第1篇 安全生產(chǎn)責任制：勞務管理部門
1、對外省、市施工隊伍進行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識列為務工人員培訓、考核的內(nèi)容之一,對新進場的務工人員組織入場教育和資格審查,保證提供的勞務人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
2、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗的有關(guān)規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員參加北京市的培訓取證工作。
3、認真落實勞動保護的法律規(guī)定,嚴格執(zhí)行有關(guān)務工人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
第2篇 勞務管理部門安全生產(chǎn)責任制
1、對外省、市施工隊伍進行定期的教育考核，將安全技術(shù)知識列為務工人員培訓、考核的內(nèi)容之一，對新進場的務工人員組織入場教育和資格審查，保證提供的勞務人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
2、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員參加北京市的培訓取證工作。
3、認真落實勞動保護的法律規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關(guān)務工人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況。
4、參與傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
第3篇 建筑公司勞務管理部門安全生產(chǎn)責任制
施工企業(yè)勞務管理部門安全生產(chǎn)責任制
1、對外省、市施工隊伍進行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識列為務工人員培訓、考核的內(nèi)容之一,對新進場的務工人員組織入場教育和資格審查,保證提供的勞務人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
2、嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗的有關(guān)規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員參加北京市的培訓取證工作。
3、認真落實勞動保護的法律規(guī)定,嚴格執(zhí)行有關(guān)務工人員的勞動保護待遇,并監(jiān)督實施情況。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。
