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第1篇 商業(yè)項目運營經理崗位職責任職要求
商業(yè)項目運營經理崗位職責
商業(yè)項目總經理(招商運營) '1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式;
2、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
4、負責督導公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務等各部門的工作。'
'1、10年以上工作經驗，其中有5年或以上專職從事招商工作經驗，全日制大專以上學歷，工商管理、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、至少經歷一個大型商業(yè)項目前期籌備至開業(yè)營運階段，熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作，有完整的商業(yè)項目招商營運工作經歷，有本地招商資源優(yōu)先;
3、具有良好的公關能力，較強的組織和管理才能;
4、可接受異地派遣。'
'1、根據公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式;
2、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
4、負責督導公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務等各部門的工作。'
商業(yè)項目運營經理崗位
第2篇 游戲社區(qū)運營經理崗位職責任職要求
游戲社區(qū)運營經理崗位職責
崗位職責:
負責社區(qū)kol挖掘和引入，對kol進行包裝和曝光推廣。
根據不同社區(qū)板塊打造對應的社區(qū)氛圍，提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。
用戶社群管理，包括qq群、反饋渠道的回復互動，形成良性互動等;
搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng)，提升用戶身份和成就感知。基于用戶社群，運營維護用戶群體，制定運營策略，提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關鍵指標;
負責社區(qū)內容運營，搭建社區(qū)調性和氛圍，提高ugc內容質量，構建一個良好的內容生-態(tài)，促-進產品及運營關鍵指標達成;
負責拓展站內外優(yōu)-質用戶，設計和運營用戶成長體系， 有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉化、召回等方案，提升用戶活躍度;
挖掘用戶需求，收集用戶行為數據和反饋建議，發(fā)現問題并能提出對應的解決方案;
策劃月度活動，或單項活動計劃，能獨-立執(zhí)行，把握好項目進程與流程控制;
關注數據變化，定期梳理分析用戶特征;
關注產品體驗，組織建立用戶意見收集、需求反饋機制，提供有-效建議。
任職要求:
1、三年以上成功社區(qū)運營經驗，熟悉各類社區(qū)用戶行為，有圖片或視-頻類社區(qū)經驗優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網，關注社會熱點，思維活躍，對社區(qū)發(fā)展有自己的見解;
3、有豐富的團隊管理經驗，優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力，邏輯清晰，對數據敏-感，擅溝通，抗壓力。崗位職責:
負責社區(qū)kol挖掘和引入，對kol進行包裝和曝光推廣。
根據不同社區(qū)板塊打造對應的社區(qū)氛圍，提升用戶的社區(qū)活躍及粘性。
用戶社群管理，包括qq群、反饋渠道的回復互動，形成良性互動等;
搭建用戶成長及榮耀系統(tǒng)，提升用戶身份和成就感知?；谟脩羯缛海\營維護用戶群體，制定運營策略，提升用戶活躍度、忠誠度及其-他關鍵指標;
負責社區(qū)內容運營，搭建社區(qū)調性和氛圍，提高ugc內容質量，構建一個良好的內容生-態(tài)，促-進產品及運營關鍵指標達成;
負責拓展站內外優(yōu)-質用戶，設計和運營用戶成長體系， 有針對性的策劃社區(qū)用戶激-活、轉化、召回等方案，提升用戶活躍度;
挖掘用戶需求，收集用戶行為數據和反饋建議，發(fā)現問題并能提出對應的解決方案;
策劃月度活動，或單項活動計劃，能獨-立執(zhí)行，把握好項目進程與流程控制;
關注數據變化，定期梳理分析用戶特征;
關注產品體驗，組織建立用戶意見收集、需求反饋機制，提供有-效建議。
任職要求:
1、三年以上成功社區(qū)運營經驗，熟悉各類社區(qū)用戶行為，有圖片或視-頻類社區(qū)經驗優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網，關注社會熱點，思維活躍，對社區(qū)發(fā)展有自己的見解;
3、有豐富的團隊管理經驗，優(yōu)-秀的跨部門溝通協(xié)作和資源整合能力，邏輯清晰，對數據敏-感，擅溝通，抗壓力。
第3篇 網上運營經理崗位職責網上運營經理職責任職要求
網上運營經理崗位職責
1. 結合公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體運營計劃，負責線上線下運營活動的方案制定;
2. 負責公司官方小程序、微信、微博、論壇等自媒體的日常運營，實現粉絲拉新、維護、轉化;
3. 分析公司產品運營數據，及時了解市場動態(tài)，做出針對性調整，提高dau;
4. 負責商品小程序、微信群的拉新及日常運營，制造話題、引導用戶討論;
5. 收集研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對內容策略進行調優(yōu)。
任職要求:
1.大專以上，男女不限，年齡25~40歲;
2.有三年以生鮮食品線上銷售推廣工作經驗，有網絡銷售平臺項目成功策劃經驗;
3.有較強的文字功底，熟悉ps、圖文制作軟件，有較強的圖文采編能力;
4.思維邏輯條理清晰、工作執(zhí)行細心縝密，擅長做用戶數據分析，對用戶行為變化敏感;
5.善于洞察與產品相關內容的一面，對熱點敏感，能迅速響應并進行相關內容和活動的策劃;
6.較強的數據敏感性，能夠發(fā)現問題并結合實際運營手段進行提升和解決;
7.熟悉各類網絡營銷和網絡推廣渠道的特點，并擁有豐富的渠道資源。
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第4篇 中心經理運營經理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內容：
1、全面負責整個校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面協(xié)調安排校區(qū)教務教學工作，熟悉課程，能夠有效指導各級主管進行工作；
3、全面負責校區(qū)人事等行政類工作，協(xié)調組織好人員完成崗位內容；
4、應對可能發(fā)生的突發(fā)狀況，有良好的應激和調節(jié)能力；
5、服從校區(qū)發(fā)展方向，并出謀劃策鼎力支持。
工作要求：
1、彈性工作時間；
2、本科以上學歷，能夠和小孩子良好的溝通和相處；
3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經歷，熟悉教育行業(yè)的運行運營；
4、有較好的管理組織能力，協(xié)調個部門進行良好的工作；
5、能夠策劃和組織，能夠咨詢銷售工作。
公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人，歡迎應聘，應對挑戰(zhàn)！
待遇從優(yōu)。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 開發(fā)運營經理崗位職責任職要求
開發(fā)運營經理崗位職責
開發(fā)運營經理 1、監(jiān)控區(qū)域公司多項目開發(fā)報建工作推動進度;
2、能對區(qū)域開發(fā)報建工作提出解決方案，主導完成部分重難點工作的解決;
3、在項目前期，對可能出現的風險事項進行預判，針對風險點提出甄別出事項及解決方案;
4、定期(月度、季度、半年度)組織本公司開展經營數據跟蹤、經營過程監(jiān)控與分析;
5、定期出具經營狀況分析報告，基于既定考核指標，開展經營結果考核與評估;
6、依照經營計劃，整合市場、政策、公司經營區(qū)域內的動態(tài)信息，制定月度計劃，并利用監(jiān)控指標體系對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控與進度風險管理。 1、監(jiān)控區(qū)域公司多項目開發(fā)報建工作推動進度;
2、能對區(qū)域開發(fā)報建工作提出解決方案，主導完成部分重難點工作的解決;
3、在項目前期，對可能出現的風險事項進行預判，針對風險點提出甄別出事項及解決方案;
4、定期(月度、季度、半年度)組織本公司開展經營數據跟蹤、經營過程監(jiān)控與分析;
5、定期出具經營狀況分析報告，基于既定考核指標，開展經營結果考核與評估;
6、依照經營計劃，整合市場、政策、公司經營區(qū)域內的動態(tài)信息，制定月度計劃，并利用監(jiān)控指標體系對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控與進度風險管理。
開發(fā)運營經理崗位
第6篇 運營經理---倍通醫(yī)藥公司職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1.根據公司發(fā)展目標，細化制定部門運營目標及實現措施；
2.帶領團隊優(yōu)化作業(yè)流程，完善標準化流程手冊及標準運營服務規(guī)范；
3.負責部門預算的制定、實施、 監(jiān)控、調整，支撐公司利潤指標達成；
4.負責團隊員工的面試、任免、晉升、獎懲和績效考核等人員培養(yǎng)和發(fā)展工作；
5.負責部門成本的控制，部門資源的合理配置，實現運營效能的大幅提升；
6.負責主數據類發(fā)展項目的支持及落地；
7.負責作業(yè)相關it系統(tǒng)的運行支持；
8.支持銷售團隊在新老客戶業(yè)務拓展上的業(yè)務輔導、方案支持；
9.部門及業(yè)務相關的信息安全管理、運營過程中的合規(guī)管理；
10.完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1.計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2.運營團隊管理或pm管理經驗5-8年；
3.有20人以上團隊管理經驗；
4.醫(yī)藥或快消品行業(yè)數據管理經驗。
第7篇 會所運營經理崗位職責任職要求
會所運營經理崗位職責
崗位職責:
1、負責前廳的管理工作，執(zhí)行公司決議，執(zhí)行下達的各項任務;
2、負責前廳部員工的日常管理工作:排班、培訓等;
3、每日做好餐前、收市檢查，抓好六常工作，確保服務質量、衛(wèi)生達標;
4、負責前廳部各項設施、設備、裝飾品等的日常管理工作，確保前廳部各項設施設備正常運轉;
5、負責客戶管理工作，及時處理客戶需求，維護店面良好形象;
6、負責前廳成本控制工作，減少浪費、節(jié)能降耗，降低運營成本;
任職要求:
1、有3年以上會所、餐飲行業(yè)工作經驗，1年以上同崗位管理經驗;
2、熟悉前廳接待流程及服務標準，能夠全面管理前廳日常運營工作;
3、熟悉菜品知識，能制定各類宴席標準菜單;能組織、實施大中型宴會;
4、組織、溝通協(xié)調、執(zhí)行力、責任心強，有較好的團隊管理能力;
5、身體健康，愛崗敬業(yè)，無不良嗜好。
會所運營經理崗位
第8篇 物業(yè)商業(yè)運營經理崗位職責任職要求
物業(yè)商業(yè)運營經理崗位職責
商業(yè)運營、物業(yè)工程、招商副總經理 負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理 負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
負責商業(yè)單項目、多項目、區(qū)域等的招商運營等工作管理
第9篇 網絡運營經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、 負責公司電子商務網站的整體運營及維護，制定網站運營策略、方案并組織實施； 2、 負責電商業(yè)務流程梳理，確保業(yè)務流程的順暢執(zhí)行； 3、 不斷提高用戶界面友好性，提高網站瀏覽率，對網站界面、交互環(huán)境及客戶體驗進行持續(xù)優(yōu)化； 4、 負責統(tǒng)計、分析網站數據，提出網站改進方案； 5、 主導公司平臺工作，按要求建設相關功能模塊，并從利于seo的角度進行相關架構； 6、 網絡日常產品上架、推廣、銷售、售后服務等經營管理工作； 7、 配合市場部市場推廣及相關線上活動，制定網站的宣傳策略； 8、管理相關平臺服務供應商，保證網絡運營項目的順利執(zhí)行； 9、網站運營團隊建設與管理，帶領團隊完成各項指標和任務； 10、總監(jiān)交辦的其他事情。職位要求： 1、大專及以上學歷，電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)； 2、具有二年以上電子商務從業(yè)經驗， 2年以上電子商務網站的運營管理工作經驗； 3、對互聯(lián)網的發(fā)展趨勢及變化有深刻的了解，熟悉互聯(lián)網上的產品運作； 4、有豐富的網絡運營管理經驗，能獨立組織網站的整體開發(fā)和推廣工作； 5、有b2b電子商務網站、大宗商品在線交易、知名互聯(lián)網公司網站運營經驗者優(yōu)先； 6、思維活躍，溝通協(xié)調能力強，有高度的責任感，可承受相當的壓力和挑戰(zhàn)； 7、有成功案例或獨立的網站運營經驗、有大型網絡平臺運營經驗的優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 運營經理（上海公司）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、全面負責運營部日常經營和管理工作，定期分析店內經營和管理狀況并向領導匯報；
2、確保經營和管理指標的完成，制訂部門經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區(qū)域制定經營計劃；
3、完成部門隊伍建設及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案；
4、負責組織、實施及督導各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況；
5、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執(zhí)行落地；
6、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。
職位要求：
1、有5年以上公寓、國內知名品牌連鎖酒店管理運營總經理/總監(jiān)崗位從業(yè)經驗；
2、有組織領導力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；
3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
直接匯報對象：總經理
下屬：40人左右
第11篇 3a景區(qū)運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、統(tǒng)籌負責3a景區(qū)的運營管理、策劃和景區(qū)發(fā)展；
2、負責游客接待事宜的統(tǒng)籌安排；
3、負責來訪領導的接待安排；
4、負責景區(qū)對外宣傳、參展等相關工作；
5、負責商務團隊培養(yǎng)；
6、負責相關公共事務的處理。
職位要求：
1、旅游管理、行政管理及公共事務等相關經驗；
2、5年以上工作經驗，并具有2年以上景區(qū)運營管理經驗；
3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、溝通能力，性格開朗；
4、有一定旅游資源優(yōu)先。
第12篇 深圳門店運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
供應鏈、標準化、商品分析
標準化：負責全國門店運營標準落地執(zhí)行監(jiān)督工作、對門店運營體系員工進行培訓考核
門店運營：構建全面的、準確的、能反映嚴選運營情況的門店運營指標體系、并基于嚴選庫存監(jiān)控指標體系、及時發(fā)現并協(xié)助解決運營過程中出現的問題
供應鏈：通過數據對供應鏈的運營情況進行監(jiān)控、快速精準的發(fā)現問題、結合數據進行深入的業(yè)務分析、為管理層和業(yè)務部門提供有效的管理抓手和決策建議
負責嚴選門店的經營安全及風險防控、分析改善門店運營效率的提升、運營成本的降低、改善用戶體驗。
崗位要求:
1.本科及以上學歷、有庫存管理經驗，有汽車庫存管理優(yōu)先;
2. 有較強的數據分析能力，能夠利用現有系統(tǒng)工具進行獨立分析，實現數據化運營；
3.具有獨立的創(chuàng)意性思維，極強的理解能力、善于總結概念，思路清晰；
4. 良好的溝通力、執(zhí)行力和團隊合作精神，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結果為導向。
第13篇 調度運營經理崗位職責任職要求
調度運營經理崗位職責
崗位職責描述
1、根據站點激活率、充值率、綜轉率，確定派單規(guī)則
2、負責本地上門訂單調度至對應區(qū)域網格的派單員，確保時效性和精準性
3、負責新進物流公司能力培訓、負責薄弱點如充值、親情卡專項話術輸出、能力培訓
任職要求:
1、 對移動互聯(lián)網產品運營及項目推廣經驗有所了解、對項目推進和協(xié)調具有較強執(zhí)行力
2、具有一定的新業(yè)務領域學習和掌握能力、具有一定的邏輯分析和歸納提煉能力
3、具有較好的書面表達溝通能力、服務意識、團隊精神、執(zhí)行力和強烈的責任感緊迫感等
4、全日制本科及以上學歷，計算機、市場營銷、新聞傳播、藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
第14篇 生鮮運營經理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質量標準；提高商品品質；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領導和激勵員工，建設積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
職位要求：
1. 大專（含）以上學歷，3年以上大型賣場生鮮管理經驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置；
4. 具有良好的領導力和團隊建設能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
第15篇 產品運營經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
（1）職責介紹：
1.國內外研學游學等產品負責人；
2.負責國內外研學及游學等相關的素質教育類產品市場調研，規(guī)劃及產品研發(fā)；
3.把握產品核心價值，加強產品創(chuàng)新，善于產品文案撰寫包裝，配合設計完成文案的整體包裝，生成有效的推廣宣傳資料；
4.有效銷售支持，協(xié)助銷售宣講，說明及產品宣傳；
5.能夠獨立完成產品相關資源的挖掘及溝通協(xié)調等工作；
6.能夠與品牌配合，做好相應產品的線上推廣工作；
7.能夠有效的完成產品運營期間相應的一系列工作：行程安排、資源調度、學生服務、帶隊等工作；
8.根據市場及產品運營，收集用戶的反饋，持續(xù)產品的迭代更新；
（2）職位要求:
1.本科以上學歷，教育、漢語言、廣告學、旅游相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛教育行業(yè)者，曾獨立運營國內外研學游學產品者優(yōu)先；
3.有一定英語書寫及口語能力；
4.有一定的文案撰寫能力；
5.能夠熟練使用常規(guī)辦公軟件；
6.有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
7.學習能力強，適應力強，有進取心和韌性；
