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第1篇 公司行政人事處安全職責
公司行政人事處安全職責
行政人事處對本職范圍內實現安全生產的要求及本部門人員安全負責,對本公司衛(wèi)生和生活設施的安全衛(wèi)生工作負責。
1、負責把安全生產教育納入全員培訓內容,有計劃地組織對全體職員進行安全技術培訓。
2、組織或配合有關部門,做好對新職員、調換崗位職員、特殊工種職員的培訓、考核工作。
3、根據勞動保護政策和安全技術要領,改善勞動組合和人員調配,控制加班加點。
4、制定和貫徹獎懲辦法時,要把安全、健康、衛(wèi)生、勞動保護的管理情況列為考核內容。
5、參加傷亡事故的調查處理,負責辦理對有關責任者的處分手續(xù)。
7、檢查現場環(huán)境衛(wèi)生狀況,并督促有關單位采取改進措施。
8、做好公寓樓、食堂、辦公樓等后勤服務設施的衛(wèi)生管理和安全防火、防爆、防盜、防害、防食物中毒工作。負責車輛安全運行工作。
9、協(xié)助有關部門做好職員保健和防暑降溫用品供應發(fā)放管理工作。
10、加強現場安全保衛(wèi),維護公司正常的生產、施工、工作秩序。
11、負責公司產品、材料等物資出廠的檢查和監(jiān)督,無證車輛一律禁止放行。督促檢查各生產、物資部門、施工單位,加強治安防范,防止設備、物資被盜。
12、熟悉全公司各單位消防特點和技術要求,定期檢查消防器材配備情況及其它安全隱患,提出整改意見或整改通知書,督促有關單位及時解決。
13、加強重點安全防范單位的消防監(jiān)督與管理,在煤磨等易燃易爆場所進行明火作業(yè)時,要有消防管理人員到現場監(jiān)督。
14、定期組織消防培訓,提高職員消防意識和消防能力,使員工會使用消防器材。
15、負責廠內交通管理,保證廠內交通運行秩序和交通安全。
16、負責民爆器材及其它危險品的管理,防止意外事故發(fā)生。
17、及時制止一些鬧事行為,對違反治安管理條例一切行為負責及時向當地公安機關報案。負責對一些案件進行查處,參加事故調查,有權對違章人員和事故責任者進行經濟處罰,對重大事故追究責任,提請領導研究處理,并對防范措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
18、參加搶險、排險以及人身事故的搶救工作。
第2篇 行政人事部安全職責
1、協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件,資料,對安全部門的有關材料,及時組織會審,并打印、下發(fā)。
2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,突出“安全第一”的思想,把安全管理納入經濟責任制,在各部考核評比時,同時考核安全。加強“三基”工作,提高企業(yè)職工安全素質。
3、負責貫徹執(zhí)行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標情況。
4、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時安排安全教育,經考核合格后方可分配崗位,會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
5、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,負責對職工勞動紀律的教育和檢查。
6、控制加班、加點,貫徹勞動法。
7、參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。
9、組織做好新工人的體檢工作,根據職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調整。
10、按國家規(guī)定,從質量上和數量上配備好專兼職安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。
11、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。
12、健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門(如倉庫、財務室、門衛(wèi)等)的安全生產和保衛(wèi)工作。
13、負責交通事故的調查、處理、統(tǒng)計上報,搞好交通安全管理,參加有關報上級機關事故的調查處理。
14、負責重大事故的現場保衛(wèi)工作。
15、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)檢查工作。
16、負責企業(yè)內劇毒物品、易燃物品的管理和審批。
17、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。
18、認真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關制度,負責公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。
第3篇 行政人事部經理安全職責
行政人事部經理是本部門的安全第一責任人,按照“一崗雙責”要求,對本部門的安全生產工作和安全生產目標的實現負全面責任。
1、嚴格遵守國家及地方政府安全生產法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴格組織落實。
2、負責組織建立健全本部門各項安全管理制度、安全操作規(guī)程和相關記錄、臺帳,并督促執(zhí)行。定期對安全生產責任制、安全操作規(guī)程進行適宜性評審與更新。
3、根據公司安全生產和職業(yè)健康目標,制定本部門的實施計劃和考核辦法,分解落實到各崗位和人員,確保完成全年安全生產和職業(yè)健康目標。
4、組織編制部門安全生產教育培訓計劃,對培訓落實情況進行檢查、考核,對培訓效果進行評估,改進培訓方式。負責對新進廠員工以及轉崗、離崗人員的“三級”安全教育培訓和考核。
5、做好維穩(wěn)工作,掌握和監(jiān)督工傷費用支付情況,及時辦理工傷社保賠償費用結算,做好因工傷亡人員的善后處理工作。負責公司機動車輛的安全管理,監(jiān)督檢查駕駛員遵守交通法規(guī)及公司有關規(guī)定,組織做好機動車輛及駕駛證的年度審驗工作,并定期檢查監(jiān)督食堂飲食衛(wèi)生及安全工作。
6、負責組織做好本部門的隱患排查及其治理工作,落實分工實施監(jiān)控治理。
7、負責本部門范圍的危險源辨識、評估、制定控制措施、登記建檔,落實控制措施。
8、定期組織安全生產事故應急演練,并對應急演練的效果進行評估,不斷提高應急救援能力。
9、定期組織本部門進行安全檢查,對檢查出的問題進行及時整改,并建立整改記錄。
10、發(fā)生安全事故時及時趕赴現場,進行搶救并上報事故情況;協(xié)助參與事故調查、事故分析會等相關工作。
11、開展本崗位定置管理工作。
12、組織本部門開展安全標準化績效評定工作,對存在的缺陷進行改進,確保部門班組崗位達標。
