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第1篇 勞動勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.對職工(含外包隊工)進(jìn)行定期的教育考核,將安全技術(shù)知識列為工人培訓(xùn)、考工、評級內(nèi)容之一,對招收新工人(含外包隊工)要組織入廠教育和資格審查,保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì);
2.嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,并向安全部門或主管領(lǐng)導(dǎo)通報情況;
3.認(rèn)真落實國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇,并監(jiān)督實施情況;
4.參加因工傷亡事故的調(diào)查,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
第2篇 工程項目部勞資勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
工程項目部勞資、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本
1.健全完善勞務(wù)用工制度,協(xié)同各級技安等部門對新招收的人員(含勞務(wù)分包隊伍)組織相應(yīng)的入場培訓(xùn)、教育和資格審查。檢查外施隊注冊情況,對不符合用工條件的給與清退。
2.對違反勞動紀(jì)律者加強(qiáng)教育,提出處理意見,按程序報上級主管領(lǐng)導(dǎo)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行各種作業(yè)人員崗位作業(yè)證件的有關(guān)規(guī)定,對其操作證件負(fù)責(zé)審查,不符合要求的不允許上崗作業(yè),井向技安部門和主管領(lǐng)導(dǎo)通報情況。
4.參加因工傷亡事故調(diào)查,從勞務(wù)用工方面分析事故原因,提出防范措施,認(rèn)真執(zhí)行對責(zé)任者(含外施隊人員)的處理意見并將處理材料歸檔。
5.貫徹落實市建委、集團(tuán)公司創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的管理標(biāo)準(zhǔn),參加創(chuàng)建達(dá)標(biāo)與文明施工的檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,提出糾正措施,并規(guī)范相關(guān)內(nèi)業(yè)資料。
第3篇 勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1.對職工(含外包隊工)進(jìn)行定期的教育考核，將安全技術(shù)知識列為工人培訓(xùn)、考工、評級內(nèi)容之一，對招收新工人(含外包隊工)要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全生產(chǎn)素質(zhì)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市特種作業(yè)人員上崗位作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門或主管領(lǐng)導(dǎo)通報情況；
3.認(rèn)真落實國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實施情況；
4.參加因工傷亡事故的調(diào)查，從用工方面分析事故原因，提出防范措施，并認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。
