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ktv崗位要求7篇

發(fā)布時間:2022-12-22 21:39:04 查看人數(shù):97

ktv崗位要求

第1篇 ktv調(diào)音師崗位職責(zé)任職要求

ktv調(diào)音師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、根據(jù)會議、展覽、演出、ktv、娛樂場所需要對音響設(shè)備安裝與調(diào)試;

2、協(xié)助項(xiàng)目人員制定不同的音響設(shè)備調(diào)音方案;

3、熟悉燈光音響器材的現(xiàn)場布線、安裝、調(diào)音工作;

4、按公司規(guī)定作好本崗位范圍內(nèi)的安全工作,嚴(yán)格按規(guī)定程序操作,預(yù)防事故發(fā)生。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、有志于向燈光音響技術(shù)操作方面發(fā)展;

3、燈光音響視頻系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先,對電子及音響方面有愛好者優(yōu)先,熟悉電工知識者優(yōu)先;

4、善于溝通、謙虛好學(xué)、能主動承擔(dān)工作、責(zé)任心強(qiáng)。

ktv調(diào)音師崗位

第2篇 ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

2.人員的溝通與管理,營銷與策劃,日常事務(wù)的處理;

3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。

要求:具有8-10年ktv營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;

ktv營運(yùn)總監(jiān)崗位

第3篇 ktv銷售崗位職責(zé)任職要求

ktv銷售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司ktv音響產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

ktv銷售崗位

第4篇 ktv營銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ktv營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、年齡18—30歲。2、語言溝通能力強(qiáng),形象好著裝得體大方。3、負(fù)責(zé)訂臺,維護(hù)新老客戶,開拓新客源。4、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限。

ktv營銷經(jīng)理崗位

第5篇 ktv店長崗位職責(zé)任職要求

ktv店長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營和管理工作;

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析,并定期匯報(bào);

3.負(fù)責(zé)制定門店的營銷策略,并組織實(shí)施;

4.整合周邊資源,開發(fā)新用戶,維護(hù)社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度,提出合理化建議執(zhí)行;

5. 隨時掌握管轄店鋪周邊市場變化,.根據(jù)店鋪周邊的實(shí)際商圈環(huán)境進(jìn)行門店有效調(diào)整;

6. 提出門店改進(jìn)方案,并能按照計(jì)劃完成對門店的逐步改進(jìn);

負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)等工作;

8. 積極維護(hù)門店與公司之間的信息暢通,及時準(zhǔn)確地傳達(dá)和溝通 。

任職要求:

1. 5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲、ktv行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研等專業(yè)知識和服務(wù)接待禮儀;

3、服務(wù)意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),品行端正,有良好溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、具備良好的危機(jī)處理技巧;。

5、對用戶的服務(wù)意識強(qiáng),愿意和公司共同成長。

第6篇 ktv崗位職責(zé)任職要求

ktv崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)(ktv/酒吧/酒店) 廣東圣豐集團(tuán) 廣東圣豐集團(tuán)有限公司,圣豐 崗位定位:

公司中高層職位,配合副總經(jīng)理做好ktv/酒吧/酒店運(yùn)營的全面工作,策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司本部門執(zhí)行、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制作及監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)與員工的溝通及各部門的協(xié)助,負(fù)責(zé)人才的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營和管理指標(biāo)。

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo),對公司的經(jīng)營和管理負(fù)有重要責(zé)任;

2、制定本部門的年、月、日工作計(jì)劃并監(jiān)督確保實(shí)施到位;

3、制定營銷管理制度及營銷方案,并統(tǒng)籌ktv/酒吧/酒店的營銷策劃工作。根據(jù)市場運(yùn)營情況進(jìn)行同行業(yè)對比調(diào)查,隨時對經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)做適應(yīng)的調(diào)整,推出相應(yīng)的優(yōu)惠活動;

4、完善公司會員體系,制定會員管理制度并貫徹實(shí)施;

5、擬定和執(zhí)行公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),審閱每天的營業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營業(yè)分析,按月組織開好經(jīng)營分析會,制定和調(diào)整經(jīng)營決策;

6、定期分析ktv/酒吧/酒店的管理狀況,有計(jì)劃、有步驟的檢查一線的工作程序,工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,根據(jù)運(yùn)營部門的總查、暗訪質(zhì)量報(bào)告,督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改,有效實(shí)現(xiàn)ktv/酒吧/酒店的管理目標(biāo);

7、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo),提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法;

8、做好每月的成本管控,降低公司的各項(xiàng)成本開支,并督促所屬員工從小事做起,達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo);

9、關(guān)注員工成長,為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制,搭建良好的平臺;

10、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。

任職資格:

1、五年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)業(yè)或餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)等運(yùn)營模式,有品牌酒店、ktv、酒吧運(yùn)營管理的優(yōu)先考慮;

2、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力;

3、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

ktv崗位

第7篇 ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

金典派對娛樂管理公司成立于 2018年,是一家中高檔次的量販?zhǔn)?ktv+自助餐,營業(yè)面積達(dá)4000平方米,店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計(jì)58間;因業(yè)務(wù)需要招聘總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)ktv日常運(yùn)營各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃制定,監(jiān)督管理并落實(shí)到位;

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護(hù)工作的監(jiān)督并進(jìn)行實(shí)時有效的指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

ktv總經(jīng)理崗位

ktv崗位要求7篇

ktv店長崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)門店的資源整合及日常運(yùn)營和管理工作;2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)整體衛(wèi)生形象、服務(wù)態(tài)度、操作流程、食品質(zhì)量、業(yè)績盈虧總結(jié)及分析,并定期匯報(bào);3.負(fù)責(zé)制定門店的營銷策略,并組織實(shí)施;4.整合周邊資源,開發(fā)新用戶,維護(hù)社區(qū)群;通過各種方式增加用戶體驗(yàn)提高用戶滿意度,提出合理化建議…
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