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第1篇 會員運(yùn)營職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、會員體系的搭建、完善，規(guī)則、權(quán)益的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。
2、會員拉新、拓展、轉(zhuǎn)化、促活，確保會員正向增長。
3、會員信息的收集、整理，建立并維護(hù)會員信息庫。
4、會員社交群組的運(yùn)營、互動、管理與維護(hù)。
5、會員活動的策劃與執(zhí)行，提升用戶體驗(yàn)，確保會員粘性。
6、會員運(yùn)營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，重點(diǎn)客戶需求挖掘。
7、運(yùn)營商信息的收集、整理、開發(fā)，建立運(yùn)營商信息庫和甄選規(guī)則，優(yōu)質(zhì)運(yùn)營商維護(hù)。
8、運(yùn)營商與會員活動深度融合，推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1.教育背景：大學(xué)本科以上；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年會員產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；有會員產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.基本素質(zhì)：溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，規(guī)劃能力與執(zhí)行能力強(qiáng)，有一定抗壓 能力；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能夠深入和產(chǎn)品同事探討，并提出解決方案。
第2篇 會員運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
會員運(yùn)營部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)華人(裔)之光世界華人全球共同發(fā)展促進(jìn)會國內(nèi)外會員拓展與管理任職條件:1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)理工類、財(cái)經(jīng)、金融或管理類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具海外留學(xué)背景優(yōu)先;2、5年以上商協(xié)會、高端俱樂部工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商協(xié)會、高端俱樂部各個(gè)運(yùn)作環(huán)節(jié);3、熟悉資源行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，熟稔運(yùn)營環(huán)境、運(yùn)營規(guī)則，擅長推廣及資源整合;4、對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營工作;5、有很高的市場敏銳度，有一定的文案功底以及靈活的思維;6、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn);7、須有長期職業(yè)規(guī)劃，對工作有激情，有耐心，勤奮好學(xué)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài);8、英文聽說讀寫熟練。以上職位待遇優(yōu)厚，加拿大上市公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化待遇，具體面議。歡迎來電來函
第3篇 vip會員運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場信息的收集及竟業(yè)對手的分析；
2、完成銷售任務(wù)；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
3、對意向客戶進(jìn)行電話營銷，實(shí)時(shí)把握客戶需求。
4、與客戶保持良好溝通，為客戶提供熱情、滿意的上門服務(wù)
5、創(chuàng)新營銷渠道，開展異業(yè)聯(lián)盟合作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，研究生及市場營銷和工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；女身高162，男身高175以上。
2、1-2年以上同行銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 影視會員運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)會員拉新和促活、及收入等分項(xiàng)指標(biāo)，通過端到端梳理業(yè)務(wù)流程，建立會員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會員任務(wù)、活動、權(quán)益等設(shè)計(jì)，提高用戶活躍度，提升會員活躍及付費(fèi)轉(zhuǎn)化
1、 性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作意識，抗壓能力強(qiáng)；
2、 有腦洞，懂表達(dá)，有線上線下活動組織經(jīng)驗(yàn)
3、 本科及以上學(xué)歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作___
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第5篇 電商會員運(yùn)營/活動運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品共同搭建 會員成長體系建設(shè)，建立有效的用戶激勵制度，通過用戶觸達(dá)、分層管理、特權(quán)包裝、積分管理等運(yùn)營手段推動新老用戶出單；;
2.深入業(yè)務(wù)與產(chǎn)品場景，利用多種數(shù)據(jù)分析手段和工具，建立并優(yōu)化用戶模型，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)，提升新客轉(zhuǎn)化率、老會員的復(fù)購率。;
3.負(fù)責(zé) 電商模塊的活動運(yùn)營工作，根據(jù)銷售指標(biāo)策劃并執(zhí)行提升保單費(fèi)用的活動.進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整，給出可執(zhí)行的解決方案;
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.目標(biāo)感強(qiáng)，具有會員管理和會員活動組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉會員營銷的相關(guān)工具、手段，熟悉會員營銷及活動策劃的相關(guān)流程與環(huán)節(jié);
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維、溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的心理素質(zhì)；
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
