- 目錄
-
第1篇 留學(xué)顧問/銷售崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶約訪、接待咨詢及藝術(shù)設(shè)計(jì)課程規(guī)劃，完成客戶簽約流程；
2、與意向?qū)W員溝通藝術(shù)、設(shè)計(jì)課程及藝術(shù)留學(xué)服務(wù)的整體規(guī)劃，完成簽約；
3、協(xié)助市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)的溝通和協(xié)作；
4、做好潛在學(xué)員的回訪、跟蹤，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡23-30之間，海歸優(yōu)先；
2、語(yǔ)言培訓(xùn)，留學(xué)中介及作品集培訓(xùn)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀的的表達(dá)能力，善于與人溝通；
3、優(yōu)良品德熱愛教育行業(yè)，熱愛藝術(shù)及時(shí)尚相關(guān)產(chǎn)業(yè)，藝術(shù)設(shè)計(jì)背景佳；
4、較強(qiáng)的親和力、形象好、氣質(zhì)佳；
5、較強(qiáng)的溝通能力，有留學(xué)顧問、課程顧問相關(guān)課程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 歐洲留學(xué)顧問崗位職責(zé)任職要求
歐洲留學(xué)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為留學(xué)生及其家長(zhǎng)提供專業(yè)全面的教育和院校信息以及個(gè)性化的留學(xué)方案;
2、為歐洲及國(guó)內(nèi)預(yù)科項(xiàng)目拓展代理渠道;
3、協(xié)助和參與市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng);
4、與相應(yīng)的院校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好有效的溝通;
5、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，良好的德語(yǔ)閱讀水平;
2、 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3、歡迎有音樂藝術(shù)教育背景、留學(xué)行業(yè)背景候選人
4、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
5、對(duì)教育事業(yè)感興趣，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。
6、熟悉相關(guān)國(guó)家教育制度、社會(huì)制度、文化生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求，有相關(guān)國(guó)家留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
歐洲留學(xué)顧問崗位
第3篇 留學(xué)顧問（實(shí)習(xí)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位描述：
1）為有意出國(guó)留學(xué)的學(xué)生及家長(zhǎng)提供專業(yè)全面的教育和學(xué)校信息；
2）收集新客戶信息，建立和維護(hù)良好的客戶資源；
3）了解家庭對(duì)教育的需求，向家庭介紹學(xué)校，制定培訓(xùn)方案及學(xué)習(xí)規(guī)劃；
4）為學(xué)生提供海外升學(xué)的咨詢和指導(dǎo)，包括學(xué)校申請(qǐng)和課外活動(dòng)建議等；
5）為家庭準(zhǔn)備留學(xué)材料，與家庭及團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，確保申請(qǐng)進(jìn)度及質(zhì)量。
職位要求：
1）英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）情商高，富有親和力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
3）較強(qiáng)的語(yǔ)言能力，熱愛教育事業(yè)，思維敏捷，具有良好的溝通技巧與表達(dá)能力；
4）有責(zé)任感，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和自我學(xué)習(xí)能力；
第4篇 助理留學(xué)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、執(zhí)行美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)階段流程；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)、完善美國(guó)留學(xué)申請(qǐng)數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)化；
3、協(xié)助管理及監(jiān)控申請(qǐng)的整體進(jìn)度；
4、協(xié)助客戶填寫院校申請(qǐng)表及申請(qǐng)材料的整理；
5、及時(shí)與留學(xué)顧問和學(xué)生溝通申請(qǐng)進(jìn)度，協(xié)調(diào)彼此的申請(qǐng)配合，保證學(xué)生申請(qǐng)的過程順利進(jìn)行；
6、辦公室的日常事務(wù)處理。
職位要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)熟練；專四/專八加分；
2、能夠熟練使用現(xiàn)代辦公軟件設(shè)備
3、細(xì)心，有耐心，責(zé)任感強(qiáng)
第5篇 留學(xué)顧問日本方向（提供有效資源+帶薪培訓(xùn)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)邀約有留學(xué)意向的客戶；
2、接待網(wǎng)絡(luò)咨詢客戶，負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行留學(xué)問題的咨詢解答和指導(dǎo)；
3、對(duì)客戶需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；
4、保留客戶信息，及時(shí)回訪追蹤；
5、積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，并為客戶量身制定個(gè)性化的留學(xué)方案；
6、老客戶的維護(hù)工作；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、容貌端正，性格溫和，富有親和力
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，記憶力能力強(qiáng)并且善于總結(jié)
4、工作細(xì)心、認(rèn)真、積極，能夠吃苦耐勞
5、能夠熟練使用辦公軟件
6、有在留學(xué)培訓(xùn)行業(yè)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)或有電話銷售及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1.試用期帶薪培訓(xùn)；
2.豐厚的提成和獎(jiǎng)金；
3.轉(zhuǎn)正后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
4.生日禮品、節(jié)日禮品、季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年度免費(fèi)體檢、周年慶定制禮品、精彩年會(huì)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)……
5.為優(yōu)秀人才辦理北京市戶口、北京市工作居住證等，實(shí)現(xiàn)在京買房、買車、孩子上學(xué)等愿望；
晉升空間：
1.完善的培訓(xùn)體系：
我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，能夠快速全面的投入工作。
2.廣闊的晉升空間：
為每位員工提供廣闊的晉升空間，在這里，每位員工享有五級(jí)雙通道的晉升體系！
通道一：專業(yè)類晉升通道；
初級(jí)留學(xué)顧問→中級(jí)留學(xué)顧問→高級(jí)留學(xué)顧問→特級(jí)留學(xué)顧問→專家級(jí)留學(xué)顧問；
通道二：管理類晉升通道；
員工→高級(jí)留學(xué)顧問→部門主管→部門經(jīng)理→留學(xué)負(fù)責(zé)人→股東→……
我們采用管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別雙通道的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，不論你是專家型人才還是管理型人才都能在未名天教育找到自己的晉升平臺(tái)。
辦公位置:
中關(guān)村校區(qū)：海淀區(qū)海淀黃莊泛亞大廈401室
第6篇 留學(xué)顧問 銷售支持 升學(xué)指導(dǎo) 海外名校崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 支持負(fù)責(zé)區(qū)域的留學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；
2、 負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)知識(shí)的解答、定校方案指導(dǎo)；
3、 支持區(qū)域的大型活動(dòng)及促簽工作；
4、 支持區(qū)域活動(dòng)的講座及其它市場(chǎng)活動(dòng)業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、1年以上留學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉留學(xué)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的出差和工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的溝通及培訓(xùn)能力，愿意與人。
第7篇 日語(yǔ)留學(xué)顧問崗位職責(zé)任職要求
日語(yǔ)留學(xué)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
與客戶溝通，了解客戶留學(xué)需求，為客戶提供留學(xué)咨詢服務(wù)，提出相應(yīng)解決方案
審查客戶的申請(qǐng)材料，協(xié)助客戶完成申請(qǐng)流程。
客戶關(guān)系跟蹤和維護(hù)，客戶回訪，提高學(xué)員滿意度與認(rèn)知度;
日本學(xué)校信息搜集，項(xiàng)目搜索，聯(lián)系洽談
任職要求:
性格開朗，有開拓精神，工作認(rèn)真細(xì)心，
強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及營(yíng)銷能力，
日語(yǔ)口語(yǔ)流利，
日本留學(xué)歸國(guó)人員優(yōu)先，
有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第8篇 美加留學(xué)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)信息；
2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個(gè)性化的留學(xué)方案，幫助學(xué)生選校、定校；
3、保留客戶信息，及時(shí)回訪，與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請(qǐng)資料；
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息，
3、有留學(xué)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能夠承受一定的壓力。
第9篇 留學(xué)顧問主管崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù)，創(chuàng)造業(yè)績(jī)；
2、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；
3、審查客戶申請(qǐng)的材料，控制申請(qǐng)進(jìn)度 ；
4、負(fù)責(zé)當(dāng)面咨詢，與意向客戶進(jìn)行當(dāng)面溝通，銷售留學(xué)服務(wù)；
5、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶，促進(jìn)簽約業(yè)績(jī)；
6、按項(xiàng)目工作分配，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)；
7、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷活動(dòng)。
職位要求：
1、本科、3年以上留學(xué)咨詢服務(wù)類管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉留學(xué)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)，具有良好的銷售技巧與溝通能力；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
3、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情；
5、有愛心和責(zé)任感，耐心細(xì)致，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)意識(shí)；
6、敢于挑戰(zhàn)高薪。
第10篇 移民留學(xué)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、銷售公司的移民及留學(xué)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，與客戶進(jìn)行有效電話溝通或面對(duì)面咨詢；
3、深入了解客戶需求，提供評(píng)估及為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的移民留學(xué)方案；
4、及時(shí)跟進(jìn)和維護(hù)客戶，促成客戶簽約；
5、協(xié)助并指導(dǎo)已簽約客戶準(zhǔn)備相關(guān)資料，促進(jìn)客戶的申請(qǐng)順利進(jìn)行；
6、完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。
職位要求：
1、年齡22-35周歲，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)基本英語(yǔ)；
2、有海外留學(xué)或移民工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熱愛銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的溝通能力。
第11篇 海外留學(xué)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位信息
1、接待留學(xué)咨詢學(xué)生，并為學(xué)生提供專業(yè)全面的院校信息和資訊，根據(jù)學(xué)生條件設(shè)計(jì)合理有效的留學(xué)方案；
2、負(fù)責(zé)接待客戶來電、面訪，挖掘客戶需求，提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；
3、與相應(yīng)院校及教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好有效的信息溝通和申請(qǐng)聯(lián)系；
4、定期回訪跟蹤已簽約客戶的服務(wù)進(jìn)展和需求，維護(hù)公司與客戶的良好關(guān)系和口碑，挖掘潛在客戶資源；
5、參與市場(chǎng)推廣、留學(xué)產(chǎn)品開發(fā)等工作，完成制定的銷售（客戶簽約）指標(biāo)。
職位要求：
1、優(yōu)秀的人際交往及溝通能力，具備一定的銷售意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛教育事業(yè)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽說讀寫水平良好，具有海外留學(xué)經(jīng)歷或擁有留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，熟悉國(guó)家留學(xué)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)等相關(guān)政策；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，并立志于在留學(xué)咨詢行業(yè)發(fā)展。
備注：該職位隸屬于公司下屬新開湖教育基金會(huì)。
第12篇 英國(guó)留學(xué)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
我們是恩教有錄教育，公司總部位于英國(guó)伯明翰，是英國(guó)文化委員會(huì)認(rèn)證的官方機(jī)構(gòu)，為當(dāng)?shù)厝A人學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)申請(qǐng)、簽證指導(dǎo)及文件翻譯等服務(wù)，現(xiàn)已成為英國(guó)領(lǐng)先的教育咨詢機(jī)構(gòu)之一，誠(chéng)招有品格，有激情的年輕人，加入我們的團(tuán)隊(duì)，為共同推廣英國(guó)教育文化致力！
職位描述：
1.根據(jù)公司提供的資源，負(fù)責(zé)聯(lián)系已簽約客戶；
2.對(duì)客戶需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議；
3.嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供留學(xué)規(guī)劃的咨詢服務(wù)，為客戶量身制定個(gè)性化的留學(xué)方案；
4.保持與客戶的良好溝通，維護(hù)關(guān)系，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化與二次銷售。
崗位要求：
1.本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限、英語(yǔ)六級(jí)以上，擁有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有良好的親和力與敬業(yè)精神、能夠承擔(dān)工作壓力、以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 ；
3.具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開朗，富有責(zé)任感及一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
希望有夢(mèng)想，有求知欲，有積極學(xué)習(xí)態(tài)度的年輕人加入！
第13篇 英聯(lián)邦留學(xué)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)撥打及接聽客戶來電，接待客戶面訪，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)信息；
2、根據(jù)學(xué)生的情況制定個(gè)性化的留學(xué)方案，幫助學(xué)生選校、定校；
3、保留客戶信息，及時(shí)回訪，與客戶簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶申請(qǐng)資料；
4、保持與簽約客戶的聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，能承受一定的工作壓力；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠較快的掌握留學(xué)方面的信息，
3、有留學(xué)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或海外背景者優(yōu)先；
4、教育行業(yè)咨詢銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能夠承受一定的壓力。
第14篇 美國(guó)留學(xué)顧問崗位職責(zé)任職要求
美國(guó)留學(xué)顧問崗位職責(zé)
美國(guó)留學(xué)咨詢顧問 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3. 分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3. 歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
美國(guó)留學(xué)顧問崗位
第15篇 資深留學(xué)顧問（美英加澳歐方向，周末雙休，五險(xiǎn)一金）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于海外教育和留學(xué)生活各類型咨詢，提供專業(yè)全面的留學(xué)院校信息和資訊；
2、深入與客戶溝通，挖掘客戶需求，協(xié)助客戶進(jìn)行升學(xué)規(guī)劃，推薦合適且優(yōu)質(zhì)的留學(xué)國(guó)家院校及專業(yè)；
3、完成客戶的委托服務(wù)協(xié)議的簽訂，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；
4、持續(xù)跟進(jìn)客戶的留學(xué)申請(qǐng)和簽證申請(qǐng)，提供優(yōu)質(zhì)的顧問服務(wù)；
5、完成公司既定的銷售指標(biāo)，指導(dǎo)顧問助理的日常工作及提供必要的培訓(xùn)；
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，英文類專業(yè)背景或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，有同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具備一定的溝通能力，有耐心，具親和力，能承受一定的工作壓力；
一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（基本工資+業(yè)務(wù)提成+福利獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼）；
2、各類系統(tǒng)培訓(xùn)（包括不僅限于新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)）-公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司定期組織一次培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
3、 穩(wěn)定和具說服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)置有完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
5、完善的福利保障—
1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金；
2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及帶薪年假。同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利；
5）公司不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6）公司每年組織集團(tuán)公司聚會(huì)或旅游；
6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑；
7、輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。
