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第1篇 員工培訓中心安全生產(chǎn)責任制
1、在集團公司黨政領(lǐng)導下,認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程;認真貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)的有關(guān)制度、措施、規(guī)定,全力抓好集團公司安全技術(shù)培訓工作。
2、按照管理、裝備、培訓并重和統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則,建立健全集團公司、礦(公司)、區(qū)隊、班組安全培訓網(wǎng)絡,結(jié)合煤礦安全形勢開展宣傳教育和培訓,組織實施集團公司所有員工的安全培訓,按年度計劃組織外培、內(nèi)培。依法進行安全培訓、考核及安全資格認證工作,不斷提高員工安全素質(zhì)。
3、負責制定有關(guān)安全培訓的規(guī)章制度、管理辦法以及集團公司中長期安全技術(shù)培訓規(guī)劃及年度計劃,并負責組織實施。
4、負責對礦、公司、廠、處二級單位的安全培訓的綜合業(yè)務管理工作。
5、積極提出和修改有利于全集團公司員工安全技術(shù)培訓開展的政策性措施、意見,一經(jīng)確定負責組織貫徹執(zhí)行,并對基層執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、負責組織井上、下特種作業(yè)人員的培訓考核,以及新入礦員工的安全培訓考核。做到持證上崗。
7、狠抓“一通三防”和瓦斯治理專項知識教育培訓。重點加大測塵、測風工、監(jiān)測工、通風工等工種的培訓力度。
8、負責指導、督促、檢查建立員工安全技術(shù)培訓檔案。統(tǒng)一印制全集團公司安全培訓有關(guān)報表、帳卡、合格證等證件。
9、督促各培訓部門加強日常管理和基礎(chǔ)建設,逐步完善員工培訓校舍和教學設施設備,增強現(xiàn)場技能訓練。編制、審定適應集團公司特點培訓教材、資料,進一步改善辦學條件,努力提高教學質(zhì)量。
10、組織定期的安全技術(shù)培訓檢查,督促各基層單位認真執(zhí)行安全技術(shù)培訓計劃,提出改善安全技術(shù)培訓的指導性意見。
11、定期向集團公司領(lǐng)導匯報請示全集團公司安全技術(shù)培訓的工作。
12、參加集團公司組織召開的安全會議和集團公司組織的有關(guān)員工安全技術(shù)培訓的檢查。
13、為集團公司的安全培訓提供優(yōu)良服務。
第2篇 安全培訓中心安全生產(chǎn)責任制
的領(lǐng)導下,配合工會和各級安全教育部門,搞好全礦干部職工安全知識學習和安全技術(shù)培訓工作,配合有關(guān)部門搞好安全檢查和安全管理工作,搞好安全項目的考核,配合公司搞好安全技術(shù)措施經(jīng)費的正確提取和使用。全面提高教學質(zhì)量和安全教育培訓質(zhì)量。
第1條公司安全技術(shù)培訓中心必須設置教務、學員管理、采掘機運通、實驗、圖書等教學管理機構(gòu),并配備相應的專兼職教學和專職管理人員。
第2條公司安全技術(shù)培訓中心專兼職教師(含實驗指導教師)數(shù)量,現(xiàn)場工作年限和職稱應符合國家統(tǒng)一標準規(guī)定,管理和輔助人員不得超過教師總數(shù)的1.5倍。
第3條安全技術(shù)培訓的教學必須堅持理論聯(lián)系實際,按需施教,突出安全意識、安全管理和安全技能的教育,注重實際應用能力的培養(yǎng);要把安全技術(shù)素質(zhì)的提高與社會公德及職業(yè)道德的養(yǎng)成有機地結(jié)合起來,做到教書育人。
第4條安全技術(shù)培訓中心要建立安全技術(shù)培訓教學管理的制約和激勵機制。
第5條安全技術(shù)培訓中心各級教學和管理人員都要有明確的崗位職責,各項工作都要有相應的工作機制。
第6條安全技術(shù)培訓中心要不斷加強和規(guī)范學員學籍管理,對學員登記、考勤、考核、鑒定、發(fā)證、獎懲等方面的工作要制定相應的管理措施。
第7條安全技術(shù)培訓中心要加強教學文件、教學計劃、課程表、課程進度表、試卷、教研活動記錄、教學工作總結(jié)、教學質(zhì)量分析、學員返崗跟蹤調(diào)查等教學檔案的管理。做到真實、完整、規(guī)范,便于查閱。
第8條教務檔案包括學員、學籍檔案:每個學員應有專門欄目,記載該生的學籍、學習、結(jié)業(yè)成績、獎懲等情況。教師業(yè)務檔案:含有教師基本情況、教學、進修、實踐、教研、專業(yè)技術(shù)職務晉升、獎懲等情況。有關(guān)教學改革的材料:含有各種崗位職責、工作制度、管理方法、教學改革方案、經(jīng)驗及總結(jié)等。教務檔案管理應做到內(nèi)容祥實、數(shù)字準確、歸檔及時。
第9條安全技術(shù)培訓中心應根據(jù)上級主管部門下達的年度培訓計劃制定切實可行的年度教學進度計劃。同時按照公司要求開展工作,每月一次書面匯報公司主要領(lǐng)導。
第9條每期培訓班都要編制符合教學大綱要求的課程表和結(jié)合通編教材的講課計劃,并檢查落實情況。
第10條教務處要根據(jù)教學進度計劃和教學需要制定教研計劃,并經(jīng)討論,報主任批準執(zhí)行。
第11條安全技術(shù)培訓中心應有計劃的組織教師下礦實踐、專題調(diào)研、參加安全大檢查、事故調(diào)查分析、參加師資培訓、新技術(shù)學習班等。專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修按上級要求執(zhí)行。
第12條教學工作要抓好教師備課、編寫教案、授課、學員、成績考核評定等基本環(huán)節(jié)。
第13條教師要認真編寫教案或講稿。教案或講稿應由教研室負責審定。
第14條教學內(nèi)容要突出安全法規(guī)和安全技術(shù),要緊密結(jié)合現(xiàn)場實際和運用事故案例;課堂教學要采用啟發(fā)式和討論式,充分利用教具和圖板;實驗和電化教學的內(nèi)容和課時要符合教學大綱的要求。
第15條教師授課要力求講普通話并做到語言清晰、簡練、生動、引人入勝;板書規(guī)范、條理、醒目;演示正確有序;教學親切自然,儀表端莊大方,課堂偶發(fā)事件處理得當。
第16條各類安全技術(shù)培訓班都要重視課后考前輔導,嚴格考核程序和考試紀律,保證證書發(fā)放的嚴肅性。
第17條安全技術(shù)培訓中心必須成立教師教學質(zhì)量檢查測評小組,對每位任課教師進行測評,并按期公布測評結(jié)果。
第18條安全技術(shù)培訓中心要建立聽課制度。安培中心主任要定期查閱教案、教學日志、學員作業(yè)、實驗報告等教學情況,并對出現(xiàn)的問題提出改進措施。
第19條安全技術(shù)培訓中心要有計劃地組織“優(yōu)秀教案”、“優(yōu)秀教師”和觀摩教學等活動,并及時進行表彰獎勵。
第20條教學部要定期組織召開學員座談會,安培中心主任要認真組織解決學員反映的問題。
第21條安全技術(shù)培訓中心要按規(guī)定進行教學工作檢查總結(jié)和學員返崗跟蹤調(diào)查,跟蹤調(diào)查要填寫調(diào)查表,寫出調(diào)查報告,報公司主管領(lǐng)導。
第3篇 安全技術(shù)培訓中心主任安全生產(chǎn)責任制
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2、認真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓規(guī)定》,會同有關(guān)部門有計劃地開展安全技術(shù)培訓。
3、按照年度培訓計劃,負責按時開辦安全技術(shù)培訓班,保證培訓質(zhì)量和學員的學習、生活條件。
4、組織各類教學活動,交流培訓工作經(jīng)驗,表彰獎勵先進集體和個人。
5、搞好安培中心標準化建設,實行科學化、規(guī)范化管理。
第4篇 培訓中心主任安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行“管理、裝備、培訓”并重和“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則開展職工培訓工作。
2、認真貫徹執(zhí)行集團公司有關(guān)培訓的規(guī)定，抓好培訓中心日常管理工作，掌握本部門各項工作的完成情況。
3、深入基層指導和督察基層職教小組的培訓工作，不斷強化員工培訓管理措施。
4、加強對各崗位工種的安全技術(shù)培訓，嚴格考核，杜絕無證上崗。
5、不定期組織人員對員工持證情況進行檢查，了解員工對操作技能知識、危險源辨識和應知應會知識的實際掌握情況。
6、及時總結(jié)員工教育培訓工作的經(jīng)驗和不足，不斷改進和提高培訓工作的質(zhì)量。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項培訓工作。
第5篇 培訓中心副主任安全生產(chǎn)責任制
1、在員工培訓中心主任的領(lǐng)導下,負責做好分管員工安全技術(shù)培訓工作,當好主任的助手。
2、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)員工安全培訓教育的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例等,貫徹落實集團公司黨政領(lǐng)導對安全培訓教育的指示精神,抓好員工安全技術(shù)培訓工作。
3、在員工培訓中心主任的領(lǐng)導下,組織建立健全集團公司安全培訓教育管理工作的各項制度和管理辦法。組織實施經(jīng)職代會審議通過的年度安全技術(shù)培訓計劃。
4、經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,掌握了解基層開展員工安全技術(shù)培訓情況,及時為集團公司領(lǐng)導和中心主任提供有關(guān)信息。
5、安排、部署、督促、檢查分管科室抓好員工安全技術(shù)培訓、考核,做到持證上崗。
6、協(xié)助中心主任搞好培訓中心各科室開展安全技術(shù)培訓的各項協(xié)調(diào)工作。
第6篇 培訓中心科員安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，學習安全法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，依法組織開展員工培訓工作。
2、在培訓中心主任的領(lǐng)導下做好培訓中心的各項具體工作。
3、負責員工培訓計劃的實施，保證按計劃逐月完成任務。
4、做好短期培訓班的排課、調(diào)整安排等日常管理工作。
5、做好兼職教師的聘請、授課考勤、教案檢查、授課酬金的造冊發(fā)放等工作。
6、根據(jù)培訓計劃和生產(chǎn)需要，提出開班計劃，填制開班報告書。
7、及時收集、完善、整理員工培訓工作的有關(guān)資料，認真做好培訓檔案管理工作。
8、做好各類培訓的考勤、考試（核）、辦驗證及臺帳工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的各項任務
