技術部崗位要求15篇

第1篇 技術部開發(fā)工程師崗位職責任職要求

技術部開發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1、參加基于數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)開發(fā)與數(shù)據(jù)運維

2、為產(chǎn)品運營部門提供數(shù)據(jù)分析與報表服務

3、針對不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)進行有效抽取、清洗、整合、統(tǒng)計

4、管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程， 包括運維、數(shù)據(jù)質量監(jiān)測、功能改進

5、參與新數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)落地

6. 隸屬于大數(shù)據(jù)平臺部

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，計算機/電子/通信等相關專業(yè)

2、熟練掌握sql編程 (sql-99，sql-2003)， 包括存儲過程/函數(shù)編程等. 有豐富的sql調優(yōu)及數(shù)據(jù)庫調優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 具有數(shù)據(jù)庫結構設計，運維，災備恢復等技能， 有實際數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 掌握python/shell 等至少一門腳本語言， 有python數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

5. 具備強烈的進取心和責任感， 極強的學習能力及良好的團隊合作精神

崗位優(yōu)勢:

1、專業(yè)的大數(shù)據(jù)研發(fā)團隊，技術氛圍濃厚，并且有多個hadoop集群和greenplum集群，有利于大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、深度學習等相關方向的學習

2、在這里每天接觸到不同數(shù)據(jù)平臺、不同數(shù)據(jù)來源的海量數(shù)據(jù)，能見識到各種小型數(shù)據(jù)庫難得遇到的問題，有助于技術上的突破

技術部開發(fā)工程師崗位

第2篇 信息技術部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務開發(fā)組）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責crm項目，微信企業(yè)號需求開發(fā)

2.統(tǒng)計分析報表需求開發(fā)，報表平臺運維

3.負責日常數(shù)據(jù)分析提取，質量檢查和數(shù)據(jù)修復

任職要求：

1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取

2.熟悉至少一種報表工具，mstr、帆軟、powerbi等

3.有大型項目架構和實施經(jīng)驗，熟悉基金銷售業(yè)務和客戶關系管理業(yè)務，溝通能力強，有微信企業(yè)號項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

4.有較強的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第3篇 質量技術部經(jīng)理崗位職責任職要求

質量技術部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定質量安全部門工作目標、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運行;

2、審核施工班組的施工組織設計中關于安全和質量的保證措施。

3、組織對新進場項目進行質量、安全技術交底，并形成書面記錄;

4、對項目的工程質量、安全生產(chǎn)和文明施工進行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，安全操作規(guī)程，安全技術措施，預防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況，對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢，提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作，組織安全生產(chǎn)例會，對安全隱患提出整改意見，督促整改，閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調，確保現(xiàn)場安全、質量滿足要求;

7、負責組織質量事故、傷亡事故的調查、分析，對傷亡事故的賠付事項進行處理;

8、負責制訂與修編工程管理制度、流程及相關規(guī)定，組織制訂質安管理制度;

9、負責組織質安管理業(yè)務培訓與考核工作，對質安培訓計劃進行審批并監(jiān)督落實。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質量安全管理工作經(jīng)驗;

2、土木工程、工民建或工程相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

3、熟悉基本建設和工程項目建設管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程，熟悉建筑工程質量規(guī)范、標準。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質量技術部經(jīng)理崗位

第4篇 技術部技術員崗位職責技術部技術員職責任職要求

技術部技術員崗位職責

職責描述:

1、現(xiàn)場設備的維修保養(yǎng)。

2、生產(chǎn)設備的改造改善。

3、對點檢維護保養(yǎng)的設備資料進行整理和管理。

4、維修備品的管理。

5、對維修人的工作安排。

任職要求:

1、設備維修相關經(jīng)驗3年以上。

2、熟練掌握各種機械類故障(加工件、油壓、氣壓)的判斷及維修經(jīng)驗。

3、熟練掌握plc、觸摸屏、變頻器、伺服控制器、各類感應器的相關運用(必須要求)。

4、能熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件進行相關資料的做成。

5、動手能力、安全意識強，可對應加班。

第5篇 基礎技術部-資深c++工程師 / 技術專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

崗位職責：

1. 參與美團下一代基于 quic 的移動長連系統(tǒng) shark2.0 研發(fā)工作；

2. 保障移動長連系統(tǒng)在高并發(fā)環(huán)境下的高性能、高可用性，同時技術、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化迭代。

崗位要求：

1）崗位基本要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗，扎實的計算機專業(yè)基本功；

2.精通 tcp/ip，udp 協(xié)議原理，熟悉http 協(xié)議，了解 quic 協(xié)議；

3.從事至少半年以上時間 c++ 的研發(fā)或者對c++編程有強烈的興趣；

4.具有較高的技術鉆研能力、技術難點攻關能力、分析問題解決問題的能力；

5.善于總結、思考、跨團隊協(xié)作，吃苦耐勞。

2）具備以下者優(yōu)先：

1.從事過 c++ 網(wǎng)絡編程的相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.從事互聯(lián)網(wǎng)基礎架構工作、或者高并發(fā)業(yè)務相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 有“代碼潔癖”和極客精神。

崗位亮點：

1.有機會了解到大型互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)絡基礎架構，了解到百億級日流量的高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計思路；

2.有機會接觸基礎架構各項服務的技術細節(jié)，與大牛一起學習、共建項目，對個人技術視野會有較大提升；

3.我們是一個高效學習型團隊，有一系列的學習成長機制來保證個人快速成長。

第6篇 技術部員工崗位職責任職要求

技術部員工崗位職責

職責描述:

任職要求:地質管理崗職責

1. 負責收集整理目標區(qū)塊的區(qū)域地質、煤層氣地質以及煤田勘探開發(fā)資料;

2. 負責開展目標區(qū)塊地質研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;

3. 負責編制勘探開發(fā)井的地質設計，編寫完井地質報告;

4. 負責搜集目標區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構造情況，編繪相關地質圖件;

5. 負責選定井位，組織現(xiàn)場勘測工作;

6. 負責目標區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報工作;

7. 負責鉆井地質監(jiān)督，參與隨鉆分析等現(xiàn)場地質工作。

8. 負責掌握公司的生產(chǎn)動態(tài)情況，對目標區(qū)塊階段性地質研究和區(qū)塊實施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產(chǎn)井改造措施。

9. 負責組織勘探開發(fā)各類施工的完工現(xiàn)場驗收工作;

10. 負責地質相關管理制度的制定與落實;

11. 領導安排的臨時性工作。

鉆井管理崗職責

1. 負責編制鉆井設計書、鉆井安全技術措施;

2. 負責編制、上報鉆井施工計劃，并嚴格落實執(zhí)行;

3. 負責鉆井作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，及時匯報、協(xié)調現(xiàn)場問題;

4. 負責鉆井資料的收集、整理、報表填寫和資料分析;

5. 負責鉆井過程中的數(shù)據(jù)搜集，參與數(shù)字化測井工作，并進行分析研究;

6. 負責鉆進生產(chǎn)事故的調查處理工作;

7. 負責鉆井工程技術資料的整理歸檔，做好完井總結，建立井史臺賬;

8. 負責參與公司產(chǎn)能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;

9. 負責鉆井新技術、新工藝的推廣與應用，及實施效果總結;

10. 負責領導安排的臨時性工作。

壓裂管理崗職責

1. 負責收集區(qū)塊相關資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;

2. 負責編制目標區(qū)塊的單井壓裂設計;

3. 負責根據(jù)現(xiàn)場實際情況，優(yōu)化壓裂設計，調整壓裂施工參數(shù);

4. 負責在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準備情況，按照設計監(jiān)督現(xiàn)場壓裂作業(yè);

5. 負責搜集建立現(xiàn)場壓裂資料的搜集建檔工作;

6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進行現(xiàn)場驗收及資料驗收;

7. 負責了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;

8. 負責壓裂技術研究，推廣新技術、新工藝，并對實施效果總結;

9. 負責參與公司產(chǎn)能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;

10. 負責領導安排的臨時性工作。

排采管理崗職責

1. 負責公司排采、修井作業(yè)相關操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;

2. 負責排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗收。

3. 負責排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設計的編制;

4. 負責煤層氣生產(chǎn)井動態(tài)分析及排采計劃編制;

5. 負責煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;

6. 負責排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動態(tài)分析報告;

7. 負責排采生產(chǎn)事故的組織、協(xié)調、調查處理工作;

8. 負責建立排采類特殊設備設施臺賬，制定維護、保養(yǎng)計劃。

9. 負責排采新工藝研究及推廣，實施效果總結;

10. 負責井場、道路、管線巡檢及記錄;

技術部員工崗位

第7篇 技術部高級工程師崗位職責任職要求

技術部高級工程師崗位職責

高級技術部工程師senior technical engineer 微覺視檢測技術(蘇州)有限公司 微覺視檢測技術(蘇州)有限公司，微覺視 job responsibilities:

1. 新案件售前方案評估，現(xiàn)場demo安裝與調試， demo報告提交。

2. 編寫行業(yè)應用技術文檔。

3. 編寫技術文件及發(fā)布。

4. 檢測軟件debug測試及文檔報告。

5. 了解圖像分類軟件，熟悉knn和ruse算法。

qualifications:

1. 碩士優(yōu)先，光學或圖像處理等相關專業(yè)，并有從事視覺檢測設備的安裝、調試經(jīng)驗。

2. 良好客戶現(xiàn)場管理與交流能力

3. 可以適應出差(每月5天左右)

4. 良好的英語聽說讀寫能力

5. 吃苦耐勞、有耐心、有團隊合作精神

技術部高級工程師崗位

第8篇 項目技術部主管崗位職責任職要求

項目技術部主管崗位職責

研發(fā)技術部項目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司，博拓 1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關產(chǎn)品和工藝的維護與改進;

2、負責相關產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關產(chǎn)品的報批技術文檔編制;

3、負責項目團隊的建設與管理，售后的技術支持，能適應偶爾出差。

任職要求:

1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作;

3、具備良好的英語聽說讀寫能力。

項目技術部主管崗位

第9篇 信息技術部總經(jīng)理崗位職責要求

1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。

2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。

3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內部事務。

第10篇 技術部秘書崗位職責技術部秘書職責任職要求

技術部秘書崗位職責

1.，認真負責，心細; 2.負責協(xié)助技術部經(jīng)理行使部門管理職能，協(xié)助技術部經(jīng)理對技術部相關技術文檔進行規(guī)范與管理; 3.協(xié)助經(jīng)理及配合行政部做好技術人員的引進及合理分配工作; 4.負責管理并維護技術部的儀器儀表和設備; 5.負責整理市場部、營銷部、行業(yè)部等搜集到的現(xiàn)場用戶反饋; 6.負責處理技術部與公司各部門接口工作 ，boss 葛軍強 3k-5k 誠聘

第11篇 技術部項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

職責描述：負責新項目開發(fā)交期、品質、成本的管理，apqp，ppap文件作成和4m變更的管理

1、召開新項目啟動會議

2、項目進度跟蹤確認（模具、夾具、刀具、檢具等和項目相關事項，項目交樣、小批、認可周期的管理）

3、試模試樣的跟蹤確認（壓鑄、加工、精加工、表面處理等和項目相關工藝）

4、樣品和文件的提交（根據(jù)客戶的要求），apqp、ppap相關文件的作成

5、4m變更的管理，供應商樣品的評價

6、項目文件的整理和保存；

7、項目試樣和小批的改善

8、上級交辦事項處理

任職要求：1、20-35周歲，性別不限

2、全日制專科及以上學歷，壓鑄或理科類相關專業(yè)優(yōu)先

3、3年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)流程

4、熟悉和了解壓鑄、精加工、模具方面相關知識，了解項目開發(fā)流程

任職要求：

第12篇 技術部高級經(jīng)理崗位職責技術部高級經(jīng)理職責任職要求

技術部高級經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.制定方案，熟悉流行資訊的調研、搜集、分析與資源整合，進行流行風格、定位的規(guī)劃、設計的，通過研討，制定符合當季產(chǎn)品的規(guī)劃方案。

2.按設計要求，技術組對款式進行開版、分解、系列版型的過程把控、確保及時完成相關樣衣款式制作任務。

3.對項目完成的進度、質量的過程把控，確保及時完成相關任務。

4.按部門產(chǎn)品規(guī)劃，實施工藝單制作各項工作，通過生產(chǎn)產(chǎn)品工藝單分析，整合相關資料，確保工藝單完整、準確達成。

5.把握市場脈博，整合內外部資源，研發(fā)符合市場需求的新產(chǎn)品;

6.根據(jù)部門規(guī)劃方案，通過對流行趨勢以及設計圖案的調研與分析，整合內外相關資源，制定開發(fā)進度計劃，確保開發(fā)技術進度的達成，實現(xiàn)產(chǎn)品的美譽度。

7.完成上級分配的工作任務。

任職要求:

1.中專以上學歷，8年以上相關工作經(jīng)驗及具有3-5年以上的技術部負責人經(jīng)驗。

2.熟悉服裝主輔料、工藝(印花、繡花、水洗等)，特別熟知針織和梭織等材料。

3.熟悉整個童裝行業(yè)的動態(tài)及市場行情，并對紡織業(yè)的整體運作規(guī)則有深度認知。

4.成熟穩(wěn)重，具有獨立策劃及組織能力，并具備敏銳捕捉市場行情價格及信息的變化，并提出適時的調整。

5.身體健康，并具備良好的抗壓力。

第13篇 技術部工藝工程師崗位職責技術部工藝工程師職責任職要求

技術部工藝工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責設計工藝工程處理;

2.協(xié)調并處理生產(chǎn)現(xiàn)場問題，提供相關技術支持，控制制造過程;

3.制定材料消耗定額與工時定額;

4.完成其它日常技術工作。

任職資格:

1.大學本科，機械工程自動化、車輛工程、工業(yè)工程、焊接等相關專業(yè);

2.2年以上客車車身相關焊接工藝工作;

3.了解客車生產(chǎn)工藝，熟悉本專業(yè)的工藝相關知識;

4.熟練使用office、cad等相關辦公、設計軟件，熟練運用apqp、fmea、ppap等核心工具，以及魚骨圖、直方圖、餅圖等統(tǒng)計分析工具;

5.具有較好的英文文獻查閱能力，能夠簡單地用英語進行技術交流;較強的邏輯思維能力和組織協(xié)調能力。

第14篇 信息技術部-系統(tǒng)架構崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 負責界面交互、應用架構、集成架構等專項架構設計和落地執(zhí)行；

2. 負責系統(tǒng)功能模塊設計；

3. 負責公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設計工作；

4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進行分析，難點攻關，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進系統(tǒng)架構設計，提高系統(tǒng)性能；

5. 協(xié)助項目經(jīng)理確定項目開發(fā)周期及人員安排；

6. 協(xié)助監(jiān)控項目開發(fā)質量和成本控制；

7. 當開發(fā)工作外包時，對外包項目進行項目管理，確保項目質量。

8. 負責制定并落實項目技術規(guī)范；

9. 負責各個項目代碼的版本管理；

10. 負責公共組件的設計與開發(fā)；

11. 負責解決或者指導各個項目組解決開發(fā)過程中的技術難題；

12. 協(xié)同部門其他成員完成服務器端的環(huán)境搭建和整體優(yōu)化。

13. 根據(jù)應用系統(tǒng)需要，提出對基礎設施的使用需求。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷，計算機、數(shù)學物理、信息管理等專業(yè)優(yōu)先；

2. 五年以上信息技術從業(yè)經(jīng)驗，三年以上系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗；

3. 有信息技術相關證書優(yōu)先；

4. 熟悉相關開發(fā)技術（java/domino等）。熟悉各項中間件（tomcat/weblogic/apache等）。良好的職業(yè)道德素質、較強的溝通協(xié)調能力、正直誠信。對常用數(shù)據(jù)庫有一定了解。

第15篇 成套事業(yè)部技術部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術支持工作。

5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質量評審會。

6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職要求：本科學歷，電氣類相關專業(yè)，中級工程師。