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專責崗位要求3篇

發(fā)布時間:2022-12-27 17:30:09 查看人數(shù):97

專責崗位要求

第1篇 海洋工程專責崗位職責職位要求

職責描述:

崗位主要職責:

1、負責完成海上風機基礎設計審核;

2、負責海上風電相關的施工設備以及海上運輸?shù)跹b過程中的結構校核工作;

3、開展海上風電相關關鍵技術研究。

任職條件:

1.具有中級及以上相關專業(yè)技術資格;35周歲以下為全日制本科及以上;有副高級及以上專業(yè)技術資格且年齡在40周歲以下的為本科及以上學歷。

2、了解海上風力機組運輸、安裝過程;掌握海洋工程、力學、有限元理論專業(yè)知識;掌握結構設計、強度分析常用工具(ansys優(yōu)先),掌握cad制圖 ,會使用至少一種3維建模軟件(proe或ug優(yōu)先);了解海上風電及海工規(guī)范中關于結構設計分析方法和標準;了解結構設計原理與方法。

3.具有5年及以上相關管理工作經驗。

4.專業(yè)要求:船舶與海洋工程、海洋工程與技術等專業(yè)

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 人事專責崗位職責任職要求

人事專責崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調整、修改;

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃;

3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;

4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

5.協(xié)助部門經理,組織開展招聘工作;

6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;

7.完成直接上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專統(tǒng)招及以上學歷

2、有5年以上的招聘經驗,有大型公司招聘經驗或者電氣行業(yè)或者獵頭/外包經驗者優(yōu)先考慮

人事專責崗位

第3篇 安全專責工程師崗位職責任職要求

安全專責工程師崗位職責

1、協(xié)助項目經理建立安全生產保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系。 2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。 3、肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職能,宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全生產、勞動保護的法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助領導做好安全生產管理工作。 4、做好安全生產中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。 5、按職權范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰,對安全工作做出成績的提出獎勵意見。 6、協(xié)助參加項目安全值班檢查,同時做好記錄。 7、認真填寫安全資料,建立管理臺帳,及時檢查班組安全技術交底和安全活動記錄,驗收安全設施及機械安全裝置。 8、參加現(xiàn)場生產協(xié)調會,報告安全情況、參加班組安全活動,檢查班組日志。 9、做好現(xiàn)場文明施工記錄。 10、認真完成安全管理部交辦的各項工作。 11、有安全員證書 ,boss 陳美玲 4k-6k 誠聘

安全專責工程師崗位

專責崗位要求3篇

人事專責崗位職責職責描述:1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃;3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4.利…
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