科長崗位要求15篇

第1篇 勞資科長崗位職責(zé)要求

一、按照上級(jí)要求,建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);

二、按照國家、省政府有關(guān)文件精神,及時(shí)做好調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別及檔次上報(bào)審批工作;

三、根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件,做好職務(wù)、職稱有變動(dòng)的職工工資調(diào)整工作;

四、負(fù)責(zé)教職工工齡核算,辦理有關(guān)手續(xù)。

五、打印工資調(diào)整晉檔表;

六、及時(shí)做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報(bào)工作;

七、嚴(yán)格審核各單位考勤,做好當(dāng)月教職工工資發(fā)放及各項(xiàng)津補(bǔ)貼發(fā)放工作;

八、負(fù)責(zé)離退休費(fèi)核算及發(fā)放工作;

九、辦理教職工死亡撫恤工作,核發(fā)喪葬費(fèi)、撫恤金。負(fù)責(zé)辦理教職工的生活困難補(bǔ)助,及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請(qǐng)、銷假事宜。

十、負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

十一、負(fù)責(zé)公積金的計(jì)提工作;

十二、管理有關(guān)勞動(dòng)工資方面的各類文件;

十一、組織單位工人技術(shù)等級(jí)(技術(shù)職務(wù))考核;

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第2篇 環(huán)?？崎L崗位職責(zé)任職要求

環(huán)?？崎L崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定、修訂公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2.配合上級(jí)安全、環(huán)保等監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查，協(xié)同有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。組織推廣安全、環(huán)保新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)。

3.參加新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及大修、技改項(xiàng)目的安全、環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收，協(xié)助有關(guān)單位按時(shí)做好特種設(shè)備的檢測和辦證工作。

4. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。做好廠內(nèi)日常性的安全、環(huán)保監(jiān)督檢查工作，糾正違章。

5.監(jiān)督檢查有關(guān)單位特種設(shè)備、各類安全附件和安全技術(shù)裝備以及環(huán)保設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。

6.建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全環(huán)保工作基礎(chǔ)建設(shè)，做好各種安全環(huán)保臺(tái)帳、票證管理。

7.負(fù)責(zé)動(dòng)火審批及其管理工作，負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

8. 對(duì)上級(jí)交辦、部門間溝通協(xié)調(diào)的問題，要預(yù)及時(shí)回復(fù)，限期答復(fù)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)，提高工工作效率。

9.按時(shí)參加上級(jí)召開的安全、環(huán)保工作會(huì)議，做好各種月度、季度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，完成上級(jí)部門和公司安排的其他工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷、相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有化工類生產(chǎn)制造企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

環(huán)保科長崗位

第3篇 采購副科長崗位職責(zé)任職要求

采購副科長崗位職責(zé)

自動(dòng)化采購副科長 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司，達(dá)瑞 1.本組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培養(yǎng)與考核，定期對(duì)本部人員做有針對(duì)性的教育訓(xùn)練;

2.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)審作業(yè)，定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)資源與交易條件進(jìn)行檢討與優(yōu)化;

3.協(xié)助主管各類物料年度/月度采購成本下降目標(biāo)，擬訂切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，并督導(dǎo)對(duì)應(yīng)責(zé)任人落實(shí)執(zhí)行;

4.采購課各類表單(報(bào)價(jià)單、報(bào)價(jià)比價(jià)表、采購訂單、對(duì)帳單)審核;

5.通過各種途徑持續(xù)搜索更具優(yōu)勢的采購渠道或采購模式，以達(dá)到不斷降低采購成本;

6.采購部門人員紀(jì)律、行為道德的教育與監(jiān)督;

7.部門各類報(bào)告的制訂、會(huì)議的參與或主持;

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷，五年以上自動(dòng)化行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2.會(huì)應(yīng)用cad繪圖軟件，較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析與溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)降低采購成本有清晰的策略并能實(shí)施執(zhí)行;

3.良好的團(tuán)隊(duì)組織能力，具備很好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。

第4篇 質(zhì)量科科長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)，管理評(píng)審、內(nèi)審、交叉審核、質(zhì)量目標(biāo)等工作；

2、負(fù)責(zé)sta供應(yīng)商管理工作；

3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工作指導(dǎo)書編制、完善、宣貫等工作；

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量整改、跟蹤及質(zhì)量例會(huì)相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年工崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用word， e_cel等辦公軟件，電腦操作熟練；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)任職要求

新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)

年齡:0-0歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

工作職責(zé)

1

負(fù)責(zé)新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排

①負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部新品質(zhì)量科的日常事物管理及工作安排

2

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目全面管理工作

①負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)質(zhì)量、過程質(zhì)量、整車質(zhì)量、零部件質(zhì)量、質(zhì)量門管理、整車的量產(chǎn)初期質(zhì)量的管理、協(xié)調(diào)、推進(jìn)

3

負(fù)責(zé)質(zhì)量門評(píng)審及項(xiàng)目管理

①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理，交付物的評(píng)審及質(zhì)量門的管理及編制質(zhì)量閥評(píng)審報(bào)告

4

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量活動(dòng)的策劃和實(shí)施

①負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)試駕、質(zhì)保試驗(yàn)、整車評(píng)審等相關(guān)工作，編制計(jì)劃、組織實(shí)施并進(jìn)行問題跟蹤和總結(jié)

5

負(fù)責(zé)完善新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理體系

①負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)體系的完善

任職資格

基本任職條件

學(xué)歷要求

全日制本科及以上，

專業(yè)要求

汽車、機(jī)械、電控等相關(guān)專業(yè)

資格證書要求

無

工作經(jīng)驗(yàn)要求

5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

身體特殊要求

無

崗位知識(shí)

熟悉國內(nèi)外汽車技術(shù)法規(guī)以及整車開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系，具有整車項(xiàng)目管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

業(yè)務(wù)技能

具備一定的英語聽說讀寫能力，具有一定的文筆能力;有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量問題統(tǒng)籌管理

素質(zhì)能力

具有新能源汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 醫(yī)療衛(wèi)生副科長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡27以上

2.要有較強(qiáng)的交流能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)，細(xì)心，有上進(jìn)心，有學(xué)習(xí)和專研欲望

3.有一定的感控行業(yè)相關(guān)知識(shí)

4.熟悉運(yùn)用辦公軟件

5.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)療相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1.醫(yī)療衛(wèi)生新客戶的開發(fā)（制定目標(biāo)并達(dá)成部門銷售目標(biāo)）

2.現(xiàn)有客戶的維護(hù)（華東地區(qū)為主）

3.作為醫(yī)療衛(wèi)生的科長來培養(yǎng)(具體要根據(jù)本人的工作表現(xiàn))

4.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 營銷科長崗位職責(zé)任職要求

營銷科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)各板塊的整體落地執(zhí)行，線上和線下推廣，不斷提升平臺(tái)用戶量和活躍度;

2、負(fù)責(zé)整體平臺(tái)更新

3、負(fù)責(zé)積分商城的運(yùn)營，包括商品上下架及積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)運(yùn)營;

4、相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跨部門對(duì)接，對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品進(jìn)行修改優(yōu)化，并持續(xù)跟進(jìn);

6、及時(shí)反饋系統(tǒng)、流程等各類系統(tǒng)問題并及時(shí)對(duì)接技術(shù)人員處理。

任職要求:

1、有app運(yùn)營和小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解直播的各種運(yùn)營策略和手段;

2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力會(huì)使用美圖工具及熟練office;

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和細(xì)節(jié)化的運(yùn)營工作，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);

5、人品佳，溝通能力強(qiáng)，做事高效，靈活，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)、認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)各板塊的整體落地執(zhí)行，線上和線下推廣，不斷提升平臺(tái)用戶量和活躍度;

2、負(fù)責(zé)整體平臺(tái)更新

3、負(fù)責(zé)積分商城的運(yùn)營，包括商品上下架及積分抽獎(jiǎng)活動(dòng)運(yùn)營;

4、相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理

5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跨部門對(duì)接，對(duì)系統(tǒng)、產(chǎn)品進(jìn)行修改優(yōu)化，并持續(xù)跟進(jìn);

6、及時(shí)反饋系統(tǒng)、流程等各類系統(tǒng)問題并及時(shí)對(duì)接技術(shù)人員處理。

任職要求:

1、有app運(yùn)營和小程序運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3年以上，了解直播的各種運(yùn)營策略和手段;

2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力會(huì)使用美圖工具及熟練office;

3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、積極主動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和細(xì)節(jié)化的運(yùn)營工作，具備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)同和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn);

5、人品佳，溝通能力強(qiáng)，做事高效，靈活，抗壓能力強(qiáng)，敬業(yè)、認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

營銷科長崗位

第8篇 保衛(wèi)科長崗位職責(zé)任職要求

保衛(wèi)科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常防火檢查，巡查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改措施;

2、負(fù)責(zé)管理，維護(hù)消防設(shè)施、滅火器和消防安全標(biāo)志;

3、組織開展消防宣傳，對(duì)員工及學(xué)生進(jìn)行消防安全培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)編制滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并制定培訓(xùn)和演練計(jì)劃，定期組織演練;

5、記錄消防安全工作開展情況，建立完善消防檔案;

6、認(rèn)真完成其他消防安全管理工作;

7、參加協(xié)調(diào)消防職能部門關(guān)于消防安全會(huì)議，消防技能培訓(xùn);

8、保安科長的所有職責(zé).

崗位要求:

1、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)管理類優(yōu)先;

2、有安保和消防安全技能或相關(guān)技能崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、富有責(zé)任心，服從院校制度安排。

保衛(wèi)科長崗位

第9篇 科長助理崗位職責(zé)任職要求

科長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.support mgr. to manage distributors， meeting memo handling.

2.reports making， including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學(xué)歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話

電腦技能:能熟練使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。

日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合，各類單據(jù)的制作發(fā)送，

以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

崗位職責(zé):

1.support mgr. to manage distributors， meeting memo handling.

2.reports making， including budget/planning and statistics works.

3.sap system developing support.

4. secretary.

5. secretary and other assistant work in bo team.

人員要求:

學(xué)歷:本科以上

工作年限:1年~3年

語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話

電腦技能:能熟練使用e_cel、word

其他要求:

1) studied in japan can be considered as priority.

2) knowing about preliminary accounting knowledge.

科長助理崗位

第10篇 技術(shù)設(shè)備科長崗位職責(zé)技術(shù)設(shè)備科長職責(zé)任職要求

技術(shù)設(shè)備科長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 定例業(yè)務(wù)

① 每日例會(huì)確認(rèn)指導(dǎo)保全作業(yè)實(shí)績

② 每日故障履歷審核確認(rèn)

③ 每月月報(bào)相關(guān)實(shí)績審核制作報(bào)告

2、 審核、指導(dǎo)、承認(rèn)業(yè)務(wù)

① 手順書審核確認(rèn)

② 購買手續(xù)審核確認(rèn)

③ 員工技能矩陣表審核確認(rèn)

④ 固定資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認(rèn)

⑤ sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑥ 每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)，推進(jìn)，指導(dǎo)，承認(rèn)

⑦ 年度預(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動(dòng)體系的建立，維護(hù)及推進(jìn)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉各類自動(dòng)化設(shè)備元器件的組合運(yùn)用，特別是日系產(chǎn)品系列

3、清晰的邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力

4、較強(qiáng)的動(dòng)手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力

5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件

6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護(hù)、更新經(jīng)驗(yàn)

7、日語可溝通交流

第11篇 規(guī)費(fèi)征管科科長崗位職責(zé)要求

1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)征管科全面工作,研究制訂本科工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)制定全市交通行業(yè)養(yǎng)路費(fèi)、運(yùn)管費(fèi)、場站建設(shè)費(fèi)、車輛通行費(fèi)、路政賠償費(fèi)等規(guī)費(fèi)的征管辦法及全市交通行業(yè)各項(xiàng)交通規(guī)費(fèi)征收管理工作。

3.負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)政策法律、法規(guī)的宣傳、教育,貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作;指導(dǎo)全市

交通行業(yè)法制建設(shè);負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)行政執(zhí)法工作。

4.負(fù)責(zé)全市交通行業(yè)的生產(chǎn)安全及公路客貨運(yùn)輸安全工作;負(fù)責(zé)交通企業(yè)的資質(zhì)審定工作。

5.負(fù)責(zé)規(guī)費(fèi)征稽、路政、運(yùn)政、水運(yùn)航政和公路、水路運(yùn)輸、駕駛員培訓(xùn)、港監(jiān)船檢等行政管理工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 設(shè)備科科長崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備科科長崗位職責(zé)

設(shè)備科科長 1、負(fù)責(zé)建立、健全生產(chǎn)設(shè)備操作、維修規(guī)程，確保設(shè)備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設(shè)備故障的預(yù)警系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡視、維護(hù)檢查工作，定期對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4、編制生產(chǎn)設(shè)備的維修、技改、大修等維修費(fèi)用預(yù)算，并定期檢查分析;

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的更新改造計(jì)劃的實(shí)施工作及外部專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的大型維修，并監(jiān)督實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備檔案，確保生產(chǎn)設(shè)備資料準(zhǔn)確、完整;

7、完成公司管理人員交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)建立、健全生產(chǎn)設(shè)備操作、維修規(guī)程，確保設(shè)備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設(shè)備故障的預(yù)警系統(tǒng);

2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡視、維護(hù)檢查工作，定期對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)收集與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

4、編制生產(chǎn)設(shè)備的維修、技改、大修等維修費(fèi)用預(yù)算，并定期檢查分析;

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的更新改造計(jì)劃的實(shí)施工作及外部專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的大型維修，并監(jiān)督實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備檔案，確保生產(chǎn)設(shè)備資料準(zhǔn)確、完整;

7、完成公司管理人員交辦的其他工作。

設(shè)備科科長崗位

第13篇 政秘科科長崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作。

2.重要會(huì)議的組織工作。

3.綜合性政務(wù)決定的督查工作。

4.局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人事和干部的考核、獎(jiǎng)懲、任免工作。

5.文化文物基建項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施工作。

第14篇 調(diào)度科長崗位職責(zé)要求

1、在廠長和生產(chǎn)技術(shù)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)煉鋼廠的生產(chǎn)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),并對(duì)過程工藝技術(shù)進(jìn)行管理,帶領(lǐng)全科人員通過精細(xì)化管理,保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)審核全廠生產(chǎn)經(jīng)營月、季生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)審定生產(chǎn)調(diào)度所需的各項(xiàng)規(guī)章制度,隨時(shí)檢查制度的執(zhí)行情況并考核。

4、及時(shí)組織處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故。組織相關(guān)單位和人員按四不放過原則分析事故的原因,找出責(zé)任單位和責(zé)任人,制定出預(yù)防措施,并將《事故分析報(bào)告》上報(bào)生產(chǎn)廠長審批,處理各類突發(fā)事故過程中有權(quán)抽調(diào)各單位的人力和物力。

5、負(fù)責(zé)組織每日上午7點(diǎn)30分的調(diào)度會(huì),認(rèn)真督辦調(diào)度會(huì)各項(xiàng)內(nèi)容。

6、嚴(yán)格要求三班調(diào)度填寫調(diào)度日?qǐng)?bào)、生產(chǎn)報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確與公司總調(diào)聯(lián)系匯報(bào)。

7、掌握外圍對(duì)煉鋼廠的保供情況,平衡本工作區(qū)的生產(chǎn)和檢修,重大生產(chǎn)事故的處理和較長時(shí)間的檢修必須在現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)。力爭事故處理要快,檢修時(shí)間要短,盡快恢復(fù)生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

第15篇 售后服務(wù)科長（重卡、皮卡）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助售后部長組織編制售后服務(wù)方針、政策并上報(bào)審批后執(zhí)行，確保售后服務(wù)各項(xiàng)工作有章可循；

2、協(xié)助售后部長制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善部下崗位職責(zé)、管理流程，制訂本部績效考核，組織本部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及指導(dǎo)，培養(yǎng)、激勵(lì)下屬，提升員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、搭建售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、建設(shè)和管理體系，組織對(duì)各售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的考核和評(píng)價(jià)，確保售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)、能夠滿足客戶需求；

4、公司產(chǎn)品的售后服務(wù)索賠業(yè)務(wù)受理與管理，審核索賠業(yè)務(wù)費(fèi)用，并按索賠業(yè)務(wù)管理所規(guī)定的程序做出處理并協(xié)調(diào)實(shí)施；

5、組織公司產(chǎn)品維修、備件、保養(yǎng)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件的編制、修訂，確保提供優(yōu)質(zhì)的售后產(chǎn)品服務(wù)支持軟件，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品了解和操作的需求；

6、建立健全各服務(wù)站檔案，對(duì)技術(shù)檔案和車輛檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和維護(hù)，確保檔案完整、數(shù)據(jù)及時(shí)更新；

職位要求：

1、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉產(chǎn)品售后營銷手段和策略；熟悉三包索賠鑒定流程 ，熟悉汽車知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的組織策劃能力、公關(guān)能力及組織協(xié)調(diào)能力；

4、責(zé)任心、思路清晰、業(yè)務(wù)拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)營銷能力、耐心、分析判斷力；

5、身體健康，能承受較大的工作壓力