- 目錄
第1篇 用戶研究員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 獨(dú)立完成用戶研究工作，產(chǎn)品的需求調(diào)研、產(chǎn)品評估、售后體驗(yàn)跟蹤分析等；
2.能夠進(jìn)行定量 定性等方式做用戶調(diào)研并進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，匯總，建立用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)庫；
3. 參與構(gòu)建用戶畫像，深度挖掘、持續(xù)補(bǔ)充用戶場景、行為、需求、痛點(diǎn)等；
4. 針對調(diào)研需求，能夠獨(dú)立制定合適的研究計(jì)劃，并參與具體研究執(zhí)行和報(bào)告撰寫；
5. 參與日常研究工作，包括用戶網(wǎng)評采集分析、競爭產(chǎn)品分析；
6. 針對特定產(chǎn)品持續(xù)分析用戶的行為特征，跟蹤和監(jiān)督產(chǎn)品改進(jìn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供指引;
職位要求：
1、設(shè)計(jì)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景；
2、2年以上用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司、調(diào)研公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練掌握各種用研方法，定性與定量研究功底扎實(shí)，能基于業(yè)務(wù)策略，系統(tǒng)拆解用研項(xiàng)目，為業(yè)務(wù)策略的落地提供系統(tǒng)性支持；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和文案表達(dá)能力；較強(qiáng)的報(bào)告呈現(xiàn)能力和表達(dá)能力；
5、學(xué)習(xí)和邏輯思維能力強(qiáng)；具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)。
第2篇 游戲用戶研究員崗位職責(zé)及職位要求
游戲用戶研究員職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的游戲經(jīng)歷，熱愛游戲和游戲行業(yè)，精通各種類型游戲；
3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種用戶研究方法，能獨(dú)立負(fù)責(zé)用研項(xiàng)目；
4、具有優(yōu)秀的邏輯分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和溝通表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公等日常工作軟件。
游戲用戶研究員崗位職責(zé)
1、對游戲玩家在游戲中的體驗(yàn)進(jìn)行獨(dú)立研究；
2、通過游戲數(shù)據(jù)、玩家測試、問卷調(diào)查、訪談等手段收集并分析用戶行為并給出針對性優(yōu)化方案；
3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，與策劃、設(shè)計(jì)師、工程師等密切合作，評估、跟進(jìn)、促使產(chǎn)品提升用戶體驗(yàn)；
4、研究出適合產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并植入產(chǎn)品的開發(fā)過程。
第3篇 用戶研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、 中產(chǎn)用戶畫像研究（用戶特點(diǎn)和用戶行為）
2、 各類專業(yè)人才的用戶行為研究，得出相關(guān)研究報(bào)告；
3、 新零售用戶體驗(yàn)報(bào)告研究；
4、 重點(diǎn)社群的用戶以及文章偏好研投放廣告的用戶研究，優(yōu)化自測以及流程；
5、 員工（內(nèi)部用戶）的工作和系統(tǒng)研究，提出方案改善流程、效率、出產(chǎn)品質(zhì)、體驗(yàn)、滿意度和后端滿意度；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互或相關(guān)專業(yè)；
2、有獨(dú)立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力，須有相關(guān)案例介紹 ；
2、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，并能同時(shí)應(yīng)對多個(gè)項(xiàng)目，能針對不同項(xiàng)目有效權(quán)衡和分配工作時(shí)間 ；
3、對市場研究有一定了解，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力 ；
4、對用戶研究有熱情，適應(yīng)用戶研究工作節(jié)奏，能夠出差；
5、性格開朗，外向，溝通技巧熟練，個(gè)人魅力佳。
第4篇 游戲用戶研究員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
游戲用戶研究員職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有豐富的游戲經(jīng)歷，熱愛游戲和游戲行業(yè)，精通各種類型游戲；
3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種用戶研究方法，能獨(dú)立負(fù)責(zé)用研項(xiàng)目；
4、具有優(yōu)秀的邏輯分析，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和溝通表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公等日常工作軟件。
游戲用戶研究員崗位職責(zé)
1、對游戲玩家在游戲中的體驗(yàn)進(jìn)行獨(dú)立研究；
2、通過游戲數(shù)據(jù)、玩家測試、問卷調(diào)查、訪談等手段收集并分析用戶行為并給出針對性優(yōu)化方案；
3、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，與策劃、設(shè)計(jì)師、工程師等密切合作，評估、跟進(jìn)、促使產(chǎn)品提升用戶體驗(yàn)；
4、研究出適合產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，并植入產(chǎn)品的開發(fā)過程。
