理機制，精通日常管理、備份及性能調優(yōu)；

3. 精通postgresql體系架構設計及高可用解決方案；

4. 熟練postgresql 備份遷移，主從（流復制，邏輯復制），各項核心指標參數監(jiān)控；

5. 熟練部署安裝postgres常用插件，比如pggis，pathman，pglogical；

6. 熟悉postgresql和其他異構數據庫之間的數據同步方案，有實施經驗；

7. 熟悉postgresql相關中間件，實施過postgresql分庫分表，讀寫分離；

8. 有一定的開發(fā)能力，熟悉shell、python、php等腳本編程語言 ，有系統開發(fā)經驗者優(yōu)先。

第14篇 pos實施工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、收集海外各國對pos系統的業(yè)務咨詢、培訓、需求和建議等工作；

2、負責海外pos系統安裝、調試、培訓、維護等工作；

3、維護海外pos系統與sap及其他應用系統的相關接口系統正常運行。

職位要求：

1、本科以上學歷，英語4級或以上，英語能簡單交流，英語口語熟練者優(yōu)先；

2、有erp相關經驗，sap經驗更好；

3、有國內國外的pos系統實施使用經驗

4、熟悉數據庫系統以及熟悉sql語言者優(yōu)先考慮；

5、具有較強的實際操作能力，具有分析、解決復雜問題的能力，具有較強的現場抗壓力能力。

第15篇 field technical support supervisor 區(qū)域技術支持主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

a. responsibilities職責

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持經銷商解決車輛故障及市場問題收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

區(qū)域技術團隊管理，營造積極的學習和團隊合作氛圍，發(fā)展和提高團隊成員的技術能力，溝通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持經銷商/區(qū)域經理解決客戶投訴

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

經銷商技術能力建設， kpi管理，例如一次性修復率，經銷商技術報告管理，經銷商內訓管理，經銷商技術公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理數字化車間，確保落實拜騰技術標準

6. organize regional technical seminar quarterly based.

組織季度區(qū)域經銷商技術會議

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市場活動，保障車輛正常運行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行業(yè)背景 ? field support e_perience≥3year 3年及以上現場支持有關的工作經驗

? work e_perience ≥5year 工作經驗5年及以上

2. knowledge and skills:

知識技能 ? strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎實的車輛技術及售后業(yè)務知識

? rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高壓相關知識及實操能力

? team management skills 團隊管理能力

? good analytical skills 良好分析能力

? good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培訓 ? bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

? 車輛工程或相關專業(yè)專科及以上

4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文語言讀寫能力流利

? ms office 熟練使用辦公軟件

? fle_ible working time and frequent travel彈性工作時間及頻繁出差

5. language skills語言: ? english英文; chinese中文