數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位要求15篇

第1篇 初級(jí)數(shù)據(jù)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 定期收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)支持工作；

2. 根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)整理并分析，按時(shí)制作每月及其它的數(shù)據(jù)報(bào)表，具備數(shù)據(jù)分析能力；

3. 對(duì)項(xiàng)目完成情況、管理過(guò)程數(shù)據(jù)等進(jìn)行綜合分析，支持項(xiàng)目管理需求；

4. 監(jiān)控并提供相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成日常異常數(shù)據(jù)分析等相關(guān)支持；

5. 協(xié)助部門(mén)其它的數(shù)據(jù)需求。

任職資格:

1. 有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉掌握e_cel等數(shù)據(jù)工具，了解常用數(shù)據(jù)處理，函數(shù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)透視表；熟悉各種數(shù)據(jù)渠道來(lái)源；

3. 能夠使用sql數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)增、刪、改、查等基本操作；

4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力和報(bào)告分析能力；

5. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)。

第2篇 汽車(chē)配件數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1. 搜集并更新各大品牌汽車(chē)及相關(guān)配件信息、數(shù)據(jù)和參數(shù)；

2. 根據(jù)配件數(shù)據(jù)參數(shù)適配到對(duì)應(yīng)車(chē)型上；

3. 配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)完成檢索類(lèi)目的設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)的錄入；

4.對(duì)銷(xiāo)售及門(mén)店提供技術(shù)支持。

職位要求：

1. 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2. 熟悉汽車(chē)車(chē)型及構(gòu)造；

3. 熟悉汽車(chē)配件品牌及參數(shù)；

4. 對(duì)火花塞、制動(dòng)、濾清器、油品有專(zhuān)項(xiàng)熟悉或研究者優(yōu)先；

5.有大型綜合修理廠配件采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、汽配城配件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6. 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)；熟練操作電腦，熟練運(yùn)用辦公軟件；

7. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、工作積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)。

第3篇 銷(xiāo)控/數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上大型房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉財(cái)務(wù)制度，并掌握相關(guān)財(cái)務(wù)軟件、工具的使用；

3、熟悉泉州市房地產(chǎn)制度及相關(guān)法律法規(guī)；；

4、熟悉辦公軟件及相關(guān)銷(xiāo)售管理軟件的使用；

5、良好人際關(guān)系及談判能力；

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)制作現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售表格、明源系統(tǒng)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)控?cái)?shù)據(jù)，并根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)更新，確保房屋銷(xiāo)控的準(zhǔn)確性；

2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總與報(bào)表制作；銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等；

3、銷(xiāo)售相關(guān)的更名，換房，退房，特例折扣等各類(lèi)銷(xiāo)售流程的發(fā)起，跟蹤，執(zhí)行；

4、來(lái)電、來(lái)訪數(shù)據(jù)與成交客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的匯總整理匯報(bào)；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

此崗位為儲(chǔ)備崗位。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 data數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

data數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

support the corporate it erp implementation team as we roll out syteline 9 to jbt businesses in a rolling release as approved by the steeringcomm ittee

responsible for data migration from each site’s legacy system to the ne werp under direction from the erp project manager

deep knowledge of the underlying tables of the erp system is required.

任職要求:

the role of the erp data migration specialist is to plan and e_ecutedata migrations from legacy erp systems to a common erp platform beingdeploy ed

this job requires e_tensive and unrelenting attention to detail andproce ss improvement along with strong documentation.

this job has high impacts on project success， timeline， and auditcomplia nce.

第5篇 高級(jí)數(shù)據(jù)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，通過(guò)店鋪后臺(tái)下載和與其他渠道負(fù)責(zé)人溝通，采集數(shù)據(jù)及信息，快速將數(shù)據(jù)通過(guò)e_cel報(bào)表化

2.?負(fù)責(zé)品牌每日訂單數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)變化找出異常問(wèn)題并及時(shí)反饋；從理性的角度給到運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)支持，及建議方案

3、協(xié)助上級(jí)其他交代的各種任務(wù)

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有電商行業(yè)數(shù)據(jù)收集、有數(shù)據(jù)匯總和分析能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、精通word、e_cel、ppt的操作（e_cel與ppt處理能力強(qiáng)；e_cel功底扎實(shí)）

4、對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定的興趣和熱誠(chéng)，有極強(qiáng)的抗壓力和忍耐力，能夠承受一定的工作壓力，有吃苦耐勞精神，愛(ài)學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)和克服困難。

第6篇 大數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 擬定調(diào)研方案，制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，指導(dǎo)、改進(jìn)調(diào)研流程和方法;

2. 組織收集各類(lèi)市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息;有目的、系統(tǒng)地搜集、記錄、整理有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息和資料，分析市場(chǎng)情況，了解市場(chǎng)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì);

3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)上的同類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格和種類(lèi)(爆款或趨勢(shì)產(chǎn)品)的調(diào)研。

4. 了解同行業(yè)不同階段、不同區(qū)域(含國(guó)際市場(chǎng))產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況、新品規(guī)劃及銷(xiāo)售市場(chǎng)狀況、優(yōu)劣勢(shì)分析;

5. 對(duì)行業(yè)整體客戶(hù)、玩家、企業(yè)等信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)的收集、整理，并運(yùn)用數(shù)據(jù)模型或方法進(jìn)行分析與挖掘;

6. 建立完善的營(yíng)銷(xiāo)大數(shù)據(jù)信息體系，對(duì)公司內(nèi)、外部的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)(從推廣到成交全過(guò)程)進(jìn)行系統(tǒng)化的歸類(lèi)、分析與應(yīng)用，為公司營(yíng)銷(xiāo)策劃與戰(zhàn)略制定提供科學(xué)的信息決策支持。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。接受過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)分析與產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)分析有興趣，有較強(qiáng)的敏銳度，善于研究新生事務(wù)，學(xué)習(xí)力較強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通交流協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握調(diào)研方法與分析工具，熟練掌握市場(chǎng)研究、大數(shù)據(jù)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理知識(shí);

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析，挖掘和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)常用的統(tǒng)計(jì)方法如:線性回歸、邏輯回歸、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)籃分析、聚類(lèi)、分群等，熟悉主流統(tǒng)計(jì)分析軟件，數(shù)據(jù)挖掘的常用算法，能夠進(jìn)行海量數(shù)據(jù)處理和挖掘。

大數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位

第7篇 薪資數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

薪資數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)昆山事業(yè)部400人團(tuán)隊(duì)的薪酬、考勤等工作;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事檔案管理工作;

其他上級(jí)交代的工作。

任職要求:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);

一年以上薪酬、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟練操作e_cel等辦公軟件;

工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。

第8篇 商品數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

商品數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對(duì)接店鋪日常工作及店鋪日常貨品調(diào)拔、補(bǔ)貨工作;

2、跟進(jìn)貨品在店鋪的銷(xiāo)售狀況;

3、分析維護(hù)銷(xiāo)售報(bào)表，包括定期搜集、整理、分析終端數(shù)據(jù)，包括競(jìng)爭(zhēng)品牌的調(diào)查、市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析

4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域流向數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作。

5、月底各區(qū)域目標(biāo)完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的提取及跟進(jìn)反饋，為上級(jí)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練使用office辦公軟件，尤其是e_cel，會(huì)各種公式函數(shù)運(yùn)用

3、善于溝通協(xié)調(diào)，表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

商品數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位

第9篇 電商數(shù)據(jù)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)工作所需數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)的構(gòu)建與完善

2.實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中數(shù)據(jù)價(jià)值化，確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)率，為公司各個(gè)層面運(yùn)營(yíng)工作提供數(shù)據(jù)支持

3.電商系統(tǒng)后臺(tái)操作（b2c）；

4.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的監(jiān)控分析評(píng)估診斷，支持各項(xiàng)目決策分析，風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估，調(diào)研分析評(píng)估，項(xiàng)目進(jìn)展中階段性的監(jiān)控，診斷分析并提出改進(jìn)建議

5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，定期對(duì)店鋪行為分析?；钴S度、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果等特定業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析

6.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理，且于次日整理完畢全部數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)跟蹤分析；

7.根據(jù)公司策略指導(dǎo)監(jiān)督第三方代物流運(yùn)營(yíng)公司整體情況。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.熟練掌握e_cel等辦公軟件的使用，能運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行各類(lèi)工作分析；

3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4.電商數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)或物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè)具有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，善于揣摩用戶(hù)的行為習(xí)慣及需求，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的方案和調(diào)整計(jì)劃；

6、了解電商推廣工作內(nèi)容。

7、出色的學(xué)習(xí)能力和同隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力， 性格成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。

8、有京東、亞馬遜、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、淘寶等等平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 市場(chǎng)數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)的文案處理、數(shù)據(jù)收集、分析;

2、負(fù)責(zé)成交數(shù)據(jù)的整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先;

2、具有清晰的邏輯分析能力和過(guò)硬的文字功底;

3、具備較好的工作責(zé)任心和吃苦精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、具有良好學(xué)習(xí)能力。較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。能熟練操作e_cel軟件更佳。

市場(chǎng)數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位

第11篇 數(shù)據(jù)專(zhuān)員+出國(guó)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1，負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)數(shù)據(jù)反饋，整理數(shù)據(jù)表格并反饋到運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；

2，及時(shí)提醒客戶(hù)備款，匯報(bào)消費(fèi)情況；

3，協(xié)助銷(xiāo)售解決客戶(hù)問(wèn)題并反饋到運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售端；

4，協(xié)助財(cái)務(wù)做好數(shù)據(jù)記錄；

5，完成上司交代的其它事項(xiàng)。

職位要求：

1、認(rèn)真細(xì)致最重要！有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)數(shù)據(jù)敏感的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以錄用；

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，21到28歲以?xún)?nèi)；

3、分析能力和邏輯思維能力強(qiáng)，善于思考、分析和總結(jié)；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任感、心態(tài)積極，能承受工作壓力，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

福利待遇：

1、薪酬待遇：無(wú)責(zé)任底薪4500+獎(jiǎng)金+物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）+餐補(bǔ)房補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+年底雙薪等啊福利；

2、按國(guó)家規(guī)定享受帶薪（婚假、產(chǎn)假、病假、年假）+各類(lèi)法定節(jié)假日；

3、按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)假期（如：國(guó)慶、五一、春節(jié)及帶薪年假等）；

4、豐富多樣的下午水果、不定期的戶(hù)外拓展、聚餐、唱k，以及國(guó)內(nèi)外旅游；

5、提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，廣闊的行業(yè)前景發(fā)展機(jī)會(huì)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

responsibility：

manage medical affairs crm system epet， including access management and hcp list management

run monthly metrics report on time and raw data to managers by request

continuously improve epet， including eliminating the data inconsistency， identifying the root cause of data integrity problems， improving the data accuracy and timeliness， and reducing the data comple_ity and ambiguity

continuously improve metrics report by effective communicate with internal stakeholders and e_ternal vendors

provide daily support for the system requirement from different internal customers， help analyze the business situation and propose creative and innovate solution suggestion

partner cross-functionally and internally while maintaining positive relationships and ensure issues are resolved efficiently and satisfactorily while e_ceeding internal customer needs

proactively improve e_pertise through continuous learning and supporting team workings.

requirement：

bachelor’s degree and at least 2 years data management e_perience required.

bachelors/engineering degree in bio medical/electrical/mechanical or medical technology is preferred.

basic english skills are required (written and oral).

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 數(shù)據(jù)專(zhuān)員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 部門(mén)數(shù)據(jù)整理、分析、匯總，提供報(bào)表；

2. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持；

3.市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)提供；

4. 部門(mén)規(guī)劃中的其他數(shù)據(jù)相關(guān)工作。

職位要求：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)藥品流向相關(guān)業(yè)務(wù)；

3. 熟練操作e_cel，熟悉各種數(shù)據(jù)分析工具，能夠精準(zhǔn)熟練的分析和整理數(shù)據(jù)；

4. 具備良好的邏輯思維能力，溝通能力和書(shū)面撰寫(xiě)能力。1.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具備醫(yī)藥商業(yè)公司工作經(jīng)歷、國(guó)外主流erp系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)歷優(yōu)先錄用。

第14篇 渠道數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

渠道數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有全國(guó)渠道客戶(hù)的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通，反饋渠道客戶(hù)客戶(hù)信息，做出處理意見(jiàn);

2.通過(guò)分析各類(lèi)客戶(hù)行為，挖掘影響客戶(hù)體驗(yàn)的關(guān)鍵因素，洞察客戶(hù)動(dòng)機(jī)與需求;

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)用戶(hù)研究項(xiàng)目(可用性測(cè)試、焦點(diǎn)小組等)，工作內(nèi)容包括方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、項(xiàng)目結(jié)果評(píng)審

4.通過(guò)各類(lèi)用戶(hù)研究方法，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升公司各類(lèi)產(chǎn)品服務(wù)的客戶(hù)體驗(yàn)

5.負(fù)責(zé)客戶(hù)精細(xì)化管理，進(jìn)行包括客戶(hù)畫(huà)像，客戶(hù)特征分析，建立客戶(hù)標(biāo)簽庫(kù)體系，為業(yè)務(wù)提供更智能化的客戶(hù)服務(wù)支持;

6.組織匯報(bào)部門(mén)各項(xiàng)完成情況，能夠熟練用e_cel中多種函數(shù)完成月、季、年度銷(xiāo)售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析，定期報(bào)送上級(jí)。

7.協(xié)調(diào)各部門(mén)對(duì)crm會(huì)員體系的其他支持工作;

任職要求:

1.熟練使用e_cel等辦公軟件，必須會(huì)用函數(shù)等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

2.有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力比較強(qiáng)，執(zhí)行力責(zé)任心強(qiáng)。

渠道數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位

第15篇 醫(yī)藥數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)藥數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與生物醫(yī)學(xué)相關(guān)需求的分析;

2、為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)處理的數(shù)據(jù)提供質(zhì)量控制;

3、能按計(jì)劃有效且高質(zhì)量的完成分配的任務(wù);

4、能與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通;

5、積極了解公司業(yè)務(wù)，并參與相應(yīng)的會(huì)議提供建議。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，生物信息/藥學(xué)/生物學(xué)/醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2、熟悉藥物，疾病，基因中一種或多種生物醫(yī)療領(lǐng)域的基本知識(shí);

3、熟悉office辦公工具;

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析、解決問(wèn)題的能力，有良好的工作主動(dòng)性與責(zé)任心;

5、有醫(yī)藥、臨床研究行業(yè)有相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

醫(yī)藥數(shù)據(jù)專(zhuān)員崗位