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負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求15篇

發(fā)布時間:2022-12-20 08:45:04 查看人數(shù):48
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負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

第1篇 企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企劃部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

企劃部負(fù)責(zé)人 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃

2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理

3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運(yùn)營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運(yùn)營體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項(xiàng)目管理 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃

2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理

3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動策劃

4、文化核心價值觀等理念提煉及文化理念體系搭建

5、文化運(yùn)營落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動策劃等)

6、文化運(yùn)營體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)

7、品牌傳播及營銷傳播策劃

8、部門項(xiàng)目管理

第2篇 山東省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

山東省負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)新開機(jī)構(gòu)的籌建及員工招聘。

2. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)日常工作管理。

3. 完成分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo),分解計劃并制定有效措施,在確保業(yè)務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)搭建、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。

5. 積極開拓和維護(hù)各種社會關(guān)系,積極進(jìn)行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學(xué)歷背景:本科,5年以上保險業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;或大專,8年以上保險業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

專業(yè)要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經(jīng)歷;

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上保險行業(yè)工作經(jīng)歷;

管理經(jīng)驗(yàn):5年以上管理工作經(jīng)歷;

個性特點(diǎn):責(zé)任心強(qiáng),人品端正、工作認(rèn)真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;

其他要求:在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力,承壓力強(qiáng)。崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)新開機(jī)構(gòu)的籌建及員工招聘。

2. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)日常工作管理。

3. 完成分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo),分解計劃并制定有效措施,在確保業(yè)務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)上達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4. 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)搭建、員工管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作。

5. 積極開拓和維護(hù)各種社會關(guān)系,積極進(jìn)行品牌推廣及管理工作。

任職資格:

學(xué)歷背景:本科,5年以上保險業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;或大專,8年以上保險業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

專業(yè)要求/證書:保險代理人資格證;

工作年限:8年以上工作經(jīng)歷;

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):8年以上保險行業(yè)工作經(jīng)歷;

管理經(jīng)驗(yàn):5年以上管理工作經(jīng)歷;

個性特點(diǎn):責(zé)任心強(qiáng),人品端正、工作認(rèn)真、善于溝通、敬業(yè)執(zhí)著;

其他要求:在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫娜嗣}資源和一定影響力,承壓力強(qiáng)。

山東省負(fù)責(zé)人崗位

第3篇 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 4 崗位人員資格要求

4.1 基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》

4.2 專業(yè)知識

4.2.1 熟練掌握公司生產(chǎn)流程。

4.2.2 熟練掌握生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.3 熟悉安全、生產(chǎn)調(diào)度、班組管理、設(shè)備管理方面的基本知識,具有質(zhì)量控制、成本控制能力。

4.2.4 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4.3 能力要求

4.3.1 熟練使用與本崗位工作相關(guān)的計算機(jī)軟件,包括word、e_cel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2 具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,能有突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

4.3.3 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》

4.4 文化程度與工作經(jīng)歷

4.4.1 具有本科及以上學(xué)歷或取得相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.4.2 具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3 在中層副職崗位上工作2年及以上。

4 崗位人員資格要求

4.1 基本條件

同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》

4.2 專業(yè)知識

4.2.1 熟練掌握公司生產(chǎn)流程。

4.2.2 熟練掌握生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.3 熟悉安全、生產(chǎn)調(diào)度、班組管理、設(shè)備管理方面的基本知識,具有質(zhì)量控制、成本控制能力。

4.2.4 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》。

4.3 能力要求

4.3.1 熟練使用與本崗位工作相關(guān)的計算機(jī)軟件,包括word、e_cel、powerpoint、autocad及專用辦公軟件。

4.3.2 具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,能有突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

4.3.3 其他同《中層管理崗位(通用)工作標(biāo)準(zhǔn)》

4.4 文化程度與工作經(jīng)歷

4.4.1 具有本科及以上學(xué)歷或取得相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.4.2 具有本公司2年及以上工齡。

4.4.3 在中層副職崗位上工作2年及以上。

生產(chǎn)負(fù)責(zé)人崗位

第4篇 ru-運(yùn)營規(guī)劃室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.總體負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系的建設(shè),包括流程體系的建設(shè)、制度體系的建設(shè)、組織體系的建設(shè)、崗位職責(zé)體系的建設(shè);

2.建立公司各項(xiàng)基本規(guī)章制度,包括組織管理制度、流程管理制度、制度管理制度等

3.對于公司一些重大管理事項(xiàng)牽頭進(jìn)行方案設(shè)計,并確保實(shí)施達(dá)成目標(biāo)

對于例外運(yùn)營管理事項(xiàng)進(jìn)行分析,安排合適人員進(jìn)行處理,并協(xié)調(diào)各部門資源共同解決

4根據(jù)公司總體安排,合理設(shè)計團(tuán)隊(duì)成員的工作分工和任務(wù)安排,確保分工合理有效;對團(tuán)隊(duì)成員提交的工作成果進(jìn)行復(fù)核,確保團(tuán)隊(duì)成果的高質(zhì)量,與公司總體管理要求相符合;根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員各自能力現(xiàn)狀和崗位要求,進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng),達(dá)成公司的要求和團(tuán)隊(duì)成長的要求

5.協(xié)調(diào)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)與公司其它部門之間的工作關(guān)系,確保工作界面順暢

6.公司經(jīng)營中其他事宜

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷

2、至少8年以上大型企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)

3、在流程管理、企業(yè)制度管理及企業(yè)經(jīng)營相關(guān)事項(xiàng)能有很好的設(shè)計、推動落地經(jīng)驗(yàn)

4、認(rèn)可平安租賃公司企業(yè)文化價值觀

5、性格積極樂觀、做事細(xì)致,愿意承擔(dān)更多工作,有渴望愿付出

6、有較強(qiáng)落地推動能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及全局觀'

第5篇 現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人 北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司 北京天恒祥建筑裝飾工程有限公司,天恒祥 要求:

1、懂得測量放線等

2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)及管理工作

3、能熟練使用畫圖軟件

4、能夠獨(dú)自編寫施組和各種方案、預(yù)案及簽證洽商等

第6篇 審計負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

審計負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

審計負(fù)責(zé)人 崗位描述:

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計體系建立,完善并健全內(nèi)部審計制度;

2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計劃,組織對公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務(wù)審計、離任審計、專項(xiàng)/特定審計等);

3. 識別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn),制定審計計劃,編寫審計程序并組織實(shí)施

4.檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿,編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參與并購項(xiàng)目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險。

任職要求:

1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,會計、審計等相關(guān)專業(yè),具備cpa和cia資格優(yōu)先;

2.具有上市公司審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計工作;

3.熟悉上市公司內(nèi)控審計項(xiàng)目的工作程序與要求,熟悉國家的稅務(wù)、會計、審計法律法規(guī);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的判斷和決策能力;

5.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。 崗位描述:

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對公司及其控股子公司審計體系建立,完善并健全內(nèi)部審計制度;

2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計劃,組織對公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計工作(主要包括:常規(guī)審計、財務(wù)審計、離任審計、專項(xiàng)/特定審計等);

3. 識別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險點(diǎn),制定審計計劃,編寫審計程序并組織實(shí)施

4.檢查財務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況,檢查評價公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯誤;

5.審核審計程序、報告及工作底稿,編制并提交審計報告及管理建議書;

6.參與并購項(xiàng)目的盡調(diào)、評估投資風(fēng)險。

任職要求:

1.45歲以下,本科及以上學(xué)歷,會計、審計等相關(guān)專業(yè),具備cpa和cia資格優(yōu)先;

2.具有上市公司審計業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計工作;

3.熟悉上市公司內(nèi)控審計項(xiàng)目的工作程序與要求,熟悉國家的稅務(wù)、會計、審計法律法規(guī);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的判斷和決策能力;

5.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。

審計負(fù)責(zé)人崗位

第7篇 配套負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

配套負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作內(nèi)容與能力描述:

1.能組織項(xiàng)目現(xiàn)場勘查,確定水源情況(過路、缺水源情況及時上報),畫出現(xiàn)場示意圖;

2.能出臨水、正式接水方案,會畫方案草圖;

3.能審核圖紙,并進(jìn)行深化,核實(shí)施工界面與工程范圍;

4.根據(jù)框算施工工程量,并出具較準(zhǔn)確的材料清單(泵房、接水工程材料、排管工程量);

5.能編制配套施工計劃、材料采購計劃和文檔;

6.能組織安排項(xiàng)目的前期手續(xù)推進(jìn)及后期的施工進(jìn)度,保證業(yè)主的要求;

7.熟悉上水流程與相關(guān)管理各部門,能協(xié)調(diào)各單位進(jìn)場,作好各方的協(xié)調(diào)工作;

8.對施工方案的進(jìn)一步優(yōu)化,項(xiàng)目簽證的合理性嚴(yán)格把控與執(zhí)行;

9.能及時判斷現(xiàn)場核對圖紙是否有增減工程量,及時出變更聯(lián)系單;

10.能有效配合業(yè)主、監(jiān)理、施工主管單位的不定期安全、質(zhì)量檢查工作;

11.能組織出具竣工圖,編制竣工資料,能編制與實(shí)施驗(yàn)收計劃;

12.能組織對接業(yè)主現(xiàn)場交底、資料移交、后期養(yǎng)護(hù);

13.能安排制定已驗(yàn)收工地巡檢計劃,確保室外常規(guī)用水、水泵房工作正常,并組織人員抽查,同業(yè)主或物業(yè)部門保持聯(lián)系;

14.出現(xiàn)緊急情況,能制定搶修計劃并及時組織實(shí)施;

15. 能統(tǒng)籌組織部門工作,有效調(diào)度部門資源,安排工作并做到責(zé)任到人。

任職要求:

1、給排水等相關(guān)專業(yè);

2、熟練使用cad制圖軟件,辦公軟件;

3、三年以上給水配套工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

4、具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目施工全過程管理,熟悉有關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量安全施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),計劃執(zhí)行力強(qiáng),有良好的語言文字溝通能力,能承受一定的工作壓力。

6、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

7、吃苦耐勞,誠實(shí)守信,服從公司制度安排;

配套負(fù)責(zé)人崗位

第8篇 財富負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

財富負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

管理財富中心,拓展并維護(hù)高端個人客戶,達(dá)成財富中心銷售指標(biāo);

與營銷團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)掘新增客戶渠道,并帶領(lǐng)理財經(jīng)理達(dá)成客戶拓展的各項(xiàng)指標(biāo);

達(dá)成財富管理中心總體指標(biāo)及當(dāng)年的發(fā)展目標(biāo);

帶領(lǐng)財富中心理財經(jīng)理,達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)及個人銷售業(yè)績指標(biāo)及客戶增長指標(biāo);

為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn),提升其信托知識及客戶服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助其深化客戶關(guān)系,確保其在達(dá)成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);

與財富中心市場營銷團(tuán)隊(duì)合作,發(fā)掘新增客戶渠道,協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動,并培訓(xùn)和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn),達(dá)成活動目標(biāo);

配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃,提升理財經(jīng)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;

任職要求:

熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策,了解各類財富管理產(chǎn)品的特色,包括保險和投資,具有專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進(jìn)行管理的能力;

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;

具有客戶開拓能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力,良好的人際交往和溝通能力,良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識;

大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);

在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

誠實(shí)守信、品行端正。

財富負(fù)責(zé)人崗位

第9篇 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

①制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)行政管理體系/制度,保障行政工作有序開展;

②結(jié)合分公司年度業(yè)績指標(biāo),積極參與分公司年度經(jīng)營管控;

③統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進(jìn)行定向工作指導(dǎo);

④分公司資產(chǎn)有效管控,保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)安全和有效利用;

⑤對分公司范圍內(nèi)行政成本進(jìn)行監(jiān)督管控,行政費(fèi)用使用率最大化;

⑥公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;

⑦分公司各辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導(dǎo);

⑧分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、生活服務(wù)管理工作;

⑨分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

⑩分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。

任職資格:

1.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

1.2 經(jīng)驗(yàn)要求:

具有三年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

1.3 專業(yè)知識及專業(yè)技能要求:

對行政管理及工作流程有全面的理解和認(rèn)識,熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

1.4 其它相關(guān)要求:

外向,善于溝通,人際交往能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。

行政負(fù)責(zé)人崗位

第10篇 電銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

電銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)建立、完善平臺內(nèi)電銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展和銷售策略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電話銷售運(yùn)營方案,管理制度迭代和優(yōu)化服務(wù)流程,提升運(yùn)營效率;

3、對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃;

4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫,分析匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù),針對不同的問題點(diǎn)給予業(yè)務(wù)部門支持和建議;

5、負(fù)責(zé)對電話銷售與服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力,及組織策劃運(yùn)營能力;

3、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識,善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識,數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,負(fù)責(zé)建立、完善平臺內(nèi)電銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展和銷售策略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善電話銷售運(yùn)營方案,管理制度迭代和優(yōu)化服務(wù)流程,提升運(yùn)營效率;

3、對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃;

4、建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫,分析匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù),針對不同的問題點(diǎn)給予業(yè)務(wù)部門支持和建議;

5、負(fù)責(zé)對電話銷售與服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)銷售或醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力,及組織策劃運(yùn)營能力;

3、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識,善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識,數(shù)據(jù)分析能力。

電銷負(fù)責(zé)人崗位

第11篇 工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求

工藝開發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

制藥工藝開發(fā)工程師研發(fā)負(fù)責(zé)人 1、 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各生物藥項(xiàng)目生產(chǎn)工藝研究和開發(fā),關(guān)于細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目由開發(fā)階段向中試生產(chǎn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,協(xié)調(diào)解決中試放大中碰到的工藝技術(shù)問題。

3、生物醫(yī)藥項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析論證及組織實(shí)施。

4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。

5、生物醫(yī)藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器使用、操作及簡單維護(hù)。

6、制定部門或項(xiàng)目人員、設(shè)備及財務(wù)預(yù)算等。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,生物技術(shù)或藥物學(xué)相關(guān)專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關(guān)生產(chǎn)工藝的開發(fā),熟悉生物制藥生產(chǎn)過程,有一定的gmp經(jīng)驗(yàn);

3、動手能力強(qiáng)。頭腦靈活,溝通能力強(qiáng);

4、能夠查閱、調(diào)研英文信息資料;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

能力強(qiáng),項(xiàng)目資源豐富,可帶團(tuán)隊(duì)成立合伙人或天使投資公司負(fù)責(zé)人;薪酬年齡可放開,有海外醫(yī)藥研究從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

第一學(xué)歷本科以上,合伙人可放寬

1、 領(lǐng)導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各生物藥項(xiàng)目生產(chǎn)工藝研究和開發(fā),關(guān)于細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、蛋白純化及超濾工藝開發(fā)等。

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目由開發(fā)階段向中試生產(chǎn)的工藝技術(shù)轉(zhuǎn)移,協(xié)調(diào)解決中試放大中碰到的工藝技術(shù)問題。

3、生物醫(yī)藥項(xiàng)目立項(xiàng)、可行性分析論證及組織實(shí)施。

4、醫(yī)藥研發(fā)信息資料查閱及收集。

5、生物醫(yī)藥研發(fā)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器使用、操作及簡單維護(hù)。

6、制定部門或項(xiàng)目人員、設(shè)備及財務(wù)預(yù)算等。

任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,生物技術(shù)或藥物學(xué)相關(guān)專業(yè);3-5年制藥公司研發(fā)崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有單克隆抗體制備、多肽純化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;精通生物制藥相關(guān)生產(chǎn)工藝的開發(fā),熟悉生物制藥生產(chǎn)過程,有一定的gmp經(jīng)驗(yàn);

3、動手能力強(qiáng)。頭腦靈活,溝通能力強(qiáng);

4、能夠查閱、調(diào)研英文信息資料;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第12篇 采購助理/外協(xié)機(jī)加負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

職位:采購部助理/外協(xié)負(fù)責(zé)人

一、崗位職責(zé):

1、協(xié)助采購部工作

2、懂工藝,有一定的機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力。

3、部門主管交辦的其它事宜。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目機(jī)加外協(xié)及機(jī)加供應(yīng)商的開發(fā)。

5、細(xì)心、耐心,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),優(yōu)先考慮。

二、要求:

1、能長期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。

2、持有機(jī)動車駕駛證,駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富。

3、有成本核算能力。

4、吃苦耐勞,解決問題能力強(qiáng)者優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-10年

第13篇 工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織工程(軟骨、皮膚)和細(xì)胞存儲產(chǎn)品技術(shù)的渠道、代理合作洽談,合作模式確立;

2、負(fù)責(zé)挖崛渠道需求,制訂渠道、代理扶持方案并落實(shí);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標(biāo);給出指導(dǎo)性建議,提高銷售的業(yè)績;

4、定期拜訪客戶,積極維護(hù)客戶關(guān)系,與重要客戶保持良好的關(guān)系;

5、收集并反饋市場相關(guān)信息,以便品牌更好的做出渠道的相關(guān)決策

6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:生物、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、和生物工程/技術(shù)相關(guān)專業(yè);

3、3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有組織工程(軟骨、皮膚)和細(xì)胞存儲項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、談判與表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位

第14篇 財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力;

3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程;

4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門日常工作;

5、上報月/年度經(jīng)營分析報告;

6、參與生產(chǎn)經(jīng)營決策,并提出合理化建議;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1、有5年及以上中大型制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的內(nèi)部、外聯(lián)溝通能力;

3、熟悉制造業(yè)運(yùn)營流程;

4、全面統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門日常工作;

5、上報月/年度經(jīng)營分析報告;

6、參與生產(chǎn)經(jīng)營決策,并提出合理化建議;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位

第15篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計專項(xiàng)施工方案,參與工程圖紙會審;

2、制定工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施的計劃和措施,并監(jiān)督落實(shí);

3、組織施工組織設(shè)計、施工方案、圖紙會審紀(jì)要、質(zhì)量通病防治、工程變更聯(lián)系單、施工規(guī)范等內(nèi)容的技術(shù)交底工作 ;

4、組織向班組或分包單位進(jìn)行分項(xiàng)工程的技術(shù)交底;

5、參與重大施工方案和項(xiàng)目部突發(fā)技術(shù)難題的內(nèi)部評審、論證和指導(dǎo)處理,組織項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān);

任職資格:

1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),總包施工5年以上房建工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種技術(shù)規(guī)范,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

3、能熟練操作cad及office辦公軟件;

4、具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、具有中級及以上工程師職稱,持一級房建建造師證者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求15篇

各省機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)與推廣;2、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在編制范圍內(nèi)對所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員聘用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定與組織達(dá)成,收集和整理國家相關(guān)法律法規(guī)和政策,組織編制年度營銷計劃及…
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